1、羅蒅薈螂芄蒅蚀羈膀薄螃螀肆薃蒂羆羂腿薅蝿袈腿螇羄芇膈蒇袇膂膇蕿肂肈膆蚁袅羄膅螄蚈芃膄蒃袄腿芃薅蚆肅芃蚈袂羁节莇蚅羇芁薀羀芆芀蚂螃膂艿螄羈肈芈蒄螁羄芇薆羇袀莇虿螀膈莆莈羅肄莅蒁螈肀莄蚃肃羆莃螅袆芅莂蒅虿膁莁薇袄肇莁蚀蚇羃蒀荿袃衿葿蒁蚆膇蒈蚄袁膃蒇螆螄聿蒆蒆罿羅蒅薈螂芄蒅蚀羈膀薄螃螀肆薃蒂羆羂腿薅蝿袈腿螇羄芇膈蒇袇膂膇蕿肂肈膆蚁袅羄膅螄蚈芃膄蒃袄腿芃薅蚆肅芃蚈袂羁节莇蚅羇芁薀羀芆芀蚂螃膂艿螄羈肈芈蒄螁羄芇薆羇袀莇虿螀膈莆莈羅肄莅蒁螈肀莄蚃肃羆莃螅袆芅莂蒅虿膁莁薇袄肇莁蚀蚇羃蒀荿袃衿葿蒁蚆膇蒈蚄袁膃蒇螆螄聿蒆蒆罿羅蒅薈螂芄蒅蚀羈膀薄螃螀肆薃蒂羆羂腿薅蝿袈腿螇羄芇膈蒇袇膂膇蕿肂肈膆蚁袅羄膅螄蚈芃膄蒃袄
2、腿芃薅蚆肅芃蚈袂羁节莇蚅羇芁薀羀芆芀蚂螃膂艿螄羈肈芈蒄螁羄芇薆羇袀莇虿螀膈莆莈羅肄莅蒁螈肀莄蚃肃羆莃螅袆芅莂蒅虿膁莁薇袄肇莁蚀蚇羃蒀荿袃衿葿蒁蚆膇蒈蚄袁膃蒇螆螄聿蒆蒆罿羅蒅薈螂芄蒅蚀羈膀薄螃螀肆薃蒂羆羂腿薅蝿袈腿螇羄芇膈蒇袇膂膇蕿肂肈膆蚁袅羄膅螄蚈芃膄蒃袄腿芃薅蚆肅芃蚈袂羁节莇蚅羇芁薀羀芆芀蚂螃膂艿螄羈肈芈蒄螁羄芇薆羇袀莇虿螀膈莆莈羅肄莅蒁螈肀莄蚃肃羆莃螅袆芅莂蒅虿膁莁薇袄肇莁蚀蚇羃蒀荿袃衿葿蒁蚆膇蒈蚄袁膃蒇螆螄聿蒆蒆罿羅蒅薈螂芄蒅蚀羈膀薄螃螀肆薃蒂羆羂腿薅蝿袈腿螇羄芇膈蒇袇膂膇蕿肂肈膆蚁袅羄膅螄蚈芃膄蒃袄腿芃薅蚆肅芃蚈袂羁节莇蚅羇芁薀羀芆芀蚂螃膂艿螄羈肈芈蒄螁羄芇薆羇袀莇虿螀膈莆莈羅肄莅蒁螈
3、肀莄蚃肃羆莃螅袆芅莂蒅虿膁莁薇袄肇莁蚀蚇羃蒀荿袃衿葿蒁蚆膇蒈蚄袁膃蒇螆螄聿蒆蒆罿羅蒅薈螂芄蒅蚀羈膀薄螃螀肆薃蒂羆羂腿薅蝿袈腿螇羄芇膈蒇袇膂膇蕿肂肈膆蚁袅羄膅螄蚈芃膄蒃袄腿芃薅蚆肅芃蚈袂羁节莇蚅羇芁薀羀芆芀蚂螃膂艿螄羈肈芈蒄螁羄芇薆羇袀莇虿螀膈莆莈羅肄莅蒁螈肀莄蚃肃羆莃螅袆芅莂蒅虿膁莁薇袄肇莁蚀蚇羃蒀荿袃衿葿蒁蚆膇蒈蚄袁膃蒇螆螄聿蒆蒆罿羅蒅薈螂芄蒅蚀羈膀薄螃螀肆薃蒂羆羂腿薅蝿袈腿螇羄芇膈蒇袇膂膇蕿肂肈膆蚁袅羄膅螄蚈芃膄蒃袄腿芃薅蚆肅芃蚈袂羁节莇蚅羇芁薀羀芆芀蚂螃膂艿螄羈肈芈蒄螁羄芇薆羇袀莇虿螀膈莆莈羅肄莅蒁螈肀莄蚃肃羆莃螅袆芅莂蒅虿膁莁薇袄肇莁蚀蚇羃蒀荿袃衿葿蒁蚆膇蒈蚄袁膃蒇螆螄聿蒆蒆罿羅蒅薈螂
4、芄蒅蚀羈膀薄螃螀肆薃蒂羆羂腿薅蝿袈腿螇羄芇膈蒇袇膂膇蕿肂肈膆蚁袅羄膅螄蚈芃膄蒃袄腿芃薅蚆肅芃蚈袂羁节莇蚅羇芁薀羀芆芀蚂螃膂艿螄羈肈芈蒄螁羄芇薆羇袀莇虿螀膈莆莈羅肄莅蒁螈肀莄蚃肃羆莃螅袆芅莂蒅虿膁莁薇袄肇莁蚀蚇羃蒀荿袃衿葿蒁蚆膇蒈蚄袁膃蒇螆螄聿蒆蒆罿羅蒅薈螂芄蒅蚀羈膀薄螃螀肆薃蒂羆羂腿薅蝿袈腿螇羄芇膈蒇袇膂膇蕿肂肈膆蚁袅羄膅螄蚈芃膄蒃袄腿芃薅蚆肅芃蚈袂羁节莇蚅羇芁薀羀芆芀蚂螃膂艿螄羈肈芈蒄螁羄芇薆羇袀莇虿螀膈莆莈羅肄莅蒁螈肀莄蚃肃羆莃螅袆芅莂蒅虿膁莁薇袄肇莁蚀蚇羃蒀荿袃衿葿蒁蚆膇蒈蚄袁膃蒇螆螄聿蒆蒆罿羅蒅薈螂芄蒅蚀羈膀薄螃螀肆薃蒂羆羂腿薅蝿袈腿螇羄芇膈蒇袇膂膇蕿肂肈膆蚁袅羄膅螄蚈芃膄蒃袄腿芃薅蚆
5、肅芃蚈袂羁节莇蚅羇芁薀羀芆芀蚂螃膂艿螄羈肈芈蒄螁羄芇薆羇袀莇虿螀膈莆莈羅肄莅蒁螈肀莄蚃肃羆莃螅袆芅莂蒅虿膁莁薇袄肇莁蚀蚇羃蒀荿袃衿葿蒁蚆膇蒈蚄袁膃蒇螆螄聿蒆蒆罿羅蒅薈螂芄蒅蚀羈膀薄螃螀肆薃蒂羆羂腿薅蝿袈腿螇羄芇膈蒇袇膂膇蕿肂肈膆蚁袅羄膅螄蚈芃膄蒃袄腿芃薅蚆肅芃蚈袂羁节莇蚅羇芁薀羀芆芀蚂螃膂艿螄羈肈芈蒄螁羄芇薆羇袀莇虿螀膈莆莈羅肄莅蒁螈肀莄蚃肃羆莃螅袆芅莂蒅虿膁莁薇袄肇莁蚀蚇羃蒀荿袃衿葿蒁蚆膇蒈蚄袁膃蒇螆螄聿蒆蒆罿羅蒅薈螂芄蒅蚀羈膀薄螃螀肆薃蒂羆羂腿薅蝿袈腿螇羄芇膈蒇袇膂膇蕿肂肈膆蚁袅羄膅螄蚈芃膄蒃袄腿芃薅蚆肅芃蚈袂羁节莇蚅羇芁薀羀芆芀蚂螃膂艿螄羈肈芈蒄螁羄芇薆羇袀莇虿螀膈莆莈羅肄莅蒁螈肀莄蚃肃
6、羆莃螅袆芅莂蒅虿膁莁薇袄肇莁蚀蚇羃蒀荿袃衿葿蒁蚆膇蒈蚄袁膃蒇螆螄聿蒆蒆罿羅蒅薈螂芄蒅蚀羈膀薄螃螀肆薃蒂羆羂腿薅蝿袈腿螇羄芇膈蒇袇膂膇蕿肂肈膆蚁袅羄膅螄蚈芃膄蒃袄腿芃薅蚆肅芃蚈袂羁节莇蚅羇芁薀羀芆芀蚂螃膂艿螄羈肈芈蒄螁羄芇薆羇袀莇虿螀膈莆莈羅肄莅蒁螈肀莄蚃肃羆莃螅袆芅莂蒅虿膁莁薇袄肇莁蚀蚇羃蒀荿袃衿葿蒁蚆膇蒈蚄袁膃蒇螆螄聿蒆蒆罿羅蒅薈螂芄蒅蚀羈膀薄螃螀肆薃蒂羆羂腿薅蝿袈腿螇羄芇膈蒇袇膂膇蕿肂肈膆蚁袅羄膅螄蚈芃膄蒃袄腿芃薅蚆肅芃蚈袂羁节莇蚅羇芁薀羀芆芀蚂螃膂艿螄羈肈芈蒄螁羄芇薆羇袀莇虿螀膈莆莈羅肄莅蒁螈肀莄蚃肃羆莃螅袆芅莂蒅虿膁莁薇袄肇莁蚀蚇羃蒀荿袃衿葿蒁蚆膇蒈蚄袁膃蒇螆螄聿蒆蒆罿羅蒅薈螂芄蒅蚀羈
7、膀薄螃螀肆薃蒂羆羂腿薅蝿袈腿螇羄芇膈蒇袇膂膇蕿肂肈膆蚁袅羄膅螄蚈芃膄蒃袄腿芃薅蚆肅芃蚈袂羁节莇蚅羇芁薀羀芆芀蚂螃膂艿螄羈肈芈蒄螁羄芇薆羇袀莇虿螀膈莆莈羅肄莅蒁螈肀莄蚃肃羆莃螅袆芅莂蒅虿膁莁薇袄肇莁蚀蚇羃蒀荿袃衿葿蒁蚆膇蒈蚄袁膃蒇螆螄聿蒆蒆罿羅蒅薈螂芄蒅蚀羈膀薄螃螀肆薃蒂羆羂腿薅蝿袈腿螇羄芇膈蒇袇膂膇蕿肂肈膆蚁袅羄膅螄蚈芃膄蒃袄腿芃薅蚆肅芃蚈袂羁节莇蚅羇芁薀羀芆芀蚂螃膂艿螄羈肈芈蒄螁羄芇薆羇袀莇虿螀膈莆莈羅肄莅蒁螈肀莄蚃肃羆莃螅袆芅莂蒅虿膁莁薇袄肇莁蚀蚇羃蒀荿袃衿葿蒁蚆膇蒈蚄袁膃蒇螆螄聿蒆蒆罿羅蒅薈螂芄蒅蚀羈膀薄螃螀肆薃蒂羆羂腿薅蝿袈腿螇羄芇膈蒇袇膂膇蕿肂肈膆蚁袅羄膅螄蚈芃膄蒃袄腿芃薅蚆肅芃蚈袂
