1、古古打工族陈磊 著西南财经大学出版社书名:古古打工族 作者: 陈磊出版社:西南财经大学出版社 ISBH:7-81055-567-7/F464出版日期:2004年1月目录1.淘金梦2.商海弄潮3.文凭是金4.经历也是文化5.对付武大郎6.高薪幌子7.求职陷阱8.三个选择9.给自己定位10.将才和帅才11.谁 是 老 板12.接受拒绝13.知己知彼14.诚实为本15.决不轻言放弃16.为自己创造机会17.宁信其有18.自我推销19.不要拒绝别人的帮助20.现代食客21.尊严至高无上22.君子爱财 取之有道23.性骚扰24.傍一个大款25.佳人有约26.替老板着想27.吃老板的回扣28.异乡为客29
2、.职业与事业30.美丽不是一种风景31.拒绝平庸32.老板是一面镜子33.少打牌 多看书34.保持距离35.桃色圈套36.跳槽的误区37.活得太累38.董事长是总经理的妈39.选择忠诚40.别轻信承诺41.挣钱的法则42.有些话说不出口43.网络就是本钱44.借钱给老板45.给老婆打工46.服饰文化47.语言的魅力48.生存危机49.角色转换50.无法超脱51.天道酬勤52.不可急功近利53.学会放弃54.友情的背后55.跟老板要权56.与人分享57.你是老板的摆设58.后来居上59.远离老板娘60.学会恭维61.挑选朋友62.思维重组63.自我保护64.老板的用心65.与人为伴66.迂回战术
3、67.吸引老板的注意68.为官心态69.老板是洋人70.洁身自爱71.培养悟性72.情为何物73.寻找空间74.难得糊涂75.年轻就是富有76.规避风险77.学会服从78.老板的疑心79.合法提成80.耐得寂寞81.自己的光芒82.同情弱者83.亲戚就是亲戚84.理想的距离85.不断迈出86.贫贱的时候87.终极目标88.空档的思索89.敢于尝试90.事业与家庭91.坐言起行92.留一份真诚93.超前消费94.老板赚钱之后95.万事开头难96.老板的事就是工作97.现代打工仔98.做个好人99.找点事情来做100.好梦成真淘金梦（代序） 有这样一个寓言。两个财主打赌，如果谁不花钱请人就能把一百
4、亩土地挖一遍，便将赢得十链黄金。其中一个财主暗地里把一些碎金子埋在地里，同时四处散布从地里挖到金子的 消息。好奇者半信半疑地荷锄而去，果然发现了那些预埋的金子。于是，疯狂的人群不请自 来，一夜之间数百亩土地被深挖三尺。流言可以止于智者。但当看到别人从彩票发行点开走一辆辆“奥托”时，亲眼目睹这种 真实的人又有几个能心如止水呢？尽管明知中奖的几率微乎其微，但人们还是心甘情愿地把 牙缝里挤出来的钱捧去抠奖。抠到的是一堆废纸，运气却总是擦肩而过！求财是一种大众心理。尤其在当今社会，社会地位的高低，生活质量的好坏，很大程度 上取决于收入的多少。管理体制的变革，市场经济的兴起，价值观念的更新，导致人们纷纷
5、 下海。或不满现状，或阮囊羞涩，或怀才不遇，或迫不得已。原因各不相同，目的却只有一 个。在所有淘金者的梦和愿望里，都深深地镜刻着两个斗大的字一一赚钱！于是有些人摇身一变成了老板，而更多的人却只能力入打工者的行列。在喧嚣的都市里 他们昼夜奔波，品味着打工的酸甜苦辣，构成一道独特的城市风景线。商海弄潮现实中的一切无时无刻不在剌激着我们的感官，诱惑我们产生许多假设和联想。那些动 人心班的广告词，劝说你如何轻轻松松就可以做一个挠脚老板。尤其是当有一天，某个经常 考不及格的小学同桌，光鲜体面地从自己的力长“林肯”中钻出来，牢牢地吸引住你妻子艳 羡的目光，你的定力将面临严峻的考验。这种时刻，各种审慎、权衡
6、和犹豫不决早已消失殆 尽，下海的动机蜕变得近乎原始，就像中世纪的骑士，用生命去角斗，仅仅是为了尊严。从经济学的角度分析，在一个人成功的因素中，机遇和动力缺一不可。但作为旁观者， 往往更多地看到前者。殊不知，机遇就像一个光着身子、浑身抹满肥皂泡、飞速从你身边跑 过的人， 你如果抓住了， 成功的几率就有了百分之五十。 遗憾的是， 我们常常与他失之交臂！跟任何一种职业一样， 经商并不适合每个人。 所谓 “十亿人民九亿商” ， 多少有点调侃的 味道。 打工不是通向老板的必由之路， 成功与否也不能以赚钱的多少来衡量。 如果一觉醒来， 所有的人都上街开面馆、摆地摊去了，你或许会发现，商海中早已人满为患，像
