1、激情追求卓越 使命书写职责一个党委书记的责任与担当做一个有担当的党委书记追求卓越 勇于担当的带头人泗阳县供电公司党委书记罗运波事迹材料罗运波，男，汉族，？年出生，？年参加工作，？年入党，自 2008 年初调任泗阳县供电公司任党委书记兼副总经理以来，他以一名共产党员的党性、信念与责任，不断追求卓越，勇于担当，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，紧紧围绕“建一流班子,抓一流队伍，创一流业绩，树一流形象”的工作定位，深入开展创先争优活动，创造性地开展党建工作，充分发挥了企业党组织的政治核心作用和导向引领作用，为泗阳电力事业的发展注入了强大的动力。近年来，他本人先后荣获“江苏省电力公司安全生产先进个人”、“
2、江苏省电力公司行业标兵”、“苏北电网抗灾抢修功臣个人”、“优秀党务工作者”、 “优秀经营管理者”和“宿迁市供电公司优秀科级干部”等荣誉。这一块块奖牌，一个个殊荣，凝结着他的辛劳、汗水、追求和奉献，谱写了一曲曲动人的篇章。策应地方促发展 做服务社会领跑者“只有全身心地溶入泗阳经济社会发展大局，才能无愧于时代赋予的神圣使命和人民群众的殷殷重托 ”确实保障电力供应，满足地方经济发展和社会进步的需要，已是供电企业主动承担社会责任的具体体现。作为供电人，罗运波同志深深的认识到，现代社会对于电力的依赖程度越来越高，经济社会发展必须要有坚强的电网做保障。多年来，他致力打造“企业效益为重、社会效益优先”的企业
3、精神，带领全体员工加快电网建设步伐，提高供电服务水平，为地方经济稳步健康发展提供了坚强的电力能源保障。如何为投资者做好供电服务，如何让客商称心满意，一直是罗运波同志孜孜不倦、践行不止的课题。为实现供电服务与客商企业发展同频共振，他牵头制定出台了供电服务工业园区发展管理办法 ，对落户园区超亿元企业实行公司领导挂钩督办、重大项目特办、客户经理帮办等一系列创新服务举措，不断完善“一站式” 、 “承诺制” 、 “首问负责制”和“限时办结制”等工作制度，全面推行供电服务“成效倒排法”和“帮办延伸法”等工作方法，高效解决客商投资过程中的涉电问题。这一套工作机制和方法，得到了投资者的认可，客商们亲切的称为“
4、保姆式”服务，目前，供电“保姆式”服务已成为泗阳招商引资的精美名片和亮丽品牌。服务没有最好，只有更好。在罗运波同志看来，做好供电服务不仅需要良好的管理体制，更需要有一支乐于奉献、能打硬仗的团队。为带好队伍，他坚持做到身先士卒、率先垂范。调任泗阳以来，他几乎走遍了县内所有企业，每一次走访，他总要深入生产车间、工地现场，详细了解客户用电情况，以及对供电的要求和企业的近中期发展规划，架起了供用电双方和谐用电桥梁。在他潜移默化的引导下，真诚服务、贴心服务理念已经渗透到了每一个员工的思想中。在开展“为民服务创先争优”活动中，他坚持“为百姓排忧解难，为党旗增光添彩”的服务宗旨，先后组建了 “党员电力服务队
5、” 、 “红马甲服务小分队” 、 “党员抢修突击队”和“团员义工服务队” ，围绕“三进”(进社区、进学校、进农村)、 “两助” （助困、助学）开展服务活动，共提供服务 300 多次，组织应急抢修 100 余次，处理电力故障 90 余次，开展社会公益活动 12次，得到了社会各界广泛好评，成为该公司的一个服务品牌。围绕中心抓党建 做一线堡垒带头人“共产党员时时刻刻都要当先锋、做表率，身为企业党委书记，我始终将”“火车跑得快，全靠车头带” 。罗运波深信，只有一个清正廉洁、团结奋斗的领导班子，才能带出一支开拓进取、求真务实的文明之师。在抓党建工作中，他坚持以科学发展观为指导，更新思维方式，改善精神状态
