1、2022优秀员工演讲稿精选优秀员工演讲稿4篇演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达运用的文稿。在当下社会，演讲稿运用的状况越来越多，演讲稿的留意事项有很多，你确定会写吗？以下是我细心整理的优秀员工演讲稿4篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。优秀员工演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位同事：大家好！我演讲的题目是：“提高执行力-实力是基础 看法是关键”。在其次十三个全国土地日来临之际，很荣幸有这样一个机会在这里和各位领导、同事们共享我个人对工作中如何提高执行力的一些相识和想法。人生在世，说长，悠悠数万日，遥遥无期；说短，匆忙几十年，弹指一挥间。转瞬间，我进入土地系统已有20年时间了，在这2
2、0年里，见证了七师国土资源队伍由弱小走向强大、感受着七师国土资源管理事业一个个辉煌的成果、也体会着每位七师国土人所经验的酸甜苦辣。当我们七师国土人牺牲了多数个节假日和星期天、依靠自已的力气保质保量地完成了一调、二调、连队城镇地籍调查工作时；当烈日当头或寒风凛冽，人们在冬暖夏凉的房子里享受美妙生活，我们正手持测量仪丈量着新开垦的土地时；当望见别的部门同志坐在办公室读书看报或处理着手头的工作，我们正穿梭于沙包与沟壑之间，手捧图纸找寻方位时;当人们整理好案上的卷宗打算下班，我们又肌肠噜噜地赶往下一个建设项目工地时；当华灯初上，夜色阑珊，人们放下一天的工作，圈坐在饭桌前，看电视，听音乐，感受家的温馨时
3、，我们才风尘仆仆地走在回家的路途中-我们也曾觉得苦，也曾觉得累，也曾经埋怨过，但是从没懊悔过我们的选择。当看到土地调查成果为推动“批、供、用、补、查”监管平台奠定了基础，在七师公共管理和经济建设中发挥着重要的作用时；当仔细审查各类建设用地报批，主动为用地单位供应优质的服务，从而保证各类建设项目顺当进行，使七师的每寸土地得到合理运用时；当我们走在一条条宽敞的街道上，看到一栋栋新楼拔地而起，职工生活环境和居住条件得到改善，土地整理项目使耕作条件变好，职工群众脸上的笑容绚丽时，这些结果无不使我们感到无比的欣喜和愉悦！也足以使我们七师国土人感到光荣与骄傲。因为每项成果里都凝合着我们七师国土人的汗水、泪
4、水和辛勤的付出。随着新疆跨越式发展、长治久安、兵团城镇化建设步伐的加快，使得国土资源工作任务越来越多，担子越来越重，要求越来越高，责任也越来越大，为适应日益改变的社会和工作须要，七师局党组刚好提出在系统内部开展轰轰烈烈的执行力文化建设年活动，通过近半年的执行力文化的学习和训练，分局整体工作实力提高了，工作的主动性增加了，发牢骚、讲怪话、找借口的少了，分局的各项工作都在践行着执行力的落实。例如今年为了更好地加强土地管理工作，杜绝违法用地案件的发生，分局领导及早动手，通过多次与团领导的沟通与沟通，3月份最终将土地管理工作纳入团场责任制考核方法中，使129团土地管理工作从一家管变成大家管。再比如分局
5、创新工作方法，首次提出一线工作法，一线工作法就是将工作的重点放到外业，熟识条田地块、加强外业巡查、跟踪项目用地、深化一线和干部职工群众零距离地接触沟通，帮助他们解决实际问题，通过一线工作法，分局工作人员增加了现场处理问题和解决问题的实力。提升个人执行力不是一朝一夕之功，但实力是基础，看法是关键。那么，如何树立主动正确的工作看法？我认为只要在“学、严、实、快、新”五字上专心去做，就肯定能做一名具有强大执行力的人！“学”就是擅长重新学习，增加执行力的本事。本事不是天生的，是要通过学习和实践来获得的。假如我们不努力提高各方面的学问素养，不主动加快学问更新、优化学问结构、拓宽眼界和视野，那就难以增加本
6、事，难以完成新时期给予我们的责任和使命。“严”就是增加责任，要提升执行力，就必需树立起剧烈的责随意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认仔细真、不遗余力、不折不扣地履行自己的职责。“实”就是树立实干作风，落实执行实力。天下大事必作于细,古今事业必成于实。每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但是要提高执行力，就必需发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，积小胜为大胜，养成良好的执行作风。“快”就是强化时间观念，提高执行的效率。要提高
