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4、、手机银行、网上银行等工作。在建行工作的 15 年里我从事储蓄、会计计帐、复核、现金出纳、资金清算、联行往来、房地产金融、公司类贷款等工作。参加建行*支行行长助理一职的公开竞聘活动，这是一次展示我个人才华、检阅我综合素质能力、学习的机会，我将珍惜和把握这次难得的机遇。竞聘理由参加这次公开竞聘建行*支行行长助理的主要理由是我五个的优良素质和五个的优势。“五个的优 良素质” 是：一有 较高的思想政治素 质；二有吃苦耐劳、默默无闻的爱岗敬业精神；三有虚心好学、开拓进取的创新意识；四有严于律己、诚信为本的优良品质；五有雷厉5风行、求真务实的工作作风。“五个的能力优势” 是：从参加工作 15 年，一直在
5、当地工作，对县情熟悉，并了利于我行发展的社会关系大网络，如与县财政局、教育局、林业局、国税、地税、交通局、畜牧局、云台山林业局跃进林场、国土资源局、*烟草、雪山河发电有限责任公司、金盏河发电有限责任公司、电力公司、水利局、县医院等主要公司类客户的财务人员、人关系,与此，与县银行、银监密切联络等；工作经历，参加工作，任过储蓄、会计计帐、复核、现金出纳、资金清算、联行往来、房地产金融、公司类贷款、综合部副主任、个人类客户经理等，积累了较为的实践经验，并多年的工作经验锻炼，使我具备了较强的经营管理和组织能力；改革面前有股“闯劲” ，在工作中我一直把 “爱岗敬业、开拓进取”的座右 铭，干，都把事 业心
6、上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入，多年来，和同事们的支持、帮助，造就了我敢于原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，善于意见的品格，我，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心，在关键时候，我从不缩头缩尾，有敢闯、敢作、敢为的精神；四是有股“ 钻劲 ”，在 长期的 银行工作中，我从事 过多岗位的工作锻炼，是在学习中，在管理上，我都走到哪里就学到哪里，向学习，向专业人士学习，向同行学习，向实践学习，以肯于钻研的学6习精神，不给留疑问，在工作业余我还自学，为“充电” ，使在长期的工作中积累了一套较为成熟的工作思路和方法，在管理和改革中也有的见解和
7、方法；五是我正人生的黄金年龄，身心健康，精力充沛，敬业心强，廉洁诚实，家庭拖累小，能够全身心地投入到我所热爱的事业和工作当中去。凭素质与能力优势，我完全可以胜任建行漾濞支行行长助理工作。对竞聘岗位的工作设想及的措施接下来，谈谈我竞聘支行行长助理的工作设想及的措施。简要分析一下*县情与建行*支行的现状。*是全国典型的山区特困县，交通闭塞，流动人口较少，全县人口 11 万，县城位于苍山西坡，城区人口 1 万人，矿产资源匮乏，旅游景点名胜区还未气候，核桃、水利资源较为，使*核桃之乡、小水电大县的美誉。*县设有人行*县支行、银行业监督管理委员会*办事处建设银行股份有限公司*支行、农业银行*县支行、*县
8、农业发展银行、*县农村信用合作社、*邮政储蓄局、保险公司等 7 家金融。各家银行发展，都想方设法在有限的客户，信用社则网点优势和支农贷款的有利政策，牢牢控制了农村核桃种植户存贷款，其它金融难于涉足等*金融业举步艰辛的现状。7建行*支行一直底子薄，存款位居全州末位，不良贷款占比高，对此，多年来，行班子审时度势，经营思路，细分市场，制定了以“以服 务为中心，以市场为 基础，以客户为依托，以降不良为己任”的工作思路， 强抓服 务质量，内部管理，考核机制，制订人性化考核方案，带头全行员工业余、休息打响吸存收贷的攻坚战，了可喜的成绩。前不久，州分行党委又实情了支行班子，为支行注入了新鲜血液，在支行新班子
