1、12010年 新 会 区 人 民 医 院 双 挂 工 作 阶 段 性 总 结 报 告中共新会区人民医院党总支2010 年 2 月 26 日今年“双挂一培训”工作动员及挂职就位以来，作为践行科学发展观，积极支持农村医疗卫生事业发展的实际举措，新会区人民医院重视和落实挂职帮扶工作，在总结 2009 年“双挂一培训”工作成绩的基础上，积极部署今年双挂工作，安排实施帮扶细节，现汇报如下：一、 合作双方重视和支持是取得“双挂一培训”成绩的保障按照区卫生局的安排，今年新会区人民医院与双水镇、三江镇中心卫生院建立帮扶合作关系，我院领导和职能管理部门经常与双水、三江医院沟通，交流意见，改进工作。医院与双水镇中
2、心卫生院经过事先沟通，根据两院实际需要，派出主要护理骨干梁凤兰同志承担挂职工作。医院重视对下挂同志的工作关心和支持，作为锻炼和培养干部重要方法，持续抓紧抓好。医院对挂职同志给予一定的待遇，协调解决其工作生活中的问题。指导挂职同志善于观察和发现问题，提出分析和解决问题的意见和方案，善于同当地医院各部门领导协调、沟通，取得支持。我院对挂职干部提供护理管理方面的资料和参考意见，帮助她提高独立思考、协调合作、运用政策、调研总结以及表达写作等能力。双水医院根据临床护理的实际需要，希望加强规范化护理管理，通过我院护理专家的指导，促进该院护理质量提高。领导的期待和鼓励使挂职干部梁凤兰同志既感到压力，又充满了
3、动力更内在的，能够发挥优势，善于贯穿情况，把握要点，管理思维实践能力得到明显提高。2二、 初步建立医院良好的业务合作，相互促进的关系区人民医院与双水镇、三江镇中心卫生院继续实行双向转诊，将双水医院未开展的诊疗科目，或因条件所限诊断未明、治疗欠佳、抢救条件所限的病人和要求转院的病人，主动介绍他们到新会区人民医院诊治。双方在 CT、MR、彩 B、内镜、X 光造影及化验相关检查方面开展具体合作，为农村的病人提供便捷的服务。人民医院给予简化手续、优先检查、价格优惠、技术支持。为了促进医院间交流合作，组织两院团员青年开展联谊和科室间联欢活动，组织篮球友谊赛、团干部交流和主题义诊活动。促进单位间专业技术人
4、员的交流学习和业务往来。三、 安排各类业务培训，确实提高效果1、人民医院重点帮助双水医院培训职能科管理干部，已安排医务、护理管理干部 12 人短期跟班学习，帮助完善护理规章制度和管理流程。从人员架构、运作制度方面帮助建立院科级医疗质量管理组织和质控体系。2、有计划安排双水卫生院年轻医务人员轮训，特别是安排急诊、妇产科医师进修轮训力度，特别是提高临床一线医生诊疗基本功，防范误诊误治和医疗纠纷的发生。3、人民医院学术活动提前通知双水、三江医院医技人员参加。给予双水医院定期安排护理规范讲课，推广“五常法”的应用，加强安全护理管理，规范各项护理操作，使双水医院护理管理走向规范化。建立了每月护理操作培训
5、和考核的机制，加强护理3管理规范的落实。组织临床专家为双水、三江医院医务人员开展病例讨论和相关学术讲座，抗生素合理应用、处方、病历书写规范，讲授糖尿病、心肺复苏术、高血压病等专科治疗常规。4、今年 3 月我院一批管理骨干赴广州军区武汉总医院参观学习门急诊流程和信息化建设进展，邀请部分卫生院领导一同参加，共同取得收获。四、 分步骤帮扶基层医院改善硬件，促进业务进步三江医院提出建设 HIV 初筛实验室的要求，我院在自身基建任务重、财力紧张的情况下给予配合。经过积极论证，在取得区疾控中心政策支持和技术要求后，医院派出院感、检验专家到三江医院现场考察 HIV 初筛实验室建设和运作流程，修改方案，提交院
6、领导决策施行。五、加强宣传，树立卫生系统服务群众的良好形象加强医院的宣传力度，在医院院报、网页和宣传栏各种途径，对开展“双挂一培训”工作，积极支持农村医疗卫生事业发展的具体行动进行宣传报导，体现新会区人民医院重视和落实挂职帮扶工作，落实以人为本、科学发展的实际举措，表明我们确实为人民群众做点事，为新会的医疗卫生事业可持续发展做出贡献，建立和维护医疗卫生系统的良好形象。六、梁凤兰同志挂职期间得到锻炼和进步1.拓展了挂职干部思维和视野空间。基层医院的工作范围可以说纵向到底，横向到边，可利用的资源比较丰富。从医疗管理到行政后勤管理，从农村卫生防疫到妇幼保健，从新型农村合作医疗到爱国卫生事项，工作4触
