1、2014 年模拟招聘会策划书一、 活动背景随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我院将举办模拟招聘会，给我院学子一个社会实践的机会，提高我系学生在未来求职道路上的竞争力。二、 活动目的及意义1、使我院学生更多的了解企业应聘，身临其境，了解并体验应聘流程，总结面试经验，展示个人才华。2、通过活动较全面的认识自己，明确就业目标，积淀丰富知识，营造浓郁的学习氛围。3、引导学生更深刻的了解企业文化，主动关注企业。通过本次活动全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过与教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合
2、自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。不仅对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二学生有良好的教育指导作用。让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。三、 活动主题“职”与你我的相遇四、活动组织单位人文学院团总支学生会勤工部五、活动时间地点六、活动对象人文学院大一、大二、大三学生七、活动流程(一) 前期准备1、 宣传部提前做好宣传板，放于人文楼下，对此次活动进行宣传。2、 提前做好简历制作和招聘流程的模板，发放于学生之中，让学生提前对此次活动有一个大致的了解。3、 策划完成后让干事具体通知到各
3、班，调动同学们参与此次活动的积极性。4、 提前收上参赛人员的简历，进行审核，选出优秀的八个人进行比赛。5、 邀请专业老师和评委参与此次比赛的打分与评选6、 针对各个专业性质，制定相应的职位选择，如：应用心理系的人力资源的顾问、学校的心理老师等等，医事法学系的律师、企业的法律顾问等。(二) 赛事流程1. 支持人对此次大赛进行简要的介绍，介绍各位评委老师。然后宣布比赛开始。2. 第一环节，由比赛选手分别上台介绍自己，确定自己的职业选择，以及自己对此份职业的职业规划，和自己的一些具体做法。3. 第二环节，个人展示自己在大学期间的一些经历与经验，谈谈自己竞争这份职业的优势及不足，以及自己以后怎样去扬长
4、避短。4. 第三个环节，进行职场具体案例分析，看看参赛人员面对职场具体案例时的处理方式，如：假如你在与人签合同的途中堵车或是把合同弄丢了该怎么处理。5. 第四个环节，评委老师对选手进行现场提问，看看他们的现场反应能力及应变能力，如可以问一些刁钻的问题来测测应职者的抗压能力。6. 第五个环节，评委老师进行点评，指出每个人的优点及需要注意改进的地方。7. 第六个环节，评委打分。打分原则：1、个人能力 2、反应能力 3、面试表现8. 主持人宣布最后结果，进行颁奖。(三) 事后总结1、 对观众进行调研，让他们谈谈参与此次活动的感想以及对本次活动的建议及意见。2、 让参与选手进行回馈，表达一下他们参与本次活动所获得的一些经验与教训。3、 部门干事做事后总结，形成对下一次活动的经验。八、奖项设置1、 最佳表现奖三名 奖品：2、 谢谢参与奖五名 奖品：九、经费预算
