1、1川农人力资源管理(本科)17 秋在线作业- 1: 多选题 (5 分) 人力资源外部征聘方式有就业市场、招聘广告，还有（ ） A: 校园招聘 B: 社会选拔 C: 自荐 D: 人才中介机构 E: 他人推荐 正确答案:, 2: 多选题 (5 分) 人力资源供求关系的类型有（ ） A: 人力资源过剩 B: 人力资源平衡 C: 人力资源供过于求 D: 人力资源供不应求 E: 人力资源供求均衡 正确答案:, 3: 多选题 (5 分) 组织结构的基本类型（ ） 。 A: 大型生产结构 B: 简单结构型 C: 事业性机构 D: 分散的机构 E: 有机的机构 正确答案:, 24: 多选题 (5 分) 绩效考
2、核工作中常见的问题，其中与考核标准有关的问题有（ ） 。 A: 晕轮效应 B: 考核标准不严谨 C: 平均倾向 D: 成见效应 E: 考核内容不完整 正确答案:, 5: 多选题 (5 分) 360 度考核是运用多种方式，多层次、多角度地进行考核，考核人包括（） 。 A: 直线管理人员 B: 同事 C: 下属 D: 顾客 E: 员工自己 正确答案:, 6: 多选题 (5 分) 人力资源需求分析两个基本方法（ ） 。 A: 统计法 - B: 推断法 C: 回归分析法 D: 自上而下法 E: 自下而上法 正确答案: 7: 多选题 (5 分) 薪酬是用人单位以现金或现金等值品的任何方式付出的报酬，包括
3、（ ）这几部分。 A: 奖金 B: 员工从事劳动所得到的工资 C: 提成 D: 津贴 E: 其它形式的各项利益回报的总和 正确答案:, 8: 多选题 (5 分) 3帕塞尔和西森（Sisson）提出了“五种管理风格”的学说，具体类型如下（ ） A: 传统式管理 B: 温情式管理 C: 协商式管理 D: 法制式管理 E: 权变式管理 正确答案:, 9: 多选题 (5 分) 人力资源思想的演进有四阶段（ ） A: 传统劳动管理时期 B: 权变管理时期 C: 泰罗制科学管理时期 D: 人际关系与行为科学管理时期 E: 新人际关系与泛人力资源管理时期 正确答案:, 10: 多选题 (5 分) 劳动合同订
4、立原则（ ） 。 A: 平等自愿原则 B: 协商一致原则 C: 规定权利义务原则 D: 依法订立原则 E: 书面形式 正确答案: 11: 多选题 (5 分 ) 甄选的原则有（ ABCDE ） 。 A: 因事择人的原则 B: 公开、公平、公正 C: 用人所长的原则 D: 专家主观正确评价原则 - E: 德才兼备的原则 正确答案:, 12: 多选题 (5 分) 下面关于劳动合同的表述正确的是（ABCDE ） A: 用人单位和劳动者有关劳动权利和义务的契约 B: 是劳动关4系的体现 C: 通常采用书面形式 D: 是为确立劳动关系订立的 E: 是不能变更的 正确答案:, 13: 多选题 (5 分) 职
5、业生涯系留点的内容有（ ） 。 A: 技术性能力 B: 管理能力 C: 创造力 D: 安全与稳定 E: 自主性 正确答案:, 14: 多选题 (5 分) 人力资源管理和传统的人事管理在下列哪些方面不同（ ） A: 在组织中的地位不同 B: 与员工的关系不同 C: 工作的中心不同 D: 管理人员不同 E: 评价标准不同 正确答案:, 15: 多选题 (5 分) 人力资源开发与管理的基本环境包括（） 。 A: 政治因素 B: 经济因素 C: 社会因素 D: 技术因素 E: 环境因素 正确答案: 16: 多选题 (5 分) 人力资源是一种主体、客体兼于一身的颇为复杂的生产要素。其复杂性体现如下（ ）
6、 。 A: 个人条件的多样性 B: 个性人格的差异性 C: 人际关系的复杂性 D: 人文背景的广阔性 E: 心理的复杂性 正确答案: 17: 多选题 (5 分) 5- 对同行企业进行工资调查的方式主要有以下几种（ ） 。 A: 统计部门或专业机构提供 B: 通过问卷和访问方式收集有关资料 C: 企业提供 D: 电话询问 E: 对应聘人员询问或通过非正式讨论方式 正确答案:, 18: 多选题 (5 分) 培训需求层次有（ABE ） A: 组织层次 B: 工作层次 C: 部门层次 D: 工作团队层次 E: 个人层次 正确答案:, 19: 多选题 (5 分) 职务分析的表述正确的有（ ） 。 A:
7、确定一项职务的任务、活动、责任以及从事者条件的过程 B: 职务说明的结果，一般是制作出职务说明书 C: 是人力资源管理工作的基石 D: 为公正的绩效评估提供依据 E: 有利于更好的培训 正确答案:, 20: 多选题 (5 分) 职业适应可概括为（ ） 。 A: 完成对工作环境的适应 B: 熟悉组织人际关系 C: 完成职业岗位的适应 D: 完成组织文化的适应 E: 完成职业心理的转换 正确答案:, 1: 多选题 (5 分) 人力资源外部征聘方式有就业市场、招聘广告，还有（ 6） A: 校园招聘 B: 社会选拔 C: 自荐 D: 人才中介机构 E: 他人推荐 正确答案:, 2: 多选题 (5 分)
