1、人事管理信息系统项目介绍1.项目简介人事管理信息系统广泛应用于工业、商业、企业、事业、行政等单位，几乎每个进行了信息化建设的单位都要使用人事管理信息系统。2.项目总体设计人事管理是对人力资源进行量和质的管理，也就是根据人力和物力及其变化，对人力进行恰当的培训、组织和协调，使两者经常保持最佳比例和有机的结合，使人和物都充分发挥出最佳效应；对人力资源采用现代化的科学方法，对人的思想、心理和行为进行有效的管理，充分发挥人的主观能动性，以达到组织目标。本系统采用典型的三层代码体系结构，这种结构使得系统具有很好的移植性和维护性。项目开发过程中利用 ADO.NET 技术进行开发，以 SQLServer 2
2、005 为后台数据库。另外项目开发中灵活运用了 Table 控件、Image 控件和 TreeView 控件，对界面进行了美化。本系统结合了最新的 Visual Basic 2005 编程技术和 SQLServer 2005 数据库技术。开发完成的人事管理系统的主界面如图 1 所示。图 1由界面可以看出，系统分为 6 大模块：部门管理、员工管理、考勤管理、考评管理、工资管理和用户管理。单击界面上面不同模块的按钮，可以进入该模块的界面，对相应的信息进行操作。其中系统的核心模块是员工管理模块，其界面如图。 。 。所示。在该界面中详细记录了员工的基本信息。可以对员工信息进行添加、修改、删除，以及调转
3、部门的操作。同时通过该界面可以记录员工的辅助信息，包括家庭主要成员信息和学习与工作经历信息。3.项目功能总体介绍系统的主要功能有用户管理、部门管理、员工管理、考勤管理、考评管理和工资管理6 个部分。用户管理：该功能用于管理使用该系统的用户，以及按模块进行权限分配，从而为系统提供一定的安全特性。部门管理：基本的要求是实现添加、修改和删除部门信息。由于部门与部门之间是从属于被从属的关系，要求系统以数状结构显示部门之间的关系，便于用户进行管理。员工管理：基本的要求是实现添加、修改和删除员工信息，以及实现员工调转部门的功能。员工的信息除了本身的基本信息外，还包括家庭成员的信息和学习及工作经历信息。同样
4、要求很方便的实现对这些信息的添加、修改和删除。考勤管理：基本的要求是实现添加、修改和删除的考勤信息。在添加或修改考勤信息时，要求在界面中能够比较方便的选择企业的员工。考评管理：基本的要求是实现添加、修改和删除的考评信息。同样要求在添加或修改考评信息时，在界面中能够比较方便的选择企业的员工。并且提供人事部门对员工的考评和上级员工对下级员工考评这两种模式。工资管理：该模块要求实现发放员工工资、修改员工工资和制定工资制度的功能。在这个模块需要对考评、考勤信息进行统计，最后得出员工的工资信息。人事管理系统用户管理部门管理员工管理考勤管理考评管理工资管理修改用户密码添加用户信息编辑用户信息删除用户信息添
5、加部门信息修改部门信息删除部门信息添加员工信息修改员工信息删除员工信息员工部门调转添加考勤信息修改考勤信息删除考勤信息添加考评信息修改考评信息删除考评信息制定工资制度发放员工工资修改员工工资4.功能介绍4.1. 部门管理功能 添加：添加部门信息。 修改：修改部门信息。 删除：删除部门信息。4.2. 员工管理功能 添加职员：添加员工基本信息。 修改资料：修改员工基本信息。 删除职员：删除员工信息。 部门调转：对员工的部门调转情况进行相关操作。 家庭主要成员管理：可以实现添加、删除、修改员工家庭成员信息。 学习与工作经历：可以实现添加、删除、修改员工学习及工作经历信息。4.3. 考勤管理功能 添加：添加员工考勤信息。 修改：修改员工考勤信息。 删除：删除员工考勤信息。4.4. 考评管理功能4.4.1. 模块进入在系统主界面中单击“考评管理”按钮，进入“员工考评信息管理”模块。4.5. 用户管理功能可实现对用户信息的添加、删除、修改等操作。