7、你这种不经 商的人反倒奇货可居了。与其涅没在盲目的打工人流，不如保存自己的个性为好。文凭是金 攥一纸文凭，跻身于人头攒动的交流中心，一种自豪感油然而生。想起劳务市场栏杆内那些茫然的目光，最深的体会不外乎培根的那句名言，知识就是力量。 人才市场和劳务市场的本质区别，不是露天与室内的不同，也不在门票价格的高低，而是工种的差异。臼领和蓝领之间，横亘着一道鸿沟，那就是标明身价的文凭！ 其实，人才的划分很难有一个准确的界限。那些傲慢地坐在招聘席的老板们，谁也不知道他们曾经是蓝领还是臼领。成功像一套名牌服装，足以遮盖所有的缺陷。正所谓“一臼遮 百丑” 。当成功还渺无踪影的时候，只好任人挑拣。尽管滋味不好受
8、，但也别无他法。好在并非一无所有。 手中的文凭也算张王牌。 比起蓝领来， 境遇毕竟要强得多。 “书到用 时方恨少。 ”即便同属臼领， 文凭也有高低。 招聘栏里看似随意写上的一条标准， 就轻易地将 你十足的信心击得粉碎！当你的文凭不够某些职位的要求时，千万用不着抱怨。说不定有个 未来的中国首富，就因为缺了张文凭，迄今还在劳务市场里徘徊呢！经历也是文化 经历本身就是文化。学过什么固然重要，更重要的是做过什么。就像学医的，即使读再多医书，如果没有临 床经验，拿起手术刀恐怕远不及一个熟练的杀猪匠。卖油翁说得好，熟能生巧。形形色色的招聘广告，很容易把人弄得心猿意马，许多概念逐渐模糊，风马牛不相及的 东西
9、，也在心里划上了等号。别以为卖过旧报纸就算搞过营销，倒卖过足球票就可以去证券 公司操盘。对经验的忽略，必然导致应聘的失败。亲 身 经 历 一 件 事 ， 从 中 体 验 到 的 东 西 可 能 比 你 读 十 本 书 学 到 的 多 得 多 。 “纸 上 得 来 终 觉 忧， 绝知此事要躬行。 ”千万别忘了自己曾经干过什么。 有些看似不足挂齿的经验， 很可能会 改变人的一生。任何正当的职业如果能馍而不舍地做下去，都将获益终身。年仅十几岁的康熙大帝，居然能够挫败老谋深算的整拜，逼他还政于朝，除了康熙过人 的天赋之外，经验起了决定性的作用。对于在尔虞我诈的环境中长大的孩子，权力斗争是他 的必修课。
10、中国有句古话 ： 三百六十行， 行行出状元！ 如果一时还不知道自己该干什么， 不妨从你 最熟悉的事情做起。对付武大郎 站在招聘者面前，应聘者必须立即进入角色。他们是考官，你是演员。对于他们的身份，决不可贸然发问。或许他们只比你早一天受聘，或许你一旦聘用，就 是 他 们 的 上 司 。 但 此 时 此 刻 ， 你 的 命 运 由 他 们 掌 握 。 是 才 华 尽 显 、 大 智 若 愚 ， 还 是 锋 芒 毕 露 、 面带猪相，分寸的把握完全取决于瞬间的判断。招聘者常常不是真正的老板， 因而他们会有一些微妙的心理。 他们的敬业精神和责任心， 在对待应聘者的态度中表露无遗。萧和月下追韩言之所以传
11、为佳话，是因为求贤若渴者简直 是凤毛麟角。忌贤妒能是一种通病，就像武大郎开店，比自己高的统统拒之门外，因此，绝 大多数招聘者亦难免俗。但有一点你必须清楚，你并不是给他们打工。你是千里马，你寻找 的 是 伯 乐 。 俗 话 说 ： 菩 萨 好 见 ， 小 鬼 难 缠 。 某 些 招 聘 者 只 不 过 是 伯 乐 家 的 门 槛 ， 无 需 他 们 赏 识，只求越过他们。假若你不堪忍受这些招聘者的挑剔和发难，一气之下拂袖而去，你就大错特错了。能让 你大显身手的天地，值得你为之工作的老板，也许距你仅一步之逗。迎上去，跨过那道古老 的门槛，机会就在前面！高薪幌子 薪酬不仅仅是劳动的回报，更是自身价值
12、的体现。帮人挑担的“棒棒”在干活之前先喊价，只是看劳动量的多少。臼领在求职时讨论报酬，考虑的却是自己是不是才值这几个钱。 从某种意义上讲，薪金越高，自身价值体现也就越充分。所以，高薪幌子之下人气最旺的现 象，也就不足为怪了。很少有人想到高薪的背后附带着什么条件，就连智商较高的臼领打工族，也常常被人愚 弄。 广告上写得再清楚不过了 ， 每月底薪 3000 元， 外力丰厚的提成， 甚至年收入十万也不再 是梦想。 等干完一个月下来， 定额没完成， 提成是镜花水月 ， 基本工资还要扣去百分之五十， 再力上医疗、养老等保险由公司代办，发到手里的钞票已经所剩无几，发财的梦想又成了空 中楼阁。冷静一想，其实
13、自己并不适合这个工作，误入歧途恰恰是抵御不住高薪诱惑的缘故。与 其怨天尤人，不如认真考虑去留问题。遗憾的是，对于很多人来说，类似的遭遇往往不止一次。求职陷阱 美国有一家公司，其主要业务是开发各类软件。该公司的老板每接到一张订单，就在报纸上发布招聘启事。他以考核应聘者能力的名义，要求应聘者编制部分程序。为了击败别的 竞争者，应聘的人无不绞尽脑汁。他们的努力使公司老板轻轻松松地赚了一大笔钱，而自己 还蒙在鼓里。我们经常看到，面对各商家一浪高过一浪的促销热潮，广大消费者往往闻风而动，轻易 出手。花几千块钱买大件，商家承诺中奖机会百分之百，领回来一看，原来是一卷卫生纸， 气得你七窍生烟。还不如去吃碗牛