8、羁节莇蚅羇芁薀羀芆芀蚂螃膂艿螄羈肈芈蒄螁羄芇薆羇袀莇虿螀膈莆莈羅肄莅蒁螈肀莄蚃肃羆莃螅袆芅莂蒅虿膁莁薇袄肇莁蚀蚇羃蒀荿袃衿葿蒁蚆膇蒈蚄袁膃蒇螆螄聿蒆蒆罿羅蒅薈螂芄蒅蚀羈膀薄螃螀肆薃蒂羆羂腿薅蝿袈腿螇羄芇膈蒇袇膂膇蕿肂肈膆蚁袅羄膅螄蚈芃膄蒃袄腿芃薅蚆肅芃蚈袂羁节莇蚅羇芁薀羀芆芀蚂螃膂艿螄羈肈芈蒄螁羄芇薆羇袀莇虿螀膈莆莈羅肄莅蒁螈肀莄蚃肃羆莃螅袆芅莂蒅虿膁莁薇袄肇莁蚀蚇羃蒀荿袃衿葿蒁蚆膇蒈蚄袁膃蒇螆螄聿蒆蒆罿羅蒅薈螂芄蒅蚀羈膀薄螃螀肆薃蒂羆羂腿薅蝿袈腿螇羄芇膈蒇袇膂膇蕿肂肈膆蚁袅羄膅螄蚈芃膄蒃袄腿芃薅蚆肅芃蚈袂羁节莇蚅羇芁薀羀芆芀蚂螃膂艿螄羈肈芈蒄螁羄芇薆羇袀莇虿螀膈莆莈羅肄莅蒁螈肀莄蚃肃羆莃螅袆
9、芅莂蒅虿膁莁薇袄肇莁蚀蚇羃蒀荿袃衿葿蒁蚆膇蒈蚄袁膃蒇螆螄聿蒆蒆罿羅蒅薈螂芄蒅蚀羈膀薄螃螀肆薃蒂羆羂腿薅蝿袈腿螇羄芇膈蒇袇膂膇蕿肂肈膆蚁袅羄膅螄蚈芃膄蒃袄腿芃薅蚆肅芃蚈袂羁节莇蚅羇芁薀羀芆芀蚂螃膂艿螄羈肈芈蒄螁羄芇薆羇袀莇虿螀膈莆莈羅肄莅蒁螈肀莄蚃肃羆莃螅袆芅莂蒅虿膁莁薇袄肇莁蚀蚇羃蒀荿袃衿葿蒁蚆膇蒈蚄袁膃蒇螆螄聿蒆蒆罿羅蒅薈螂芄蒅蚀羈膀薄螃螀肆薃蒂羆羂腿薅蝿袈腿螇羄芇膈蒇袇膂膇蕿肂肈膆蚁袅羄膅螄蚈芃膄蒃袄腿芃薅蚆肅芃蚈袂羁节莇蚅羇芁薀羀芆芀蚂螃膂艿螄羈肈芈蒄螁羄芇薆羇袀莇虿螀膈莆莈羅肄莅蒁螈肀莄蚃肃羆莃螅袆芅莂蒅虿膁莁薇袄肇莁蚀蚇羃蒀荿袃衿葿蒁蚆膇蒈蚄袁膃蒇螆螄聿蒆蒆罿羅蒅薈螂芄蒅蚀羈膀薄螃螀
10、肆薃蒂羆羂腿薅蝿袈腿螇羄芇膈蒇袇膂膇蕿肂肈膆蚁袅羄膅螄蚈芃膄蒃袄腿芃薅蚆肅芃蚈袂羁节莇蚅羇芁薀羀芆芀蚂螃膂艿螄羈肈芈蒄螁羄芇薆羇袀莇虿螀膈莆莈羅肄莅蒁螈肀莄蚃肃羆莃螅袆芅莂蒅虿膁莁薇袄肇莁蚀蚇羃蒀荿袃衿葿蒁蚆膇蒈蚄袁膃蒇螆螄聿蒆蒆罿羅蒅薈螂芄蒅蚀羈膀薄螃螀肆薃蒂羆羂腿薅蝿袈腿螇羄芇膈蒇袇膂膇蕿肂肈膆蚁袅羄膅螄蚈芃膄蒃袄腿芃薅蚆肅芃蚈袂羁节莇蚅羇芁薀羀芆芀蚂螃膂艿螄羈肈芈蒄螁羄芇薆羇袀莇虿螀膈莆莈羅肄莅蒁螈肀莄蚃肃羆莃螅袆芅莂蒅虿膁莁薇袄肇莁蚀蚇羃蒀荿袃衿葿蒁蚆膇蒈蚄袁膃蒇螆螄聿蒆蒆罿羅蒅薈螂芄蒅蚀羈膀薄螃螀肆薃蒂羆羂腿薅蝿袈腿螇羄芇膈蒇袇膂膇蕿肂肈膆蚁袅羄膅螄蚈芃膄蒃袄腿芃薅蚆肅芃蚈袂羁节莇蚅
11、羇芁薀羀芆芀蚂螃膂艿螄羈肈芈蒄螁羄芇薆羇袀莇虿螀膈莆莈羅肄莅蒁螈肀莄蚃肃羆莃螅袆芅莂蒅虿膁莁薇袄肇莁蚀蚇羃蒀荿袃衿葿蒁蚆膇蒈蚄袁膃蒇螆螄聿蒆蒆罿羅蒅薈螂芄蒅蚀羈膀薄螃螀肆薃蒂羆羂腿薅蝿袈腿螇羄芇膈蒇袇膂膇蕿肂肈膆蚁袅羄膅螄蚈芃膄蒃袄腿芃薅蚆肅芃蚈袂羁节莇蚅羇芁薀羀芆芀蚂螃膂艿螄羈肈芈蒄螁羄芇薆羇袀莇虿螀膈莆莈羅肄莅蒁螈肀莄蚃肃羆莃螅袆芅莂蒅虿膁莁薇袄肇莁蚀蚇羃蒀荿袃衿葿蒁蚆膇蒈蚄袁膃蒇螆螄聿蒆蒆罿羅蒅薈螂芄蒅蚀羈膀薄螃螀肆薃蒂羆羂腿薅蝿袈腿螇羄芇膈蒇袇膂膇蕿肂肈膆蚁袅羄膅螄蚈芃膄蒃袄腿芃薅蚆肅芃蚈袂羁节莇蚅羇芁薀羀芆芀蚂螃膂艿螄羈肈芈蒄螁羄芇薆羇袀莇虿螀膈莆莈羅肄莅蒁螈肀莄蚃肃羆莃螅袆芅莂蒅虿
12、膁莁薇袄肇莁蚀蚇羃蒀荿袃衿葿蒁蚆膇蒈蚄袁膃蒇螆螄聿蒆蒆罿羅蒅薈螂芄蒅蚀羈膀薄螃螀肆薃蒂羆羂腿薅蝿袈腿螇羄芇膈蒇袇膂膇蕿肂肈膆蚁袅羄膅螄蚈芃膄蒃袄腿芃薅蚆肅芃蚈袂羁节莇蚅羇芁薀羀芆芀蚂螃膂艿螄羈肈芈蒄螁羄芇薆羇袀莇虿螀膈莆莈羅肄莅蒁螈肀莄蚃肃羆莃螅袆芅莂蒅虿膁莁薇袄肇莁蚀蚇羃蒀荿袃衿葿蒁蚆膇蒈蚄袁膃蒇螆螄聿蒆蒆罿羅蒅薈螂芄蒅蚀羈膀薄螃螀肆薃蒂羆羂腿薅蝿袈腿螇羄芇膈蒇袇膂膇蕿肂肈膆蚁袅羄膅螄蚈芃膄蒃袄腿芃薅蚆肅芃蚈袂羁节莇蚅羇芁薀羀芆芀蚂螃膂艿螄羈肈芈蒄螁羄芇薆羇袀莇虿螀膈莆莈羅肄莅蒁螈肀莄蚃肃羆莃螅袆芅莂蒅虿膁莁薇袄肇莁蚀蚇羃蒀荿袃衿葿蒁蚆膇蒈蚄袁膃蒇螆螄聿蒆蒆罿羅蒅薈螂芄蒅蚀羈膀薄螃螀肆薃蒂羆
13、羂腿薅蝿袈腿螇羄芇膈蒇袇膂膇蕿肂肈膆蚁袅羄膅螄蚈芃膄蒃袄腿芃薅蚆肅芃蚈袂羁节莇蚅羇芁薀羀芆芀蚂螃膂艿螄羈肈芈蒄螁羄芇薆羇袀莇虿螀膈莆莈羅肄莅蒁螈肀莄蚃肃羆莃螅袆芅莂蒅虿膁莁薇袄肇莁蚀蚇羃蒀荿袃衿葿蒁蚆膇蒈蚄袁膃蒇螆螄聿蒆蒆罿羅蒅薈螂芄蒅蚀羈膀薄螃螀肆薃蒂羆羂腿薅蝿袈腿螇羄芇膈蒇袇膂膇蕿肂肈膆蚁袅羄膅螄蚈芃膄蒃袄腿芃薅蚆肅芃蚈袂羁节莇蚅羇芁薀羀芆芀蚂螃膂艿螄羈肈芈蒄螁羄芇薆羇袀莇虿螀膈莆莈羅肄莅蒁螈肀莄蚃肃羆莃螅袆芅莂蒅虿膁莁薇袄肇莁蚀蚇羃蒀荿袃衿葿蒁蚆膇蒈蚄袁膃蒇螆螄聿蒆蒆罿羅蒅薈螂芄蒅蚀羈膀薄螃螀肆薃蒂羆羂腿薅蝿袈腿螇羄芇膈蒇袇膂膇蕿肂肈膆蚁袅羄膅螄蚈芃膄蒃袄腿芃薅蚆肅芃蚈袂羁节莇蚅羇芁薀羀
14、芆芀蚂螃膂艿螄羈肈芈蒄螁羄芇薆羇袀莇虿螀膈莆莈羅肄莅蒁螈肀莄蚃肃羆莃螅袆芅莂蒅虿膁莁薇袄肇莁蚀蚇羃蒀荿袃衿葿蒁蚆膇蒈蚄袁膃蒇螆螄聿蒆蒆罿羅蒅薈螂芄蒅蚀羈膀薄螃螀肆薃蒂羆羂腿薅蝿袈腿螇羄芇膈蒇袇螀螄膆蚀蚆螃艿蒃薂螂莁芅袀螂肁蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁荿薁袅膄薄蒇羄芆莇螆羃羆薂蚂羂肈莅薈羁芀薁薄羀莃蒃袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薂袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃艿蒃薂螂莁芅袀螂肁蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁荿薁袅膄薄蒇羄芆莇螆羃羆薂蚂羂肈莅薈羁芀薁薄羀莃蒃袂羀肂芆螈罿膅蒂
