1、- 1 -关于印发河南测绘职业学院党的建设量化考核办法（试行） 的通知各直属党组织：现将河南测绘职业学院党的建设量化考核办法（试行） 印发给你们，请遵照执行。校 党 委 组 织 部2017 年 12 月 28 日- 2 -河南测绘职业学院党的建设量化考核办法（试行）为认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步提高我校党建工作整体水平，根据中国共产党章程 、 中国共产党普通高等学校基层组织工作条例 、 普通高等学校党建工作基本标准等规定，结合学院实际，制定本办法。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，党的基层组织要以提升组织力为重点，突出政治功能，确保党
2、的路线方针政策和决策部署贯彻落实，充分发挥党支部直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用，以改革创新的精神全面加强和改进我院党的建设，进一步提高党建工作整体水平，为实现我院跨越式发展提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。二、直属党组织工作量化考核办法（一）直属党组织工作量化考核工作一般每年进行一次，纳入年度考核体系，与年度考核一并进行，由院党委组织部负责组织实施。（二）直属党组织工作量化考核采用定性和定量相结合的方法，考核总分值为 100 分。总分在 90 分以上为优秀，8089 分为良好，6079 分为合格，60 分以下为
3、不合格。（三）各直属党组织根据具体考核工作安排，对照考核标准，进行工作总结和自评打分。（四）学院组建考核组，考核组通过审阅工作总结、走访、座谈、问卷调查、查阅党建工作档案材料等方式，对照考核标准，对各直属党组织工作进行考核、打分，形成考核意见。（五）考核组将考核意见反馈给直属党组织，肯定工作成绩，指出薄弱环节，提出整改意见，增强工作针对性。（六）考核优秀的直属党组织，要及时总结先进经验，在全院党支部书记培训班上进行推广。考核不合格的直属党组织，要及时认真分析存在问题，采取有效整改措施，切实加强党组织建设。考核结果作为评选院级和省级先进基层党组织的重要依据。三、党支部工作量化考核办法（一）党支部
4、工作量化考核工作一般每年进行一次，由直属党组织负责组织实施。（二）党支部工作考核采用定性和定量考评相结合的方法。总分值为 100 分。党支部工- 3 -作考核的权重分配：(1)考核分的权重为：党支部自评占 30%，考核小组评议占 70%。具体计算方式为：总分=党支部自评分30%+考评小组评议分70%。党支部自评、考评小组评议满分为 100 分。(2)考核档次分为：优秀、良好、合格、不合格四档。考核总分 90 分以上为优秀，8089 分为良好，6079 分为合格，60 分以下为不合格。（三）党支部工作量化考核工作在党支部进行工作总结和自评的基础上开展。考核工作要根据考核体系的各项标准，对党支部工
5、作进行考核、打分，形成考核意见。考核结果要及时反馈给党支部，肯定工作成绩，提出整改意见，增强工作针对性。（四）考核优秀的党支部要及时总结经验，在全院党支部书记培训班上进行推广。按照学院规定的比例，推选考核优秀的支部参加学院开展的创先争优活动。考核不合格的党支部，所在直属党组织要采取有力措施，督促整改，切实加强党支部建设。（五）各直属党组织在考核工作结束后，要对考核工作进行认真总结，将书面总结材料连同考核结果报送校党委组织部 四、党员素质量化考核办法（一）党员素质量化考核每年开展一次，由各直属党组织指导党支部采取个人总结、民主测评、自下而上、上下结合的方法进行。（二）考核前，各党支部要认真做好思
6、想发动工作，组织党员认真学习中国共产党章程 、 中国共产党普通高等学校基层组织工作条例等有关文件精神，开展学习优秀共产党员的先进事迹等活动，对全体党员进行一次党性党风教育。党支部要向党员说明考核工作的目的、意义和要求，并做出具体安排，同时向党内外同志公布考核的指标、体系及办法，便于监督。（三）每位党员结合自己的学习、工作实际，撰写党员个人考评总结，并对个人表现情况进行自评。（四）各党支部在党员自评工作结束后，要及时召开考核会，根据党员个人汇报和自评情况开展党员互评。党员互评要坚持批评与自我批评，既要充分肯定成绩，又要明确指出不足。同时以无记名方式对每个党员实事求是地填写互评打分表。（五）党支部