6、，改进工作作风，围绕提高班子的科学判断形势能力、驾驭市场经济能力、应对复杂局面能力、依法执政能力和总揽全局能力，持续加强和改进党的建设，让闪耀的党徽、飘扬的党旗，成为企业发展的“助推器”和“加速器” 。为进一步确保党组织在国有企业的核心地位和作用, 他充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，做到一位领导就是一个标杆，一名党员就是一面旗帜，一个组织就是一个堡垒。公司设置 12 个党支部（总支） 、19 个农电党支部，现有党员 306 名，所属单位都配备了专职支部书记和专职党务政工干部 ,以确保党的各项方针政策在基层全面贯彻落实。在领导班子建设上，他注重抓制度建设，着力提高班子成员的执行能
7、力、领导能力和管理能力。认真落实 “四好”领导班子创建要求，严格执行决策程序，带头团结协作，发挥班子整体功能，力求领导班子政治过硬、领导力强、执行力强、综合素质好。公司连续被宿迁供电公司表彰为“四好”领导班子；在党支部建设上，他进一步完善党支部相关制度，强化支部书记的责任意识，积极探索党支部“结对创先”活动新内涵、新做法，坚持开展“党员责任区”和“党员先锋岗”等活动，使每名党员深刻认识到，党员形象就是群众的榜样；在党员队伍建设上，他大力实施“政治理论达标”工程，开展学习型党组织建设，积极引导党员树立“终身学习”的理念，狠抓“三会一课”等制度的落实，着力抓好党支部“三室合一”工作，充分利用网站、
8、简报、板报、讲座等手段，开展政治理论、业务知识、岗位技能及科学文化知识教育，努力“把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员” ，促进员工岗位成才。榜样的力量是无穷的。罗运波同志特别注重培养树立典型，通过宣传“劳动榜样” 、 “身边共产党员”的先进事迹、组织先进事迹报告会等形式，在党员和职工中营造学习先进、争当先进的良好氛围。2009 年，公司党员、抢修班长张洪见义勇为，抢救 3 名落水儿童的事迹，被新华日报 、 国家电网报 、江苏电视台等多家媒体进行广泛报道，在系统内外引起强烈反响。张洪同志先后被授予宿迁供电公司“见义勇为好青年” 、第三届省公司“十大杰出青年” 、 江苏省道德模范提名奖、
9、2009 年度“感动江苏十大人物” 、见义勇为“中国好人”等荣誉称号。以人为本筑和谐 做广大职工知心人（员工强则企业强， ）职工是企业之本，上级和领导再好的战略规划都要靠职工来实施、落实，调动职工的积极性，核心是要真正关爱职工，为职工做实事，将公司党政的关怀送给职工。罗运波同志深知，作为一名企业领导，为企业塑造一个良善的工作环境是其至为关键和重要的工作之一。“要坚持不懈、大张旗鼓地实施职工关爱工程，让广大职工充分感受到公司党委的温暖，让这种温暖化作干事创业的动力，推动企业各项事业发展。 ”这是罗运波在各种场合经常说的一句话。这不仅仅是宣言，他更从行动上履行了他的诺言。不管在企业安全生产、经营管
10、理，还是在队伍建设、生活健康等方面，他都尽力为员工办实事、做好事、解难题，使公司关爱员工、服务员工的工作网络更加坚强，企业与员工共同发展的长效机制更具活力。罗运波的工作笔记本背面每次总是会预留几页，凡是职工给自己反映的问题，都一一记下，工作中经常翻阅，解决的就及时划掉，没有解决的多方想法解决。他认为，关心职工首先就要十分熟悉他们的基本情况。在他的脑海里有着一本特殊的花名册，公司的每一名职工他都能对号入座，不仅仅是一个名字，家庭情况、工作情况，这些他都了如指掌。平时，他经常深入班组和员工家庭，开展困难员工生活情况大排查，对掌握在册的困难员工家庭实行结对互助，建立困难员工帮扶档案，实行跟踪帮扶。还