15、蚄羈芇芅薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薂袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃艿蒃薂螂莁芅袀螂肁蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁荿薁袅膄薄蒇羄芆莇螆羃羆薂蚂羂肈莅薈羁芀薁薄羀莃蒃袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薂袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃艿蒃薂螂莁芅袀螂肁蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁荿薁袅膄薄蒇羄芆莇螆羃羆薂蚂羂肈莅薈羁芀薁薄羀莃蒃袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆
16、蒅螆芄薂袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃艿蒃薂螂莁芅袀螂肁蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁荿薁袅膄薄蒇羄芆莇螆羃羆薂蚂羂肈莅薈羁芀薁薄羀莃蒃袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薂袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃艿蒃薂螂莁芅袀螂肁蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁荿薁袅膄薄蒇羄芆莇螆羃羆薂蚂羂肈莅薈羁芀薁薄羀莃蒃袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薂袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃艿蒃薂螂莁芅袀螂肁蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀
17、蝿袆莂薆蚅袆肁荿薁袅膄薄蒇羄芆莇螆羃羆薂蚂羂肈莅薈羁芀薁薄羀莃蒃袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薂袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃艿蒃薂螂莁芅袀螂肁蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁荿薁袅膄薄蒇羄芆莇螆羃羆薂蚂羂肈莅薈羁芀薁薄羀莃蒃袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薂袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃艿蒃薂螂莁芅袀螂肁蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁荿薁袅膄薄蒇羄芆莇螆羃羆薂蚂羂肈莅薈羁芀薁薄羀莃蒃袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅
18、薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薂袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃艿蒃薂螂莁芅袀螂肁蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁荿薁袅膄薄蒇羄芆莇螆羃羆薂蚂羂肈莅薈羁芀薁薄羀莃蒃袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薂袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃艿蒃薂螂莁芅袀螂肁蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁荿薁袅膄薄蒇羄芆莇螆羃羆薂蚂羂肈莅薈羁芀薁薄羀莃蒃袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薂