7、角无处不及。从工作内容上，挂职干部梁凤兰同志在基层医院学习了农村卫生保健建设基本知识，积极参与乡村建立健康档案工作，参与富美小学普及心肺复苏演练活动。这些丰富的工作和活动内容，使派出干部开拓了视野，放宽了思路。特别是见识了双水镇领导那种重视政策研究、善于把握政策方向，始终在党的政策和要求指引下开展农村医疗卫生工作的宏观思维，那种讲团结、讲协作，努力办成大事的全局观念，也领略了以区卫生局领导和双水镇委政府领导为代表的各级干部解放思想，善于整合资源以及锐意进取的创造精神和务实作风。2.增强了挂职干部综合素质和能力。到基层挂职，促进了年轻干部梁凤兰同志理解和贯彻科学发展观的能力，有效地利用新会地区的
8、卫生人才资源，支援农村医疗卫生建设。利用这样有利的组织环境，在思想上做到了有意培养管理干部，通过参与改造基层卫生院护理管理模式，磨练其发现问题、寻求处理和解决问题的方法和能力，在完成帮扶任务的过程中，锻炼和培养综合分析处理事务的能力。我们欣喜地发现，挂职干部通过学习和实践，在提高综合能力、增强基本素质方面都达得预期的目的。我们有信心在卫生局的指导下，在总结前期“双挂一培训”工作成绩的基础上，认真寻找工作的薄弱环节，安排实施帮扶细节，推动农村医疗卫生事业发展，共同把双挂工作落实好。二一年六月三日2010 年上半年开展“双挂”工作情况总结5新 会 区 中 医 院2010 年，根据区卫生局开展“双挂
9、”的工作部署，我院结合 2009 年的工作经验，继续做好选派优秀中青年干部到大敖镇卫生院挂任职务、锻炼，实行双向交流工作，并按照区卫生局的要求增加对大泽卫生院的协作帮扶。近半年来，在区卫生局领导的大力支持下，通过我们“双挂”单位的共同努力，积极实践，大家都做了大量工作，收到了一定成效。现将有关情况总结如下：一、加强领导，确保“双挂”工作的顺利开展根据区卫生局的部署，今年除延续对大敖卫生院的“双挂”工作之外，还增加大泽卫生院为我院“双挂”单位。为确保“双挂”工作的顺利开展，医院领导非常重视，并按照区卫生局的要求，把“双挂”工作纳入医院2010 年度主要工作考核标目，成立了“双挂一培训”领导小组，
10、确定对大敖卫生院继续采取选派干部“下挂”，对大泽卫生院则尝试采用针对实际管理、技术等多方面协作进行定期派员指导的实施形式。并于今年 3 月 1日，我院领导和部分职能部门主任在区卫生局赵卫民副局长的带领下一行8 人，先后到大敖卫生院和大泽卫生院，就“双挂”工作开展座谈，共商帮扶和发展大计。当日，“下挂”干部钟荣光主任医师正式到大鳌卫生院履职。之后，医院结合实际和根据大敖、大泽两家卫生院的具体情况，制订了新会中医院 2010 年“双挂一培训”实施计划，明确对大敖、大泽两家卫生院“双挂”工作的目标任务和具体措施，为“双挂”工作的开展提供有力保障。二、开展多形式的帮扶工作，确保“双挂”工作收到实效6根
11、据“双挂”实施计划，我院将根据大鳌、大泽卫生院的临床实际需求与工作安排，随时接收两家卫生院的技术或管理人员，定期或不定期到我院进修学习或参与管理，进行轮科培训。同时，根据大鳌、大泽卫生院的临床实际需求与工作安排，随时选派我院的业务骨干或管理者到大鳌、大泽卫生院参与技术指导与管理，并结合实际开展多种形式的帮扶工作。（1）学术推广工作：计划以中医适宜技术推广为主，其中以骨伤科、心血管为重点专科推广（具体见“双挂一培训”计划）。（2）技术指导工作：计划以骨伤科、心血管科作为下挂技术指导的重点专科。派出的“下挂”人员必须具有中级以上职称的临床业务骨干。（3）临床会诊工作：将根据两家卫生院的临床需求，采
12、取多种有利于临床、有利于社会、有利于患者的原则，开设“双向绿色通道”（一是当我院接到两家卫生院的会诊邀请函后，采取优先、快捷的方式派出人员参与临床会诊；二是两家卫生院如遇危重病人需要转到我院继续治疗的，将采取优先、快捷的方式派出救护车和医护人员到目的地接病人回院治疗）。凡我院下派会诊者,必须是具有中级职称以上，经验丰富的临床医生。（4）参与管理工作：2010 年我院将安排急诊科钟荣光主任医师下挂到大鳌卫生院担任院长助理职务一年，参与大鳌卫生院的行政与业务管理工作。另外，将根据大泽卫生院的工作需要，安排适量人员到大泽卫生院参与业务帮扶或行政管理（具体见“双挂一培”实施计划）。（5）联合义诊工作：