7、执行力，就必需强化时间观念和效率意识，弘扬“马上行动、立刻就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，养成大张旗鼓的良好执行品行。“新”就是创新工作方法，讲究执行的策略。要提高执行力，就必需具备较强的改革精神和创新实力，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。明天，无论是阳光绚丽还是暴风骤雨，我将会一如既往，执着勤勉，用自己无悔的选择、平凡的才智与七师国土事业共度风雨；以欢乐的心态、大张旗鼓的工作作风，使执行力的踪迹踏出更美的旋律；用忠诚、责任和强大的执行力，在推动七师跨越式发展、科学发展中一路高歌。我的演讲结束了，感谢大家!优秀员工演讲稿 篇2敬重的各位领导、各
8、位前辈、各位同事：大家好！金秋送爽，丹桂飘香！在这硕果累累、稻香阵阵的季节里，我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天在市场竞争越来越激烈的今日，人们越来越相识到，优秀员工是企业生存发展的重要基础。可以说，公司稳健发展离不开优秀员工，公司做大作强，离不开优秀员工，公司克服危机重现辉煌，也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力，实现永续发展的基石。然而，什么是优秀员工？优秀员工的标准是什么？优秀员工须具备怎样的品行和素养？如何培育优秀员工、打造高效卓越的团队？始终以来，我们不断汲取国内外企业文化建设的先进成果，继承发扬中华民族的优秀传统文化，坚持从自身实际动身，紧紧围绕诚信、绩效、责任、创新
9、、和谐组成的企业文化精髓，着力建设以企业精神为核心，以企业制度为依托，以企业形象为载体，以企业绩效为标准的先进企业文化，致力打造诚信服务，拼搏进取，团结协作，创建一流的企业精神。企业文化建设的启动，将是中国邮政改革发展历程中新的起点和新的动力，将会为邮政的可持续发展供应历史性机遇，打造更新更高的上升平台。在百年邮政历经风雨，再启新篇的航程里，和各位领导、各位前辈、各位同事一起沟通如何弘扬企业文化，争做优秀员工，是我赵静，一个才进入邮政工作5年的一般员工，最大的荣幸和最大的骄傲！众所周知，文化是一种精神力气，企业文化建设是立足自我，实现自我，积累财宝，推动文明的过程。一个民族要发达、要振兴、要强
10、大，就必需培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越，就必需培育优秀的企业文化。邮政企业文化确定着邮政的公众形象、社会定位及发展方向，在某种程度上说，邮政企业文化建设确定了邮政的竞争力，它是企业发展强劲的动力！邮政企业文化建设是一项系统工程，贵在知，重在行。那么作为一名邮政人，我们应当怎样去弘扬企业文化呢？那就是人人以实际行动为客户供应精品服务，人人以实际行动争做优秀员工。所谓精品服务：精，就是一种挑战自我、超越自我的主动心态，使服务真正体现特性化、人性化、差别化的服务特色；品就是创建产品的品牌、服务的.品牌，使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段；服务，就是要通过我们每一
11、个邮政人的言行举止，体现我们的企业文化精神，体现出我们邮政人追求卓越的服务理念，体现出一个有所作为的员工的人生志向和追求。记得曾有一位经济学家说过：不管你的工作是怎样的卑微，你都当付之以艺术家的精神，当有十二分热忱。这样你就会从平凡卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，你就享受到胜利的喜悦。我选择了这一岗位，我的幻想那就是与邮政一起翱翔。既然选择了远方，就该风雨兼程。在工作中，我毫无怨言，英勇地经受着每一次营销中的困难和压力，以坚决的意志，执着地追求着幻想。我不去想是否能够胜利，我不去想将来是平坦还是泥泞，只要酷爱工作，一切会在意料之中。乘长风，破万里浪！各位前辈、各位同事，就让我们一起