14、肉面，伙计一高兴多昌一勺牛肉也比这更划得着。面对日益臼热化的竞争，商家奇招迭出，追求的只是轰动效应。在这种前提下，招聘有 时也是一种广告手段，利用的正是应聘者求职心切。高薪、高职、高福利，以及国外培训深 造等字眼，令臼领们趋之若莺，恨不得使出浑身解数。很少有人意识到，自己恰好成了别人 广告的形式。你字斟句酌填写的应聘表，一转背就被当做废纸弃之一隅。三个选择每一个打工的臼领求职时最先面临的就是三个选择 ： 选 择 职 业 、 选 择 公 司 、 选 择 老 板 。 根据自己的学历和文凭，根据自己的经历和能力，首先决定自己打算干什么。人力资源管理学对职业的划分越来越时髦，人才也就分门别类。卖东西叫
15、营销，买东西叫采购，搞接待叫公关，出主意叫策划，守电话叫接线，扫厕所叫保洁总之，名目繁多。尽管有些职 业听上去很诱人，你切不可忘了自己的初衷。所谓的业务经理，其实就是集推销、送货、收 款等数职于一身，在公司的地位相当于工厂的学徒。确定了自己想要干什么，接下来你就该挑选公司。国企？私人企业？还是外企或合资企 业？这是公司的性质， 除此之外 ， 还包括公司的规模、 公司的历史、 公司的产品有无知名度、 产品的市场占有率、公司的发展前景，甚至工作地点的远近，如此等等，你都应该有一个初 步的了解。关于老板的情况招聘者往往讳莫如深，你不可能一下子知道太多，从他的雇员身上你可 以间接感知一些皮毛。等到老板
16、面试的时候，你可以从他的谈吐、举止、风度、气质和对待 员工的态度等方面，在心里作出大概的判断。选择职业要相当谨慎， 因为你必须完全胜任 ： 选 择公司要多看前景， 因为你可以跟它共 同发展 ：选择老板不能太苛求，因为他跟你一样，也只是个凡人。给 自 己 定 位古希腊有句格言 ：真正的智者是明臼自己能够干什么，并且脚踏实地去干的人。 人的眼睛可以洞察周围的一切，却看不到自己。正因为这个缘故，人们才发明了镜子。 评判别人相对比较容易。任何一个观众都可以对看过的电影品头论足，讲出的话还多少有些道理。但导演一部影片并非人人可为。所以说，认清自己是一件很不容易的事情。大多 数人总是把自己估计过高，尤其是
17、打工的臼领。知识在扩展视野的同时，也扩展了人们盲目 的自信。刚读完几本管理学书籍，就觉得自己完全可以运作一个集团公司。有了二两膏子就 想开染房，这正是臼领的弱点。相比之下，蓝领要实际得多，他们没有更多的奢望，挣的就 是辛苦钱。自信心必须有一个支点，这个支点就是自身的条件。没有支点的自信是盲目的自信。当 你飘在空中，挥动双手怎么也抓不住漫天飞舞的气球，眼睁睁看着它们离你越来越远，你不 妨落回地面，稳稳地站在自己的基座上。基座的高度你的身高你的弹跳力可利用的外力你力所能及的高度。 这是一个忧显的公式，但有很多人要跌倒好几次以后才会明臼。将才和帅才 汉高祖刘邦曾经说，论打仗他不如韩信，论治国他不如萧
18、和，论谋略他不如张良。但他能用人所长，所以得天下。 相信很多臼领下海的目的都是为了有朝一日能够当老板，打工只不过是权宜之计，不得已而为之。挣些钱，操操手艺，学点窍门，等到时机成熟，便自立门户，扯起一个摊子，尝 尝当老板的滋味。若真能这样，又未尝不可。 但实际上有很多人不知不觉地改变了想法。即便初衷不改，在焦头烂额地当了几天老板之后，不少人又重新力入到打工者的行列。为什么？道理很简单，量力而行是应该始终遵循 的 原 则 。 没 有 金 刚 钻 就 不 要 揽 瓷 器 活 。 如 果 你 是 将 才 ， 就 应 该 身 先 士 卒 ， 驰 骋 疆 场 ： 如 果 你 是帅才，就应该高瞻远瞩，知人善
19、任。展示自己的才华，体现自身的价值，并不一定非当老板不可。天地之大自有每个人的立 锥之地，关键是要找准自己的位置。大材小用和小材大用同样是损己不利人，套用一句足球术语 ：越位犯规！谁 是 老 板这是一个被混淆了的概念。大多数人以为，企业的所有者就是老板。对于那些私有企业 来说，此话没错。但照这样推理，国有企业的法人代表就不是老板。也有人说，企业的最高 管理者是老板。可很多上市公司的总裁明明是公开招聘来的，说臼了他们也属于臼领打工族 的范畴。在国外人们早已淡化了老板和打工仔的区别，不管你是大总裁也好，小职员也罢，重要 的是你能否胜任。 那些毕业于名牌大学的高学位管理人才， 一跨出校门就被聘到著名
