1、XX 劳动保障个人工作总结篇一：劳动保障站工作总结 XX劳动保障站工作总结 XX劳动保障站工作总结 XX将军碑社区地处成都北大门，川陕路、三环路、熊猫大道从社区纵横穿过，社区地理条件优越，交通十分便捷，通讯方便，经济发展迅速，社区幅员面积平方公里。现有两个居民小组，常住人口 600 余人。XX 年将军碑社区劳动保障站工作在市、区、街道有关部门的督导和社区两委班子的领导下，认真做好各项工作，并顺利完成了各项目标任务，现将劳动保障站工作情况总结如下： 一、制定全年工作计划 为促进城乡充分就业，社区领导非常重视，建立健全了劳动保障机构，居委会主任担任劳动就业工作领导小组组长，设有劳动保障的专职、兼职
2、干事。为了让这一年的工作更好的开展，在年初，社区劳动保障站就按照上级的有关要求制定了本年的工作计划，保证全年的工作顺利开展。 二、 充分就业工作 （一）做好失业人员登记、就业工作 社区劳动保障站人情接待来登记的有就业愿望的失业人员、失地农民，详细登记他们的就业愿望和相关信息，做到社区失业人员状况“六个清“（即失业原因清，社保关系清，就业意愿清，技能特长清，就业去向清） 。及时的为来登记的失业人员介绍适合的工作。截至年末，社区共登记失业人员 5 人，去年结转 1 人，再就业 6 人，失业人员的再就业率达 100%。积极配合富士康群康科技公司的招聘，到社区进行了宣传动员，并在社区的站上进行了宣传。
3、 （二）劳动力培训工作 XX 年社区劳动保障站组织辖区内有培训愿望的局面进行了一次集中培训，参加职业技能培训的 80 人都取得了合格证书，并实现就业 60 人，就业率达 75%。 （三）格化管理工作 认真做好格化管理工作，对社区内的单位进行入户调查，督促辖区内用人单位与劳动者签订用工合同，购买社会保险或综合保险，及时的相应的用工信息反馈给上级有关部门。 （四）今年社区购买保险数为：城乡居民养老保险16-59 岁、60 岁以上两个阶段购买人数 125 人，但数据统计不完全，因社保局出具的票据上出现一些问题，12 月以后居民都是自行到街道购买，社区没有得到确切的数据；少儿互助保险：基本保险：32
4、人，大病补充险：14 人；医疗保险工作还未结束，但到目前为止，已有 200 余人购买基本保险，大病补充险也接近 100 人。 （五）随访回访工作对失业人员、用人单位，不定期的随访回访，详细的记录随访回访的具体内容，装入相应的盒子存档。 （六）加强宣传相关政策 社区会及时的将新的政策文件告知给社区的局面和用人单位，让他们了解新的政策。并专门设立政策咨询室，辖区内单位或居民有不明白的政策问题，都可以来详细咨询。 三、 实名制动态管理将军碑社区 XX 年 4 月进行了实名制入户点调查，共有户数为 848 户（其中包括农村 187 户，城镇 661 户） ，调查人数为 1747 人（其中包括农村 46
5、5 人，城镇 1282 人，城镇失业人员 14 人） 。XX 年 4 月开始实行实名制动态管理。XX 年社区代管的拆迁人员分别入住荆竹和昭觉社区，社区重新进行了调查和统计，截止到技能 12 月底，实名制劳动力总人数为 475 人，其中 451 人已就业，非经济活动人口20 人，未就业的 5 人，就业率 95%。 四、 做好各项数据的录入工作，并及时上报各项报表资料 按时的将各项数据录入到电脑和上，保证数据及时的上传。劳动保障站工作总结 XX 劳动保障站工作总结 XX。做好劳动保障站的各种统计报表，并及时上报给上级有关部门，保证他们掌握社区内的基本情况。 五、 以后的工作开展 XX 年，将军碑社
6、区劳动保障站的工作非常顺利的开展，并取得了一定的成绩，圆满完成了上级下达的各项任务。在以后的工作中，劳动保障站会一如既往的努力工作，争取更好的为社区内的用人单位和居民朋友服务好，更出色的完成各项目标任务。 劳动保障站工作总结 XX根据市劳动和社会保障局在全市乡、镇（社区）劳动保障所（站）平台建设培训会议上的安排部署和要求，现将我县乡、镇（社区）劳动保障所（站）工作情况总结报告如下： 一、基本情况和现状 我县乡、镇（社区）劳动保障所（站）机构在各级党委、政府的重视关心下，在上级劳动保障部门的正确领导和各部门的大力支持配合下，于 XX 年下半年相继成立，现全县 15 个乡、镇都成立了劳动保障所，凤