9、的带动下，全行员工努力，4 月份纵向比了的成绩，经营指标均的增长，为今后可持续发展奠定了的基础。在仔细对我行客户细分并*现实经济发展情况分析时看到，支撑我行企业存款的行业主要是财政、交通、烟草、教育、国土资源、林业，财政局等 7 家，公司类客户公关的是县财政局，县烟草公司、县电力公司、县林业局、国土资源局、云台山林业局跃进林场、县交通局、县教育局、县一中都有较多的专项存款，是维系的，与此，漾洱电站、茅沙坪电站等是主要支持和的企，雪山清酒厂、核桃乳厂两家企业发展前景，产品畅销，是支行营销和的工业企业等。调查分析，个体工商户灵活机动，容易动员吸存，这客户需要我行快捷优质窗口服务和便利、实惠的结算服
10、务，代发工资户涉及面广，牵扯多，受地方干预，公关费用较高，吸收难度，这客户群体只能熟人、朋友、亲戚各个击破，城区附近的农田土地赔偿款应紧紧抓8住县国土资源局，*上街村民委员会，从村民委员会入手上下联动内外营销，这部份赔偿资金较为稳定，客户多数为存款户，能为我行稳存、增存起支撑作用。改制企业县内仅有雪山河发电有限公司一家，该公司拍卖资产的收入以被支行营销吸收，接下来应盯死盯牢大批职工安置费用，采用多种渠道不同手段吸存。分析对比刚刚的 4 月份看，全县金融机构存款 48，545万元，比年初 246 万元，比去年同期 3，335 万元，储蓄存款31，484 万元，较年初新增 2425 万元，活期 1
11、100 万元，1325万元。贷款 40，930 万元，比年初 791 万元，比去年同期 558万元。农行 10983 万元、信用社 10382、邮政储蓄 4279 万元，漾濞支行仅为 5840 万元，支行个人存款农行、信用社的一半，支行存款要有的从个人存款入手。分析*金融业的现状，可以清楚地看到，建行漾濞支行既有挑战也有机遇。挑战是*支行生的社会经济环境中，面临着“保机构、求生存、谋发展”的巨大；机遇是近年， *县县情力作以核桃为主的农业产业化、以水电式的工业化、以交通和城镇为主的基础设施建设“三篇文章 ”，拉动了县域 经济的大发展、生活的、招大商大招商拓宽了招商领域，吸引了许多有实力的外地大
12、小企业落后*等等，都为金融业的发展了无限商机。9的现状，我支行今后的工作和发展应着眼于五个的工作。经营客户，优质客户群体占比，开辟储蓄存款新增长点。要使储蓄存款有幅度的增长，我：，要经营好客户。经营客户，要对客户综合评价，客户对银行的度营销的方向和方法，对客户取舍，并将主要精力在能为本行带来更多利润的客户身上，从而盈利空间。拓展中间，提升盈利能力。在存贷利差缩小的，中间已银行利润的来源。个贷管理，发展个人资产。资产是高风险，在发展时，要注重风险的防范，把好风险控制关，对每一笔个贷都贷前调查，上门实地察看抵押物，控制放贷成数，发展以代发工资、收入稳定的公务员、事业等客户为主，举办宣传活动，为有资
13、金需求、信用好、有抵押物的工商个体办理生产经营性个人贷款。四是内控基础管理，防范风险。银行是经营风险的行业，风险防范是银行一项常抓不懈的基础工作，支行行长助理要认识、发展和风险防范的关系，认识规章制度是健康发展的基础和，要做规章制度的模范，还要经常教育员工,员工风险防范意识，养成按章办事的操作习惯，在柜台办理的每一项、操作的每环节都按章，风险是可控的，在规范、有序的基础上发展，使支行的在管理的基础上。五是员工队伍建设，员工素质和客户服务质量。员工是的财富，员工队伍建设，员工的工作性，是支行人的工作，我：支行行长10助理，除了要发展，还应该带好队伍，对员工的成长，为员工的发展空间，应多员工人文关
14、怀，尽量为员工排忧解难，工作中多员工赞扬和激励，在营造轻松、的工作。 ，要多组织员工培训，在的学习，员工素质。如组织点钞、辨钞、汉字输入等技能培训和考核，强化前台柜员的操作技能，办理速度，差错和客户投诉。除组织技能上的培训，还要多支行金融产品和营销技能的培训，让所有员工都熟悉本行的个人金融产品，每员工都能胜任业余的产品宣传、营销工作。尊敬的各位、各位评委、同志们，俗话说，事在人为，我多年来的体会是，要想事必先人，我竞聘，我会在工作中“四个注意”摆 正位置、 “三个服从”要求、 “三个一点 ”找准工作切入点、 “三个适度” 与人相 处。“四个注意” ：注意摆 正位置，认清职责 ，当好参谋和助手。
