1、附件 2后勤集团一般员工岗位职责及任职要求一、党政办公室一般员工岗位 职责及任职要求岗位名称 岗 位 职 责 岗位任职要求办事员（一）1、协助集团党总支做好党组织 建设、 员工思想政治工作、精神文明建设、党日活动开展、信息宣传工作等各项党建工作。2、协助集团分工会做好工会组织 建设、 员工教育、文体活动开展等工会工作。3、了解和掌握集团各党支部工作开展情况，检查、督促、落实各党支部组织生活、党员教育和管理、入党积极分子培养等党建工作。4、了解和掌握集团党员、员工的思想状况，及时反馈。5、制订年度党员发展计划及调 整计划， 办理党员发展各个 阶段的材料准备、政审、报批等党务工作，以及外调或外单位
2、来集团外调工作。6、办理党员组织关系接转手续 。完成党内信息 报表统计工作。7、核定党员党费上缴标准，按月收缴上交党费，办理集团党总支党费使用的报销、登记工作，年终向学校组织部及集团党 员公布党费收支情况。8、收发、呈送学校党群系统及集团党总支文件，及时收集归档各支部工作计划、工作总结。9、起草集团党总支一般工作的 计划、安排、总结及报告、 请示、通知、决议等党务公文。10、每月根据学校党委组织部月度 组织生活计划， 拟订集团 党总支组织生活计划，报经集团 党总支书记审阅后，在集 团网站发布。11、承担党建、工会文件的收发、登记、传阅等文件处理工作，以及文件收集、整理、立卷、归档、保管等档案管
3、理工作。12、承担集团党总支会议、党课及政治学习、教育培训、参观考察等活动的计划、安排、通知、总结等工作，整理会 议纪要，催办落实会议决议，及时反馈信息。13、承担集团会议、活动的摄影、摄像工作，宣传报道集团党建、工会工作。14、了解和掌握民主党派、侨联等组织工作情况，做好集团统战工作的协调配合工作。15、统计汇总集团机关办公用品使用需求，编制采购计划，并按批准的计划进行采购和配送；及时进行经批准的临时性采购计划的采购和配送。16、管理集团库房，登记收发物品，做到账账、 账卡、 账物相符，每季度盘库一次，并制作统计报 表报办公室领导。17、承担集团分工会发放福利品有关的名 单统计报送、采 购
4、、1、中共党员。2、具有坚定的政治立场，比较熟悉党务工作。 3、具有较强的沟通协调能力、语言表达能力和公文写作和处理能力。4、具有较强的服务意识，待人热情，办事公正，爱岗敬业。5、比较熟悉公文处理和档案管理工作。6、具有较强的计算机应用能力。7、具有大专以上学历。8、身体健康。- 2 -分发、费用结算等工作。18、办理报刊杂志订阅、信函邮件寄发手续。19、承担部门信息员、通讯员工作，按规定要求完成工作。20、严格执行学校及集团保密工作相关 规定。21、承担信访接待工作。22、认真记录工作日志、来电来函内容，经常检查分析工作完成情况，不断提高工作效率和质量。23、不断钻研和学习，努力提高管理服务
5、水平。24、服从管理和工作安排，完成上级领导交办的其他工作。办事员（二）1、协助部门负责人做好集团行政工作的 组织、 协调、检查、督促工作，收集整理集团行政工作信息，进行分析、归纳、判断，提出建议，并按信息工作要求，及时向部门负责人报送信息，当好领导的参谋和助手。2、每天浏览政府网站、后勤网站、学校主要部门网站，收集与后勤服务工作有关的信息，及 时报送部门负责人。3、宣传报道集团行政及本部门 的工作动态、 员工先进事迹。4、每月督促并收集集团各部门 下月工作计划。5、起草集团行政一般工作的计 划、安排、总结及报告、 请示、通知、决议、来往信函、领导讲话稿等行政公文，制作印 发集团发文。6、承担
6、集团行政文件收发、登记、传阅等文件处理工作，以及文件收集、整理、立卷、归档、保管等档案管理工作。7、管理集团会议室，做好会议室的使用登记、设备设施维护保养等工作，按会议要求做好会 场准备、会 场布置、会场服务等工作。8、安排、通知集团行政会议，记录会议内容，整理会 议纪要，并对会议决议催办落实，及时 向领导汇报。9、管理集团文印室，按规范操作、保养复印机， 监督检查复印登记情况，登记复印机配件、耗材、纸张使用情况，每年 1 月统计汇总上年复印费，办理复印 费签字、收 费或内部转账手续 。10、接听电话，接收传真，并按内容及时转达有关人员。同时做好来电和传真的登记工作。11、根据学校及集团安排做