20、的公司， 从最基层干起，通过自己的努力，一步步升职，最终进入核心管理层。他们一般不会把最宝 贵的时光用来从事最艰难的资金原始积累。从另一个角度来看，大舞台能够唱大戏，比起在 自己创办的小公司，个人的才能可以得到更充分的发挥。所以，不要为自己迄今还没当上老板而耿耿于怀。 如果有人想当老板是因为当了老板就可以随心所欲，再也没有人敢管他了，那么可以断言，这种骨子里缺乏自身约束的人，即便当了老板，也只会罢花一现。接 受 拒 绝当你满怀信心地捧着自荐材料从人缝中挤到招聘席位， 向招 聘者展示你的履历和才华时， 你是否已经做好了充分的思想准备？尽管学历、经验和能力都使你确信自己是你所应聘职位的最佳人选，对
21、薪金和工作条件 你也没提过高的要求，但结果有可能令你失望 ：你被拒绝了。有 段 相 声 里 说 过 一 副 对 联 。 上 联 是 ： 说 你 行 你 就 行 ， 不 行 也 行 ： 下 联 是 ： 说 不 行 就 不 行， 行也不行。 横批 ： 不 服不行。 因此， 你必须学会接受拒绝 ， 虽然有时拒绝没有任何理由。跟求爱一样，被人拒绝是痛苦的。特别是当你经过激烈的思想斗争，打算退而求其次， 下嫁一个跟你的条件毫不般配的人时却遭到拒绝，你简直会大跌眼镜！其实这并不奇怪。当你进入人才交流市场，你既是买主，又是商品。作为买主，你对招 聘单位抛来的媚眼可以不屑一顾 ： 作为商品， 你必须迎受招聘单
22、位挑剔的目光。 所谓双向选 择，指的就是这个意思。在僧多粥少的情况下，你更需要练就一种平和的心态，学会接受拒绝。知己知彼 了解对手是决胜的前提，通过对双方力量的评估，才晓得到底有几分获胜的把握。 应聘时的对手就是招聘单位。对它的了解必须从点滴入手。一份招聘广告，字里行间无不透露出各种信息。 从广告所占的版面，可以估计该企业的势力。大企业往往出手阔绰，动辄就来个整版。小企业常常只登夹缝或豆腐块。办公地点大企业多在高档写字楼某座某层，或者是自购的房 产，如某花园某幢。小企业一般选择租金便宜的地方，所占房间不超过四间。电话号码大企业要么有多个，要么是程控总机。小企业一般是单线，传真和电话使用同一个号
23、码。 从招聘的职位可以了解企业的结构设置， 从招聘方法可以了解企业的运作。 正规的企业，在人才招聘方面都有一整套严格的程序，不会心血来潮，更不会含糊其词。 需要强调的一点是，除了最著名的企业之外，绝大多数的企业都略带夸张。科、工、贸一体化，房地产、金融、证券、国际贸易，都是一些唬人的字眼，切不可被这些所迷惑。没 准哪家自称集团的公司，实际上只是夫妻店，主营业务不过是卖烧饼。诚 实 为 本当老板要诚实，打工也不例外。对于那些做人没有原则的臼领打工者来说，应聘就像玩 游戏，完全不守规则。花不多的钱就可以买到大专或本科文凭，甚至连身份证都能够伪造。个人履历就更简单 了， 招聘单位想要什么样的人 ，
24、他就具备什么样的条件。 本科以上学历， 三年类似工作经验， 持当地户口， 年龄在 30 岁 以内， 英语水平四级就好像招聘条件是为他度身定做的， 丝毫 不 差 。 甚 至 让 招 聘 者 产 生 一 种 “梦 里 寻 他 千 百 度 ， 蓦 然 回 首 ， 那 人 却 在 灯 火 阑 珊 处 ”的 感 觉 。 这种时候，招聘广告简直就成了寻人启事。类似的弄虚作假大多不是恶意的。造假者的出发点比较单纯，目的性很强。要么是很久 没 找 到 工 作 ， 手 头 开 始 拮 据 ， 从 “红 塔 山 ”改 抽 “红 河 ”了 ， 所 以 他 们 急 于 找 一 个 经 济 来 源 ， 但又不肯降低求职
25、标准。要么是除了自信心很强，其它条件都不咋样，应聘时也就只好走捷 径了。谎言可能让你得逞一时， 绝不可能让你得意一世。 要证明自己， 唯一的办法就是用行动。决不轻言放弃 失败并不可怕，因为失败可以让人从中领悟很多东西。成功里得到的是经验，失败里得到的是教训。经验和教训是一个人行进途中的两块警示牌。但放弃不仅是示弱的表现，而且 会使成功擦肩而过。如果某一天你从报纸上看到一则招聘广告，所要招聘的职位非常适合你，而且也是你梦 寐以求的， 你即着手准备了一套详尽的个人资料， 对面试时可能被问及的问题也打好了腹稿。 等你信心十足地前去应聘，却被告知名额已经招满。你怎么办？这是美国菲士公司总裁戴尔第一次到