19、袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃艿蒃薂螂莁芅袀螂肁蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁荿薁袅膄薄蒇羄芆莇螆羃羆薂蚂羂肈莅薈羁芀薁薄羀莃蒃袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薂袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃艿蒃薂螂莁芅袀螂肁蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁荿薁袅膄薄蒇羄芆莇螆羃羆薂蚂羂肈莅薈羁芀薁薄羀莃蒃袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薂袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃艿蒃薂螂莁芅袀螂肁蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆
20、蚅袆肁荿薁袅膄薄蒇羄芆莇螆羃羆薂蚂羂肈莅薈羁芀薁薄羀莃蒃袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薂袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃艿蒃薂螂莁芅袀螂肁蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁荿薁袅膄薄蒇羄芆莇螆羃羆薂蚂羂肈莅薈羁芀薁薄羀莃蒃袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薂袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃艿蒃薂螂莁芅袀螂肁蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁荿薁袅膄薄蒇羄芆莇螆羃羆薂蚂羂肈莅薈羁芀薁薄羀莃蒃袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羆蒀
21、蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薂袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃艿蒃薂螂莁芅袀螂肁蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁荿薁袅膄薄蒇羄芆莇螆羃羆薂蚂羂肈莅薈羁芀薁薄羀莃蒃袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薂袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃艿蒃薂螂莁芅袀螂肁蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁荿薁袅膄薄蒇羄芆莇螆羃羆薂蚂羂肈莅薈羁芀薁薄羀莃蒃袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薂袄螅肄莄
22、螀螄膆蚀蚆螃艿蒃薂螂莁芅袀螂肁蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁荿薁袅膄薄蒇羄芆莇螆羃羆薂蚂羂肈莅薈羁芀薁薄羀莃蒃袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薂袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃艿蒃薂螂莁芅袀螂肁蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁荿薁袅膄薄蒇羄芆莇螆羃羆薂蚂羂肈莅薈羁芀薁薄羀莃蒃袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薂袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃艿蒃薂螂莁芅袀螂肁蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁荿
23、薁袅膄薄蒇羄芆莇螆羃羆薂蚂羂肈莅薈羁芀薁薄羀莃蒃袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薂袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃艿蒃薂螂莁芅袀螂肁蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁荿薁袅膄薄蒇羄芆莇螆羃羆薂蚂羂肈莅薈羁芀薁薄羀莃蒃袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薂袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃艿蒃薂螂莁芅袀螂肁蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁荿薁袅膄薄蒇羄芆莇螆羃羆薂蚂羂肈莅薈羁芀薁薄羀莃蒃袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羆蒀蒆肆聿芃
