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季度优秀员工评选方案.doc

上传人:weiwoduzun 文档编号:2552702 上传时间:2018-09-21 格式:DOC 页数:11 大小:24.56KB
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资源描述

1、XXXXXXXX 文 件XXXX规字(201X)XX 号XXXXXXXX季度优秀员工评选方案第一条 目的为展现我公司优秀员工的风采,形成人人争当先进、人人争为医院发展做贡献的良好氛围,增强员工的集体荣誉感,达到表彰先进,激励后进之目的,特制订本评选方案。第二条 适用范围 适用于公司所有正式员工(中高层管理人员不参与评选,试用期员工不参与评选) 。第三条 评选考核小组 组长:院长副组长:常务副院长 院办主任组员:院办工作人员第四条 评选时间为每个季度的最后一周第五条 季度优秀员工名额按医院人数 5%的比率进行评选季度优秀员工,如当季医院共有员工60 人,则可评选季度优秀员工 60*5%3 人。第

2、六条 季度优秀员工评选标准(一)必备条件1、评选当季遵纪守法,遵守医院各项制度纪律,无迟到、早退、旷工、请假等现象的全勤人员;2、当季每月绩效考核系数均在 1.0 及以上;3、当季无患者投诉;4、当季工作无差错,工作严谨,无违纪罚款;(二)优先条件(候选人中具备以下条件的,应优先当选)1、受到病人口头或书面表扬;2、团结同事,能主动、积极地协助同事完成本人工作职责外的工作;3、能出色的完成领导交付的各项工作,当季对科室或医院的业绩做出了重大贡献;4、当季提出了建设性的意见或建议,对科室或医院的发展起到了促进作用。5、具备很强的服务意识,服务语言规范,服务礼仪标准、雅观;6、积极配合医院的宣传推

3、广活动,主动转发、分享医院的各类微信软文等。第七条 季度优秀员工评选流程1、每个季度最后一周的第一个工作日,院办负责将达到评选标准的候选人员名单进行公示;2、各科室在二个工作日内根据候选名单填写优秀员工推荐表 (见附件 1)推选一名员工进入评选阶段;3、在周五院务会议上,出席会议的医院中高层管理人员在优秀员工考评表 (见附件 2)上对每个候选人进行评分;4、院办对优秀员工考核表评分进行统计,根据每个候选人的平均分从高到低,按照全院人数的 5%评选出当季的优秀员工并进行公示。第八条 季度优秀员工奖励奖励带薪休假 3 天,可连休也可分开休,但不可与其他假期同休,限期半年内休完。季度优秀员工评选结果

4、作为员工晋升、调薪的参考依据,由人资专员进行存档。第九条 科室负责人、考评人员责任负责推荐及评选的人员应做到公平公正、不偏不倚,排除个人主观因素,做到客观推荐,客观考评。第十条 此方案自公布之日起执行,具体修订权与解释权归属医院办公室。附件:1、 优秀员工推荐表2、 优秀员工考评表XXXXXXXXXXXX 年 X 月 XX 日送阅:XXXXXXXX XXXXXXXX XXXX年 X月 XX日 印发附件 1:季度优秀员工推荐表科室 候选人季度 年第 季推选理由1234其他备注:推选理由将作为该候选人考评评分的重要依据,请认真填写。附件 2:季度优秀员工考评表(医务人员)候选人姓名: 序号 考评内

5、容 考评分数 考评标准 评分1 热爱本职工作,业务熟练,能熟练利用各种医疗仪器设备开展工作,工作效率高、质量高,能圆满完成自己所承担的工作任务 102 具备很强的服务意识,服务语言规范,服务礼仪标准、雅观 103 团结同事,能主动、积极地协助同事完成本人工作职责外的工作 104 责任心强,具有敬业精神,吃苦耐劳 105 忠诚于医院的发展,服从医院的安排和调动 106 以医院利益为先,积极参加医院组织的各项活动 101、优秀,10 分;2、良好,8 分;3、较好,6 分;4、较差, 0 分。7 善于学习,不断进取,要求进步,积极参加医院组织的各项业务培训。 108 及时上传下达上级部门及院办下发

6、的通知、文件,并积极学习及执行 109 积极配合医院的各类宣传推广活动,积极转发、分享医院的各类微信软文等 1010 爱护医院财物,节约能源,精心维护、保养设备 10加分项目(有则勾选)1 对患者有热心、耐心、细心、爱心,并得到患者的好评或者书面表扬。 (加 10 分)2 善于总结医疗经验,并提出了改进本岗位或医院工作的合理化建议。 (加 20 分)3 对科室或医院的业绩做出了重大贡献。 (加 20 分)4 积极进行医学专业化研究,本年度有论文在公开刊物上发表。 (加 50 分)5 其他合理化加分项目: 分数合计考评人签字: 季度优秀员工考评表(非医务人员)候选人姓名: 序号 考评内容 考评分

7、数 考评标准 评分1 热爱本职工作,业务熟练,工作效率高、质量高,能圆满完成自己所承担的工作任务 201、优秀,20 分;2、良好,15 分;3、较好,10 分;4、较差, 0 分。2 团结同事,能主动、积极地协助同事完成本人工作职责外的工作 103 责任心强,具有敬业精神,吃苦耐劳 104 忠诚于医院的发展,服从医院的安排和调动 101、优秀,10 分;2、良好,8 分;3、较好,6 分;4、较差, 0 分。5 以医院利益为先,积极参加医院组织的各项活动 106 善于学习,不断进取,要求进步,积极参加医院组织的各项业务培训。 107 及时上传下达上级部门及院办下发的通知、文件,并积极学习及执行 108 积极配合医院的各类宣传推广活动,积极转发、分享医院的各类微信软文等 109 爱护医院财物,节约能源,精心维护、保养设备 10加分项目(有则勾选)1 善于总结经验,并提出了改进本岗位或医院工作的合理化建议。 (加 20 分)2 对医院的业绩做出了重大贡献。 (加 20 分)3 其他合理化加分项目: 分数合计考评人签字:

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