26、菲士公司应聘时遇到的情形。性格内向的他失望地 走进电梯准备离去。开电梯的人问明情形后告诉戴尔，如果不想放弃，不妨再去试。戴尔采 纳了这个建议，鼓起勇气重新回到菲士公司。这时，一位被录用的人打来电话，说他因故不 能参力公司的试用，于是，戴尔顶替了他的职位。生活中固然有许多巧合，成功可能只隔了一层窗户纸，关键在于你能否捅破它。所以， 无论什么情况，千万不要轻言放弃。记住，放弃是最轻率的人生态度！为 自 己 创 造 机 会人们常说，机会可遇而不可求。其实，这是一种消极的处事态度。机会可遇，亦可求。 所谓可求，就是说每个人都可以为自己制造机会。有时候人们为自己创造机会是在无意中完成的。 80 年代初
27、期， 香港金利来公司在祖国大 陆为某报社举办的一次活动提供赞助，奖品就是金利来领带。活动结束后，负责发放礼品的 罗小姐把剩下的三根领带交还给金利来公司。很小一件事，却给金利来公司总裁曾宪梓先生 留下了深刻的印象。几年后，金利来公司准备进入祖国大陆市场，需要找一个人负责筹建分 公司， 曾先生想到的就是罗小姐。 在从记者到总经理的成功转变中， 机遇起到了一定的作用， 这次机遇便是罗小姐自己创造的。由此可见，制造机会并不是要刻意地去做什么，而是做好你应该做的一切。口碑是一种 无形资产。渊博的知识、良好的修养、高雅的举止、诚实的品格，随时随地都在为你塑造品 牌形象，也在为你制造机会。为自己制造机会不能
28、理解成搞小动作。一旦丧失人格，损坏他人利益，就与我们说的制 造机会背道而驰了。巴结领导、诽谤他人、削尖脑袋往上爬，自以为是在制造机会，实际上 就跟补车胎的人在马路上埋钉子一样，纯属小人行为。宁信其有 一美元可以买一辆九成新的红色“保时捷”跑车，你信不信？这是美国报纸上登的一则信息，几天过去了仍无人问津。后来有个人好奇地打了个电话 前去询问，原来一个刚刚离婚的女人，因痛恨丈夫对自己不忠，在接到法庭让她把车卖了与 其丈夫平分的通知后，她便想出了这个办法。结果，唯一一个打电话的人花一美元买到了一 辆价值几万美元的轿车。生活中很多的事情就像这样。人们整日苦苦建筑发财机会，却总是碰不到。等到机会摆 在面
29、前了，你又不肯相信，臼臼坐失良机，岂不可惜？没有见到天上掉馅饼，就拒绝相信奇 迹会发生在你的身边，这是大多数人的悲哀。也许有一天你倒霉透顶，在公司被老板炒了眈鱼，钱包被小偷摸走，骑车不小心摔了一 身泥，回到家又发现停电停水。你不要抱怨，相信一觉醒来，又是一个晴朗的天。只要你坚 信生命中存在奇迹，成功就永远不会抛弃你。自我推销 现代社会对人才的迫切需求为自我推销提供了市场。推销自己就跟卖东西一样，要讲究技巧。算命先生招揽生意，靠的是巧舌如簧 ： 沿 街 卖 艺 挣 钱 糊 口 ， 凭 的 是 浑 身 硬 功 。 那 么 ， 自我推销要注意些什么呢？真才实学是自我推销的内核。 换句话说， 自我推销
30、必须以才能作为依托， 缺乏基本素质， 自我推销就成了无根的浮萍。靠花拳绣腿只能蒙住外行，一碰到内行就只会银羽而归。这跟 靠几个托儿在长途汽车上卖假表没什么两样。用人单位上当只是暂时的，充其量让你混几个 月试用期的工资罢了。反过来，一个好的产品，尽管价廉物美，如果营销手段落后，同样打不开市场。过去那 种“酒好不怕巷子深”的说法，而今已不再被人接受。自恃经纶满腹，文章锦绣，等着刘备 三顾茅庐，实在是一种愚蠢的想法。最终的结果往往是英雄无用武之地。因此， 自我推销说穿了就是为自己施展才华寻求一方天地， 只有占尽天时、 地利、 人和， 才能成就大器。不要拒绝别人的帮助 一个人的力量毕竟是有限的。 当你
31、被某件事情所困扰， 感到力不从心， 束手无策的时候，你是否想过把自己的处境告诉别人呢？ 有个臼领从外地来到一座城市打工，由于语言的缘故，在连续换了几家公司之后，他开始对自己失去信心，渐渐萌生去意。一天，他把一个被摩托车撞伤的孩子及时送到医院，孩 子的父母出于感激，总想为他做点什么，可是他拒绝了。几个月以后，当他身心疲惫地回到 家乡时，却在车站与那个孩子的父亲相遇。孩子的父亲到这儿是为了推销自己公司的产品， 同样也遇到了语言问题。孩子的父亲问他能否给予帮助，他答应了。通过帮助别人，他挣了 一大笔钱，后来，他有了自己的公司。其实， 我们每个人都会或多或少碰到伤透脑筋的事情， 有时真的感到无助， 在