7、好 员工作息时间调整工作，收集、整理、汇总集团及各部门寒假、暑假、法定节假日等的各类值班安排表。12、承担学校兼职档案员工作；承担部 门质量管理员、 劳资员工作，按规定要求完成工作。13、执行学校及集团保密工作相关 规定。14、承担信访接待工作。15、监督、检查集团机关勤杂工工作完成情况，登记检查表，考核勤杂工工作质量。16、认真记录工作日志、来电来函内容，经常检查分析工作完成情况，不断提高工作效率和质量。17、不断钻研和学习，努力提高管理服务水平。1、具有较强的沟通协调能力、语言表达能力和公文写作和处理能力。2、具有较强的服务意识，待人热情，办事公正，爱岗敬业。3、熟悉公文管理、档案管理、资
8、产管理的日常工作。4、具有较强的计算机应用能力。5、具有大专以上学历。6、身体健康。18、服从管理和工作安排，完成上级领导交办的其他工作。- 4 -数字化系 统管理员1、收集后勤管理服务数字化建 设有关的信息，提出 项目建 设可行性意见，为集团推进数字化建 设提供依据。2、参与集团具体的数字化建设项 目，提出系 统软硬件方面的比较、选择、评判意见。3、管理和维护集团已有的数字化系 统，完成相关的 联络、协调工作。4、管理和维护集团电脑、复印机、打印机、数 码摄像机、数码相机等办公设备及网络，办理 设备采购、 验收、报销手续，采购相关配件或耗材。5、处理解决电脑等设备及网络 的软件故障， 处理解
9、决电脑 等设备及网络的普通硬件故障。6、管理和维护集团网站系统，不断美化、优化集团网站设计及栏目设计，开发网站网络服务 功能。7、按规定完成集团网站信息和新 闻发布工作。8、认真记录工作日志，经常检查分析工作完成情况，不断提高工作效率和质量。9、不断钻研和学习，努力提高管理服务水平。10、服从管理和工作安排，完成上级领导交办的其他工作。1、具有较强的服务意识，待人热情，办事公正，爱岗敬业。2、熟悉计算机软硬件知识、网络知识。3、具有一定的计算机、网络故障处理能力。4、具有计算机应用相关专业大专以上学历。5、身体健康。勤杂工1、按保洁标准要求打扫职责范 围内有关场所的室内外卫生。2、每天为集团领
10、导办公室烧开水。3、承担集团会议室烧开水、整理等工作。4、清洗集团公用小车。5、每天到学校收发室收取集团报 刊杂志、信函、邮件，并分发到位。6、承担集团机关等部门的跑腿、搬运、打杂等零星工作。7、服从管理和工作安排，完成上级领导交办的其他工作。1、具有一定的语言理解及表达能力。2、爱岗敬业，吃苦耐劳。3、身体健康。二、人力资源部一般员工岗位 职责及任职要求岗位名称 岗 位 职 责 岗位任职要求人 事管理员1、根据集团工作需要及集团各部 门实际，制 订人力资源计 划，分析并提出人力资源配置及开发、定 岗定编建议， 为集团科学、合理使用人力资源提供依据。2、根据集团及各部门的工作需要，编制集团年度
11、用人计划。3、办理员工招聘、考核、录用、 试用、借用、转正、 调动、辞职、辞退等人事管理工作，办理有关 员工的人事代理、 劳务派遣等相关手续。4、办理员工调动、退休（含病退、内退）报批等手续。5、组织实施员工年度考核，统计汇总员工年度考核分数。6、组织实施员工竞聘上岗工作。7、管理员工人事档案，办理员工档案转递、查阅等工作，统计汇总有关人事报表。8、管理员工人事信息，收集、核实员工的基本信息， 维护员工基本信息库。1、具有较强的沟通协调能力、语言表达能力和工作协调处理能力。2、具有较强的服务意识，待人热情，办事公正，爱岗敬业。3、具有一定的人力资源管理的知识和经验。4、具有较强的计算机应用能力
12、。5、具有大专以上学历。9、办理员工的工作证明、校徽和工号牌的发放、收缴、注销和遗失补发等工作。10、根据集团工作需要及集团 各部门上报的员工培训计划，编制上报集团员工年度培训计划， 组织实施或检查督促员工培 训工作。11、办理集团员工技术工人培 训、考工定 级、技师申报、 专业技术职务申报、非领导职务申报 等有关的通知、材料收集 报批等工作。12、确认新进员工任职资格，办理集团非干部编制人员参加“以考代评”职称考试取得中级职称证书的认定工作。13、办理员工因公、因私出国（境）有关手 续。14、每年 4 月 10 日前，发布从事后勤工作满三十年员工表彰申报通知，4 月 30 前审核确认 上报员
