1、2022社团联合会宣传部的工作计划关于社团联合会宣扬部的工作安排关于社团联合会宣扬部的工作安排1为更好地体现活动策划部风采，使本部会员都有份参加到每次活动中来，特在部内制度和部内活动两方面进行改善。一、 部内制度为解决由于人数众多导致会员不能刚好参加活动的协会现状，我部确定实行以下制度：1. 干事、会员记分制（细则后详）2. 小组制度将会员分成若干小组，每小组任命一名干事担当小组长，干事起到承上启下的作用，刚好地将协会和部内确定、信息传达给会员。若会员有何看法、新创意，可向小组长反映，被吸纳的将会得到相应的加分（加分细则附注），这样既能完善优化内部结构，又能很好的使每位会员都能刚好的参加到每次
2、活动中来。3. 纪录监察制度（1）实行部内积分制，年底评比优秀干事、优秀会员，细则后详。（2）由干事轮番制记录每次部门会议、校内校外活动，每小组成员出勤状况，若会员无故缺席一次，扣一分；无故缺席三次以上，则取消其竞选优秀会员资格；无故缺席超过五次，则与协会记录监察部协商予以开除。若小组长未通知到会员导致会员缺席，则对小组长扣分。二、部内活动1. 10.28 干事纳新（6-8人）2. 10.30 部内会员见面会 礼仪小组、文艺小组报名3. 11.04 选拔礼仪小组、文艺小组成员4. 每两周部内举办“会员风采大展”活动，内容大致如下：第一环节 会员多元化 多形式展示自己其次环节 以“保健生活小常识
3、、基本身体检查以及民间治病偏方”为内容的竞赛两轮下来，依据相应排名赐予不同分值的加分，累积到年底的积分榜。会员风采大展 初定时间 11.13、11.27、12.115. 11.1911.21 接着开展“瓶换花”活动6. 11.28、29 希望能够接着开展协会经典活动“卫生进社区，服务你我他”义诊活动，以社区内孤寡老人，五保户等弱势群体为服务对象，为老人们测量血压，讲解血压常识，同时用 “会员风采大展”活动中的竞赛学问为老人志愿服务。7. 12.1612.23 年底最终一次活动面对全校同学举办“志愿者闪闪之星”大型赛事，以志愿服务内容为主线，力求不同于学校往届赛事，大致环节已成型，详细方案后定。
4、另附：与长春华益志愿者协会建立许久联系，多争取参与其组织的到福利院做义工以及社会志愿服务活动。时间依据华益志愿者协会活动再支配。以上便是我部20xx年度（下）工作安排，各活动期间穿插协会固定活动：血压计培训、摆桌椅、按摩技能培训，走进敬老院、孤儿院等。协会集体活动初步安排除血压计培训、摆桌椅、按摩技能培训，走进敬老院、孤儿院固定活动外，下附20xx年度（下）国际公益节日：10月28日 世界“男性健康日”10月31日 世界勤俭日11月 9日消防宣扬日11月10日 世界青年节11月14日 世界糖尿病日11月17日 国际高校生节11月第四个星期四感恩节12月 1日世界艾滋病日12月 3日世界残疾人日
5、12月 5日国际志愿人员日12月10日 世界人权日12月11日 世界防治哮喘日12月15日 世界强化免疫日12月25日 圣诞节可适当依据时间举办各样活动，其中1、 11月10日 世界青年节、11月17日 国际高校生节 、12月 5日 国际志愿人员日 举办相应活动，详细方案后定。2、 11月第四个星期四感恩节 在校内举办“抱抱”活动，让大家以善意、和谐感恩生活。同时实行大型签名活动，让师生写下要感恩的人或事。3、 12月 1日 世界艾滋病日 以宣扬、签名方式4、 世界残疾人日 12月 3日举办以“残疾人的社会现状与帮助他们”为主题的情景剧，可以是话剧、小品、相声等。可以看到我校有许多身体行动不便