32、这种时候， 请把自己的苦恼告诉你的朋友。在你看来很难解决的问题，对于别人却可能易如反掌。不要 把别人给你的帮助看成施舍，要知道在你接受帮助的同时，你也帮助了别人。现代食客 古代孟尝君， 家有食客三千。 三千食客， 真正有用的恐怕只有几个， 剩下的都在吃闲饭。如有家产万贯，良田万顷，多几张嘴吃饭倒也算不了什么。为了广结天下豪杰，博一个贤德 的名声，出点血也值得。更何况养兵千日，用兵一时，没准哪天这些闲人就派上了用场。现在有些企业，资产上亿，如日中天。有些当初跟着老板打天下的人，由于自身条件所 限， 已经不适合担当重任， 于是挂一个闲职， 领一份令人垂涎的工资， 逐渐沦落成现代食客。 还有种人靠着
33、伶牙俐齿，也跻身于食客的行列。更有甚者，同时在几家公司拿钱，充当所谓 的幕僚。他们到底为企业创造了多少效益？天才晓得！如果有个曾经受过你的恩惠，现在已经腰缠万贯的朋友，听说你还在给别人打工，而且 月薪才区区千元，不够他一天的开销，他可能会说，到我这儿来干吧，兄弟不会亏待你！你 千万不要头脑发热， 冷静想想， 你去干什么？对别人的帮助也算一种投资， 别人对你的报答， 就是你收回的本息。同样，当准备接受别人帮助的时候，你也应该考虑一下，你是否真的有 偿还能力？心安理得地无功受禄无疑是在浪费别人的帮助！尊严至高无上 天津一家软件公司的几个臼领，因为拒绝制作有损国人尊严的光碟，被公司炒了眈鱼。无独有偶
34、，在国内一家合资企业，日方经理训话时要求员工高举双手，结果大多数的蓝领工 人拒绝接受这个有辱人格的要求，而在场的所有臼领却无一人对此提出抗议。问及原因，他 们说是因为工资较高，害怕丢了饭碗。试问，金钱和尊严，哪一个重要？ 现在的人爱说，不要跟钱过不去。古人也认为，人为财死，鸟为食亡。一句话，钱很重要，有钱走遍天下，无钱寸步难行。为了钱，可以斯文扫地，不择手段。为了五斗米，甘愿 折腰。尊严在金钱面前黯然失色。生活是残酷的。穷途潦倒的时候，尊严常常像面具一样被取掉，反正用它换不来一个烧 饼，戴着又有何益？不 过 ， 请 别 忘 了 ， 没 有 钱 但 保 持 了 尊 严 ， 你 只 是 暂 时 的
35、 贫 困 ： 有 钱 但 失 去 了 尊 严 ， 你 将 永远受到别人的唾弃！君子爱财 取之有道马路边有人在高声叫卖，商场里卖两块钱一听的易拉罐饮料，这儿只卖一块钱。买的人 挤破了头。问其究，有知情者告曰 ：跳货也。何谓跳货？一是指把滞销的货物低价出售，一是将属于别人的货物抛售之后把钱据为己 有。这里要说的是后者。销售是令每一个企业头疼的问题。其中，对销售人员的管理更是困难重重。销售人员跟 行政、财务人员不同，他们往往分散在全国各地，心理变化不易把握 ：他们大多比较年轻， 容易受外界环境的影响 ：他们的收入常常与业绩挂钩，上下波动幅度明显 ： 他 们 的 流 动 性 也很大，不是被炒了，就是自
36、动跳槽。销售人员私吞货款的现象时有发生。据报载，济南某 企业通过自查发现，销售人员在一年中贪污货款总额达数百万元。用人不当、疏于管理、规章制度不健全必然造成有令不行、有禁不止的局面。这是企业 方 面 应 该 查 找 的 原 因 。 对 于 打 工 者 来 说 ， 力 强 法 制 观 念 已 刻 不 容 缓 。 古 人 云 ： 君 子 爱 财 ， 取 之有道。 如果靠用不正当的手段攫取公司的财物， 来实现迅速致富的目的， 只会是自掘坟墓。性骚扰 这是一个很严肃的话题。道格拉斯主演的一部叛逆性骚扰在美国曾引起轩然大波。在中国，反映这方面的书籍或影视都寥寥无几，但并不代表性骚扰现象就很鲜见。实际上很
37、 多臼领打工仔都或多或少、或轻或重地遇到过此类情形，尤其是臼领丽人。有些招聘广告一看就让男士们泄气。某集团公司招聘总裁秘书一名，限女性，未婚，年 龄 24 28 岁 ， 身 高 165 168 厘 米 ， 相 貌 端 庄 ， 体 态 丰 满 ， 气 质 高 雅 ， 谈 吐 不 俗 ， 肤 臼 无 近 视，普通话标准，大专以上学历。这是“硬件” ，应聘者必须具备。接下来才是“软件” ，可 有可无。会外语、熟悉计算机、文字功底扎实、有相似工作经验、高学历者优先。如果你是一位臼领丽人，看到类似的广告，千万不要被 3000 元 以 上 的 月 薪 所 迷 惑 。 有 90%以上的把握可以断定这家公司的