13、工资格，并 办理受表彰 员工荣誉证书及奖励金颁发工作。15、通知或组织员工参加职称考 试、技能 测试、专业培训、上岗证年检及考试等各种学习培训，并及 时登记员工考试考核成 绩及有关证书信息。16、办理员工结婚、生育有关手续及婚假核定报批手续。17、经常与学校人事处进行沟通 联系，按要求做好相关工作。18、不断钻研和学习，努力提高管理服务水平。19、服从管理和工作安排，完成上级领导交办的其他工作。6、身体健康。劳 资管理员1、办理员工定级、工资调整及离退休人员离退休费发放报 批和信息管理工作。2、办理调进调出人员工资起薪、转移、职务职称变动后工资调整、病事假等停扣工资、越级晋升工资的审核报批等工
14、作。3、办理集团事业编制员工校内津 贴、同城待遇 测算报批工作。4、办理员工劳动合同签订、续签、变更、终止等相关工作。5、做好测算员工社会保险缴费 基数、 缴费标准及住房公积 金缴费标准，办理员工社会保险缴费 基数申报、社会保 险费和住房公积金缴纳工作，办理员工社会保 险费和住房公积金的 转接、申报、代扣等工作。6、办理集团劳动年检工作。7、在集团及集团相关部门配合下，处理劳动纠纷及劳动争 议。8、审查核对集团各部门上报的 员工工资发放表各项费用，于每月 9 日前完成核定上报工作。9、录入编外员工工资单数据，并在每月 15 日前发放到集团 各部门。10、管理和维护员工指纹考勤系 统，每月第一个
15、工作日采集指纹考勤数据。11、办理员工工伤申报、工资收入证明出具等工作。12、监督检查集团各部门劳动纪 律执行情况。13、办理丧葬补助费、抚恤金、遗属困难补助等发放工作。14、经常与学校人事处进行沟通 联系，按要求做好相关工作。15、不断钻研和学习，努力提高管理服务水平。1、具有较强的沟通协调能力、语言表达能力和工作协调处理能力。2、具有较强的服务意识，待人热情，办事公正，爱岗敬业。3、具有一定的劳动用工管理的知识和经验。4、具有较强的计算机应用能力。5、具有大专以上学历。6、身体健康。- 6 -16、服从管理和工作安排，完成上级领导交办的其他工作。培 训管理员1、协助上级领导制定员工年度培
16、训计划及培训实施计划。2、编制员工培训课程表，联系落实培训教师，通知、安排、实施员工培训，记录员工参加培 训情况及考核成绩。3、联系、落实员工培训场所，做好各项培训准备工作。4、联系安排员工参观、学习、观摩、技能比赛等其他培训活动。5、协助集团各部门开展员工培 训活动。6、做好员工培训活动的摄影、摄像及宣传报道工作。7、收集员工月度绩效考核表，并做好汇总上报工作。8、管理员工劳动工资档案，统计汇总有关劳动工资报表。9、办理集团员工意外伤害险投保、退保以及出险申报等相关工作。10、管理集团员工基本信息数据 库，及 时更新人员入职、离职等相关数据，并做好日常维护 工作。11、协助办理员工劳动合同签
17、订 、续签、变更、终止等相关工作。12、改进和完善集团员工培训 管理方面的规章制度。13、做好上级领导的参谋和助手，协助上级领导处理好日常事务，协调各方面的关系。14、协助完成集团人事、劳资基础性工作。15、服从管理和工作安排，完成上级领导交办的其他工作。1、具有较强的组织能力、沟通协调能力、语言表达能力和工作协调处理能力。2、具有较强的服务意识，待人热情，办事公正，爱岗敬业。3、具有较强的计算机应用能力。4、具有大专以上学历。5、身体健康。三、计划财务与资产管理部一般 员工岗位职责及任职要求岗位名称 岗 位 职 责 岗位任职要求集团会计1、认真负责地复核原始凭证，发现弄虚作假或违反纪律的原始
18、凭证给予制止和纠正并退回。 对不真实，不符合开支 标准或费用超支的事项应退回。2、承担集团（含饮食发展事业 部、科苑 宾馆）的记账凭证的 录入，记账凭证、会计账簿、报表等各类会计资料的输出，及会计数据的处理工作。3、协助出纳做好现金银行的盘 点及对账工作。4、整理、装订集团相关财务资料。5、做好集团各部门、企业的财务报表报送及财务分析工作。6、保管集团所有合同。7、保管集团所有会计档案，做好财务档案查询登记记录。8、每月 25 日前完成集团事业编 制员工工资扣税、划分工作。9、承担部门劳资员工作，按规定要求完成工作。10、协助部门负责人做好安全管理、资产管理工作。11、协助部门副主任做好食堂
19、仓库月末盘库的现场审核工作。12、规范操作计算机，确保计算机及财务软件的正常运行。13、不断钻研和学习，努力提高财务管理服务水平。14、服从管理和工作安排，完成上级领导交办的其他工作。1、爱岗敬业，遵章守纪，恪守职德。2、从事会计工作 2年以上，持有会计上岗证、会计电算化上岗证。3、具有较强的计算机应用能力，熟悉财务软件的使用。4、身体健康。集团出纳1、按财务制度办理现金、银行收付业务。2、根据集团报销规定，严格审核原始凭证是否符合要求、审批手续是否完备。3、根据每日发生的原始单据登 记各经济实体的流水账，每日终了，结出余额，每天下班前和会计核对，做到日清月结。4、每月 10 日前清理暂收暂付
