市政企业中的人力资源管理内容预览：市政企业中的人力资源管理 企业的管理，涉及到诸多的因素。无论是行政上的管理、业务上的管理还是员工上的管理，究其根本，主要是对人才的管理。人是企业得以生存与发展的根本要素。企业的管理，主要是如何处理人、企业、事之间的关系，市政企业的管理也不例外。在国有企业中，企业职工既是资产所有者，也是企业的劳动者、经营者，处于主人翁地位。调动全体职工的积极性、创造性是办好国有企业的根本保证。 随着企业改革的不断深化，在国有企业的改制进程中，人才的引用成为企业管理者的重点。如何合理有效的使用人才，使他们人适其岗、能尽其用、用显其效。这就要有一个合理的有效的管理机制，来营造一个氛围宽松、严肃活泼、公平竞争、团你还没注册？或者没有登录？这篇文章要求至少是本站的注册会员才能阅读！如果你还没注册，请赶紧点此注册吧！如果你已经注册但还没登录，请赶紧点此登录吧！