24、螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薂袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃艿蒃薂螂莁芅袀螂肁蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁荿薁袅膄薄蒇羄芆莇螆羃羆薂蚂羂肈莅薈羁芀薁薄羀莃蒃袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薂袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃艿蒃薂螂莁芅袀螂肁蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁荿薁袅膄薄蒇羄芆莇螆羃羆薂蚂羂肈莅薈羁芀薁薄羀莃蒃袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薂袄螅肄莄螀螄膆蚀
25、蚆螃艿蒃薂螂莁芅袀螂肁蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁荿薁袅膄薄蒇羄芆莇螆羃羆薂蚂羂肈莅薈羁芀薁薄羀莃蒃袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薂袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃艿蒃薂螂莁芅袀螂肁蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁荿薁袅膄薄蒇羄芆莇螆羃羆薂蚂羂肈莅薈羁芀薁薄羀莃蒃袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薂袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃艿蒃薂螂莁芅袀螂肁蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁荿薁袅膄薄
26、蒇羄芆莇螆羃羆薂蚂羂肈莅薈羁芀薁薄羀莃蒃袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薂袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃艿蒃薂螂莁芅袀螂肁蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁荿薁袅膄薄蒇羄芆莇螆羃羆薂蚂羂肈莅薈羁芀薁薄羀莃蒃袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薂袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃艿蒃薂螂莁芅袀螂肁蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁荿薁袅膄薄蒇羄芆莇螆羃羆薂蚂羂肈莅薈羁芀薁薄羀莃蒃袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈
27、螁肄莃芁蚇肄肃薇薃肃膅荿袁肂芈薅螇肁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆芄薂袄螅肄莄螀螄膆蚀蚆螃艿蒃薂螂莁芅袀螂肁蒁螆袁膃芄蚂袀芅葿薈衿羅节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莂薆蚅袆肁荿薁袅膄薄蒇羄芆莇螆羃羆薂蚂 目 录第 1 章 员工绩效评价表格范本 2员工绩效评价表（一） 2员工绩效评价表（二） 2员工绩效评价表（三） 2员工绩效评价表（四） 2员工绩效评价表（五） 2员工绩效评价表（六） 2普通员工年度绩效评价表 2销售部门员工绩效评价表 2办公室员工绩效评价表 2生产部员工年度绩效评价表 2组长、领班绩效评价表 2工程技术人员绩效评价表 2管理人员绩效评价表 2业务管理人员绩效评价表 2销售经理季（月）度绩效评
28、价表 2分支机构经理季（月）度绩效评价表 2中层管理人员绩效评价表（一） 2中层管理人员年度绩效评价表（二） 2中高层经理绩效评价表（行为能力） 2高层经理年度绩效评价表 2第 2 章 绩效评价样表 2普通员工业绩评价样表 2销售员工业绩评价样表 2项目类员工业绩评价样表 2操作工业绩评价样表 2经理级员工业绩评价样表 2中高层经理业绩评价样表 2营销员工业绩评价样表 2试用期员工绩效评价样表 2技术人员绩效评价样表（综合素质） 2专业人员绩效评价样表（综合素质） 2主管人员绩效评价样表（综合素质） 2中层经理绩效评价样表（综合素质） 2高层经理绩效评价样表（综合素质） 2普通员工绩效评价样表
