1、按劳分配为主体 多种分配方式并存,请同学们以前后两排为一个小组，每组确定一位 同学为总结发言人。每小组讨论并说出你们的亲戚朋 友或邻居家合法的相对稳定的且不相同的收入来源。 每小组请说出三种。,讨论一下吧,按劳分配为主体 多种分配方式并存,（一）按劳分配为主体,1.按劳分配的基本内容和要求,在社会主义公有制经济中,个人消费品,多劳多得，少劳少得,分配的前提： 分配的依据：分配的内容： 分配的结果：,社会以劳动为尺度，包括劳动的质量 和数量两方面,生产要素:为了进行各种产品的生产而投入的各种各样的经济资源，主要包括土地、资本、技术、劳动力等。 按生产要素分配：凭借对劳动、资本、土地、技术、管理等
2、生产要素的占有权而取得个人收入的分配形式。,按劳动要素分配:一般指在私营企业和外资企业中获得的工资收入 按资本要素分配:私营企业主经营后的税后利润、债权人的利息收入、股息分红，股票交易收入等 按技术、信息要素分配:科技工作者、信息工作者提供新技术和信息资料而取得的收入 按管理要素分配:凭借管理才能在生产经营中的贡献而取得的收入,原青岛电冰箱厂是今天海尔的前身，实行平均主义的分配制度，不论成绩、贡献大小，实行大平均，大锅饭，严重挫伤了员工的积极性，员工士气低落，工作消极，出工不出力，企业效益连年下滑，最后亏损达147万元，严重束缚了企业的发展。,中国“十大世界级品牌”之首,某集团采用按贡献参与分
3、配的模式,充满活力的分配体制促进了该集团的飞速发展。大量人才加盟该集团，大量资本购买该集团股票，投资该集团，产品不断更新换代，推陈出新，股票不断升值，集团投资人也因而获益。该集团的发展造就了无数个百万、千万、亿万富翁，为社会创造了巨大财富。,透过某集团的分配看意义,基本内容和要求,按劳分配,其他分配方式,本课小结,按劳分配为主体 多种分配方式并存,客观必然性,意义,按个体劳动者劳动成果分配,按生产要素分配,种类,意义,地位,中国共产党第十七次全国代表大会,要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度，初次分配和再分配都要处理好
4、效率和公平的关系，再分配更加注重公平。 在中国共产党第十七次全国代表 大会上的报告 胡锦涛,中国民营企业某集团采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千元到几百万。基层工作人员，基本工资2000元。软件工程师，基本月薪8000元。高层管理人员，如全面负责集团业务规划及运作的集团总裁2003年年薪为600万元 。1999年，该集团开始推行员工持股计划，其中，15名创业初期的骨干员工获得的股份2004年市值相当于30亿，集团前总裁现虽已退居二线，但其所持有的集团股份如果以每年0.1%的收益计算，年收入为300万元。,劳动,技术,管理,资本,运用一下吧,王某一家月收入23000元。王某的父亲是国有企业职工，月工资3000元；王某的母亲是外商独资企业的技术顾问，月收入4000元；王某本人是私营企业的老板，月投资利润收入约10000元；王某之妻是外资企业会计，月收入3500元；王某的妹妹开了一个小商店，月收入2500元。 （1）王某一家的收入各属于哪种分配方式的收入？ （2）上述材料体现了我国现阶段实行什么样的分配制度? （3）我国当前为什么要实行这样的分配制度？,运用一下吧,谢谢大家!,