7、在考核期间要广泛听取党外群众对党员的意见。党外群众对党员的评价意见要作为党支部鉴定评价的重要依据。（六）党支部要在党员自评、党员互评、群众评议的基础上，根据每个党员的综合表现和量化指标的分值权重，对每个党员进行综合评定打分，做好党支部鉴定评价意见，报所在- 4 -党总支审核。经审核后，评价结果及时向党员个人反馈。考评结束后，党支部要对考核工作进行认真总结，并向所在直属党组织提交书面工作总结。（七）考核工作采取定性与定量相结合的方式进行，考核总分值为 100 分。1.考核的权重分配分别为：（1）考评内容的权重：政治思想占 25%，工作作风占 25%，工作（学习）实绩占 40%；获奖及表彰情况占
8、10%。 （2）考核分的权重为：党员自评占 30%，党员互评占30%，支部评定（包括群众测评及党支部平时收集掌握党员的综合表现）占 40%。具体计算方式为：考核总分=党员自评分30%+党员互评分30%+支部评定分40%。党员自评、党员互评和支部评定满分分别为 100 分。各直属党组织根据考评内容，结合本部门实际，制定具体的教工党员、学生党员量化考核标准和打分表。2.考评档次分为：优秀、良好、合格、不合格四档。考核总分 90 分以上为优秀，8089 分为良好，6079 分为合格，60 分以下为不合格。（八）考核工作应实事求是，坚持公正、公平、公开，政治与业务并重的原则，坚持紧密围绕学院的中心工作
9、与党员个人岗位职责相结合的原则。切实使考核成为党员、干部互相监督、创先争优、为学校事业的发展自觉奉献的有效机制。（九）考核成绩将作为评选优秀共产党员的重要依据。按照学校规定的比例，推选考核优秀的党员参加学院开展的创先争优活动。考评结果为不合格的党员不能参加本年度各项评优活动。对于考核优秀的党员由各直属党组织予以通报表扬，对考核不合格的党员由党支部提出具体要求并帮助改正，促进其转化提高，连续三次考核为不合格或已不具备党员条件的应按党章的规定处理。（十）考核工作结束后，各直属党组织要将考核材料及时收集整理存档，校党委组织部将进行检查。五、组织领导（一）各级党组织要切实加强对党的建设量化考核工作的领
10、导。要通过考核工作的开展，进一步完善党委负总责、主要领导亲自抓、各部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。（二）各级党组织要着眼于加强党的基层组织建设和学校跨越式发展的大局，通过开展量化考核工作，进一步贯彻落实党建工作责任制，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进基层党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，进一步发挥共产党员的先锋模范作用。- 5 -（三）各级党组织要通过开展考核工作，进一步建立健全党建工作督促检查机制。院党委要加强对各直属党组织党建工作的指导、监督和检查，各直属党组织要加强对所属党支部党建工作的监督和检查
11、，确保党建工作各项任务落到实处。（四）各级党组织要正确对待考核工作，充分认识到开展党的建设考核工作是加强学院党的基层组织建设、干部队伍建设的一种重要手段。要通过实施党的建设量化考核工作，引入竞争机制，使各部门的党建工作更加扎实有效，使师生员工的积极性、创造性得到有效发挥，做到以党建促发展，为推进学院跨越式发展提供坚强保证。（五）党支部工作量化考核办法和党员素质量化考核办法为指导性意见，各直属党组织可以结合系部工作实际适当调整，但调整的情况须报党委组织部审批通过后实行。（六）离退休党支部、党员暂不参加量化考核。附件：1.河南测绘职业学院直属党组织党建工作量化考核标准和评分表2.河南测绘职业学院教