7、山镇的 4 个社区均成立了劳动保障工作站；现有在岗工作人员共 31 人，其中：专职人员 28 人；兼职人员 3 人。乡、镇（社区）劳动 保障所（站）的主要工作职责为：负责贯彻执行国家和上级劳动保障工作方针、政策；贯彻执行机关、企、事业单位社会保险的基本方针、政策、标准；贯彻社会保险基金管理政策和规则；执行社会保险待遇项目，给付标准和领取条件；为农村富余劳动力提供就业、培训信息和开展就业服务，就业前培训；引导农村富余劳动力合理转移和有序流动、管理外来流动就业人员；实施对乡、镇（社区）内企业、私营和个体经济组织的劳动和社会保障管理服务等。#from 劳动保障站工作总结 XX 来自 end# 自成立
8、以来，县劳动和社会保障局对所（站）的建设及工作进展十分重视，加强对所（站）的领导和管理，先后多次组织基层劳动保障所（站）工作人员进行业务知识的培训，努力提高工作人员的业务素质和技能，每半年定期召开一次全县乡、镇（社区）劳动保障所（站）工作总结会议，一边加强对基层劳动保障所（站）的业务指导工作，一边积极深入基层开展工作调研，为基层劳动保障所（站）协调工作关系和创造工作条件。 同时认真贯彻执行国家和上级劳动保障行政部门的工作方针、政策及各级党委、政府和上级劳动保障部门的各项工作会议精神，努力践行“三个代表“重要思想，以健全和完善乡、镇（社区）劳动保障体系为主线，以维护广大劳动者劳动权益为己任，积极
9、工作，热忱服务，做了大量卓有成效的工作，为切实推动我县劳动保障事业的健康发展，做出了积极努力，为全县社会稳定和经济发展发挥了重要作用。近三年来，全县乡、镇（社区）劳动保障所（站）主要做了以下几方面工作： （一）积极宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家劳动保障法律法规，不断提高广大劳动者的维权意识。乡、镇（社区）劳动保障所（站）是最贴近劳动者、最贴近用人单位、最直接的劳动保障工作者，通过及时正确的宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家劳动保障法律法规，营造了良好的社会法治环境，提高了广大劳动者的维权意识，促进了地方和谐稳定的劳动关系的建立和社会经济的协调发展。 （二）全面了解、及时掌握和熟悉辖区内各项
10、劳动保障工作情况，建立和完善了劳动保障工作台帐，能按时按质按量的完成上级劳动保障行政部门安排的各项工作，及时准确完整的统计和上报各项报表数据及资料。 （三）及时了解和处理辖区内劳动保障工作领域中的矛盾和问题，积极协助上级劳动保障监察部门对侵害劳动者合法权益的违法行为进行查处，有效预防和减少了违法案件的发生，维护了劳动者的合法权益。 （四）认真宣传贯彻执行社会保险的基本方针、政策，积极做好社会保险扩面工作，为广大劳动者解决后顾之忧。 （五）积极开展为农村富余劳动力提供就业、培训信息和就业服务及就业前培训工作，将社会保险与就业、再就业工作紧密结合，引导农村富余劳动力合理转移和有序流动，主动管理好外
11、来流动就业人员。 （六）积极做好企业退休人员的社会化管理服务工作，基本达到了退休人员“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐“的目标，让企业退休人员共享改革开放的成果，使他们的晚年生活质量得到了组织上的管理和服务上的保障。 二、存在的问题和困难 （一）一部分同志对劳动保障工作，在思想上和认识上还存在一定差距，对劳动保障工作重视不够，工作的目的和意义认识还不到位，缺乏对工作的超前思考和计划。 （二）一部分同志对劳动保障工作业务知识方面学习不够，还不能及时完整准确的将国家和上级劳动保障行政部门的工作方针、政策宣传贯彻到广大劳动 者之中，为广大劳动者提供劳动保障服务的本领有待提高
12、。 （三）一部分同志的工作态度和工作作风有待改善，“有为才有位“，爱岗敬业和为人民服务的思想不能丢。劳动保障站工作总结 XX 文章劳动保障站工作总结 XX 出自，此链接！。 （四）劳动保障内部管理机制有待进一步完善，由于我县乡、镇（社区）劳动保障所（站）机构成立时间较晚，现有条件差、人员整体素质参差不齐，而且大部分人员思想不稳定、有顾虑，不利于乡、镇（社区）劳动保障工作的开展。 （五）县局对乡、镇（社区）劳动保障所（站）的工作指导和监督还有待进一步加强和完善。 三、今后工作的措施及建议 （一）统一思想，提高认识，明确基层劳动保障工作的重要性和必要性。 （二）加强学习，提高工作业务技能，努力掌握