6、利的同学，身边的同学看到了，每个人对待的看法都不同，怎样才能优化校内这种状况？力求以此次活动起到变更这以现状的目的。关于社团联合会宣扬部的工作安排2对于秘书处的工作，我们坚持“敬重制度，敬重特性，注意细微环节，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各项工作。作为副秘书长，我们将会以身作则，树立踏实仔细、主动主动的工作作风，在促进社联社团发展方面起带头作用。以下是秘书处本学年的工作安排：一 做好日常工作1 日常值班工作：接待来访人员，并帮助解决其工作困难。2 收集社联社团各项信息，并做好资料的整理与归档。3 负责社联财务的管理。4 上传下达各项决议，保证信息渠道的畅通。5 在主席团的提议下起草社联
7、的各项规章制度。6 完成主席团安排的各项工作任务。7 收集活动策划、申请，负责活动审批工作。8 协调各方关系，为社联社团发展供应良好的人文环境。二、加强内部建设（一）制度建设：1、例会制度：秘书处将每周召开一次部门会议，对上一周工作进行沟通总结，并支配下周工作。例会时每位成员必需按时到会，不得无故旷会。2奖惩制度：秘书处制定了“西安建筑科技高校东校区社团联合会会秘书处干事量化考核评优制度”，旨在激励部员，提高部员工作主动性，更好的做好社联工作。（二）组织建设：1、完善值班制度、例会制度等规章，多角度考核部员工作，以保证部员对日常工作的高度重视。3、激励部员提高工作热忱，对工作中出现的问题进行思
8、索，加以总结，促进工作效率的提高。4、注意内部管理的人性化，在处理上下级关系时，强调彼此敬重，真诚相待，同等团结，提高全体凝合力。三、对社联工作的建议社联分为七个部门，虽然大家工作分工，工作任务也有所不同，但都以谋求社联社团发展作为共同的工作目标，所以在社联各部门间应加强沟通，加强社联内部的团结协作。此外，我们可以实行“制度上墙，工作上墙”。“制度上墙”，以便大家照章办事，保证工作质量；“工作上墙”使各部门对彼此工作有清楚的相识，也对社联工作有全面的了解，提高工作效率。“既来之，则为之”。我们聚集到这个集体，便会以最大的努力，以最仔细的看法去迎接每一个挑战，用一种良好的看法尽力做好每一件事，在
9、社联这个平台上提升自己，同时力求为社联社团谋求更大的发展。学生对学生干部全满足和多数满足者人数增多学生反映班级课堂纪律较自觉者的同学人数增多；反映科任老师与班主任上课纪律的差别没有和很少者人数上升。学习看法优秀和良好者由上升到以上；学习方法优秀和良好者由%上升到以上。（二）实现目标措施分析班级存在的主要问题的缘由，可采纳下面方法：完善组织机构（）缘由：优化内外关系有利于协调教学行为，促使班级学生集体和老师集体逐步形成自动调整机制，具有高度的自我组织性；设置一系列班级管理的职能机构有利于提高师生对班级管理的参加度，并为其特性发展创建条件。（）要求：完善学生集体的自我管理机构；依据学生要求和班级须
10、要，以和谐结合的原则为每个学生支配适当的班级管理位置；完善学生自愿参与的多样化小组并支配时间开展必要的活动，为学生供应在集体中展示特长的机会；试行班干部轮换制度；完善班级科任老师集体的协调机构；完善集体参加民主管理制度 等。2榜样示范（）操作缘由：与青少年学生好仿照的心理特点相适应；借助详细形象说理，劝服力强，易于使初中学生获得主动的情感体验；体现正面教化为主，有利于发扬主动因素，克服消极因素。（）操作要求：精选榜样，依据班级须要，拟精选组织纪律性强、刻苦学习和熬炼、讲求科学的学习方法的先进典型；分析榜样，引导学生理解榜样形成的缘由及其社会意义，帮助学生正确的思想观念，提高自觉性，防止停留在一