12、工党支部工作量化考核标准和评分表3.河南测绘职业学院学生党支部工作量化考核标准和评分表4.河南测绘职业学院党员素质量化评分表（一）5.河南测绘职业学院党员素质量化评分表（二）6附件 1河南测绘职业学院直属党组织党建工作量化考核标准和评分表直属党组织名称 总分： 考核项目 考核内容 计分标准 考核方式 得分1.领导班子团结实干，坚强有力，发展思路清晰，群众对领导班子满意；坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，坚决贯彻上级各项决策部署。满 分 5 分。1.群众评议优秀率与称职率之和达 95%计 3 分，90%计 2 分，80%计 1 分，低于80%不计分；2.准时参加学校会议、及时传达
13、上级文件和会议精神、贯彻落实上级指示计 2分。年度考核群众满意度测评、查阅相关实证材料2.党政联席会议制度健全，直属党组织支持行政工作，行政负责人自觉维护直属党组织的核心地位，努力形成党政共同负责的运行机制。满分 5 分。坚持党政联席会议制度，重大事项由党政联席会集体讨论决定。每月召开一次党政联席会议，且党政联席会会议记录完整计 5分。查阅会议记录及相关实证材料3. 贯彻落实民主集中制的各项制度，定期召开总支（直属党支部）委员会议、支部书记会议和领导班子民主生活会，坚持系（部）中心组学习制度。满分 5 分。1.按照党委确定的主题按时召开领导班子民主生活会，会前有准备，会后有整改，征求意见情况记
14、录、会议记录和整改措施完整计 2 分；2.定期（每季度至少一次）召开总支委员会议、支部书记会议，会议记录完整计 2分；3.系（部）中心组集中学习每月不少于一次，学习记录完整计 1 分。查阅有关制度、会议记录等相关实证材料一、领导班子建设和党风廉政建设（20 分）4.认真贯彻落实党风廉政建设责任制；副处级以上党员领导干部如实报告个人有关事项。满分 5 分。1.建立完善并实施党风廉政建设责任制计 2 分；2.班子成员无违法违纪情况计 2分；3.副处级以上党员干部实事求是按时报告个人有关事项计 1 分。查阅相关实证材料71.干部队伍建设中突出政治标准，牢固树立干部的“四个意识”和“四个自信” ，注重
15、培养干部的专业能力、专业精神，完善科级干部的考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制。 满分 5 分。1.对本部门科级干部开展形式多样的教育培训活动，制定计划，落实到位，计 2分；2.重视科级干部的教育和管理，制定科级干部的考核评价措施，计 3 分。查阅相关实证材料2.党支部建设中以提升组织力为重点，突出政治功能。按时换届改选，组织健全，设置合理。满分 5 分。1.党支部班子健全计 1 分；2.换届按时、程序规范计 2 分；3.教工党支部设置合理计 1 分；学生党支部建设合理计 1 分。查阅相关实证材料二、干部队伍建设和基层组织建设（15 分）3.认真落实“三会一课”制度、民主生活会制度；坚持
16、民主评议党员制度。满分 5 分。1.认真落实“三会一课”制度：每年不少于两次支部党员大会、每学期不少于两次支部委员会、每月一次党小组会、每年不少于两次党课，会议记录及党课记录齐全计 4 分；2.有计划、有步骤、客观公正地召开组织生活会，开展民主评议党员工作计 1 分。查阅相关会议记录和实证材料1.制定党员发展计划，严格按照计划发展党员；党员发展、转正程序严格，坚持标准，手续完备，材料齐全。满分 8 分。1.按时上报党员发展计划计 1 分；2.每学期党员发展情况与党员发展计划差在3%、5%之内分别计 2 分、1 分，发展情况与发展计划差超过10%扣 2 分；3.党员发展、转正程序严格、材料规范计
17、 3 分；4.总支委员会和支部大会讨论党员发展、转正记录认真详细计 1 分；5.预备党员预备期满能够按时召开支部大会讨论按期转正或延期转正计 1 分，预备期满三个月内未召开支部大会的不得分，超过半年扣 2 分。查阅相关会议记录和实证材料三、党员队伍建设（20 分）2.重视党员教育工作，创新党员教育内容和形式；开展生动活泼、主题鲜明、富有实效意义的党日活动；注重发挥网络教育功能。满分 5 分。1.组织入党积极分子积极参加培训、上课秩序好计 2 分，抽查点名缺勤率超过 3%不得分，超过 5%扣 1 分；2.定期开展党员教育活动和党日活动计 2 分；3.重视党建工作进网络，专人负责，及时更新计 1
