1、分享种子，收获果实记得有这样一个故事：80 年代未，老家有一邻居从南方换回了一种小麦良种，在自己家的田地里种植后产量大增。邻居喜出望外，但他又害怕别人偷去了他的良种，于是，他想方设法保密，拒绝村民们兑换良种的请求。他一个人享受着丰收的喜悦。然而好景不长，第三年他就发现，他的良种不良了，产量也不高了，也不防病虫害了，他因此十分的难过。邻居带着自己的小麦去请教农业专家。专家听他讲完自己的经历，告诉他，良种四周都是普通的麦田，通过花粉的相互传播，良种发生了变异，品质必然下降。正是因为他害怕别人分享自己的成果，处处提防保守，以至于陷入孤立的境界。最后只能眼睁睁地看着自己的成果被市场淘汰，甚至蒙受巨大的
2、损失。培根说的：“ 一份忧愁与人分享之后你将得到 1/2 忧愁，一份快乐与人分享你将得到双倍的快乐。” 当我们乐意和他人分享我们所拥有的知识和快乐时，不但不会有损失，反而会收获更大的喜悦和满足。只有真正懂得与人分享的人，才会懂得人生的真谛。现在社会中，生活节奏加快。许多的企业员工也像这个农民一样，不去分享他们的工作经验，不去分享他们的技能，不去分享他们的成功喜悦，结果到头来他们什么也没有收获，当科技进步时，当社会发展时，他们所独享的经验、技能也同时成了垃圾。而高效能员工懂得分享才能共赢。他们知道:在企业里，所有成功都是团队团结劳动的结果，只有分享才能避免劳而无功，只有分享才能共利。所以，高效能
3、员工都具有与同事一起分享胜利果实的好习惯。职场中，高效能员工懂得与同事分享成功，因为他们知道:任何成功都是团队智慧的结晶，是共同劳动的结果。分享能更好地促进团队之间的合作，共同推进企业向前发展。不仅要知道，还要能做到与人分享是实现“双赢 ”的过程，你拿出去的越多，得到的也就越多。学会与同事分享成功，在分享中进步。在一个弱肉强食的企业竞争时代，企业之间的分享更显得特别重要，苹果公司便是一个最典型的例子。当苹果公司研究出 MAC 操作系统，并且成功的运用于计算机上时，它希望能够占领包括软、硬件在内的整个食物链，因此决定不向其他计算机厂商许可其 MAC 操作系统，从而犯下了一个不可饶恕的错误，演出了
4、“良种悲剧 ”的现实版。与人分享，不仅是解放自己，也是在壮大自己。我们的矿山企业中，选矿工程师能与设备工程师分享一点，设备工程师能与自动化工程师分享一些，自动化工程师能与电气工程师分享一点，电气工程师能与测量工程师分享一点，测量工程师能与地质工程师分享一点，地质工程师能与采矿工程师分享一点，如果采矿工程师能与企业管理师分享一点，如果所有人把他们拥有的都分享一点给其他人，试想所有人的分析问题的能力，解决问题的能力会提高多少呢？我们再去想，我们的企业中如果科室之间多分享一点，部门之间多分享一点，子公司之间多分享一点，如果仅仅是如果，可是我们还没有去做，如果做了，如果分享一点点，那么我们公司只争第一将不是梦想。与人分享，分享种子，收获果实。作者：严小策
