1、2018 年集团公司党委书记给上级党组织的党建工作汇报材料按照集团党委工作部署，公司集团有限公司党委认真贯彻落实从严治党要求，扎实开展“两学一做”专题教育工作，现将贯彻落实情况汇报如下：在集团“两学一做”专题教育动员部署会议召开后，公司党委高度重视，结合企业实际，认真学习贯彻，多措并举，确保了公司“两学一做”专题教育按计划推进。一、抓好“两学一做”动员部署，确保专题教育良好开局一是认真做好动员部署会前准备工作。按照集团党委关于“两学一做”的工作要求，我们在掌握中央、集团党委有关精神，吃准、吃透集团党委主要领导讲话精神的基础上，结合企业实际，认真起草了“两学一做”动员讲话和专题教育工作计划，为顺
2、利召开专题教育动员部署会议奠定了基础。二是召开专题教育动员部署大会。6月 8 日，公司召开了“两学一做”专题教育动员部署大会，对开展好专题教育工作进行总体动员和全面部署，共计 151 人参加了大会。会上，董事长作了动员讲话，传达集团“两学一做”专题教育动员部署会精神，结合实际，要求公司各级领导人员充分认识开展好“两学一做”专题教育的重大意义，重点把握好专题教育的四项总体要求，扎实做好专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会、整改落实和立规执纪这四个关键动作，以昂扬向上的精神状态、求真务实的工作作风，实现员工收入增长与企业发展同步，确保全面完成年度目标，推动企业实现有质量的增长。三是专
3、题教育在公司党委清晰部署、有力指导下扎实起步。在公司教育动员部署会议后，所属 35 家党委（总支）认真贯彻落实公司会议精神，按照“两学一做”专题教育工作计划要求，结合本单位实际，及时召开了专题教育动员部署会议，明确了领导责任、落实了工作任务，营造学习教育氛围。二、党委书记带头讲专题党课，发挥带学、促学作用抓好党课报告的起草工作。为了起草好“两学一做”专题党课报告，党委高度重视，认真研读习近平总书记系列重要讲话，查阅大量“两学一做”方面的资料，提出党课报告撰写提纲，并结合实际，亲自主持起草完成党课报告，使起草党课的过程成为深化认识、激发自觉、再受教育的过程。带头为党员干部讲专题党课。党委以认真践
4、行“两学一做”要求，为推动公司改革创新发展提供坚强保障为题为中层领导人员讲了一堂高质量的专题党课。课件结合世情、国情、党情、公司生产经营情况，深刻阐述“两学一做”的丰富时代内涵和“两学一做”专题教育的重大意义；鲜明指出了公司领导人员自身存在的“不严不实”问题的具体表现和严重危害；强调指出各级领导人员在践行“两学一做”中要做到：修身做人，铸牢信念；勇于担当，干事创业；牢记宗旨，密切联系群众；管党治党，强化党建创新；清白做人，永葆清正廉洁，通过作风的持续改进，形成从严务实的新风气、干事创业的新力量，为推动企业改革创新发展提供坚强保障。该党课报告为所属党组织负责人讲党课树立了标杆，为深入开展专题教育
5、注入强大动力。所属 35 家党委（总支）书记按照公司“两学一做”专题教育工作部署，为基层领导人员上了一堂较高质量的专题党课，强化对“两学一做”的学习，增强专题教育的实效。三、强化措施保障，推动专题教育扎实开展抓好学习教育。在专题教育启动之初，为保证专题教育开展，公司党委给公司领导班子成员、副总师以上领导人员、部门正职和所属单位党政负责人发放了习近平谈治国理政、习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编等规定书目，从思想政治理论等方面对领导人员进行“武装”，力保学有所思、学有所获。目前，公司各级领导人员正按照学习计划进行个人自学，为专题教育的深入开展提供了理论保障。认真筹划专题学习研讨工作。为保
6、证学习研讨更有针对性、实效性，制定了领导班子成员“两学一做”专题教育工作提示，策划了以“严以修身、严以律己”为主题，从完成公司今年目标任务、谋划“十三五”发展规划两个方面展开学习研讨，努力达到相互学习、相互提高、相互促进的目的。我们计划在 10 月初，结合党委中心组学习，采取个人主题发言等形式，开展“两学一做”专题学习研讨。加强宣传引导。通过拖拉机报、电视台等媒体广泛宣传“两学一做”专题教育精神，做好动员部署大会等相关活动的宣传报道，营造舆论氛围。同时，建立了公司“两学一做”专题网页子栏目，及时发布上级精神、重要工作部署和所属基层党组织单位开展专题教育工作动态信息。所属党组织也充分运用内网、宣