18、分。查看相关实证材料和记录83.按规定收缴、管理和使用党费，自觉接受党内外监督。满分 2 分。1.按时足额缴纳党费，计 1 分；2.党费收缴有专人负责，能够按规定正确管理和使用，计 1 分。查看相关实证材料和记录4.做好党员组织关系转移和党员信息管理统计工作。满分 5 分。1.及时准确统计新生党员信息，计1 分；2.毕业生离校前准确统计上报毕业生党员人数及基本信息，计 1 分；3.重视对毕业生党员组织关系转移办理的教育和管理，因毕业生个人原因重新开具组织关系介绍信人次不超过当年毕业生党员总数 10%的加 1 分，超过30%的扣 1 分；4.党员信息管理系统维护更新及时准确，计 2 分。查看相关
19、实证材料和记录1.重视政治理论学习，坚定理想信念教育，按照学校要求认真组织教职工政治理论学习，有计划、有落实、有记录。满分 3 分。1.有学习计划计 1 分，每学期集中学习 4 次以上计 1 分；2.有完整学习记录计 1分。查看相关材料和记录2.积极参加上级和学校组织开展的各项主题教育活动；单位内部积极组织开展学习教育活动。满分 3 分。1.能按要求参加学校组织的学习教育活动计 1 分；2.单位内部每学期开展报告会、交流会、知识竞赛等学习教育活动计 2 分。查看会议签到和相关记录。3.每学期对师生思想状况进行调查研究，并有调查报告和相应措施，思想政治工作有成效。满分 4 分。1.开展了调研活动
20、计 1 分，有调研报告计 1 分；2.思想政治工作成绩突出，有经验材料在校级及其以上会议上交流，计 2 分。查看相关实证材料和记录4.重视教风和学风建设，积极开展文明部门建设，师生思想政治状况良好，精神面貌积极向上。满分 4 分。1.重视教风和学风建设，措施得力效果好计 3 分；2.积极开展文明部门建设，有具体举措计 1 分。查看相关实证材料和记录四、思想建设和作风建设（20 分）5.充分利用各种媒体，积极宣传本部门的各项工作。满分 6 分。1.在校外省级以上新闻媒体发表稿件 1 篇计 1 分，共计 2 分；2.在校内新闻网和校报上发表稿件 5 篇计 1 分，共计 2 分；3.精心制作本部门网
21、站并及时更新，计 2 分。查看相关实证材料91.积极履行党总支工作职责，发挥政治核心和保证监督作用，落实教代会提案，坚持系（部）务公开，支持并指导工会小组开展各项工作。满分 5 分。1.能够定期召开全系职工大会，落实教代会提案，有落实措施计 2 分；2.有系（部）务公开制度并落实好计 2 分；3.积极参加学校活动，工会小组积极开展活动计 1 分。查阅相关实证材料2.重视系团学工作，指导帮助系团总支、学生会开展好团学活动。满分 3 分。1.团的工作计划合理，总结认真，党政联席会每年研究团学工作不少于 2 次，计2 分；2.积极参加院团委组织的各项活动计 1分。查阅相关实证材料3.切实做好党外知识
22、分子工作；关心本部门离退休教职工的思想和生活。满分 2 分。1.党总支切实做好党外知识分子工作计 1 分；2.关心本部门离退休教职工的思想和生活计 1 分。查阅相关实证材料4.重视精神文明建设，创建有计划，有措施、有记录。满分 4 分。1.每年度召开两次以上党政联席会议研究精神文明建设工作并有记录计 1 分；2.有创建计划并积极开展创建活动计 1 分，被评为文明单位计 2 分。查看会议记录和实证材料5.重视单位文化建设，充分发挥环境育人的作用，办公区、教学区环境卫生整洁优美，无卫生死角。满分 3 分。1.内部有宣传展板并经常更新计 2分；2.办公室或教室环境优美，精心布置计 1分，办公场所或教
23、室有脏、乱、差现象酌情扣分。现场查看五、群团工作的领导和精神文明建设（20分）6.重视安全稳定工作，各项措施到位，无重大责任事故。满分 3 分。1.经常研究安全稳定工作，有安全稳定预案计 3 分；2.出现安全责任事故扣 2 分。 查看相关实证材料六、创新工作（5 分） 各直属党组织自行申报。 开展创新工作，具有推广价值的经验。查看相关实证材料总分10附件 2河南测绘职业学院教工党支部工作量化考核标准和评分表党支部名称 总分 党支部书记签名 考核项目 考核内容 计分标准 得分1.深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真宣传和贯彻党的基本路线和教育方针，落实校党委的决议及