8、 人力资源供求关系的类型有（ ） A: 人力资源过剩 B: 人力资源平衡 - C: 人力资源供过于求 D: 人力资源供不应求 E: 人力资源供求均衡 正确答案:, 3: 多选题 (5 分) 组织结构的基本类型（ ） 。 A: 大型生产结构 B: 简单结构型 C: 事业性机构 D: 分散的机构 E: 有机的机构 正确答案:, 4: 多选题 (5 分) 绩效考核工作中常见的问题，其中与考核标准有关的问题有（ ） 。 A: 晕轮效应 B: 考核标准不严谨 C: 平均倾向 D: 成见效应 E: 考核内容不完整 正确答案:, 5: 多选题 (5 分) 360 度考核是运用多种方式，多层次、多角度地进行考
9、核，考核人包括（） 。 A: 直线管理人员 B: 同事 C: 下属 D: 7顾客 E: 员工自己 正确答案:, 6: 多选题 (5 分) 人力资源需求分析两个基本方法（ ） 。 A: 统计法 B: 推断法 C: 回归分析法 D: 自上而下法 E: 自下而上法 正确答案: 7: 多选题 (5 分) 薪酬是用人单位以现金或现金等值品的任何方式付出的报酬，包括（ ）这几部分。 A: 奖金 B: 员工从事劳动所得到的工资 C: 提成 D: 津贴 E: 其它形式的各项利益回报的总和 百度搜索“就爱阅读”,专业资料、生活学习,尽在就爱阅读网 ,您的在线图书馆! - 正确答案:, 8: 多选题 (5 分)
10、帕塞尔和西森（Sisson）提出了“五种管理风格”的学说，具体类型如下（ ） A: 传统式管理 B: 温情式管理 C: 协商式管理 D: 法制式管理 E: 权变式管理 正确答案:, 9: 多选题 (5 分) 8人力资源思想的演进有四阶段（ ） A: 传统劳动管理时期 B: 权变管理时期 C: 泰罗制科学管理时期 D: 人际关系与行为科学管理时期 E: 新人际关系与泛人力资源管理时期 正确答案:, 10: 多选题 (5 分) 劳动合同订立原则（ ） 。 A: 平等自愿原则 B: 协商一致原则 C: 规定权利义务原则 D: 依法订立原则 E: 书面形式 正确答案: 11: 多选题 (5 分 ) 甄
11、选的原则有（ ABCDE ） 。 A: 因事择人的原则 B: 公开、公平、公正 C: 用人所长的原则 D: 专家主观正确评价原则 E: 德才兼备的原则 正确答案:, 12: 多选题 (5 分) 下面关于劳动合同的表述正确的是（ABCDE ） A: 用人单位和劳动者有关劳动权利和义务的契约 B: 是劳动关系的体现 C: 通常采用书面形式 D: 是为确立劳动关系订立的 E: 是不能变更的 正确答案:, 13: 多选题 (5 分) 职业生涯系留点的内容有（ ） 。 -9- A: 技术性能力 B: 管理能力 C: 创造力 D: 安全与稳定 E: 自主性 正确答案:, 14: 多选题 (5 分) 人力资
12、源管理和传统的人事管理在下列哪些方面不同（ ） A: 在组织中的地位不同 B: 与员工的关系不同 C: 工作的中心不同 D: 管理人员不同 E: 评价标准不同 正确答案:, 15: 多选题 (5 分) 人力资源开发与管理的基本环境包括（） 。 A: 政治因素 B: 经济因素 C: 社会因素 D: 技术因素 E: 环境因素 正确答案: 16: 多选题 (5 分) 人力资源是一种主体、客体兼于一身的颇为复杂的生产要素。其复杂性体现如下（ ） 。 A: 个人条件的多样性 B: 个性人格的差异性 C: 人际关系的复杂性 D: 人文背景的广阔性 E: 心理的复杂性 正确答案: 17: 多选题 (5 分)
13、 对同行企业进行工资调查的方式主要有以下几种（ ） 。 A: 统计部门或专业机构提供 B: 通过问卷和访问方式收集有关资料 C: 企业提供 D: 电话询问 10E: 对应聘人员询问或通过非正式讨论方式 正确答案:, 18: 多选题 (5 分) 培训需求层次有（ABE ） A: 组织层次 B: 工作层次 C: 部门层次 - D: 工作团队层次 E: 个人层次 正确答案:, 19: 多选题 (5 分) 职务分析的表述正确的有（ ） 。 A: 确定一项职务的任务、活动、责任以及从事者条件的过程 B: 职务说明的结果，一般是制作出职务说明书 C: 是人力资源管理工作的基石 D: 为公正的绩效评估提供依据 E: 有利于更好的培训 正确答案:, 20: 多选题 (5 分) 职业适应可概括为（ ） 。 A: 完成对工作环境的适应 B: 熟悉组织人际关系 C: 完成职业岗位的适应 D: 完成组织文化的适应 E: 完成职业心理的转换 正确答案:, 百度搜索“就爱阅读”,专业资料、生活学习,尽在就爱阅读网 ,您的在线图书馆! 11