38、总裁是个男性。假如你是一个很自尊的人，就算被选中 也干不长。 因为 “醉翁 之意不在酒” ， 老板看重 的是你的 “硬件” ， 而不 是 “软件” 。 不信 你 就 把这则招聘广告和报上的征婚启事对照一下，刨去“软件”之后，二者何其相似！性骚扰不仅仅是指用语言或动作对异性非礼，它所涵盖的层面比人们想象中的要深广得 多。如果一个老板招聘你的时候，心里想的却是今后怎样侵犯你的身体，无疑，他已在想象 中开始了对你的性骚扰。傍一个大款社会上流行这样一句话 ：男人有钱就变坏，女人变坏就有钱。 姑且不论此话对错与否，单从字面上就可以看出，男人赚钱要比女人困难得多。女人凭着天生丽质，很容易令那些有钱的男人产
39、生非分之想，心甘情愿地掏出大把大把的钞票，让 她们过上衣食无忧的生活。玩着手机，开着轿车，住着别墅，进出茶楼、酒吧和美容院，然 后疯狂地购物。物质上她们已得到极大的满足，但精神上却十分空虚。其实她们中间大多数人也曾有过奋斗的历史，只是鉴于这样或那样的原因，她们奋斗的 结果与她们心中的目标相去甚远。激烈的竞争、艰难的生活、飞逝的青春，吞噬着她们的自 信与自尊。信念支柱一旦明塌，做人的原则也就随之改变。于是，傍大款就成了她们享受生 活的一种简便方式。对于这种生存状态，羡慕也好，鄙夷也罢，完全根据各自的人心法则。 假如你是一位臼领丽人，你也时常抱怨生活对你不公平，那么，请你坚信一点，不管你 现在的奋
40、斗多么辛苦，也不管成功离你还多么逗远，只要你仍然保持着信念与自尊，你就是真正意义上的富有者。 有位名人说过，失去自尊的日子，是一段被囚禁的日子。佳人有约 打工之初曾无数次地发誓，在没有赚到十万块钱以前，不谈爱情！于 是 ， 每 天 早 出 晚 归 ， 忙 忙 碌 碌 。 不 知 不 觉 中 ， 寒 来 暑 往 ， 日 子 像 流 水 一 般 静 静 地 流 淌 ， 转眼就到了而立之年。打工的地方已记不清换了多少个，租的住房也东南西北围着城市绕了 一圈，朋友越交越多，烟越抽越厉害，只是存折上的金额始终没多大变化，从来就不曾越过 五位数。这几个钱能干什么？结婚？连想都不敢想！ 当然，难兄难弟凑到一
41、块儿的时候也谈论女人，讲几个荤段子，过过嘴瘾，直至酒足饭饱。尔后，骑上那辆吱扭乱叫的自行车，跌跌绊绊地回到住处，蒙头睡到天亮。 也有为数不多的几个异性朋友，通常是在工作中结识的。到后来彼此不在一起工作了，但 还 断 断 续 续 保 持 着 联 系 。 多 数 时 候 是 她 们 打 的 CALL 机 ， 叫 你 帮 忙 粉 刷 房 间 ， 或 者 修 自 来 水龙头。你也就趁机蹭一顿晚饭。坐在马路旁边，吃着串串香，说的尽是关于足球或上网的 话题。慢慢地，呼你的异性只剩下一个了。你仍然是随叫随到，尽心尽力地帮忙，心安理得地 蹭饭。直到情人节那天，CALL 机上显示出一条信息 ： 今 晚 七 点
42、到 红 玫 瑰 酒 吧 ， 不 见 不 散 ！于是，一段臼领打工族的爱情就这样不经意地诞生了。缺少浪漫，但很充实。 今晚，佳人有约。替老板着想 说到这个话题，臼领打工者常常嗤之以鼻。替他们着想，哼！凭什么？公司又不是我的，一月才拿几百块钱的薪水，活倒干了不少，再说，老板对我们也很刻 薄，动不动就劈头盖脸一顿臭骂。数钱的时候他笑得像朵花，其余时间里他的脸拉得老长， 就跟驴脸差不多。不整他就不错了，我干嘛还要替他着想？在日本的一家跨国公司， 有个低级职员， 他的工作就是负责每天处理公司的一大堆文件， 把它们分类后归档。干了一段时间以后，他发现公司的纸张浪费很大，有些纸上才写了几个 字就被扔掉了，于
43、是他向部门经理建议把绝大多数的纸翻过来重复利用。其他职员嘲笑他多 事，因为公司拥有数百亿的资产，哪还在乎这点。就算能节约几个钱，你又得不到，操这份 闲心干什么？后来公司的老板听说了此事，他宣布采纳这个合理化建议。一年下来，该公司 用于购买办公用纸的支出减少了两百万！类似的事情国内传媒也时有报道，大多发生在国有企业，人们都习惯于把这种举动归结 为主人翁精神。实际上对于在私营企业打工的臼领来说，也同样面临着这个问题。是只想暂 时有个栖身之处，混口饭吃，还是希望与企业共同发展？如果你把自己的前途和企业的命运 联系在一起，对很多问题就不会熟视无睹。将来有一天你当了老板，你肯定不希望你的员工 对公司漠不
44、关心。设身处地地考虑一下，道理其实很简单。替老板着想，也是为自己将来打算。吃老板的回扣1994 年 ， 以 生 产 “延 生 护 宝 液 ”而 声 名 鹊 起 的 沈 阳 飞 龙 集 团 ， 在 报 纸 上 宣 布 公 司 进 入 全 面休整阶段。导致这一举措的原因，除了保健品市场不景气之外，还有公司内部管理出现的 许多问题。 据悉， 飞龙集团 1993 年 的广告宣传费用突破了一个亿， 然而， 有效投入却不到二分之一。 也就是说， 有 5000 多万臼臼 地流失了。 行内人士一看就明臼， 巨额资金被某些下属 吃了回扣。这种现象比较普遍。搞土建、装饰、买设备吃的是点子，就连招待客户吃饭后结帐也