13、由我院牵头，每年在两家卫生院的附近进行一次双方参与的大型义诊。每次我院下派医生不少于 8 名。三、“双挂”工作有序进行，深受群众欢迎“下挂”干部安心踏实工作，有7效促进“双挂”工作的进行。“下挂”大敖卫生院的钟荣光同志是我院急诊科主任中医师，广州中医药大学副教授。从事住院内科、急诊内科等临床医疗工作 20 余年，工作踏实肯干。今次，通过“双挂”工作这个平台，“下挂”到大鳌卫生院任院长助理，在大鳌卫生院领导和员工的大力支持下，他把工作热情带到了该院，离开了会城温馨的家，以大鳌卫生院为家，生活在那里，工作在那里，与大鳌卫生院上上下下和谐共处。他除了参与医院管理外，还坚持参与住院查房、疑难重病的会诊
14、，全心全意为当地群众服务。近半年来，钟荣光同志工作认真，积极肯干，不怕劳累，在医院管理、临床专业技术等各方面都为大鳌卫生院提供了直接的协助和指导，深受大鳌卫生院领导和员工的好评，也深受当地群众的欢迎。（具体见其本人工作总结）大泽卫生院正式挂牌成为“我院协作医院” ，进一步深化“双挂”工作。5 月 12 日上午，大泽镇党委叶剑峰书记、区卫生局党组书记杨起鹏副局长、我院李景新院长以及大泽镇卫生院朱明刚院长等领导嘉宾一同出席挂牌仪式并发表了讲话。更加体现各级政府和部门对“双挂”工作的重视和支持。今次协作医院的挂牌是“双挂一培训”工作活动的深化与推进。我院自 2004 年以来，先后与罗坑、沙堆、崖门和
15、大敖四家镇卫生院成为了协作医院，通过多年的合作，在医、教、研各方面都取得了一定成绩和经验，特别在推动我区城乡医疗合作和农村中医药方面发挥了积极作用。这次与大泽卫生院的协作，是我院与大泽卫生院双方在临床、管理和技术等多方面更高层次协作的具体体现。当日上午，在挂牌仪式举行之前，为方便群众，我院骨伤科、心血管内科、五官科、妇科的专家与大泽卫8生院医护人员联合在大泽镇市场为当地群众举行义诊活动，深受群众欢迎，接受群众诊疗 300 多人次，测量血压 500 多人次，派发宣传资料 3000 多份。根据计划，从 5 月 25 日开始，我院将派骨伤科和心血管内科的 8 名专家骨干每周星期二到大泽卫生院进行坐诊
16、、住院查房、疑难重病会诊以及手术等。目前，已经有两位同志到大泽进行坐诊并参与疑难病会诊、手术，效果满意。通过多形式协作，使双方管理、技术、设备等合作建立新的平台，实现资源共享，优势互补，共同提高医疗技术服务水平，为群众和各界人士提供更方便、优质、高效的医疗保健服务，进一步推动我区城乡医疗卫生事业和农村中医药工作不断向前发展。通过半年来的工作实践，“双挂”工作亦顺利进行，我院的“下挂”干部钟荣光同志的工作也得到了各级的充分肯定。对比区卫生局的要求，我院作为“双挂”单位还存在一定差距，我们希望通过总结，继续加强“双挂”单位的沟通，继续支持“下挂”干部开展工作，相信一定能实现“双挂”工作的既定目标。
17、2010 年 6 月 3 日新会妇幼保健院“双挂一培训”上半年工作总结9为推进乡镇卫生院的建设，提高农村医疗卫生队伍的综合素质，提高卫生保健和诊疗能力，实实在在为乡镇卫生院做实事办好事，为农村居民就近提供质优、价廉、便捷的医疗卫生服务，缓解人民群众“看病难、看病贵”问题，保障农民身体健康，促进农村卫生事业可持续发展。我院根据区卫生局关于进一步做好“双挂一培训”工作的通知精神，开展帮扶沙堆镇卫生院和罗坑镇卫生院工作，现将工作情况汇报如下：一、“双挂一培训”基本情况今年根据区卫生局关于“双挂一培训”工作的统一部署，我院在巩固去年帮扶沙堆卫生院成果的基础上，拓展对罗坑卫生院的帮扶工作。结合两家卫生院
18、实际，从技术、业务、管理等落实各项帮扶措施，发挥优势注重实效，努力把“双挂一培训”工作推上新台阶。（一）我院将“双挂一培训”列入议事日程，成立领导小组，制订两院帮扶工作计划，层级落实职责，院领导非常重视关心支持挂职人员工作和生活，院长杨晓慧、院党总支书记、副院长陈卫红、赵淑婷等领导每 2个月定期和不定期下卫生院进行慰问和督查，及时协调解决帮扶工作中存在的问题，使“双挂一培训”工作顺利进展。（二）今年 3 月，根据区卫生局的要求，我院派出副主任医师林海红同志到沙堆镇卫生院挂任院长助理职务。在巩固去年“双挂一培训”工作成果基础上，我院与沙堆卫生院签定了拓展支援协议，从 3 月 1 日起继续选派我院
19、妇产科主治以上业务骨干，利用周末休息日全天坐诊沙堆卫生院妇产科专家门诊。半年来得到了区卫生局各级领导的高度重视和大力支持，“双挂一培训”工作初见成效， 二、“双挂一培训”具体工作10为做好“双挂一培训”对口帮扶工作，我院领导多次前往沙堆镇和罗坑镇卫生院进行调研。针对镇卫生人才、医疗技术力量较薄弱，充分发挥我院妇幼保健专业优势，以妇产科为切入点，拟定帮扶计划、目标任务、援助项目。针对重点科室和重点环节，从人员培训、技术支持、业务拓展、资源共享等方面给予援助。（一）人员培训：加强对卫生院医务人员的业务培训，提高医疗技术水平和管理水平。1、挂职干部充分发挥我院专业优势，传授新 的 医 疗 技术、管理