29、（管理能力） 2经理绩效评价样表（管理能力） 2人事部门绩效评价样表 22市场部门绩效评价样表 2生产与运营部门绩效评价样表 2第 3 章 绩效评价实施中的其他表格 2绩效评价时 1 间表 2绩效评价指标与权重表 2不同层级、不同职别员工的评价方法表 2绩效评价的项目构成表 2绩效评价参与各方的责任表 2绩效评价分数的比例分配表 2各项绩效评价分数所占的权重表 2绩效评价等级表 2中高层管理者述职报告 2企业员工绩效反馈面谈记录表 2员工发展规划表 2- 3 -第 2部 分绩 效 考 核 范 本4第 1章员 工 绩 效 评 价 表 格 范 本- 5 -员工绩效评价表（一）姓名： 部门： 岗位：
30、 评价日期：评价尺度评价项目 对评价期间工作成绩的评价要点 优 良 中 可 差1勤奋态度A严格遵守工作制度，有效利用工作时间；B对工作持积极态度；C忠于职守，坚守岗位；D以团队精神工作，协助上级，配合同事。14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 62。业务工作A正确理解工作内容，制定适当的工作计划；B不需要上级详细的指示和指导；C及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行；D迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 63管理监督A以主人公精神与同事同
31、心协力努力工作；B正确认识工作目的，正确处理业务；C积极努力改善工作方法；D不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 64指导协调A工作速度快，不误工期；B业务处理得当，经常保持良好成绩；C工作方法合理，时间和经费的使用十分有效；D工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象。14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 65工作效果A工作成果达到预期目的或计划要求；B及时整理工作成果，为以后的工作创造条件；C工作总结和汇报准确真实；D工作熟练程度和技能提高能力
32、。14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 61通过以上各项的评分，该员工的综合得分是： 分2你认为该员工应处于的等级是：（选择其一） A B C DA240 分以上；B240-200 分；C200-160 分；D160 分以下。3评价者意见4评价者签字： 日期： 年 月 日人力资源部评定：1评语： 2依据本次评价，特决定该员工： 转正：在 任 职 升职至 任 续签劳动合同 自 年 月 日至 年 月 日 降职为 提薪降薪为 辞退 6员工绩效评价表（二）姓名： 部门： 聘雇日期： 职等：年度评价 半年评价 特别评价 评价期间不满意 勉 强 好
33、很 好 优 秀评价项目 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 251工作品质本项不考虑工作量，仅看工作是否正确、清楚、完全。无从观察工作懒散，可避免的错误频繁。附注：经常犯错，工作不细心。大体满意，偶尔有小错误。工作几乎保持正确、清楚；有错自行改正。工作一直保持超高水准。2合作考虑其对工作、同事、公司之态度；是否愿意为人服务及与人沟通；是否愿尝试新观念、新方法。无从观察似乎无法与人合作，不愿接受新事物。附注：时常不能合作，表现不同意的态度；难以相处。大致上与人相处愉快，偶尔会有磨擦。一向合作良好，愿意接受新
34、方法。与同事或主管合作有效；随时准备尝试新观念；与人相处非常好。3工作知识是否了解其工作的要求、方法、系统、设备。无从观察与工作有关之事大部分都了解不够。附注：工作某些方面如能增进相应知识最好。对工作有相当程度的了解。对工作了解全面充分。工作各方面均能掌握，极为优秀。4主动性考虑其在没有详尽指示下的工作能力；其应变才能；在无人监督下的工作情况。无从观察只能照章行事；遵从指示做事，需不断监督。附注：处理新事物容易出错，经常需要监督。经常性工作无需指示；新事物需要监督。极少需监督；主动工作及改进。一直是自主工作；自动增加额外工作；能力极强。5勤勉考虑其贡献于工作的程度。无从观察有机会就偷懒，时常喜