11、般的表面的仿照上；找寻身边的榜样，表扬本班在上述方面的先进典型；组织行动，落实解决上述问题的措施。3集体的主动性评价（）缘由：评价是目标管理的重要环节，它不仅对班集体建设的结果做出鉴定，为评比和表彰先进供应依据，而且通过对集体教化的各个阶段和环节的活动质量的分析，明确后继活动的方向，从而改进工作，促使集体结构及其功能的发展水平的提高；强调评价的集体性，有利于形成集体的正确舆论，充分发挥集体的教化作用；强调评价的主动性，有利于体现评价的激励功能，调动广阔师生的主动性。（）要求：重视形成性评价，将评价贯穿集体教化的全过程，发觉问题刚好矫正，同时重视搞好期中性评价，对一个阶段的工作做出总结；在自评的
12、基础上搞好集体性评价，最终由老师做重点评价；不仅评价目标的达成度，而且评价各自实施目标的参加度和科学性，即评价结果，看到在原有基础上取得了哪些进步，与预期目标存在多大差距，实施目标的方案是否切实可行；评价集体教化的过程，看集体教化工作是否符合教化科学规律；评价教和学的看法和发展趋势，看同学是否努力，集体有多大潜能。三、主要活动支配依据操作变量的操作要求，拟定本学期实施集体目标的主要活动为：（一）开学常规教化（月）提出三个一要求：（）上好第一天课；（）做好第一天作业；（）开好第一次班会；学习行为规范与学习常规，要求：（）校内外基本一个样：（）各课（包括自修课）一个样：(）班主任管不管一个样；（）
13、各科作业规范化一个样。（二）健全班集体的自我管理机构（月）班会：总结表彰先进。调整班级干部队伍，小干部就职演讲。完善多样化小组，支配每周活动时间。支配每个学生参加班级管理的合适岗位。（三）制定目标（月）班会探讨：如何制定和实施集体目标和个体目标。制定班级、小组和个人目标。制定班级目标管理安排。班级师生大会，确认共同目标及教学要求。5组织好每月的团组织生活。关于社团联合会宣扬部的工作安排3新的学期起先了，学生会的工作也将一步步步入正轨，体育部的工作也将有新的面貌。这个首先我们部门将从以下几个方面绽开工作：(一）部门例会管理安排（1） 由于体育部的任务特点，将实行比较机动的会议方式，但是我们同样设
14、置了固定的例会时间，一般来说半个月为一个周期。（2）全体成员必需准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次须到，多次不到者除名。若有事不能来时应提前向部长或副部请假，经同意后方可。（3）例会实行轮番主持制度。每次例会由部长，副部长轮番主持。（4）严格遵守例会纪律。开会时看法严谨仔细，做好会议记录，探讨时发言踊跃，主动主动，保证会议的肃穆性和活泼性。（二）干事培育管理安排提高本部成员的自身素养，多给干事供应一些熬炼的.机会，使他们的才能得到充分发挥，这才是一个团体长盛不衰的根本所在。（1）在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给部委，尽量让他们发表好的看法，好的观点，并且从中
15、视察他们各方面的实力，再加以培育。（2）轮番支配部委每月上交工作总结，并对体育部提出建议要求。（3）每次活动的之前要具体工作安排与部委，要求各有关部委工作到位。活动结束要有工作总结。此外，还将主动协作校体育活动。（4）关切部委的学习与生活,紧密与干事间的关系，促进部门成员间的沟通和工作的开展。（5）制订完整的安排让体育部成员知道本学期活动的总的方向，同时也可以为一些同学的新创意供应安排书写的参考。（三）活动支配安排1. 对08级进行招新一个团队只有不断汲取新生力气才能有更大的发展前途。同时招新，也给了09级同学一个很好的展示自己的舞台。2. 新生篮球赛新生篮球赛的宗旨在于丰富同学们的课外活动，