20、款 项，保 证所发生的债权、债务的正确性。5、催索员工临时借款和其他应 收款等。6、保管库存现金及各类有价票 证。 对超现金库存限额的部分及时送存银行。如发现浮多、短少现金要及时报告，查明原因后按有关规定处理。7、不得以“白条 ”或单据抵现，不得私自挪用 库存现金。8、保管好空白支票及支票财务专 用章，做好支票 领用登记记录。9、每月 20 日前编制完成上月 “银行存款余额调节表”。10、保管好企业银行印鉴章。按规定每周五编报现金银行存款情况明细表。11、每月 15 日前完成集团事业编 制员工津贴、其他 员工工 资的发放工作。12、协助做好财务资料的整理、装订工作。13、规范操作计算机，确保计
21、算机及财务软件的正常运行。14、办理其他与现金、银行有关的业务。15、正常工作时间，去银行外出不超过 45 分钟，如超时需有人代岗。16、不断钻研和学习，努力提高管理服务水平。17、服从管理和工作安排，完成上级领导交办的其他工作。1、爱岗敬业，遵章守纪，恪守职德。2、从事会计工作 2年以上，持有会计上岗证、会计电算化上岗证。3、具有较强的计算机应用能力，熟悉财务软件的使用。4、身体健康。企业会计1、认真负责地审核所取得的原始凭 证， 发现弄虚作假或违 反纪律的原始凭证给予制止和纠正并退回。 对不真实、不符合开支标准或费用超支的事项应拒绝报销。2、承担各独立核算企业记账凭 证的录入。3、对计算机
22、内的会计数据进行分析，保证提供的数据准确、可靠。4、协助出纳做好现金银行的盘 点及对账工作，每月完成 “银 行存款余额调节表”的审核工作。5、协助整理、装订各独立核算企业财务资料。6、协助整理、保管各独立核算企业其他会计资料。7、每月 15 日前完成员工津贴 、员工工资的发放工作。8、承担企业有关的发票购买、工商年检等工作。9、协助检查、指导各企业及项目点的日常财务管理工作，排定下点检查计划表，做到每周下点不少于一次。10、规范操作计算机，确保计算机及财务软件的正常运行。11、不断钻研和学习，努力提高管理服务水平。12、服从管理和工作安排，完成上级领导交办的其他工作。1、爱岗敬业，遵章守纪，恪
23、守职德。2、从事会计工作 3年以上，持有会计上岗证、会计电算化上岗证。3、具有较强的计算机应用能力，熟悉财务软件的使用。4、身体健康。企业出纳 1、按财务制度办理现金、银行收付业务。 1、爱岗敬业，遵章- 8 -2、根据集团报销规定，严格审核原始凭证是否符合要求、审批手续是否完备。3、根据每日发生的原始单据登 记各经济实体的流水账，每日终了，结出余额，每天下班前和会计核对，做到日清月结。4、每月 10 日前清理暂收暂付款 项，保 证所发生的债权、债务的正确性。5、催索员工临时借款和其他应 收款等。6、保管库存现金及各类有价票 证。 对超现金库存限额的部分及时送存银行。如发现浮多、短少现金要及时
24、报告，查明原因后按有关规定处理。7、不得以“白条 ”或单据抵现，不得私自挪用 库存现金。8、保管好空白支票及支票财务专 用章，做好支票 领用登记记录。9、每月 20 日前编制完成上月 “银行存款余额调节表”。10、保管好企业银行印鉴章。按规定每周五编报现金银行存款情况明细表。11、协助做好财务资料的整理、装订工作。12、规范操作计算机，确保计算机及财务软件的正常运行。13、办理其他与现金、银行有关的业务。14、正常工作时间，去银行外出不超过 45 分钟，如超时需有人代岗。15、不断钻研和学习，努力提高管理服务水平。16、服从管理和工作安排，完成上级领导交办的其他工作。守纪，恪守职德。2、从事会
25、计工作 2年以上，持有会计上岗证、会计电算化上岗证。3、具有较强的计算机应用能力，熟悉财务软件的使用。4、身体健康。企业总账会计1、认真负责地审核所取得的原始凭 证， 发现弄虚作假或违 反纪律的原始凭证给予制止和纠正并退回。 对不真实、不符合开支标准或费用超支的事项应拒绝报销。2、承担各独立核算企业记账凭 证的审核、会 计账簿、报表等各类会计资料的输出，及会计数据 处理工作。3、每月 20 日前报出会计报表及相关核算表格，对出现异常的数据进行分析及文字说明。4、对计算机内的会计数据进行分析，保证提供的数据准确、可靠。5、保管并按规定使用企业银行印 鉴章。6、整理、装订各独立核算企业财务资料。7