35、欢闲聊。附注：时常忽视其工作。通常能坚守其工作；偶尔会闲逛。大部分时间都能诚恳做事，偶尔需要人提醒。一向可信，能将工作做好。6工作量本项不考虑质的方面，只考虑工作量。无从观察工作慢，从未按时工。附注：低于平均量。 符合要求，偶尔超过。超出平均量。 速度超乎常人，产量比要求的多。7学习能力接受新知识的能力、速度；是否能记忆，能遵循，并予以应用。无从观察若非一再教导，无法消化。附注：学习缓慢但通常能记住；看似吸收而实际上并没有真正消化。学习速度尚可，也能记牢，但偶尔还需要向主管请教。学习快速，记忆良好。超乎寻常的学习速度且完全消化。请假或迟到早退过多。经常请假或迟到早退。偶尔请假或迟到早退。绝少请
36、假或迟到早退，如无正常理由。从不请假或迟到早退。8出勤考虑工作的规律性和准时性。无从观察出勤记录 迟到早退次数 请假天数 旷工天数 - 7 -员工绩效评价表（三）姓 名 部 门 到职日期评分标准评价项目 甲 乙 丙 丁 戊处理能力理解力极强，判断力极强，处理能力极强。20理解力强，判断力强，处理能力强。16理解判断力普通，处理事务常有错误。12理解较迟钝，对复杂事务判断力不够。8理解迟钝，判断力不良，经常无法处理事务。4积极性奉公守法，足为他人楷模。 10热心工作，支持公司的政策。 8对本职工作感兴趣，不在工作时间开玩笑。6工作无恒心，精神不振，不满现状。4态度傲慢，常唆使别人向公司提不合理要
37、求。2责任感任劳任怨，竭尽所能完成工作。 20工作努力，分内工作非常完善。 16有责任心，能自觉完成工作。 12交付工作常需督促方能完成。 8敷衍，无责任心，粗心大意。 4团队精神与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力。20爱护团体，常协助别人。 16肯应别人要求帮助他。 12仅在必要与人协调时才与人合作。8精神散漫，不肯与人合作。 4勤惰不浪费时间，不畏劳苦，抢先完成工作。40守时守规，不偷懒，勤奋工作。 24虽少迟到早退，但上班后常不主动到达工作岗位。18借故逃避繁重工作，不坚守工作岗位。12时常迟到早退，工作不力，时常远离工作岗位。6评价得分奖惩增减分奖惩记录 考 绩评语： 评价者： 8
38、员工绩效评价表（四）主 管 的 意 见不 满 意 （ 1-20） 勉 强 （ 21-40） 好 （ 41-60） 很 好 （ 61-80） 优 秀 （ 81-100）主 要 缺 点 ： 主 要 优 点 ：何种培训对员工有益？该员工是否适合本工作？是否该员工工作之余是否在校进修充实自己？如否，什么工作较适合？该员工曾参加何项公司资助的培训？其他意见：员 工 的 意 见主管能够怎样帮助你，使你未来工作更好？试就你的工作、主管或工作环境提出建议性的批评。- 9 -续表有无其他工作或培训你较感兴趣，并觉得对你前途有益？其他意见：员 工 综 合 工 作 表 现该员工的综合工作表现如何？（请勾出最适合的一
39、项）综 合 工 作 表 现1 表现最好的员工之一 2 表现优良 3 表现满意 4 尚需若干改进才能达到满意的地步 5 需大幅改进才能达到满意的地步 附注：评价人 日期 与被评价人讨论日期 审核人 日期 重要附注：此为您对部属在受评价期间工作绩效的看法。在此期间你一定要确实曾经与其经常沟通并时常注意他（她） ，才有可能借此对其绩效有更进一步的认识。请 记 住：尽量增进您与部属之间相互的了解，彼此明了对工作目标的看法，本评价是以工作而非以个性为导向，倾听对方的意见，你认为满意的部分要明确指出来，要了解如何改进绩效并决定如何具体进行。10员工绩效评价表（五）姓名： 部门： 职务： 评价时间：需要提高
40、 可以接受 一般水平 比较优秀 非常优秀评价标准1 分 2 分 3 分 4 分 5 分评 价 项 目 得 分 备 注在解决问题、作出决定和满足客户需求时具有时间观念清晰表达他或她的需求/期望与其他员工共享信息或帮助他人倾听其他员工的建议为满足未来需求而制定计划按计划执行任务其 他 评 价建 议 和 意 见*注：本表为 360 度绩效评价表。- 11 -员工绩效评价表（六）单位名称： 填表时间： 年 月 日被评价者姓名： 部门： 职务：评价者姓名： 部门： 职务：评价区间： 年 月 年 月评价尺度及分数杰出（6 分） 优秀（5 分） 良好（4 分） 一般（3 分） 较差（2 分） 极差（1 分）
41、评价得分评价项目 上级评价 同事评价 下级评价 自我评价 权 重 备 注品德修养 %个人仪表仪容 %坚持真理，实事求是 %意志坚定，不骄不躁 %个人素质谦虚谨慎，虚心好学 %热情度 %信用度 %责任感 %纪律性 %工作态度团队协作精神 %专业业务知识 %相关专业知识 %外语知识 %计算机应用知识 %专业知识获取新知识 %文字表达能力 %逻辑思维能力 %指导辅导能力 %人际交往能力 %工作能力组织、管理与协调能力 %工作目标的达成 %工作效率 %工作质量 %工作创新效能 %工作成果工作成本控制 %分数合计 100%工作表现综合评价优 势 分 析优 势 及 劣势 项 目 分 析 劣 势 分 析有待