24、党总支的要求。满分 5 分，未达标酌情扣分。2.党支部书记或委员组织党员参与本部门重大问题的讨论；在各项工作中对党员有具体要求，发挥党员的表率作用；抓好本支部党员的学习。满分 10 分，未达标酌情扣分。党员出现教学、管理事故的，扣 3-5 分。3.支委会团结协作，分工合理，遵守组织纪律。 满分 5 分，未达标酌情扣分。支部领导班子存在不团结等问题的，扣 1-3 分。一、围绕中心工作，发挥党支部的战斗堡垒作用（30 分）4.围绕学校、部门的中心工作，创造性地开展工作，活动方式、内容有创新；部门工作成绩显著。 满分 10 分，未达标酌情扣分。1.根据校党委的统一要求和本支部实际情况，定期调研分析党
25、员思想状况；制订党员教育计划，教育及时，针对性强，效果好；确保党员每年学习活动时间累计不少于 8 次；确保每年至少召开一次主题鲜明、形式多样、富有意义的党日活动。满分 6 分，未达标酌情扣分。未制订党员教育计划的，扣2 分；每年学习活动时间累计少于 8 次的，扣 1 分；每年学习活动时间累计少于 5 次的，扣 2 分；党日活动开展效果不好或没开展的，扣 1-2 分。2.尊重党员的民主权利；每年至少召开两次支部全体会议，向党员汇报工作；保障党员权利不受侵犯。满分 5 分，未达标酌情扣分。没有按规定召开支部全体会议的或召开次数不足两次的，扣 1-3 分。3.严格管理党员；做好预备党员的管理与教育工
26、作；督促党员遵纪守法，廉洁自律。满分 6 分，未达标酌情扣分。对预备党员教育不及时的，扣 1-3 分。党员出现违纪违法的，扣 6 分。二、对党员的教育、管理和监督（20 分）4.及时收缴党费；用好党支部活动经费。 满分 3 分，未达标酌情扣分。未及时缴纳党费的，扣 1-2分。111.坚持每学期两次支委会。 满分 2 分，未达标酌情扣分。2.坚持每年一次的组织生活会，并能联系思想和工作实际，开展批评与自我批评。 满分 3 分，未达标酌情扣分。3.坚持党员联系群众制度。 满分 5 分，未达标酌情扣分。三、坚持各项制度（20 分）4.支部工作有计划，有总结，开会有记录；积极开展党建工作研讨，有一定的
27、研究成果和宣传信息。满分 10 分，未达标酌情扣分。党支部无年度工作计划、总结的，扣 3 分；支部工作记录本及会议记录不规范的，扣1-4 分；未有党建研究成果的，扣 3 分。1.制订并执行党员发展年度计划，措施落实到位。 满分 2 分，未达标酌情扣分。2.加强对入党积极分子的培养、教育和考察工作；指导积极分子做好思想汇报；正确填写积极分子考察登记表。满分 4 分，未达标酌情扣分。未按规定确定联系人或培养教育不到位的，扣 1-2 分；考察登记表填写不规范的，扣1-2 分。四、发展党员工作（10 分）3.做好党员的发展工作和预备党员的转正工作，程序严谨，手续完备。 满分 4 分，未达标酌情扣分。1
28、.支委会和党员大会经常分析群众思想政治状况，关心了解普通党员、群众的思想、工作、学习和生活情况，做好思想政治工作。满分 5 分，未达标酌情扣分。2.支部成员遵守职业道德，形成爱岗敬业、团结友爱、积极进取的风气。 满分 5 分，未达标酌情扣分。五、加强思想政治工作，促进精神文明建设（15 分）3.帮助普通党员、群众解决实际困难，党群关系密切。 满分 5 分，未达标酌情扣分。六、特色工作（5 分） 各党支部自行申报。 满分 5 分，酌情打分。总分12附件 3河南测绘职业学院学生党支部工作量化考核标准和评分表党支部名称 总分 党支部书记签名 考核项目 考核内容 计分标准 得分1.学习贯彻党的十九大精
