1、招聘面试评分模板一、主观印象。 （着装、谈吐、礼貌）共 10 分（10 分 7 分 5 分 2 分）二、客观评价。 （5 题，每题 10 分，共 50 分）自我简介： 1. 请自我介绍一下你自己？（10 分 7 分 5 分 2 分）2. 你觉得你个性上最大的优点及缺点各有哪些？（10 分 7 分 5 分 2 分）3. 有无类似工作经验，谈谈自己的工作心得体会？（10 分 7 分 5 分 2 分）4. 就你申请的这个职位，你觉得自己有什么优势可以胜任这份工作？（10 分 7 分 5 分 2 分）5. 上次工作离职的原因？（10 分 7 分 5 分 2 分）6. 你认为团队是什么？如何认知自己在团
2、队中的角色？（10 分 7 分 5 分 2 分）7. 对于本机构，你了解多少？怎样看待教育这个行业？（10 分 7 分 5 分 2 分）三、侧重专业。 （选择 5 分、问答 10 分、论述 15 分）行政部门：（财务、人力资源、办公室文职）办公室：1.对于基本办公软件实际操作的熟悉程度？不熟 一般 很熟以上机测试 word/Excel 为准（ 5 分）2.你是怎样理解行政文员这个职位的？（10 分）3.在完成某项工作时，你认为上级要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，请问你该怎么做？怎样与上级沟通？（10 分）4.若办公室有老师或学员过来，要求退款，碰到这种情况你会如何处理？（15 分）人
3、力资源：1.对于人力资源，你觉得这个岗位对公司的作用何在？（5 分）2.你是怎样理解人力资源这个工作岗位？（10 分）3.关于考勤制度、员工薪酬制度，对于公司有何影响？（10 分）4.具体说说，怎样让合适的员工在对的岗位上发挥其最大的价值？（15 分）财务：1.你觉得自己是否仔细、细心？ 是 否 含糊（5 分）2.对于基本财务知识的熟悉程度？（10 分）3.否会制作财务报表？（10 分）4.要求上机测试，制作财务报表？（15 分）市场咨询部：（选择 5 分、问答 10 分、论述 15 分）第一组：1.你的沟通能力非常好？一般还是不好？（5 分）2.你觉得作为一名市场咨询师应具备哪些素质？（10
4、 分）3.如果你被录用后不久，接到一个找你上级主管的电话，这时你主管不在，你会怎么处理？（15 分）4.你认为怎么才算是一名好的团队者？（10 分）第二组：1.你觉得与客户沟通哪种方式比较好？面谈 电话沟通 网络交流（5 分）2.在工作中，遇到很重要又急需解决的问题，这时你的上级主管又不在，你会怎么做？（15 分）3.你认为一个好的沟通者应该具备哪些条件？（10 分）4 电话推广和面对面的推广有什么区别？为使电话推广成功，需要什么样的特殊技能和技巧？（10 分）第三组：1.你觉得将项目推向市场哪种方式比较好？上门 网络 媒体 电话 （5 分）2.你认为最困难的沟通问题是什么？为什么？（10 分
5、）3.请谈一下你和本工作有关的工作经验？（10 分）4.和团队中其他人紧密合作有时非常难，作为团队一员，请你说说你遇到的最具有挑战性的事情是什么？（15 分）学务部：（选择 5 分、问答 10 分、论述 15 分）第一组：1你的协调能力怎么样？A 擅长 B 一般 C 不擅长（5 分）2如果让你来安排一次考试，你会考虑哪些因素？（15 分）3当你与别人发生过冲突吗？，你是怎么处理的？（10 分）4作为培训机构的工作人员，你认为如何才能做一名优秀的学务人员？（10 分）第二组：1你愿意服从公司安排出外勤吗？A 愿意 B 视情况而定 C 不愿意（5 分）2当你接受这份新工作后，发现这份工作并不是你最初所希望的，你会怎么对待？（15分）3你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？（10 分）4请谈谈如何适应办公室工作的新环境？（10 分）第三组：1因工作需要，公司要求你加班，你愿意吗？A 愿意，很乐意的接受 B 愿意，在给加班费的前提下 C 不愿意（5 分）2在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？（15 分）3您在前一家公司的离职原因是什么（针对有经验者）？（10 分）4谈谈你对跳槽的看法？（10 分）综合评分：