26、、整理、保管各独立核算企业其他会计资料。8、每月 15 日前完成各相关企 业的报税工作9、检查、指导各企业及项目点的日常财务管理工作，排定下点检查计划表，做到每周下点不少于一次。10、规范操作计算机，确保计算机及财务软件的正常运行。11、不断钻研和学习，努力提高管理服务水平。12、服从管理和工作安排，完成上级领导交办的其他工作。1、爱岗敬业，遵章守纪，恪守职德。2、从事会计工作 3年以上，持有会计上岗证、会计电算化上岗证。3、具有较强的计算机应用能力，熟悉财务软件的使用。4、身体健康。集团资产管 理 员1、贯彻执行有关资产管理的法律、法规及规章制度，掌握集团资产的现状及增减变动情况。2、承担集
27、团资产的建账、清查、登记、 统计、报表等基础管理1、爱岗敬业，遵章守纪，恪守职德。2、从事会计工作 5工作。3、检查分析集团及各部门资产 管理工作，提出改 进建议。4、按学校固定资产管理办法，在资产购置、折旧、 报废等各个环节都按“江苏省高校国有资产信息系统”要求规范操作。5、对集团自购资产严格执行资产购 置报批手继，没有集 团领导批准，一律不准各部门自行采 购固定资产。6、年终和学校资产处核对设备 家具账目。7、管理集团资产账目，监督指导各部门资产管理员的工作，监督各部门按要求使用、检修、养护资产并做好使用情况和检 修保养情况记录，确保资产的寿命和使用效率。8、组织开展集团资产清查、登记、统
28、计、 汇总及日常监督检查工作，做到账账、账卡、账物相符。9、汇总编制和申报集团资产采 购计划， 组织进行采购及验 收，办理报销手续。10、办理部门间资产借还、调拨等手续。11、收集、整理和管理集团资产档案。12、及时反映资产使用、管理过程中存在的问题，协助集团领导合理配置与调配资产，提高 资产利用率，避免 资源浪费。13、不断钻研和学习，努力提高管理服务水平。14、服从管理和工作安排，完成上级领导交办的其他工作。年以上，持有会计上岗证。3、身体健康。食堂仓库保管组组长1、管理和协调各食堂仓库的工作，确保满足各食堂生产需要。2、严格贯彻执行食品安全法、安全生产法及各项食品安全 标准，严格管理，严
29、防火灾、食品中毒等各类安全事故的发生。3、协助编制和改进食堂仓库作 业指导书、管理服 务操作流程。4、协助开展仓库保管员的培训 、指 导和考核。5、检查指导仓库保管员工作，定期审核有关报表。6、及时反馈食堂仓库库存信息。7、汇总、审批采购申请表。8、统筹安排食堂仓库的循环盘 点、月度 盘点、年中盘点、年终盘点工作。9、提高和优化食堂仓库空间的利用率及 库存周转率。10、加强与相关部门的沟通和 协调，及 时处理发生问题。11、发现异常情况及时查找原因，并向上级领导汇报。12、不断钻研和学习，努力提高食堂仓库安全与质量管理服 务水平。13、服从管理和工作安排，完成上级领导交办的其他工作。1、爱岗敬
30、业，遵章守纪，恪守职德。2、具有一定的仓库管理知识和经验及沟通协调能力。3、具有较强的计算机应用能力，熟悉仓库管理软件的使用。4、身体健康，持有健康证。食堂仓库保管员1、严格执行食品安全法及食品安全 标准，熟悉和掌握各种食品原辅料的安全标准、性质、检验方法及保存方法，严把食品安全验收关、贮存关。2、严格执行食品采购安全卫 生制度、 食品采购检查验收制度、 食品采购索证管理制度 ，按 食品原辅料检验规范验 收食品，规范填写验收记录，不验收不符合食品安全要求或感官性状异常的食品原辅料。3、严格执行食品库储安全卫 生制度、 仓库管理制度，认真1、爱岗敬业，遵章守纪，恪守职德。2、熟悉各种食品原辅料的
31、特性、验收标准、验收方法及保存方法，能按规范操作。3、具有一定的仓库- 10 -执行仓库管理分类分架、离地隔 墙、勤 进勤出、先进先出原则，确保食品安全。4、及时登记仓库实物账，标注货位卡，做到账、卡、物相符。5、规范执行发货手续，规范填写发货记录。6、按规范做好盘库、清理、登记、报表、 结算等工作，确保账目清楚，报表、结算及时，协助食堂主任做好成本核算工作。7、加强仓库防火、防盗、防潮、防鼠、防虫害等安全 卫生管理，确保仓库安全卫生及食品安全。8、及时催收食堂采购申请表，根据库存情况审核，并按时上报。9、加强与物流配送中心、供方及食堂的信息沟通，不断改进仓库管理服务，在确保食堂生产 需要的前