20、理念。主持参与查房、手术、会诊等诊疗业务，每周组织妇产科科内培训学习或疑难病例讨论 12 次，共 19 次，针对卫生院医护人员素质低及临床经验不足等情况，制定诊疗方案，进行业务指导和理论授课；组织专题学术讲座、健康教育讲座；与卫生院妇产科医生一起坐诊，随时进行临床指导，使她们将理论和实际结合起来，真正做到手把手的传、帮、带。2、根据沙堆卫生院实际需求，每季度组织妇产科和儿科专家下乡进行专题学术讲座，“三基”、急危重症抢救和妇产科、儿科常见病、多发病防治以及配置设备操作应用等业务技能培训，提高卫生院医务人员整体素质。至 5 月底先后到沙堆卫生院、罗坑卫生院举行学术讲座和业务知识培训共 4 场次。
21、3、努力提高受援卫生院的管理水平和医疗技术水平。每月下派座诊专家就其专科特长进行学术讲座 5 场次，给予新医疗技术指导，传授工作心得及先进管理理念和经验，提升卫生院医务人员医疗技术和管理水平，特别是妇产科的医护人员专业技术水平大大提高。4、组织沙堆卫生院医务人员到我院妇产科门诊、病理科、乳腺专科等参观学习，详细了解门诊就诊流程、巴氏涂片的制作过程和 C3 扫描机的运用以及相关知识的学习和培训；接收乳腺及宫颈筛查业务的短期进修学习 2 人；组织卫生院医务人员参与我院新技术新项目交流和业务培训班11学习共 20 多人。帮助他们更新知识、掌握新技术，有效提高卫生院医务人员队伍素质和医疗技术水平。（二
22、）技术支持：挂职干部充分发挥桥梁纽带作用，加强两院之间的信息沟通，及时反映当地群众疾病的需求、卫生院业务发展状况，传授我院业务技术和新医疗项目，为卫生院提供急需的技术支持。1、加大宣传力度，通过张贴通告，广播电视广泛宣传等形式，进一步扩大卫生院的影响力，提高当地群众对卫生院信任知晓度。帮助卫生院树立良好社会形象，不断提升当地老百姓对卫生院信赖感，致力提高卫生院经济效益和社会效益。2、加强卫生院的内涵建设，健全各项规章制度，严格规范医疗行为、操作规程。挂职干部狠抓医疗质量安全，提高卫生院规范化管理和应急处置能力。组织进行青霉素休克抢救、新生儿复苏、心肺复苏等急救技能培训考核；加强各项核心制度监管
23、，严格执行三级查房制度、三级转诊制度、会诊制度等；规范门诊病历及住院病历填写；完善病人的追踪调查和加强安全用药管理等，提高医疗质量和风险意识，防范医疗纠纷。3、坚持周末选派专家到沙堆卫生院坐诊，重点指导妇产科常见病、多发病的诊治和急危重抢救等。参与和指导卫生院进行疑难病会诊、手术共 7 例次，提供医疗技术支持，帮助提高卫生院医务人员运用适宜技术的能力，提高业务诊疗水平。进一步促进沙堆卫生院“妇产科”专科特色建设，既提升把医院形象，又方便了群众就诊。4、协助卫生院拓展新业务，帮助开展乳腺 C3 扫描、宫颈刮片等新项目。4 月至今，乳腺 C3 扫描检查共 55 例，宫颈刮片 136 例。同时支持和
24、加强卫生院硬件建设，捐赠给沙堆卫生院 500 毫安 x 放射线机一台，提高诊断率；捐赠给罗坑卫生院护齿机 3 部，红外线乳腺透照仪一台，大大增强卫生院医疗卫生服务的综合实力。125、医疗资源共享，进一步与卫生院开展业务技术支持和项目合作。检验、病理项目检测等当地采样上送，通过信息网络传输、电话通告等形式报告检验结果，及时协助诊治。使我院优质医疗资源得到充分的利用，最大限度地满足当地患者的医疗需求，为病人节约时间和金钱，给群众带来了实惠。实现了医疗资源共享、三方效益共赢的局面。今年 35 月，为卫生院检验标本 108 份，与去年同比增长了 5 倍。6、进一步完善和健全与沙堆卫生院和罗坑卫生院双向
25、转诊制度，常见病患者下转卫生院就近医治，急危重症及时上送，对卫生院转送的疑难、危重病例开通“绿色通道”。有效地缓解当地群众“看病难，看病贵”问题。3-5 月我院接诊沙堆卫生院上送急危重症病人 3 例，下转卫生院产后访视和术后随诊病人 27 例。（三）结合妇幼安康工程重点，协助规范妇科病普查普治流程，规范生殖道感染疾病的防治和宫颈癌、乳腺癌早诊早治管理及服务流程，推广宫颈癌、乳腺癌早期诊断技术，提高筛查率和早诊早治率。规范产科质量管理和建设，严格执行各项制度规程。降低孕产妇、婴幼儿和 5 岁以下儿童死亡率，提高卫生院住院分娩率。 （四）不定期开展妇科病普查普治和义诊服务。扩大医院影响，树立良好形