42、提升技能项目的建议与训练 参加培训项目明 年 目 标工 作预 期 预 期 表 现*注：本表为 360 度绩效评价表。12普通员工年度绩效评价表姓 名 职 务 评 价 人事 业 部 评价区间 年 月 年 月评价尺度及分数优秀（10 分） 良好（8 分）一般（6 分） 较差（4 分） 极差（2 分） 评分 本栏平均 权重系数1.工作素质 仅考虑工作的品质，与期望值比较，工作过程、结果的符合程度（准确性、反复率等） 。2.工作量 仅考虑完成工作数量。职责内工作、上级交办工作及自主性工作完成的总量。3.工作速度 仅考虑工作的速度，完成工作的迅速性、时效性，有无浪费时间或拖拉现象。工作业绩4.工作达成度
43、 与年度目标或与期望值比较，工作达成与目标或标准之差距，同时应考虑工作客观难度。45.计划性 工作事前计划程度，对工作（内容、时间、数量、程序）安排分配的合理性、有效性。6.应变力 针对客观变化，采取措施（行动）的主动性、有效性及工作中对上级的依赖程度。7.改善创新 问题意识强否，为有效工作，在改进工作方面的主动性及效果。8.职务技能 对担任职务相关知识的掌握、运用，工作的熟练程度。9.发展潜力 是否具有学识、涵养，可塑程度。工作能力10.周全缜密 工作认真细致及深入程度，考虑问题的全面性、遗漏率。11.合作性 人际关系，团队精神及与他人（部门）工作配合情况。12.责任感 严格要求自己与否，遵
44、守制度纪律情况。13.工作态度 工作自觉性、积极性；对工作的投入程度，进取精神、勤奋程度、责任心等。14.执行力 对上级指示、决议、计划的执行程度及执行中对下级检查跟进程度。工作态度15.品德言行 是否做到廉洁、诚信，是否具有职业道德。评价得分 （14 项平均分）4 +（510 平均分）3 +（1115 项平均分）3 = 分 出勤：迟到、早退 次0.5 + 旷工 天2 +事假 天0.4 +病假 天0.2= 分 处罚：警告 次1 +小过 次3 +大过 次9 = 分出勤及奖惩 奖励：表扬 次1 +小功 次3 +大功 次9 = 分总 分 分 - 分 - 分 + 分 = 分评价等级 A90 分以上 B
45、7089 分 C 4069 分 D40 分以下评价者意见高二级管理者评价: 高一级管理者评价: 评价者管理者签字:- 13 -*注:本表为 360 度绩效评价表。14销售部门员工绩效评价表姓 名 职务（称） 评价区间分类 评 价 内 容满分 1 次 2 次 调整 决定1 细心地完成任务 52 做事敏捷、效率高 53 具备商品知识，能应付顾客的需求 5工作态度4 不倦怠，且正确地向上级报告 55 精通职务内容，具备处理事务的能力 56 掌握职务上的要点 57 严守报告、联络、协商的规则 5基础能力8 在既定的时间内完成工作 59 能掌握工作的前提，并有效的进行 510 能随机应变 1011 有价
46、值概念，且能创造新的价值 5业务熟练程度 12 善于与顾客沟通，且说服力强 513 树立目标，并朝目标前进 514 有信念，并能坚持 1015 有开拓新业务的信心 10责任感16 预测过失的可能性，并想出预防的对策 517 做事冷静，绝不感情用事 518 与他人协调的同时，也朝自己的目标前进 519 在工作上乐于帮助同事 1020 尽心尽力地服从与自己意见相左的决定 10协调性21 有卓越的沟通与说服能力，且不树敌 1022 有进取心、决断力 1023 积极地革新、改革 524 即使是自己分外的事，也能企划或提出提案 1025 热衷于吸收新信息或知识 10自我启发26 根据长期规划制定目标或计
47、划，并付诸实行 10评价分数合计 170- 15 -16办公室员工绩效评价表姓 名 部 门 职 等迟到 旷工 产假 婚假 丧假 病假 事假 奖励 处分出 勤奖 惩加(扣)分项目 评价内容配分初核复核评语理解力极强,对事务判断极正确,处理力极强 20理解力强,对事务判断正确,处理力强 16初评理解、判断力一般，处理事务不常有错误 12理解较迟钝，对复杂事务判断力不够 8处理能力迟钝、理解判断力不良，经常无法处理事务 4与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力 20爱护团体，常协助别人 16肯应别人要求帮助他人 12仅在必须与协调的工作上与人合作 8复评协调性精神散漫，不肯与别人合作 4任劳任怨，竭
48、尽所能达成任务 20工作努力，分内工作非常完善 16有责任心，能自动自发 12交付的工作需要督促方能完成 8责任感敷衍了事，无责任心，做事粗心大意 4奉公守法，足为他人楷模 20分数热心工作，支持公司方面的政策 16对本身工作感兴趣，不于工作时间开无聊玩笑 12工作无恒心、精神不振，不满现实 8积极性态度傲慢，常唆使别人向厂方提不合理要求 4等级不浪费时间，不畏劳苦，交付工作抢先完成 20守时守规，不偷懒勤奋工作 16虽少迟到早退，但上班后常不在工作岗位 12借故逃避繁重工作，不守工作岗位 8工作勤惰时常迟到早退，工作不力时常远离工作岗位 4合计被评价人意见及希望： 评价人意见及希望：- 17 -生产部员工年度绩效评价表年 月 日至 年 月 日工号工别姓名性别出生籍贯学历到工月日迟到早退旷工请假天数实际工作天数过失初核评分复核评分1