13、为劳动者服务的本领。 （三）扎实工作，确保各项工作目标任务的完成，正确处理好本职工作同各级党委、政府中心工作的关系，树立爱岗敬业和为人民服务的思想。 （四）进一步加强和完善县局对乡、镇（社区）劳动保障所（站）工作的组织和领导，积极开展业务培训和工作实践，为基层劳动保障所（站）做好指导和监督检查。 （五）积极组织和发挥好基层劳动保障平台作用，搭建好劳动保障工作服务络，做好劳动保障社会化服务及“金保工程“建设，充分发挥出基层劳动保障平台的功能。劳动保障站工作总结 XX 20xx 年以来，江口街道劳动保障站在街道党工委、办事处的正确领导和 XX 市人社局的帮助指导下，紧紧围绕街道年初提出的目标任务和
14、市人社局的工作要求开展工作，并抓住关键、突出重点，统筹兼顾，狠抓落实，使街道的人力资源和社会保障各项工作不断取得新进展，用工管理、基层平台建设、农民工工资清欠等其他各项工作都顺利推进，市局下达给我街道的各项量化指标都超额和圆满完成。回顾总结一年来所做的工作主要有以下几方面： 一、深化充分就业街道创建工作，加强就业服务和引导，尽可能缓解和化解企业招工难及农村就业困难人员就业难等实际困难。一是今年已组织举办了一期农民工专场招聘会，有 32 家企业设摊参加招聘，共推出用工岗位596 个，同时组织 60 多家企业参加市局举办的各类招聘会20 多场次；二是积极为企业提供职业介绍服务，已为企业发布用工信息
15、 1600 多条，并为企业提供职业介绍 300 多人，其中介绍成功 163 人；三是继续做好充分就业街道创建工作，围绕深化充分就业街道创建这一主线，坚持扩大就业和稳定就业“两手抓“，创新理念，把握重点，立足就业增长和创业带动，使街道的充分就业创建工作取得了更加明显成效，全街道城乡劳动力就业率和农村低保家庭劳动力就业率比上年度有了进一步的提高；四是及时为城镇下岗失业人员和各类符合条件的创业人员办理好社保和创业补贴，推动了街道的就业、再就业和创业工作的健康、持续发展。 二、继续推进企业社会保险、城乡居民养老保险和被征地人员养老保险参保覆盖面，热情为企业职工和农村居民提供各种咨询服务，及时为符合条件
16、的参保人员办理好社会保险有关手续，确保全年社保扩面任务圆满完成。到20xx 年 10 月底，全街道本地户籍养老保险参保人数已达32788 人，参保率达%。各类企业中今年新增养老保险参保人数 665 人，新增城乡居民养老保险和失地人员养老保险参保人数 662 人，新增职工工伤保险 801 人，生育保险595 人，除生育保险外，其他各项都超额完成了市下达的社保扩面任务。同时，上半年又办理了老农保退保手续 150多份，受理各类参保人员资格认定合计为 13000 多人次。三、及时处理和协调好劳资纠纷，切实维护劳动者合法权益，确保社会稳定。到今年 10 月底止，已受理处理劳资纠纷和劳动争议案件 95 件
17、，其中涉及劳动报酬案件 27起，工伤补偿等案件 68 起，共涉及人数 107 人次，涉案金额万元，其中劳动报酬万元，工伤赔偿万元，目前都已结案。还协助有关部门处理好因企业倒闭而引发的群体性欠薪案件 5 件（宁波艾尚卫浴有限公司、奉化嘉荣制衣有限公司、奉化泛德服饰有限公司、鄞州竣邦服饰有限公司、奉化永鸿船舶制造有限公司） ，涉及欠薪职工 250 多人，欠薪总金额 330 多万元，目前都正在按司法途径进行处理。同时还继续协调处理了去年因企业关闭、停产等引发的群体性拖欠工资事件中政府垫付工资款的摧收工作，今年，在市人社局、公安局和人民法院的协助下，共收回街道垫付的工资款 720370 元，其中周村服
18、装印花厂 300000 元，市泓盾金属材料有限公司 420370 元，还有 152700 元（荣利机械 10 万、褀瑞织造万）垫付款正在摧收中。 四、加强劳动保障监察力度，努力把矛盾化解在萌芽状态，以促进劳动关系和谐和社会稳定。今年来，我们通过街道信息平台、有线电视及悬挂横幅等方式积极向企业宣传劳动保障方面的法律法规，向街道所属的 800 多家企业的法定代表人、人事干部及会计等有关人员发送劳动保障书面审查、劳动合同签订、社会保险参保、按时发放职工工资等内容的信息 5 次，共计发送 3000 多条信息，还悬挂宣传横幅 2 条，并全部完成了对 925 家企业进行的劳动保障年度书面审查和履行社会责任