26、象。组织医疗队为沙堆镇群众进行妇查、儿童体检和开展健康教育讲座共 4 场次，为当地群众提供卫生保健支持。与沙堆卫生院联合组织到沙堆独联社区进行健康讲座及免费妇查，共 145 名妇女受惠，深受当地群众好评。大大提升了群众自我保健意识的同时，打响了两院的知名度，实现保健院、卫生院、群众三方共赢。三、“双挂一培训”主要成效根据卫生院妇产科薄弱环节，充分发挥我院妇产科特色专科优势，结合妇幼安康工程重点和卫生院的实际，进行医技人员培训并给予业务技术支持，协助开展新技术、新业务。“双挂一培训”工作初见成效：13一是卫生院医疗卫生服务能力进一步增强，与两卫生院建立良好的业务合作和相互促进关系。使卫生院的医疗
27、管理、妇产科人才素质和医疗技术得到快速提升，增强了群众信任度，打响了两院的知名度。充分优化利用医疗卫生资源，提高医疗质量，降低医疗成本，保障了保健院、卫生院、群众的利益，实现了多方共赢。二是双方人才得到锻炼提高，我院后备干部迅速成长，不但开拓了视野，放宽了思路，增强了大局意识，而且综合素质和组织协调能力明显提高。三是卫生院两个效益明显提高，进一步巩固沙堆卫生院的“妇产科”品牌效应，妇幼保健工作上新台阶，促沙堆卫生院妇产科业务从去年 35 月妇产科门诊 917 人次，今年同比增加至 1697 人次，增幅 85.06%;去年妇产科门诊业务收入 50023.7 元，今年同比增加至 93715.2 元
28、，增幅87.34%；去年妇产科业务总收入 106760.72 元，今年同比增加至133924.67 元，增幅 25.44%，有效提高经济效益和社会效益。四、今后的工作设想（一）充分发挥信息资源，加强沟通交流，创建互通信息平台。探索卫生院病人信息与我院病人信息互通的可行性。（二）进一步加强医务人员培训和宣传工作，力争“双挂”期间在卫生院培训出一支留得住、带不走的医疗技术中坚力量。（三）医教科组织参与卫生院医疗质控，加强医疗质控指导。（四）定期开展义诊和巡诊活动，改变当地居民陈旧的健康观念，提高当地居民的健康意识。半年来，在上级主管局的领导下，经过双方医院的共同努力，使卫生院逐步走上良性发展轨道，
29、社会、经济效益初见成效。在今后的工作中，将与两家卫生院进一步密切相互促进、共同提高、资源共享的协作关系，积极稳妥、扎实有效地落实各项帮扶措施，为逐步改善我区农村医疗服务14条件，提高农村妇幼保健服务能力，实现城乡医疗卫生均衡发展而共同努力。2010 年 5 月 23 日双挂一培训阶段性总结新会区疾控中心二 0 一 0 年六月三日按照卫生局的安排，今年我中心派出两位中层干部参加双挂一培训，一位上挂到卫生局人事股担任股长助理，另一位挂职到古井卫生院担任院长助理。首先，非常感谢卫生局领导提供一个跟外单位学习交流的平台给我们，让我们的工作人员能在最短的时间内得到锻炼和提高。同时非常感谢局领导、机关工作
30、人员、古井镇政府和卫生院对我中心挂职人员的关心、照顾，使我们两位挂职人员能在较短的时间内适应了新的工作和生活环境，得到了很好的锻炼。作为派出单位，为了让挂职干部能安心锻炼，在新的工作岗位上干出成绩，我们也想了不少办法，现将有关情况汇报如下:一、增派人手，减轻派出科室的工作压力今年我们派出的两位干部都是中心的业务骨干，自 3 月份挂职后，对挂职干部原来承担的工作产生了较15大影响，为减轻派出科室的工作压力，让其安心挂职，5 月 24 日起中心领导开始增派人手支援相关科室，减轻派出科室的工作压力。二、关心支持，做好挂职干部的坚强后盾两位干部挂职以来，我们非常关心，主动联系局领导，多次到局和古井卫生
31、院探望挂职干部，了解他们生活和工作上的困难，同时按月按时发放下乡挂职生活补贴，做好挂职干部的坚强后盾。派出干部以来我们主要开展了以下工作：、下派古井医院的挂职干部陈日暖同志反映古井医院目前没有能力开展消毒质量的自控，为减少医院感染的机会，我们先后三次免费为古井医院开展消毒质量自控工作，并就发现的问题进行自查，同时，经领导班子会议研究，决定今后每月在古井医院开展一次自查自控工作。、在古井南郎和长沙两个管理区开展农村居民健康状况调查，为100 多名农民兄弟提供了免费的健康体检，也成功完成了国家卫生部在古井开展人群甲型 H1N1 流感感染状况调查任务。提高了古井卫生院在群众中的形象。3、协助古井卫生