16、加强新老生之间的沟通，使新生感觉到高校生活的五彩斑斓，增进同学之间的友情，呈现我院同学的良好精神风貌，我们将会尽力贯彻“人文精神”，竞赛注意的是友好，而不是竞争。3. 举办“动感地带杯”校级篮球秋季联赛“动感地带杯”篮球赛是学校的传统项目，本次竞赛本部会坚持在创新上下功夫，加强对赛事前期打算的重视，注意策划环节与现有的实际相结合。希望通过本部的努力以及各部门的大力支持，稳固“动感地带杯”在学校以及学生心目中的地位。4. 乒乓球赛联合乒乓球协会，在学院实行一场乒乓技术沟通赛，加强全院师生之间的沟通，丰富校内文化。以上是体育部本学期的工作安排，体育部将全身心的投入到工作中去，带动全系同学熬炼身体的
17、热忱，把我们系的体育工作开展的更好更胜利！关于社团联合会宣扬部的工作安排4凡事预则立，不预则废。为了更好的开展工作，把文学社办成真正培育同学们写作实力的社团，更好地激活文学社缄默的气息，向更好的方向发展。现本学期安排如下：一、招新（一）前期宣扬1、分派人员到新生宿舍宣扬时间:10.810.112、分组到各食堂门口设点宣扬时间：10.15中午目标：使新生了解新流杂志及杂志社，登记其意向部门（二）面试1、打算：部门召开例会，确定面试人员支配，打算面试题目2、时间：10.1710.18下午3、地点：19#4034目标：选择有才能的人入社，为文学社注入簇新血液二、日常工作（一）新流团刊稿件供应（二）新
18、流文学刊的出版1、稿件收集由采编组负责收集整理稿件，稿件主要由文学社内部供应，社员定期交稿2、审稿采编组负责审稿，搜集较好稿件3、排版由排版组负责制作封面及内部排版，活动组负责其中各版块的制作4、出版外联组负责拉赞助及杂志的出版工作5、发行活动组及新流发行部帮助发行三、活动（一）联谊活动1、主题：文学社与计算机协会联谊活动2、时间：十一月中下旬3、地点：高校生其次活动中心4、目的：促进两社及新社员间沟通了解，相互熟悉，增进感情，加强社团凝合力及团结合作5、分工：外联组负责拉赞助活动组负责活动策划及节目支配采编组及排版组负责策划节目，选购，拍照及后期制作6、流程：社团分出节目穿插趣味嬉戏阅历沟通
19、7、经费预算：200元8、总结及写通讯稿（二）沟通活动1、主题：新流文学社与常州各大高校文学社举办文学沟通会2、时间：十二月中下旬3.、地点：江苏技术师范学院4、目的：丰富校内生活，扩大新流文学社影响力，通过与校外其他文学类的组织的沟通与合作来提高社团会员的文学素养和交际表达实力，并希望通过此次沟通活动与合作伙伴建立友好关系。5、宣扬6、总结以上安排只是初拟，尚待完善细化，“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，信任在全体社员的努力下，我们文学社肯定能更上一层楼，在文学的天空中轻舞飞扬！关于社团联合会宣扬部的工作安排5蓬勃志愿者协会始终坚持“交通平安学问、交通事故预防与急救、汽车节能减排”为主题开展宣扬和
20、教化的志愿服务工作。20xx年10月协会开启了交通文化节交通平安学问教化的系列活动，交通文化节征集大赛接近尾声，协会将组织作品的评审工作和作品网上公投的工作。而且，交通平安学问竞赛也将在11月6日举办和交通平安学问讲座将于11月7日举办。另外，协会将接着与东北林业高校三页草报社合作，接着在三叶草报刊上设立交通平安教化专栏。具体来说，协会在接下来的一个月里，有一下工作：一、交通文化节之交通平安学问竞赛11月6日，协会即将举办交通文化节之交通平安学问竞赛，同时邀请全校同学参加，这是协会开启发展之路的新起点。以前，协会绝大多的交通平安学问竞赛数只局限于交通学院学生，而现在面对全校同学开放，服务的对象