32、提下尽量减小库存量。10、规范保存索证资料和验收 记录，确保 查验方便、保存期限达到要求。11、中午协助食堂开饭。12、不断钻研和学习，努力提高食品原辅料安全质量检验、仓库管理服务水平。13、服从管理和工作安排，完成上级领导交办的其他工作。管理服务知识和经验。4、工作认真负责，廉洁自律，公平公正。5、具有较强的计算机应用能力，熟悉仓库管理软件的使用。6、身体健康，持有健康证。四、安全与质量监察部一般员 工岗位职责及任职要求岗位名称 岗 位 职 责 岗位任职要求安全质量管 理 员1、检查分析集团安全管理、质量管理制度，提出改进建议。2、拟订安全检查、质量检查、满意率调查工作计划，组织实施安全检查
33、、质量检查、满意率调查工作。3、根据监督检查结果及收集的其他信息，起草监察决定、监察建议或整改通知。4、监督监督检查实施计划的实 施进度及完成情况。5、收集监督检查人员及被检查单 位对监督检查工作的意见 和建议，提出改进监督检查工作建 议。6、总结分析安全检查、质量检查、满意率调查结果，提出分析报告、改进建议，为上级领导的决策和安排提供依据。7、协调督促安全质量方面预防或 纠正措施的贯彻实施及安全隐患排除工作，总结分析预防或 纠正措施的有效性，提出改进建议。8、参与安全事故调查处理，起草安全事故调查报告。9、协助集团治安保卫委员会做好各 项安全工作。10、审查、监督质量管理体系运行情况，每季度
34、对集团质量管理体系进行适宜性分析，提出 书面分析报告。11、协助做好集团质量管理体系、食品安全管理体系内 审、管理评审、接受外审的各项工作。12、每季度进行质量信息的汇总 、统计和分析，并据此提出改进质量的措施或建议。13、每季度跟踪质量目标完成情况，分析未达标原因，提出改1、具有较强的沟通协调能力、语言表达能力和工作协调处理能力。2、具有较强的服务意识，待人热情，办事公正，爱岗敬业。3、具有一定的安全管理、质量管理的知识和经验。4、具有较强的计算机应用能力。5、具有大专以上学历。6、身体健康。进建议，跟踪验证改进效果。14、接受处理顾客投诉，监督集团各部门对顾客投诉的处理 过程和处理结果，并
35、对处理结果的适宜性 进行分析评判。15、监督检查集团各部门质量信息的收集、分析、处理、反馈工作，核查质量数据记录的填写情况及真 实性。16、承担安全管理和质量管理文件的收 发、登 记、传阅等文件处理工作，以及文件收集、整理、立卷、归档、保管等档案管理工作。17、不断钻研和学习，努力提高管理服务水平。18、服从管理和工作安排，完成上级领导交办的其他工作。安全质量监 管 员1、监督检查安全管理制度、安全操作规程的执行情况，及时制止或纠正各种安全违章行为。2、检查验证安全整改工作情况及整改措施的有效性。3、汇总上报安全检查结果。4、监督检查质量管理制度、质量标准、作业程序执行情况及后勤服务质量，及时
36、制止或纠正各种不符合 质量管理制度、 质 量标准、作业程序的行为。5、汇总上报质量检查结果。6、开展满意率调查，统计汇总满意率调查结果。7、协助做好安全管理、质量管理文件的归档整理工作。8、不断钻研和学习，努力提高管理服务水平。9、服从管理和工作安排，完成上级领导交办的其他工作。1、具有一定的工作协调能力、语言表达能力、分析判断问题能力。2、具有较强的服务意识，待人热情，办事公正，爱岗敬业。3、熟悉安全管理、质量管理知识。4、具有一定的计算机应用能力。5、具有中专以上学历。6、身体健康。五、餐饮服务事业部综合办公室一般 员工岗位职责及任职 要求岗位名称 岗 位 职 责 岗位任职要求餐饮技术总监
37、1、制订员工专业技能培训计划，做好传授工作，开展员工专业技能考核及评估，不断提高饮 食发展事业部员工烹饪技术 水平及菜肴创新能力。2、定期深入食堂进行技术指导 ，监督指导食堂成本核算及安全质量管理工作，提高食堂管理服务水平。3、推进菜肴创新工作，研制开发新菜肴。4、协助事业部领导做好大型餐 饮接待活动方案的制订及技 术把关。5、组织制订餐饮服务标准及操作 规程，健全完善各 项规章制度。6、抓好成本核算工作，控制餐饮服务毛利率，提高食堂盈利能力。7、有针对性地组织开展参观学 习活动，提高食堂管理服 务 水平。8、不断钻研和学习，努力提高管理服务水平。9、服从管理和工作安排，完成上级领导交办的其他