32、院跟进医院 HIV 检测点的申报工作。4、组织古井医院检验人员到我中心参观了国家认可实验室，并了解全自动生化仪的使用及在医院的可行性。5、为古井卫生院防保科新址进行合理布局，使防保科的流程更加科学合理。6、在手足口病发病高峰前，印发相关的宣传海报和资料，分发到各卫生站和幼儿园。168、为古井卫生院重新布局了发热预检分诊点和腹泻门诊，使以上传染病防治的两个重要门诊更加合理。、规范了古井医院的工作程序，尤其是在死亡证明书的出具，传染病的报告和管理、预防接种技术等方面用区 CDC 的程序来指导他们，提高工作质量的同时少走弯路。播放疫情处理的视频和课件，提高他们处理疫情的能力，并指导他们开展疫情分析的
33、撰写。10、在卫生局的组织下，多次前往古井卫生院新大楼工地参与新大楼建设的进展和修改的论证。三、下一阶段的工作设想、根据卫生局的安排，继续做好双挂一培训工作；、加强沟通，争取双挂工作取得更好的成效。新会沙堤医院双挂一培训工作半年总结根据新会区卫生局“双挂一培训”的工作布置，新会沙堤医院与睦洲镇中心卫生院结成协作单位。我院委派凌农喜医生挂职到睦洲镇镇卫生院担任院长助理。半年来，凌医生在睦洲镇中心卫生院领导班子的关怀支持下，扎实开展工作，得到较好锻炼，现总结如下：新会沙堤医院与睦洲镇中心卫生院在很多方面都是值得相互学习：如企业精神文化、服务理念、医疗质量管理等等。为了落实“双挂一培训”的工作，提升
34、双方的医院管理水平，达到相互学习、共同进步的目的，两院拟定以下合作内容并落实开展：17一、提高医院管理尤其是医疗质量管理水平睦洲镇中心卫生院是江门市乡镇卫生院规范化建设的试点单位，有着发展的优势，但在医院管理尤其在医疗质量管理上如病历书写质控方面存在一定不足。为加强医院管理，提高医疗质量，保障医疗安全，进一步提高医院管理干部的综合素质和工作能力，两院相互交流、取长补短，在管理上进行研讨，各自结合本院实际，提高管理意识及管理水平，促进医院管理尤其是医疗质量管理的科学化和规范化。二、加强护理文化建设两院的护理队伍较为年轻化，学历较低，这是护理整体素质得不到提高的重要制约因素，从而影响了医院的发展。
35、为了树立现代护理服务理念，加强护理文化建设，给患者提供优质的服务质量，两院在护理服务理念和护理操作技能等专题进行了深入交流，使医院的护理事业迈上一个新的台阶。三、加强精神防治专科的业务技术水平睦洲镇中心卫生院在精神防治科方面做了很多工作，但医护人员精神卫生专业知识相对薄弱，凌农喜医生举行专题讲座，如失眠症、老年痴呆症、心理护理等，提高精神防治科技术水平，推进精神卫生发展。四、加强在医院建设和环境美化方面合作睦洲镇中心卫生院新综合大楼正在紧张的施工当中，已进入二期装修阶段。新楼的建设方面，如环保节能、污水的处理、医疗用房的布局流程、环境绿化美化等，两院加强交流、相互借鉴经验，使医院建设更加人性化
36、、合理化。5 月下旬，沙堤医院与新会水利18局联系，争取支持解决睦洲卫生院河滨堤岸的建设经费，搞好医院的绿化配套工程。通过“双挂一培训”这一重要举措的落实，促使双方共同进步、发展，提升双方医院的知名度、信誉度，共同提高医疗技术和医疗服务水平。 二一年六月六日 新会区皮防院 2010 年上半年双挂工作汇报为做好新会区卫生系统 2010 年“双挂一培训”工作，我院与皮防所派出我院李瑞峰医师到新城卫生院任职下挂。努力帮扶下挂单位开展皮肤科诊治和业务科室工作，提高自身管理水平和综合素质，主要情况如下。一、认真落实“双挂”工作要求。我院与皮防所领导高度重视“双挂”工作任务，两单位主要领导亲自带领挂任干部
37、到新城卫生院开展工作，并制定了详细的帮扶工作和意见。下挂工作以来，在卫生局梁柏楼副局长指导下，我院与皮防所和新城卫生院共召开 2 次工作座谈会，使帮扶工作加快推进。二、力求帮扶工作起到实效。在近几个月以来，下挂干部能够做好模范带头作用，严格执行该院的管理制度和执业要求，克服困难，加强理论学习，听从受挂单位领导安排，协助该院防保科开展和皮肤科诊治工作，带领该院一名临床皮肤科医生提高皮肤病诊治水平。举办了 2 次性病、皮肤病学习培训班，真正起到扶助和业务知识的提高。19三、提高业务管理和皮肤病治疗能力。经皮防所扶助购置一台电脑到该院后，并经 2 次座谈会探讨，上挂单位拟计划再购置一台“二氧化碳激光