11、主动与街道、社区联系沟通，积极争取社会援助，使困难员工家庭和遗属能够得到社会帮助。在他的组织下，公司完善了职工生日慰问制度，定期组织集体生日聚会，对全体职工进行“全覆盖”送温暖；对员工从工作上关心、生活上照顾、学习上提高，通过定期组织职工培训等多种方式，关心青年职工的成长成才，创造内外培训机会等方式为青年成才创造条件，并为他们制定了职业成长规划，坚持深入一线，坚持“建一个工程培养一批人” ，切实把公司对职工的关心落实到具体行动中。他还领导党委、团委、工会先后组织开展了健身操、太极拳、羽毛球、乒乓球等贴近职工生活的健身活动，引导职工培养积极向上的生活方式，激发职工敬业爱岗的热情，收到了很好的效果
12、。他充分发挥公司党员特长，建立岗位型活动平台。先后建立了“葛亮劳模工作室” 、 “黄国民创新工作室” ，成为带领员工创新创效的典范。还结合标准化班组建设工作，打造团队型活动平台，在变电检修工区党支部创建“党员品牌工程”中，积极鼓励党员科技攻关队、党员突击队和党员志愿者服务队齐头并进，近两年有 10 项 QC 成果获省公司优秀奖，4 项 QC 成果荣获全国优秀奖，变电检修班“电缆组合式穿管的研制”QC 成果荣获国际质量管理金奖，并被国家知识产权局正式授予专利。去年底，公司在系统内组织围绕与职工幸福紧密关联的职业、素质、生活、收入、住房、心情等六方面因素开展了“职工幸福指数调查”活动，调查结果显示
13、，97.8%的职工感到自己是幸福的。以身作则做垂范 做廉政建设守门员在廉政建设工作中，罗运波充分发挥标杆作用，坚持做到自重、自省、自警、自励，率先垂范，廉洁自律，自觉做到“常在河边走，就是不湿鞋” ，一以贯之地加强领导干部作风建设 ,强化班子廉政建设 ,严格党内监督和民主监督 ,增强了公司党委的凝聚力和战斗力，树立了领导干部廉洁从政的良好形象。营造浓厚廉洁文化，增强党员廉洁意识。他结合“学制度、促廉洁、保发展”主题教育活动，在公司大力开展廉洁文化“四进”和反腐倡廉建设“反违章”专项活动，在支部党员中开展廉洁警句征集、廉政家书和党风廉政知识竞赛活动，积极营造“干事、干净”的文化氛围。每年年初，他
14、都要与下属部门单位的党政一把手签订党风廉政建设责任书 ,把党风廉政建设与供电企业的生产经营和精神文明建设紧密结合 ,一级抓一级 ,一级对一级负责。组织召开“亲情助廉座谈会” ，向职工家属发放“亲情助廉倡议书” ，开展廉洁协作排查和预防工作，开展廉洁文化电脑屏保图片征集活动和廉政党课教育，通过定期给党员干部上党课，希望每一位党员干部都遵纪守法，遵守规章制度，时常算算人生“五笔账” ，警醒自身。常怀感恩之心，常怀报效之念，在做好本职工作、给客户做好优质服务的同时给自己带来平安和幸福。同时，他还积极开展廉洁文化进供电所和群众满意供电所评比活动，组织廉洁文化课堂、赠送廉洁助廉丛书、党员干部集中诺廉、观看警示片“黑色人生警示展” 、参观泗阳县警示教育基地等活动。认真贯彻落实国网公司新“三个十条” ，全面加强行风建设，加强“三指定”专项治理，坚持召开服务质量分析会，组织对窗口单位和供电所进行明查暗访，对存在问题进行通报整改。公司被泗阳县评为 2011 年预防职务犯罪先进单位。近两年，在他和党委一班人的带领下，公司始终保持着良性发展的势头，先后获得“全国模范职工小家” 、 “江苏省文明行业” 、 “江苏省和谐劳动关系模范企业” 、 “江苏省企业劳动保护示范工会” “省公司安全生产先进单位” 、宿迁供电公司党风廉政、纪检监察“先进单位”等荣誉称号，在全县行风测评中连续三年进入前三名。