38、工作。1、爱岗敬业，遵章守纪，恪守职德。2、具有较强沟通、协调、领导能力。3、熟悉饮食发展事业部各项工作流程。4、具有初中以上学历、技师（二级）以上资格证书。5、身体健康，持有健康证。- 12 -安全质量监 管 员1、认真执行安全与质量方面的方 针政策和规章制度， 组织 开展宣传、教育和培训，增强员工安全与质量意识。2、健全和完善安全与质量管理制度并 监督实施， 联系、协调各项安全与质量管理工作。3、组织开展监督检查，及时制止和纠正各种安全与质量的 违章行为，督促员工遵守各项安全操作 规范及质量管理规范。4、每月组织开展一次基础设施、消防设施、卫生设施使用完好情况检查，发现损坏或故障，及时处理
39、。5、监督检查安全与质量方面的改 进工作， 验证改进效果。6、收集、整理、统计、分析各项 安全与质量信息， 组织开展顾客满意度调查，提出改进安全与 质量管理的措施或建议。7、参加安全事故调查处理，及时提出改进意见或建议。8、协助上级领导解决生产、服务中出现的安全与质量问题 ，分析问题产生的原因，提出改进 建议。9、履行事业部安全员和质量管理 员的其他相关职责。10、不断钻研和学习，努力提高餐饮安全与质量管理水平。11、服从管理和工作安排，完成上级领导交办的其他工作。1、爱岗敬业，遵章守纪，恪守职德。2、具有一定的沟通、协调能力。3、熟悉安全与质量管理的相关知识，熟悉事业部各项工作流程。4、熟悉
40、消防知识，能熟练使用灭火器等消防器材。5、身体健康，持有健康证。内勤员1、处理事业部及综合办公室日常事 务性工作，上 传下达，协调安排各项工作。2、记录事业部重要会议内容，整理会议纪要，通报会议决议，落实督办会议决定事项。3、协助领导做好工作计划和安排，起草有关文件，检查督促执行和落实上级指示及部门的决定，及 时反馈信息。4、严格贯彻执行食品安全法，组织开展安全与质量监督检查 ，严防各类安全事故的发生。5、健全和完善各类规章制度和考核指 标， 监督检查各项制度、标准的落实情况，协助领导抓好安全与 质量管理工作， 实现 科学管理。6、组织开展员工政治思想、职业道德教育，牢固树立“ 三服 务、两育
41、人”及服务学校中心工作的宗旨。7、组织开展员工安全知识、质量知识、管理服务知识及专业知识的学习和训练，增强员工的安全意 识、 质量意识、服务意识，不断提高管理服务质量和水平。8、承担事业部及综合办公室的文件管理、档案管理、办公用品管理等具体工作，及会议的准 备、通知、记录等会务工作。9、加强与学校及集团职能部门 的沟通交流， 协调处理相关工作。10、承担办公室安全员、质量管理员、信息员、通讯员、劳资员、资产管理员工作，按规定要求完成工作。11、不断钻研和学习，努力提高管理服务水平。12、服从管理和工作安排，完成上级领导交办的其他工作。1、爱岗敬业，遵章守纪，恪守职德。2、具有较强的服务意识，待
42、人热情，办事公正。3、具有一定的工作协调能力和语言文字表达能力。4、具有较强的计算机应用能力。5、熟悉食品安全有关法律法规及标准，熟悉事业部各项工作流程。6、具有大专以上学历。7、身体健康。维修组组 长1、组织安排维修工保质保量完成各 项维修服务工作。2、树立主人翁思想，积极为用户着想，修旧利废，提高效益。3、规范服务，规范操作，杜绝安全事故发生。1、爱岗敬业，遵章守纪，恪守职德。2、熟悉服务范围内4、采购维修材料，办理入库及领用手续。5、进行维修项目预决算，6、不断钻研和学习，努力提高维修管理服务水平。7、服从管理和工作安排，完成上级领导交办的其他工作。的水电线路及设备设施情况，能独立排除一
43、般故障。3、具有相关从业资质证书。4、身体健康。维修工1、严格遵守集团及部门的各项规 章制度。2、牢固树立为食堂服务的思想，接到维修任务后，根据维修任务的轻重缓急，及时维修，最大限度地保证食堂工作的正常运行。3、严格执行维修记录制度，完成维修任务后，详细登记故障原因、故障部位、维修过程及所用零配件，经食堂主任签字确认后方可离开。4、维修时现场指导操作人员安全操作 设备设施，不定期开展食堂员工安全操作设备设施培训，以减少 设备设施故障发 生，避免安全事故发生。5、定期进行设备设施检修保养，检查各种设备设施的工作情况及电源线路、水汽管道是否正常运行，发现问题及时报告并进行维修。6、建立食堂主要设备
44、设施档案，保管所有设备设施的使用 说明、操作规程、维修记录等资料。7、爱护维修设备及工具，保管好各种零配件。8、勤俭节约，修旧利废，尽可能降低维修费用。9、遵守劳动纪律，不在工作时间干私活，不以职务之便谋取私利，不随便将维修工具、维修材料借给他人使用。10、不断钻研和学习，熟悉和掌握食堂各种设备设施的性能、构造及维修方法和操作规程，不断提高 维修技术水平，提高监督和指导食堂员工正确使用设备设施的能力。11、服从管理和工作安排，完成上级领导交办的其他工作。1、爱岗敬业，遵章守纪，恪守职德。2、熟悉食堂主要机械设备的性能、构造及操作要领。3、有一定的维修经验，能解决机械设备及水、电、气设施的一般故