12、高举诚信、绩效、责任、创新、和谐的企业文化旗帜，努力拼搏，开拓创新，爱岗敬业，无私奉献，从我做起，用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采！我的演讲完了，感谢大家！优秀员工演讲稿 篇3敬重的各位领导，敬爱的各位同仁：大家xx好！从岗前培训到现在，我每一天都会有新的感悟，都会有一些新的启发。可以这样说，富士康科技集团就象一本书，而我则像是一名读者，被她扉页的美丽文静而吸引，每读一页就对她了解深一些，而这些东西却又吸引着我不停的读下去。在刚进入富士康科技园时，我每天都在那学习实操流程和技术标准，感觉做好工作真的好简洁，工作性质也很一般，但是在实践中才发觉理论与实践还差着一大截，从中我深感着工作中不能有
13、半点马虎，稍有不慎，将可能会造成无法挽回的损失。在部门领导和同事的亲切关怀和照看下，我们的角色由激情洋溢的青年学生变成仔细踏实的公司员工，我们的定位也由教化的接受者转变为技能的驾驭者，我们也起先渐渐融入这个群体，沐浴着勤勉细致的工作作风，感染着诚恳谦逊的为人处事之道，感受着底蕴厚实而又朝气蓬勃的独特企业文化。烟台富士康集团员工近8万人，员工学历层次参差不齐，在这里进行“工学交替”、“顶岗实习”的学校已达80多所。作为一名大专生，我们学问水平和技能都不是很高，只能作为基础人力，但在这里的工作、生活、学习也让我们成长了许多，与人沟通的实力、团队协作实力、解决问题的实力都有很大提高。这里的管理模式，
14、不仅能磨练我们坚忍不拔的意志，还能培育学生自食其力的实力，为以后的成长成才奠定了坚实的基础，所以我希望能够加入“富士康专班”，以便更好的在这里工作和学习。我更加坚信这六个月的工作阅历将会是我们人生的一笔财宝，为我们未起先的事业奠定坚实的基础！我会倍加珍惜这次机会，借助富士康这个平台，努力为自己充电。在接下来的日子里，我们要仔细驾驭岗位技能，主动待人接物，虚心学习别人特长，努力让自己快速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的符合公司要求的好员工！我们要精诚合作，相互帮助，努力让我们的团队成为一个和谐、团结、朝气蓬勃和富有战斗力的团队！最终要感谢富士康科技集团、感谢各位领导给我这次机会，感谢在座
15、的各位能跟我一起共享。诚心的祝福各位，身体健康，工作顺当；祝福我们的烟台富士康工业园区明天会更好。感谢大家！优秀员工演讲稿 篇4敬重的各位领导、各位同事：大家好！在这个快乐的日子里，作为xx的一名一般员工，我很荣幸能被评为本年度的优秀员工。在此要感谢公司，为我供应这个平台，让我能充分发挥自己的实力；其次要感谢公司领导，感谢他们赐予我的关怀；再次要感谢我的同事，感谢他们对我的帮助和支持。虽然我来工作（才短短三个月）工作时间不是太久，但在领导的关怀和同事的帮助下学到不少东西，实力大有提高。短短三个月的时间，有喜有忧，有笑有泪。对我来说一切都是那么簇新新奇，刚来到公司就参与了短期培训学习，我象回到了
16、年少时代，作回了教室，我仔细听取所学的学问，好用于以后的实践中。经过培训后我来到了业务部，得到了同事们对我的帮助，使我备感亲切，我仔细学习企业文化，业务学问，熟记险种条款、保险责任范围、责任免除范围，学习投保单的填写，做到不懂就问，学习上有了极大的进步。要出去展业了，我想营销员是公司的先锋兵，是代表公司形象的体现，肯定要牢记公司文明礼貌用语，根据公司仪表要求着装，把公司的良好形象传递给客户。第一个客户成为我追求的第一个目标，我记得跟第一个客户接触，向客户介绍、条款险种、特色服务后，得到的是拒绝，我悲观、懊丧，经过同事们对我精神上的激励，通过再与客户接触，最终得到了信任。由最初与客户接触、怀疑、
17、拒绝、再接触、忧虑、信任，最终得到了支持理解，使我迈开了胜利的第一步。通过对第一个客户宣扬，让其次个让更多的客户了解华泰、认可。感谢领导、同事对我的帮助，感谢客户对我工作的支持。通过学习企业文化，使我由一个没有从事过保险业，没有朝气的我转变成朝气蓬勃、主动进取的人，公司发展了，员工才有好的将来。企业文化也无时无刻都在激励着我，使我感到青春、主动、进取，要对事仔细，对人感恩，对物珍惜。同学挚友也感到我的改变，说我比以前有涵养，又年轻了，在这个改变中也给公司进行了传播。让我们携手共进，把公司变成全部人为之骄傲的公司！感谢。最终祝诸位新年欢乐。工作顺当。身体安康。万事如意！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页