19、进行评价及信息登记、录入。同时我们还积极做好日常劳动监察巡查力度，对检查中发现的企业拖欠工资等违法行为及时督促和纠正，并对违法企业及时发出限期整改通知书 30 多份，有效预防了群体性拖欠职工工资案件的发生。 五、配合上级有关部门开展做好“企业关爱职工，职工热爱企业“双爱“活动推进及企业和谐指数调查测评等项工作，并组织推荐罗蒙、奥特唯、亿太诺等 20 多家企业的劳动关系协调员参加了市人社局举办的资格证书培训班，为（XX 中学后勤工作总结）今后企业劳动关系和谐发展打下了良好的基础。同时积极配合街道和市人社局做好党的群众路线教育实践、“五水共治“、“三改一拆“等各项中心工作，还积极配合和协助街道总工
20、会、民政、残联、司法所等部门做好有关职工维权、残疾人低保户参保援助、人民司法调解、新农合参保等各项工作。劳动保障站工作总结 XX 工作总结。 以上是我们劳动保障站所做的一些主要工作，虽然取得了一定的成效，但还存在着许多不足之处，当前存在的主要问题有： 一、对本辖区内各企业的生产经营情况掌握还不够清楚，有些方面工作还不够深入，对企业因生产经营不善而导致企业关闭甚至企业主逃逸的事件虽也有提前预知，但防范措施不力，没有切实可行的制约措施，给以后工作带来被动。 二、对企业服务、培训和监督等有待进一步提高，部分小微企业不与职工签订劳动合同、规章制度不健全、节假日和超时加班不付加班费及拖欠职工工资等现象仍
21、然存在 篇二：XX 最新劳动保障工作总结XX 最新劳动保障工作总结XX 最新劳动保障工作总结回顾 20xx 年，在金荷社区党总支、工作站的正确领导下，广大工作人员树立强烈的责任感和事业心，通过自己不懈的努力。 ，树立积极向上的工作态度和艰苦创业的精神，社区劳动保障圆满完成上级下达的各项任务目标。 一、全年完成（新增就业人员 216 人、下岗人员再就业 72 人、就业困难对象人员就业 12 人、新增非正规组织 3 个、参加创业培训人员 6 人、下岗失业人员培训 80 人）。对辖区安全工作经常下去排查，尤其对辖区 5 家烟花炮竹经营户加大安全宣传，认真督察，消除安全隐患，到目前为止没有发生一起安全
22、事故。只有这样，才能做到干一行、爱一行、专一行，努力成为本行业的行家里手，始终具有高昂的工作热情和干劲，在接待服务对象时，要做到语言文明、态度温磬、要热情服务居民，竭尽全力地把本职工作做好。履行好自己的职责、在办理业务事项时，应该办的、要赶快办，不该办的，说明情况，承诺的事情要坚决落实。要不断探索创新，从为开展业务出发，提供最佳服务。 二、摸清情况 抓住重点 事事有回应克服浮躁心态，珍惜自己的岗位。始终把“今天工作不努力，明天努力找工作“当作自己的座右铭。摸清情况，抓住重点，在当前激烈的市场竞争中，如果心浮气躁，这山望着那山高，不珍惜现在的岗位那势必会影响自己的工作积极性和工作才能的发挥，就有
23、被淘汰出局的危险。共产党员要带头克服这种心态，并影响和带动周围的同志树立爱岗敬业、恪尽职守的思想，任何职业都有无穷的奥秘，哪行哪业都有施展才华的舞台，服务居民就要做到事事有回应。 展望 20xx 年我将做好如下工作： 一、拓宽渠道，广开门路，促进就业工作。就业是民生之本，事关社会和谐稳定，我将从格的实际情况出发，按照资源共享、共驻、共建的原则，积极发动辖区单位、挖掘潜力，全面做好就业与再就业工作，把各项优惠政策落实到位。 二、明确职责和任务，作好劳动保障工作，作为社区工作者和格责任人，要始终把党和政府的各项优惠政策宣传、落实、服务到居民的桥梁和纽带，我将努力做好广大下岗失业人员、退休人员及各类
24、弱势群体的管理与服务，做到“三六、三有、五送“。“三六“.即：“六清、六必须、六本帐“。“三有“即失业人员、退休人员进入社区“有人问“、“有人管“、“有人帮“。“五送“即：为失业人员“送政策“、“送观念“、“送服务“、“送技能“、“送岗位“。尤其为广大就业困难人员实施重点援助，多渠道搜集社区就业岗位，拓宽就业渠道，促进其再就业。 三、及时掌握退休人员的动态信息，了解退休人员的需求，为其有的放矢地提供服务，加强对企业退休人员的社会化管理，使他们真正享受到“老有所养、老有所乐、老有所托“。 四、努力做好低保和医保工作，进一步加强城镇低保工作，一是加强动态管理，切实做到低保对象有进有出，实现公开、公