45、障。4、具有初中以上学历。5、身体健康。六、物流配送中心一般员工岗 位职责及任职要求岗位名称 岗 位 职 责 岗位任职要求安全质量监 管 员1、认真执行安全与质量方面的方 针政策和规章制度， 组织 开展宣传、教育和培训，增强员工安全与质量意识。2、健全和完善安全与质量管理制度并 监督实施， 联系、协调各项安全与质量管理工作。3、组织开展监督检查，及时制止和纠正各种安全与质量的 违章行为，督促员工遵守各项安全操作 规范及质量管理规范。4、监督检查安全与质量方面的改 进工作， 验证改进效果。5、监督检查供应商产品的安全与 质量及配送服务质量，及时协调处理相关的安全与质量方面的问题。6、收集、整理、
46、统计、分析各项 安全与质量信息， 组织开展顾客满意度调查，提出改进安全与 质量管理的措施或建议。1、爱岗敬业，遵章守纪，恪守职德。2、具有一定的沟通、协调能力。3、熟悉安全与质量管理的相关知识，熟悉中心各项工作流程，熟悉各种食品原辅料的特性、验收标准、验收方法。- 14 -7、参加安全事故调查处理，及时提出改进意见或建议。8、协助上级领导解决生产、服务中出现的安全与质量问题 ，分析问题产生的原因，提出改进 建议。9、承担中心安全员和质量管理 员的其他相关职责。10、不断钻研和学习，努力提高餐饮安全与质量管理水平。11、服从管理和工作安排，完成上级领导交办的其他工作。4、熟悉消防知识，能熟练使用
47、灭火器等消防器材。5、身体健康，持有健康证。内勤员1、处理中心日常事务性工作，上传下达，协调安排各项工作。2、记录中心重要会议内容，整理会议纪要，通报会议决议，落实督办会议决定事项。3、协助领导做好工作计划和安排，起草有关文件，检查督促执行和落实上级指示及部门的决定，及 时反馈信息。4、严格贯彻执行食品安全法，组织开展安全与质量监督检查 ，严防各类安全事故的发生。5、健全和完善各类规章制度和考核指 标， 监督检查各项制度、标准的落实情况，协助领导抓好安全与 质量管理工作， 实现 科学管理。6、收集食堂仓库采购申请，编制采购计划，规范选择供方。7、收集市场价格信息，编制招标文件，承办招标的联络、
48、邀标、会务等工作，保管招投标文件、供货合同等资料。8、收集食堂仓库及食堂对采购货 物及配送服务的意见和建 议，提出加强安全质量监控、改进 服务的建议。9、编制采购货物分类表，建立供方档案，编制并动态管理合格供方名录。10、协助处理供方异常情况，受理顾客投诉。11、登记、汇总采购货物的财务结算账目。12、承担中心文件管理、档案管理、办公用品管理等具体工作，及中心会议的准备、通知、记录等会务工作。13、加强与集团职能部门及饮 食发展事业部其他部门的沟通交流，协调处理相关工作。14、承担中心信息员、通讯员、劳资员、 资产管理员工作，按规定要求完成工作。15、不断钻研和学习，努力提高管理服务水平。16
49、、服从管理和工作安排，完成上级领导交办的其他工作。1、爱岗敬业，遵章守纪，恪守职德。2、具有较强的服务意识，待人热情，办事公正。3、具有一定的工作协调能力和语言文字表达能力。4、具有较强的计算机应用能力。5、熟悉食品安全有关法律法规及标准，熟悉中心各项工作流程。6、具有大专以上学历。7、身体健康。采购员1、严格执行食品安全法及食品安全 标准，熟悉和掌握各种食品原辅料的安全标准和感官鉴别知识，不采 购、不 验收不符合食品安全要求或感官性状异常的食品。2、按照采购计划及采购要求，组织实施采购，规范做好采购索证、检查验收工作。3、供方配送时，联系供方并向供方详细说明采购要求，组织供方配送并实施监控。必要时，到食堂仓库收货现场参与验收。4、实施食堂低值易耗品的采购 及配送， 现场验收采购货物。5、树立全心全意为食堂服务的思想，按时、保质、保量完成配送。对临时订货，不讲条件随时采购配送到位，确保不影响食堂生产。1、爱岗敬业，遵章守纪，恪守职德。2、工作认真负责，廉洁自律。3、从事相关工作一年以上，熟悉各种食品原辅料的特性、验收标准、验收方法，能按规范进行操作。4、具有高中以上学6、开展市场价格调查，掌握市场信息，采购价廉物美食品，努力降低伙食成本，并为招标文件 编制、采 购计划调整、供方产品价格调整评审提供依据。7、廉洁自律