38、机”和冷冻治疗器械一套，约 2.8 万元帮扶受挂单位对皮肤病的诊治能力，努力使该院临床业务得到实质性提高。真正起到帮扶效果，并通过大家共同努力学习和创新，得到双赢。二 O 一 O 年六月三日2010年 新 会 区 皮 防 所 双 挂 一 培 训 工 作 阶 段 小 结新会区卫生系统践行科学发展观开展“双挂一培训”工作已进入第二个年头，按照区卫生局要求，2010 年，我所和区皮防院联合与新城卫生院挂钩，3 个月以来，我们为扶持基层医疗皮防事业发展，提高基层医务人员技术水平、人员素质和服务能力进行了积极的探索和尝试，取得了一定的成效。现将工作情况汇报如下：一、具体做法（一）取长补短、共最双赢。20
39、新会区卫生局把“双挂一培训”工作作为落实科学发展观，合理配置医疗卫生资源和支援农村医疗卫生工作的重要举措。 “双皮” （区皮防所与区皮防院）作为发挥区属医院皮肤病、性病、麻风病的龙头，带动乡镇医院共同进步；而新城卫生院是综合医院，作为锻炼和培养专科医院干部良好场所。通过 3 个月的磨合， “双挂”工作稳步向前推进。（二）深入调研，制定工作方案。为做好“双挂一培训”工作，在区卫生局梁柏楼副局长的带领下，我所与区皮防院领导多次前往新城卫生院进行深入调研，制定工作方案。为了更好地推动我区皮肤病、性病防治工作，提高新城卫生院皮肤病、性病防治水平。我所跟新城卫生院共商“双挂”工作计划，并于 2010 年
40、 3 月正式签定了2010 年“双挂一培训”工作备忘 ，（三）创新帮扶形式，确保援助实效。1、自 2010 年“双挂一培训工作”动员会后，为圆满完成“双挂”工作，我所与区皮防院迅速召开会议，明确了目标任务，针对有关挂职人员人选、专科培训讲课以及设备设施的对口支援等事项进行了协商和任务分配。在区皮防院选拔政治素质过硬，临床经验丰富和实际工作能力较强的优秀医务人员李瑞峰医师挂职，任新城卫生院院长助理；区皮防所承担下派干部生活津贴每月 1000 元的任务（一年共 1.2 万元） ，于 4 月份一次发放了上半年补助款 6000 元。2、为进一步提高新城卫生院在皮肤常见病、性病防治知识，我所拟派出谭妙华
41、医务科主任主讲的麻风病的防治 、皮肤科医生冯云主治医师主讲的银屑病治疗共二期专业知识讲座（分别 4 月、6 月举行） 。3、免费接收新城卫生院检验全21体医生进行“性病检测知识培训” ，帮助新城卫生院提高检验技术水平。4、为配合挂职干部顺利开展“双挂”活动具体业务， 我 所 向 新 城 卫 生院 捐 赠 了 电 脑 设 备 一 套 （ 约 2 万 元 ） 。5、充分利用我所医疗资源为新城卫生院开设快速专家门诊会诊绿色通道。既方便了病人，为“皮新”双方医生加强诊疗互动提供了工作平台。二、下阶段工作计划。(一)加强领导，团结协作，按照2010 年“双挂一培训”工作备忘继续深入开展“双挂”各项工作。
42、(二)加强合作，促进“双挂”工作上新台阶。继续加强与区皮防院、新城卫生院的沟通，充分利用下派挂职干部的枢纽作用，及时向上反映当地群众疾病的需要、卫生院业务发展状况和方向，向下宣传我所与区皮防院的新医疗业务项目。我们希望通过“双挂一培训”工作，与区皮防院、新城卫生院一起建立良好的相互促进、共同提高我区皮肤性病防治水平。二一年五月二十七日22关于开展“双挂一培训” 上半年工作总结区卫生局：根据新会区卫生局关于进一步做好“双挂一培训” 工作的通知精神及区红十字会的工作要求，经班子会议研究，推荐我所陈志华同志到区红十字会挂职锻炼，现将开展“双挂一培训” 上半年工作情况汇报如下：一、基本情况1、挂职干部
43、情况 陈志华 男 结防所人事员、办公室文员、计算机管理员 ，挂职区红十字会办公室。2、挂职干部工作情况 挂职人员自 3 月 1 日起在区红十字会办公室上班，积极参加区红十字会的工作，为挂职干部开阔视野，丰富实践提供了广阔的空间。二、主要做法1、高度重视挂职工作 ，推荐优秀干部挂职锻炼。根据挂靠单位区红十字会岗位工作的要求，经我所班子会议反复研究，推荐综合素质较高的陈志华同志到区红十字会挂职锻炼。2、切实做好挂职干部的思想工作：所领导找挂职干部谈心，说明挂职的目的意义；并要求挂职干部要善于学习，努力提高理论素养；要善于修身，努力磨炼意志品质；要善于实干，努力提高领导能力；要善于自律，努力树立良好
44、形象。鼓励挂职干部要把握机遇，勤奋工作，不负重托，努力实现提高自身素质与创造一流业绩的“双丰收 ”，交上一份组织和群众“双满意”的答卷。233、对挂职干部提出明确要求。要求挂职干部每季度向单位汇报一次工作，半年和挂职期满需将工作总结报单位党组织，遇有特殊情况随时与单位联系；因病、因事及其他特殊情况需请假的，需按照挂职单位的有关规定认真履行请假手续；4、挂职干部十分珍惜挂职锻炼的机遇：挂职干部十分珍惜机会，并全力投入挂职锻炼工作中去。 （1）虚心学习。挂职干部到岗后，根据分工虚心学习新知识新业务，尽快融入新的环境和岗位，积极参与和承担相关工作。 （2）发挥优势协助挂职单位处理网站信息发布。5、加