29、神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真宣传和贯彻党的基本路线和教育方针，落实校党委的决议及党总支的要求。满分 5 分，未达标酌情扣分。2.党支部书记或委员参与学生管理工作的研究讨论和决策；在重大活动中对党员提出具体要求，发挥党员的表率作用。满分 7 分，未达标酌情扣分。党支部书记或委员未参与团支部、班委会工作研究的,扣 2 分；在重大活动中未对党员提出具体要求的，扣 2 分；党员表率作用不显著的，扣 1-3 分。3.支委会分工明确，责任落实；学生党员、团学干部、班团干部团结协作，配合默契。 满分 5 分，未达标酌情扣分。4.结合专业特点，围绕成才目标，创造性地开展党的工作，活动方式、内容有
30、创新，具有吸引力；学生管理工作成绩突出。 满分 8 分，未达标酌情扣分。一、围绕学生成长、成才，发挥党支部的战斗堡垒作用（30 分）5.支部的活动和工作有年度计划、总结和落实措施。 满分 5 分，未达标酌情扣分。1.根据校党委、党总支统一要求和本支部实际情况，制订党员教育计划，及时宣传党和国家的大政方针，定期分析研究党员思想状况，教育及时，效果良好。满分 5 分，未达标酌情扣分。2.尊重党员的民主权利；每年至少召开两次支部全体会议，向党员汇报工作；保障党员权利不受侵犯。满 分 4 分 ， 未 达 标 酌 情 扣 分 。 没 有 按 规 定 召 开 支 部 全 体会 议 的 或 召 开 次 数
31、不 足 两 次 的 ， 扣 1-2 分 。二、对党员的教育、管理和监督（30 分） 3.坚持每学期至少两次的组织活动，组织活动主题明确，有考勤，有记录；坚持每年一次的组织生活会，开展批评与自我批评。满分 6 分，未达标酌情扣分。支部组织活动缺 1 次扣 1分，扣满 4 分止；未召开组织生活会的或开展批评与自我批评不够充分的，扣 1-2 分。134.实行联系群众制度，学生党员主动承担一定的社会工作，并在工作中联系群众，服务同学，应经常了解同学的思想状况，主动承担入党积极分子的培养工作。满分 5 分，未达标酌情扣分。5.按 时 收 缴 党 费 。 认 真 做 好 支 部 工 作 记 录 和 会 议
32、 记 录 ， 内 容 全 面 具 体 。 满分 6 分，未达标酌情扣分。未及时收缴党费的，扣 2分；支部工作记录、会议记录不规范的，扣 1-4 分。6.做好预备党员的教育、考察、转正工作。 满分 4 分，未达标酌情扣分。1.贯彻落实发展党员“十六字”方针，制订并执行党员发展年度计划，措施落实到位，按要求培养考察入党积极分子。满分 5 分，未达标酌情扣分。党支部无年度发展计划的，扣 1 分，未达到党员发展比例要求的，扣 2-4 分。2.加强对入党积极分子的培养、教育和考察工作，不断扩大入党积极分子队伍，指导积极分子做好思想总结，正确填写积极分子考察登记表。满分 5 分，未达标酌情扣分。三、发展党
33、员工作（15分）3.认真执行确定入党积极分子发展党员公示制度，做到制度健全、程序严谨、手续完备。 满分 5 分，未达标酌情扣分。1.支部成员以自己的表率和模范作用带动和影响同学，为形成良好的班风、学风创造舆论氛围。 满分 4 分，未达标酌情扣分。2.支委会每学期分析学生的思想状况，及时向上级组织反映学生的意见、建议，协助班主任、辅导员、任课教师做好学生的思想工作。 满分 4 分，未达标酌情扣分。3.学生党员能够扶持正气，抵制歪风，对学生中的错误言论和不良习气敢于批评教育。 满分 4 分，未达标酌情扣分。四、做好思想政治工作，促进班风、学风建设（20 分） 4.关心了解同学的思想学习和生活情况，
34、帮助他们解决思想问题和实际困难；正确处理涉及同学切身利益的问题,把问题解决在基层,维护学生群体的团结和稳定。满分 8 分，未达标酌情扣分。对学生党员所在班级、寝室出现的学生矛盾，未做工作，未上报的，扣 1-3 分；学生党员所在班级、寝室出现影响学校稳定的严重事件的，扣 1-5 分。五、特色工作（5 分） 各党支部自行申报。 满分 5 分，酌情打分。总分 14 附件 4： 河南测绘职业学院党员素质量化考核评分表（表一）党支部名称 党支部书记签名 年 月 日政治思想 工作作风 工作实绩 获奖及表彰党员姓名25 分 25 分 40 分 10 分合计总分考核等级 备注 15 附件 5：河南测绘职业学院党员素质量化考核评分表（表二）党支部名称 党支部书记签名 年 月 日党员姓名 党员自评 （30%） 党员互评 （30%） 支部考核 （40%） 合计总 分 考核等级 备注 16