21、将更加广泛。二、“交通文化节之交通平安标语、交通图标、交通平安教化征文、交通平安教化海报设计大赛”评审11月5日，交通文化节征集大赛接近尾声，征集大赛截稿，作品评审工作即将开启。在11月8日前，协会将组建一个“20人”评审组，其中10人是协会从事交通平安教化的志愿者，而其他评委有其他学院志愿者协会举荐志愿者或者协会邀请老师等。协会始终本着“公正、公允、公开”的原则评审各项作品，坚持各个角度进行交通平安学问教化，最终达到预期的效果同学参加交通文化节接受交通平安教化，而评审组也因为同学们对交通平安的相识而再次受到交通平安的教化和感悟。11月8日，评审组将对全部作品进行人工初审，然后选择优秀作品制作
22、成展板以后在二教展出，同时将作品发布在校内网站，发动同学参加优秀作品投票，让广阔同学们在投票的过程中观看作品，相识交通。三、交通文化节沟通论坛之交通平安学问讲座11月7日，交通文化节沟通论坛之交通平安学问讲座将在交通学院501#举办，本次讲座将邀请交通学院交通工程教学与从事交通平安探讨工作的老师为我们讲解交通平安学问。本次讲座也面对全校同学开放，信任有更多的人员参加，让更多的人关注交通平安，关注生命。四、协会发展规划与志愿者培训大会11月底，协会将举办“协会发展规划”演讲竞赛，旨在让08级学生深化了解协会的发展和加强协会主题发展的探讨，培育协会下一届交通平安教化志愿服务的工作者。协会要发展，关
23、键要提高志愿者的志愿服务实力和工作实力。因此，协会在“协会发展规划”演讲竞赛以后，依据目前志愿者反映出来的问题，将邀请协会指导老师和协会前一届会长以及工作比较突出的志愿者，为志愿者们解答协会管理和主题活动开展的问题。关于社团联合会宣扬部的工作安排6一部门职能相识沟通部主要是针对社团与社团之间沟通与合作绽开工作的，反映问题与工作汇报，收集社团的相关问题，主动解决加强与强校，大校的联系和沟通。二 内部管理理念，思路1、主动引导、以更好地指导社团成员的学习和生活，努力引导他们成为“学习的典范，工作的模范”，实现成员“精英化”。2、内部我不也提出了自己的方案，定期对每段时间部里工作表现好的部员提出表扬
24、，予以荣誉，激励他们接着努力，不要因为一点点成就就满意，就不断进取，不断创新。定期对部里工作表现差的部员予以指责，累计三次的取消年度评优资格。3、让部员与各个社团的主席团人员以及各个社团的部员充分接触，一是对部员实力的熬炼，二可以借助他们的关系对社团内部有一个深化的了解。4、让部员发挥自己的主观能动性、让他们自己策划活动，从而组织社团做活动。5、每周一次例会，对本周工作做个总结，刚好发觉问题并改正问题，从而提高我部的工作效率。三 本学年主要工作，任务及实施1、在校团委老师与社联主席团的领导下，帮助好社联内部的各项工作。3、组织各社团的活动时要分类设计，争创特色。4、努力从各方面提高社团活动的质
25、量，展社团风采，亮社团品牌，树社团新风，使社团活动稳步发展、再创辉煌。5、主动与外校社团，社联联系，加强合作。本着多组织校际活动的宗旨，加强与其他学校的沟通。新的学期已经起先，在刚刚过去的招员活动中，我们吸纳了14名新部员，为秘书处注入了簇新血液。此刻，我们新老成员都正以饱满的热忱对秘书处的工作有着剧烈的期盼，已做好了打算迎接新一轮的挑战。西安建筑科技高校东校区社团联合会作为管理并服务于东校区社团的校级组织，在促进其下属40个社团的发展中，发挥着重要的作用。而秘书处作为社团联合会的枢纽部门，是社联面对社团的窗口。同时，也是主席团与社联下属部门之间、社联与社团之间联系的纽带，在协调各方关系方面发挥着不行替代的作用。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页