25、平、公正和应保尽保，严格按照以收入确定低保对象，按支出实施分类施保的原则，对低保对象中有重病、高残等丧失劳动能力人员的特困家庭给于重点保障，提高救助标准，努力将低保边缘的全部纳入，做到应保尽保，积极开展各种形式的宣传活动，提供医保在居民中的影响力，使这项惠民政策真正深入人心，人人受益。总之，在今年的工作中，我将进一步努力学习提高自身素质和服务质量，以服务社区居民谋利益为己任，充分发挥社区劳动保障平台，搞好就业再就业服务方面的基础作用，大力实施再就业援助，本着为居民解忧，真情服务的工作理念，扎实开展工作，认真做好劳动保障工作，使社区各项服务工作更上一个台阶。 XX 最新劳动保障工作总结 XX 年
26、，在市委、市政府的高度重视和正确领导下，在上级劳动保障部门的指导下，全市劳动保障部门按照“打造覆盖城乡、全民共享的生活品质之城“的要求，以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，开拓创新，扎实工作，取得了明显的成效。 一、深入推进就业再就业工作，就业形势保持基本稳定一年来，全市新增就业人数万人，完成全年目标任务的；帮助失业人员实现再就业万人，其中就业困难人员万人，分别完成全年目标任务的和；年末全市城镇登记失业率为%，就业形势保持基本稳定。 进一步实施和完善新一轮就业再就业政策。针对实施过程中出现的新情况、新问题，及时制定下发政策文件，妥善处理了就业援助证申领、公益性岗位管理等一些突
27、出问题。出台了对距法定退休年龄不足两年的失业人员就业帮扶政策。采取积极有效措施，加大对就业困难人员帮扶力度。一年来，全市使用促进就业专项资金亿元，新增社区公益性岗位 3040 个，主城区申领用工补助和社会保险补贴 13444 人、万元。全面开展创建充分就业社区和基本消除“零就业“家庭活动。至年末，全市共消除“零就业“家庭 2264 户，实现了基本消除“零就业“家庭的目标。全市有 287 个社区达到了创建充分就业社区标准，占列入考核社区总数的 60%，超额完成了年初下达的 30%以上社区基本达到充分就业社区标准的目标,被市委、市政府表彰为“春风行动爱心奖（项目奖）“。积极开展有特色的招聘活动。组
28、织用工需求较大的企业参加在郑州举行的“XX 河南省农村劳动力转移、技工学校毕业生就业洽谈会“；围绕“实现就业，稳定就业，我们共同努力“主题，开展再就业援助月活动；围绕“进城务工，帮您解难“主题，开展进城务工人员“春风行动“；围绕“发展民营经济，落实扶持政策，开拓就业天地“主题，联合市总工会、市工商联开展杭州市民营企业招聘周活动。举办“杭州市大中专技校毕业生就业专场招聘会“、“杭州市退役士兵专场招聘会“、“在杭部队随军家属专场招聘会“。 进一步开展大中专毕业生就业服务。加强大中专毕业生见习训练，提供见习岗位 3710个，发放见习训练生活补贴万元。在中国计量学院、浙江工业大学、杭州师范大学、浙江大
29、学城市学院等 4 所高校设立“杭州市高校毕业生就业创业指导站“，与团市委、市工商联、市人事局、市教育局联合组织实施“XX 年大学生就业创业服务计划“，举办大学生实习、就业岗位推荐会和大学生创业项目专场洽谈会。深入推进城乡统筹就业。制定下发关于开展农村劳动力求职登记工作的实施意见,开展了农村劳动力求职登记工作。在全市农村开展劳动力资源补充调查和农村低保家庭就业情况调查。继续落实农村劳动者职介补贴政策。建德、桐庐、淳安等县（市）积极推行在中心镇建立区域性劳动力市场。XX 最新劳动保障工作总结 XX 最新劳动保障工作总结。一年来，全市农村劳动力转移就业 8 万人，完成年度目标任务的%。 劳动保障工作
30、总结二、进一步完善社会保障政策，“城乡统筹、全民共享“的社会保障体系基本形成 社会保险覆盖面、受益率进一步扩大。各级劳动保障部门采取有效措施，加大扩面力度。至年末，全市养老保险参保万人，比上年末净增参保万人（其中企业养老保险参保人数万人，比上年末净增参保万人） ；医疗保险参保人数万人,净增参保万人;失业保险参保人数万人，净增参保万人; 工伤保险参保人数万人，净增参保万人；生育保险参保人数万人，净增参保万人。全市养老保险基金收入亿元，支付亿元，企业基本养老保险金支付能力从 XX 年的个月增长到个月。离退休人员养老待遇水平明显提高，至年末，市区企业离退休人员平均养老金从 XX 年底的元增加到元；最