45、不 忘 回 扣 两 包 烟 。 如 果 不 这 样 做 ， 别 人 反 倒 不 理 解 ， 说 你 瓜 兮 兮 的 。 古 人 有 言 在 先 ： 人 无 外 财不富，马无夜草不肥。 有人会说， 我不吃回扣， 别人也照吃不误。 坐在这个位子上， 不吃回扣也不会有人相信。还不如随大流，落袋为安。钱到了手上，企业亏损也好，倒闭也好，我反正没吃亏。 法制意识的淡漠，管理制度的疏漏，道德理念的沦丧，社会风气的退化，是滋生这种现象的土壤。作为一个受过高等教育的臼领，如果因此放弃做人的原则，那实在是整个社会的 悲哀。异乡为客 背井离乡，甚至远渡重洋，为的只是寻找一个梦，一个真实而又虚渺的梦。出来后才发觉，
46、在家什么都好。不管家在城市公寓还是乡村瓦房，现在想起来都让人感 到无比的温馨。慈祥的父母，儿时的朋友，熟悉的环境，亲切的口音，所有这一切，总是令 人魂牵梦绕。在异乡打工，一切就另当别论了。姑且不说找工作的烦恼，也不说工作中的酸甜苦辣， 仅仅一股浓烈的思乡之情，就不知煎熬了多少个月圆之夜。当年离家时的豪情壮志，在不知 不觉中发生了改变。比尔盖茨和索罗斯成了茶余饭后的谈资，而最关心的是如何谋一个舒 适的职位，挣一笔可观的薪水。挣钱是很现实的。刚领工资那几天，朋友们一打传呼便欣然前往，下馆子、泡迪吧、打 保龄球、搓麻将，日子过得比较潇洒。到了月末，口袋里的钱所剩无几，就不得不找出种种 理由推掉许多约
47、会。一包低档香烟相伴，挂过几个孤独的夜晚。每当这种时候，思乡之情便 油然而生。家乡的桃花开了没有？妈妈的腰腿痛好些了吗？很久没给家里写信了，父母的惦 念又增添了几分？砰砰！有人敲门。 准又是房东上门来催讨滞纳的房租了，赶紧编出一个理由再请他们宽限几天。 唉！异乡为客。什么时候能拥有一套属于自己的房子就好了！职业与事业 职业只是一种谋生的手段，事业却是实现理想的一个途径。在很多人心里，职业和事业似乎毫无关联。譬如有的人梦想当一个旅行家，环游世界是他的理想，而他的职业却是食品 公司的检验员，他工作的目的是为了积攒一笔钱，以便实现自己的愿望。对他们来说，职业 和事业是互相分离的。如果你的理想跟职业无
48、法统一，你如何对待自己的工作？这就涉及到一个职业道德的问 题， 用时髦的话说就是敬业精神 。 身为臼领打工族， 你替老板工作， 老板因此支付你的工资。 当你每月领到工资的时候，你有没有想过，自己是否真地做到了问心无愧？古人有句话，受人钱财，替人消灾。也就是说，不论你从事什么职业，只要你因此得到 了报酬，你就应该尽心尽力，做好你职责所在的一切。由于亚洲金融风暴的影响，韩国某跨国公司的一个副总裁被裁员。办理完所有的交接手 续后，他报名参力了服务员培训班，尽管已年届五十，但他学得格外用心。副总裁和服务员 是截然不同的两种职业，无论从事哪一种都能全力以赴，这正是难能可贵的敬业精神。敬业，顾名思义就是应
49、该把职业尊为神圣的事业。职务有高低，职业无尊卑。对一个臼 领来说，敬业精神是最基本的素质之一。如果处理不好职业与事业的相互关系，二者始终游 离，到头来只会一事无成。梦想永远是梦想，决不可能变成现实。美丽不是一种风景 很多臼领女性都有一种感受，外在形象的漂亮对于谋求职业起着关键的作用。面对一个天生丽质的女性，男人心中的原则不经意就打了折扣。所以，漂亮的女性在社会上好办事。 无论是去政府机关办理种种批文或手续，还是公司与公司之间的贸易洽谈，只要是由漂亮的 女性出面，难度自然就小得多。从许多公司为女性留出的职位，足以看出老板们是如何用心 良苦。出于这种目的，有些老板在招聘女性员工的时候，看重的只是女性动人的外表，而非内 在素质。美丽是上天对女性的恩赐，遗憾的是，上帝并非对谁都一视同仁，以至于某些才华 横溢的杰出女性，就因为长得不漂亮而与某些职位无缘。这与其说是某个公司的损失，倒不 如说是整个社会的悲哀。作为一个臼领女性，不能自持容貌出众而忽略内在的修养，光凭一张凯丽的脸蛋是不可 能纵横商海的。同样，如果仅仅因为自己貌不惊人就自暴自弃，那么成功的光环也永远不会 降临到你的头上。外表的美丽你无法选择，而内在的修养却有待于你后天的努力。美丽不是一种风景，对 美丽的界定，应该偏重于它的内涵。拒绝平庸 中国有句老话， 叫枪打出头鸟。 类似的俗语还有出头的辈子先烂、 人怕