15、支行助理应当摆正的位置，为支行当好参谋，为支行事务当好主管，为一线员工当好后盾，说摆正位置，当好配角。要胸怀全局，当好参谋；服从，当好助手，在的职责及授权范围内工作。 ，要和党组织在工作上，补台不拆台，听从不盲从，办事到位不越位，不争功、不诿过，好参谋和助手的作用。注意有全局观念。支行行长助理要有全局观念，要站在支行整体工作的角度看问题、想问题，从大处着眼、小处着手，要多沟通和，使行政和前台服务、分工内和分工外的工作一视同仁，使11上下合力，凝心聚力发展。注意具备较高的素质和管理经验。支行行长助理要对分管的工作了如指掌、得心应手，具备对工作的敏感性和洞察力。要能够出支行每个人的专长，调动起大家
16、的性，工作要安排，沉着、冷静地，工作有条不紊地。四是注意搞好团结，合作共事。团结力量，一项事业、一项工作，靠大家团结，才能干出成绩、干出。支行行长助理要搞好团结。在工作中，要注意去、学习他人的优点，查找、纠正的缺点，识大体，顾，真正同心，上同向，行动上同步，事业上同干，同心同德，携手共进。“三个服从” ：个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。服务不欠位，不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点” ：当行要求与支行工作不相符时，我会尽最大努力去找点；当在工作中利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当行之间意见不时，我会从几位所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。?“三个适度”
17、：冷热适度， 对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较，对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠，刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中动力，在创新中，在与人交往中凝聚合力。12尊敬的各位、各位评委、同志们，我竞聘，我的处事原则和风格是，努力要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以的团结人，以的管理激励人，以自身的行动带动人。努力大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每同事，使的人格尊重，给
18、宽松的发展和空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让像圆规一样，找准的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样每前，小结一次。尊敬的各位、各位评委、同志们，我竞聘，我的工作是：“以 为 争位，以位促为” 。各级对支行工作的和支持，使支行工作管理制度化，服务优质化，参谋化。尊敬的各位、各位评委、同志们，竞争上岗有上有下，有进有退，上固可喜，下也无悔，一如既往。我竞聘是的，体现的能力，自我价值。一名怀着强烈的进取心和责任感的金融人，我一直在尽心尽责地工作着，一直在勤勤恳恳地努力着，从来都不敢有丝毫的懈怠和放松。这次竞聘，我能走马上任，我会在新的工作岗位上，以新的激励，以新的热情鼓舞，以新的思路充实，以新的展现，以新的成绩报答各级对我的信任。最后，衷心祝福各位、各位评委、同志们，永远健康快乐，万事大吉祥！13【上一篇】农村信用社主任竞聘报告【下一篇】乡镇长竞聘演讲稿本网站版权归作者所有，如果无意之中侵犯了您的版权，请邮件告知或通知网站客服，本站将在 3 个工作日内删除。Copyright ? 工作总结范文网 All Rights Reserved. 冀ICP 备 号 |