31、低养老金从 XX 年的元增加到元。从 9 月 1 日起，杭州市区失业保险金计发标准按企业最低工资标准的 80%确定，由原来每月 525 元调整到 680 元。失土农民社会保障政策进一步落实。至年末，全市有万名失土农民参加养老保险及享受各类生活补贴，其中参加征地农转非“双低“养老保险万人。出台和实施企业在职人员门诊医疗费社会统筹、城镇老年居民生活保障、城镇老年居民大病住院基本医疗保险、少年儿童大病住院基本医疗保险等政策。截至年末，在职人员门诊统筹参保人数万人；参加城镇老年居民生活保障3239 人；城镇老年居民医疗保险参保万人；城镇少年儿童医疗保险参保万人。出台关于推进杭州市建筑施工企业农民工参加
32、工伤保险的政策，大力推进建筑业农民工工伤保险。医疗保险管理服务进一步加强，至年末，全市定点医疗机构 1001 家，定点药店 356 家，分别比上年末新增 55家和 59 家。与杭州市区以外的省内其他市县的 29 家医疗机构，签订了医疗服务协议，实现了医疗费用结算的有效管理。加大参保人员医疗困难救助力度，全市救助医疗困难人员 9076 人次，发放医疗困难互助救济资金万元，比上年增加 1780 人次、万元。加大医疗保险稽核力度，市医保中心全年拒付违规医疗保险费万元，追回违规支付医疗保险基金万元。做好异地退休人员门诊医疗服务工作。市企业退休人员门诊医疗服务中心受理异地退休人员及驻外在职人员门诊医疗服
33、务费报销 80494 人次，审核报销异地退休人员医疗费万元。按照“城乡统筹、全民覆盖、一视同仁、分类享受“、“没有漏洞、不留空白“的要求，制定出台了杭州市基本医疗保障办法和杭州市基本养老保障办法 ，将原独立运作的各项制度整合到一个制度框架内，通过整合，完善了 17 个方面的相关政策，解决了困难人群的医疗保险和养老保障问题；落实了本市农村户籍居民、城镇非从业人员、外地户籍学龄前儿童、终止或解除劳动合同后的非杭州市区户籍从业人员等人群的参保问题；建立了农民工医保制度；增加了城镇居民门诊医疗保障；取消了二次及以上住院起付标准和门诊定点管理规定；调整了城镇老年居民参保的准入户籍年限和准入年龄；完善了基
34、本医疗保障管理体制，体现了广覆盖、城乡统筹，制度间可选择、可转换，加大政府对民生保障的投入力度，从制度安排上解决了全市人民特别是困难群众“老有所养、病有所医“问题，在全省乃至全国处于领先地位。劳动保障工作总结 三、不断优化社会化管理服务,企业退休人员满意度进一步提升 创新工作载体，完善服务络，在主城区建立 6182 个企业退休人员“自管小组“，杭州劳动保障报寄送到自管小组长家里，自管组织在加强沟通、宣传政策、优化服务中发挥出越来越明显的作用。 认真贯彻落实中央和省有关文件精神，做好企业退休人员基本养老金调整工作。市区节日慰问费在每人每年300 元的基础上提高到 500 元，生活补贴标准从原每人
35、每月42 元增加到 63 元，清凉饮料费发放标准从原每人每月 95元调整为 110 元（发放 4 个月） 。萧山区、余杭区及各县（市）努力增加地方财政支出，千方百计提高企业退休人员待遇。 市财政按每区 100 万元（滨江区 50 万元）拨付各区作为启动资金，建立企业退休人员困难帮扶资金，对通过春风行动、医疗救济、低保等其它救助渠道帮扶后生活仍然困难的企业退休人员进行重点帮扶。一（XX 中学后勤工作总结）年来，各区共帮扶困难企业退休人员 9706 人次，发放困难帮扶资金 461 万元。各区、街道（乡镇） 、社区积极开展为老服务，使困难老人的晚年生活进一步得到关心和照料。拱墅区由劳动保障部门牵头，
36、有关部门配合，资金统一使用，建立助老助残站，实行装修、设备、标识、服装等“十个统一“，创出了“一岗解两难“的工作特色。 组织实施了首次企业退休人员健康体检工作，全市共有万名企业退休人员参加了健康体检。通过体检，使退休人员比较全面地了解了自身健康状况，提高了防病治病和健康保健意识。各区、街道（乡镇） 、卫生医疗机构结合实际建立健康档案、开展跟踪检查、组织保健知识讲座等后续服务，积极帮助退休人员提高晚年生活质量。各区、县（市）加强指导，广泛开展内容丰富、形式多样的文化娱乐健身活动。市退休人员管理服务中心认真办好退休职工大学，上城、下城、拱墅等区积极开展企业退休人员文艺汇演、组建老年艺术团、举办企业