7、传栏、微信群等载体，及时反映专题教育工作动态和好的做法，强化宣传报道、交流互动，营造出良好学习教育氛围。四、突出问题导向，找准查实“不严不实”问题按照专题教育工作计划要求，公司党委采取发放调查表的方式，开展两次“两学一做”专题教育摸底调查，从严以修身、严以用权、严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实这六个方面征求到公司领导班子中存在的“不严不实”问题共计 240余条，经归纳整理出公司领导班子存在的“不严不实”问题共计 15 项。在严以修身方面，查摆出一是个别班子成员主动学习意识不够，学习政治理论的主动性欠缺，创新意识不强；二是个别班子成员存在思想滑坡现象，自我发展目标不高，信心不足。三是个别班
8、子成员存在缺乏担当精神，回避矛盾和问题。这 3 项问题。在严以用权方面，查摆出一是公司班子成员之间工作协调不够，整体效能发挥不充分。二是个别班子成员缺乏“敬畏制度、执行流程”的意识，制度执行不到位。这2 项问题。在严以律己方面，查摆出“个别班子成员存在老好人思想，对分管部门和业务不能严格管理”这 1 项问题。在谋事要实方面，查摆出一是公司整体规划能力不足，重眼前利益，忽视长远发展。二是对市场形势、行业走势研究不深，宏观研判能力和应对形势变化的能力不足。三是人才培养机制不活，员工进出通道不畅，员工队伍老化严重。这 3 项问题。在创业要实方面，查摆出一是公司产品结构调整、商业模式创新等方面亟待取得
9、突破。二是对拖拉机之外的业务重视不够。三是公司层面存在战略制定与战术执行之间脱节现象。四是个别班子成员调查研究不够，缺乏真抓实干精神，工作布置多、落实少。这 4 项问题。在做人要实方面，查摆出一是个别班子成员群众意识淡薄，联系服务职工群众不够。二是对员工思想状况了解不细，日常生活关心不够，为职工办实事较少。这 2项问题。通过查找“不严不实”问题，为下一步召开高质量的领导班子民主生活会奠定基础。五、以“三查三保”为抓手，推进边学边改工作为了把学习教育和企业中心工作有机结合，有针对性的进行问题整改，公司党委联系企业实际，提出了“三查三保”要求，即：查领导人员作风转变情况，确保各级领导人员勇于担当、
10、履职尽责；查各项经营管理措施落实情况，确保企业年度经营目标的实现；查职工切身利益问题的解决落实情况，确保企业和谐稳定。围绕查摆出的 15 项“不严不实”问题，我们以“三查三保”为抓手，着力推进边学、边查、边改工作。在领导人员作风转变方面，通过认真研读习近平谈治国理政等重点书目，深刻理解“两学一做”丰富内涵，撰写学习心得和研讨发言材料，提高了政治理论素养，明确了努力方向，保持昂扬向上的精神状态，推动了“个别班子成员主动学习意识不够，学习政治理论的主动性欠缺，创新意识不强”问题的整改；通过领导班子调整、岗位履新工作表态、明确领导班子成员分工等措施，推动“公司班子成员之间工作协调不够，整体效能发挥不
11、充分”问题的整改；在经营管理措施落实方面，我们从“十二五”规划目标与主要战略任务差距出发，深入反思规划制订、实施、控制环节，决策层、规划组织者、执行层存在的问题，提出公司“十三五”战略构想，启动了公司“十三五”规划制订工作，推动“公司整体规划能力不足，重眼前利益，忽视长远利益”问题的整改。通过制定公司人才引进工作指导意见、推进落实关于人力资源结构调整优化的指导意见、盘活人力资源存量等措施，推动“人才培养机制不活，员工进出通道不畅，员工队伍老化严重”问题的整改。在职工切身利益问题的解决落实方面，通过领导班子成员结合分管工作和企业实际，联系党员干部思想、工作、生活和作风实际，到联系点单位进行专题调
12、研走访，帮助和指导基层单位解决实际问题，推动了“个别班子成员群众意识淡薄，联系服务职工群众不够”问题的整改。通过提高企业运营效率，职工收入得到稳步提高；按计划完成了龙西街坊及南盟 A 区、C 区的暖气安装工作；完成补充医疗保险的续保工作，共受理理赔 4000 余人次，支付理赔款 550 余万元。通过这些措施，推动了“对员工思想状况了解不细，日常生活关心不够，为职工办实事较少”问题的整改，确保企业和谐稳定。下一步，我们还要以“严以用权”为主题，组织党委中心组成员开展一次专题学习研讨，提高领导人员思想认识，努力做到正确行使权力，防范用权风险，争做“严以用权”的表率。同时，要把“两学一做”的学习教育成果运用到实际工作中，