45、强对挂职干部的服务与考核：关心爱护挂职干部，统畴安排好挂职干部原有的工作，解决其后顾之忧，使其安心挂职锻炼。了解挂职干部的工作开展情况，及时解决其在工作中遇到的困难和问题，提高挂职干部的工作效率。三、主要成效短短的半年，挂职干部发挥自身的特长，以积极主动的姿势融入到挂职部门的工作中去。通过挂职锻炼，使挂职干部开阔了视野，丰富了实践，同时使自身的能力和素质有了新的提高。新会区结核病防治所二一年六月二日会城医院开展“双挂一培训”阶段情况报告242010 年 2 月，根据区卫生局开展“双挂”工作的要求，选派优秀中青年干部到镇卫生院挂任职务、锻炼，实行双向交流，促进年轻干部迅速成长的精神，医院领导非常
46、重视，选派泌尿外科副主任医师陈振业医生到崖门镇卫生院挂任院长助理职务，几个月来，医院积极按照要求落实“双挂”工作，当好后盾，支持“下挂”干部开展工作，积极实践活动，收到了一定成效。现将开展有关情况汇报如下：一、医院领导重视，确保“双挂”工作顺利开展为保障双挂一培训工作的顺利开展，我院成立了双挂一培训工作小组：由张志院长任组长，陈素芹副院长任副组长直接负责双挂一培训的工作开展。医院领导为了让陈振业同志能安心到崖门卫生院挂职，与陈振业同志进行了深入的交流，落实对派出干部的生活补贴问题，使其解决后顾之忧。2010 年 2 月 25 日我院领导亲自到崖门卫生院与该院的领导进行了交流，并了解该院对挂职人
47、员的工作、生活安排的准备情况。二、加强沟通，提高整体业务水平我院领导定期到崖门卫生院与该院领导进行交流，并了解我院下挂人员的工作情况，及时解决问题。2010 年月日我院领导到崖门卫生院慰问下挂干部，并与该院的领导交流。根 据 崖门卫生院的需要，免费为该院提供中层干部（或重要岗位技术骨干）进修、学习培训。制定计划定期派人员到崖门卫生院进行讲学授课。进一步提升卫生院人才队伍整体素质，切合卫生院的人才培养实际，节省人力资源成本。2010 年会城医院“双挂一培训”护理短期培训计划安排表25选派单位 进修时间 进修内容 进修地点 进修时间崖门卫生院 6 月份 儿科 会城医院 6 月 1 日至 30 日崖
48、门卫生院 7 月份 门诊 会城医院 7 月 1 日至 31 日崖门卫生院 8 至 9 月份 内科 会城医院 8 月 1 日至 9 月 30 日崖门卫生院 10 月份 妇产科 会城医院 10 月 1 日至 31 日崖门卫生院 11 月份 外科 会城医院 11 月 1 日至 30 日崖门卫生院 12 月份 供应室 会城医院 12 月 1 日至 31 日2010 年会城医院“双挂一培训”学习计划安排表月份 培训内容 授课地点 时间 主讲人 职称高血压病的诊治 崖门卫生院 20 日至 25 日期间 谭光长 副主任医师6 月份危重病人抢救过程护理 崖门卫生院 20 日至 25 日期间 陈样过 主管护师产
49、后大出的诊治 崖门卫生院 20 日至 25 日期间 方华英 主任医师8 月份护理文书书写 崖门卫生院 20 日至 25 日期间 刘琴 副主任护师新生儿窒息的诊治 崖门卫生院 20 日至 25 日期间 龙权生 主任医师10 月份基础护理 崖门卫生院 20 日至 25 日期间 张美清 主管护师肠梗阻的诊治 崖门卫生院 20 日至 25 日期间 陈琼驹 副主任医师心肺复苏 崖门卫生院 20 日至 25 日期间 区志雄 副主任医师11 月份医院感染管理、预防与控制崖门卫生院 20 日至 25 日期间 王志明 副主任护师三、鼓励下挂干部积极开展工作 鼓励下挂干部克服困难积极发挥自身优势，大胆开展工作。我院下挂26干部是泌尿外科副主任，下挂期间协助崖门卫生院开展多台泌尿外科手术，主持参与疑难病例讨论、查房、手术、会诊等诊疗业务，支持开展新业务、新技术，并进行业务讲座。通过传帮带，为崖门医院培训技术骨干。挂职干部积极发挥桥梁纽带作用，帮助卫生院牵线搭桥，争取我院给予资金、设备、人才培养的支持。目前我院捐赠空调一台。虽然双挂工作已取得了初步的成效，但今后我院将继续努力，充分利用下派挂职干部的枢纽作用，加强两院之闻的信息沟通，及时向上反映卫生院业务发展状况和方向，向下传达我院的技术能力、业务水平和新医疗业务项目，根据卫生院的需要灵