37、退休人员文体比赛等特色活动，受到企业退休人员的好评。四、加强高技能人才培养和职业技能培训鉴定工作，针对性和有效性进一步提高 按照“建设一座综合性、公益性、示范性的公共实训基地“的要求，完成杭州市公共实训基地建设用地选址、设计招标、资金筹集等前期工作，12 月 28 日开工建设。在全市范围内试行“首席技师“的评选工作，对选拔评选出的 20 名首席技师进行表彰和宣传。推出 34 个工种的技师和 7 个工种的高级技师进行社会化考评。认真落实 XX年政府补助高技能人才培训项目。一年来，全市高技能人才培训 12607 人（其中技师 2521 人） ，完成年度目标任务的%。会同市贸易局、市总工会等单位联合
38、举办了 11 个工种的职业技能大赛，各区、县（市）推荐选拔 774 名选手参加了各类竞赛。临安市实施“50 佳高技能人才政府津贴制度“，高新区（滨江）建立高技能人才培训的三方机制，桐庐县依托企业积极开展高技能人才培训，加大高技能人才培养力度。提高培训补贴标准，拓展培训补贴对象，加大定向培训、订单培训力度，建立提高培训就业率的激励机制。一年来，全市再就业培训万人，完成年度目标任务的148%，其中技能培训万人，培训后就业率达到 65%。XX 最新劳动保障工作总结 劳动保障工作总结积极开展高职院校、技校、职高毕业生的技能鉴定工作，加大对企业职工技能鉴定力度，技能鉴定工种达 152个。进一步完善技能鉴
39、定督导体系，首次向社会聘请 15 名职业技能鉴定质量社会督导员，一年来，全市核发职业资格证书万本，完成年度目标任务的 149 %。 坚持职业培训和学历教育两手抓的方针，积极推进技校品牌专业建设，8 所技校的 10 个专业被评为省级示范专业。组织全市技工学校技能竞赛，9 所技校 60 名选手参加了数控车工、汽车维修工、中式烹饪的技能比赛。选拔出 15 名选手参加全省技校技能运动会，其中汽车维修工项目取得 3 个第一的好成绩。杭州第一技师学院完成新校园建设和搬迁工作。 五、进一步健全劳动关系协调机制，积极维护劳动者合法权益 继续推进劳动合同实施“三年行动计划“。着力提高非公企业和农民工的劳动合同签
40、订率。至年末，全市劳动合同签订率达%。建立健全劳动合同登记台帐，逐步实现对单位用工和劳动合同的动态管理，加强对用人单位履行劳动合同的指导和监督，开展劳动合同管理情况专项检查。进一步推进集体合同制度，重点扩大非公企业集体合同的覆盖面。至年末，全市集体合同签订万份，涉及职工 184万人。 做好最低工资标准调整和执行工作，按期调整公布了 XX 年市区最低工资标准，公布了 XX 年度杭州市区全社会职工平均工资。会同市总工会、市企业联合会、市企业家协会等部门组织开展了以民营企业和转制企业为重点的全市企业推行工资集体协商工作专项检查。至年末，全市共有万家企业建立了工资集体协商制度，涉及职工 86 万人。完
41、善企业工资指导线和劳动力市场工资指导价位制度。定期发布全市企业工资指导线，发布了 323 个工种、14 个国民经济行业、10 种登记注册类型企业、11 种专业等级、分工种分学历的 XX 年企业劳动力市场工资指导价位。 篇三：XX 年社区劳动保障上半年工作总结篇一：劳动保障站 XX 年上半年工作总结劳动保障站 XX 年上半年工作总结XX 年下半年工作计划一、新农保1、为了全面完成新农保工作任务。经过周密部署、精心组织，在村、社区干部的辛勤努力下，全面完成了 14 个村、社区，3600 余人的新农保登记、造册、录入工作。60周岁以上的老人能按时足额领取新农保养老金，人均月标准达 60 元。2、对我
42、乡辖区内的企业及餐馆等用人单位进行了劳动用工大检查。主要查看了用人单位劳动用工情况登记、劳动合同订立和履行、职工工资支付以及用人单位和劳动者缴纳社会保险等情况。通过检查，提高了用人单位自觉遵守国家劳动保障法律法规的意识，切实维护了用人单位和劳动者的合法权益。3、发放了居民养老保险户慰问品毛巾 500 余条。4、严格按上级部门的要求做好城镇养老保险验证工作，为了不让老百姓多跑路，跑空路、就近验证的原则真认做好验证工作，目前已对我乡 600 余人进行了验证，保证了养老金的发放程序。二、实名制劳动力入库工作1、根据上级文件精神超额完成了实名制入库工作，共录入 11200 余人个人信息到系统。2、继续
43、做好补充录入实名制劳动力入库工作三、城镇医疗保险工作1、做好每年度城镇医疗保险收费工作。2、做到登记不漏不缺，表格干净整洁。3、按时超任务完成 XX 年城镇医疗保险工作。存在的问题1、由于新农保工作量大，业务面广，涉及的问题多，我乡劳动保障人员严重不足，目前就只有我一个人在做登记，录入，纠错，报表，希望党委政府增加人手，以便于顺利完成下级下达的各项任务。2、报表及录入时间严重滞后，因为劳保站站长既要搞好民政所的各项资讯接待、政策解释工作及资金发放工作等，已经没有精力做好劳动保障工作了。希望党委政府加派人手，增加篇制以便更好地完成劳保工作。四、下年主要工作打算1、继续做好城乡居民养老保险工作，切
44、实把广大群众利益的大事好事，办实办好。2、继续落实做好对城镇居民医疗保险缴费及门诊统筹的登记工作，进一步提高管理水平和服务质量，积极完成城镇居民医疗保险任务。3、积极配合人社局，促进就业和再就业。继续开展对农村剩余劳动力的技能培训，为农民工提供创业技能和就业渠道，为农村剩余劳动力充分就业提供平台。努力完成劳务输出目标任务。4、继续开展被征地地农民工技能培训，促进被征地农民就业。排楼乡劳保站二一止年五月三十日篇二：社区劳动保障 XX 年度上半年工作总结XX 年度上半年工作总结XX 年上半年的工作已经结束了，回顾上半年的工作向阳南社区劳动保障工作站坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持
45、以人为本，促进就业和再就业，完善退休人员社会化管理，坚持把党和政府对人民群众的关心和爱护，通过具体行动加以实践，急群众之所急，做群众之所需。本着加快建设、完善平台管理、强化服务功能、务求实效的思想，以改革创新的精神全面推进社区劳动保障平台建设，使群众真正感受到党和政府立党为公、执政为民的真情。过去的半年里在上级领导的正确领导下和大力支持下我社区的劳动保障工作取得了较好的成绩。现将我半年来的工作情况总结如下：一、 进一步完善和规范了劳动保障台帐社区劳动保障工作站在上一年基础上不断丰富台帐内容，做到了动态管理。二、继续深入调查摸底工作工作站加大走访下岗、失业人员的力度，截至 7 月初，劳动保障工作
46、站共登记下岗、失业人员 55 人，上半年新增登记失业人数 21 人，较往年呈现下降趋势。已经安置就业23 人，其中“4050”人员 5 人。在走访的同时建立困难职工走访记录，方便日后的管理和帮扶工作。三、 做好就业和再就业援助服务做好就业和再就业援助服务。一是认真做好再就业优惠证登记发放工作。上半年工作站共为 13 人办理了再就业优惠证 。二是实施再就业援助。社区建立了困难群体个人档案资料，开展上门服务，为下岗失业人员送政策、送岗位、送温暖，帮助解决实际困难。今年二月初市委市政府为净化保定交通环境对三轮车进行了管理规范工作，大量的三轮从业人员的就业问题成为社区的焦点问题，工作站积极为他们提供职
47、业介绍和职业指导服务。三轮车收缴工作完毕，社区共登记三轮从业人员 14 人，其中已经安置 9 人，其他人员社区为他们提供了职业指导等服务并解决了部分有困难人员的生活问题。有力的支持了市委的这次收缴工作。三、积极引导下岗失业人员自谋职业，参加免费的职业技能培训。接受职业指导、政策咨询 20 余人次。四、 多渠道开发就业岗位多渠道开发就业岗位，为下岗失业人员提供再就业服务。针对我们社区企业下岗失业人员多，年龄偏大，文化水平偏低的情况，利用辖区优势，开展就业活动。同时将就业指导和求职推荐继续向社区延伸，促进失业人员自谋职业、自主创业。五、 多种形式定期对劳动保障政策进行宣传。我们积极做好政策宣传服务
48、工作，针对社区人口稠密，情况复杂，下岗职工多，为了真正让下岗职工能熟知国家的各项政策，社区采取系列措施，进行大力、广泛的宣传。利用专栏、板报、张贴宣传画、等形式进行宣传。六、建立下岗困难职工走访制度。社区工作站在入户走访的同时，有针对性的对一些比较困难的职工家庭建立走访记录，并不定期的入户走访，了解职工家庭的现状及困难情况，并尽力解决生活上的困难。七、组织社区退休职工开展丰富多彩的文化活动。向阳南社区劳动保障工作站和社区居委会紧紧围绕以构建和谐社区为主题，积极开展丰富多彩的业余文化活动。至 7 月初社区共为企业退休职工开展了老年人书画展，老年运动会、猜谜会、庆“七.一”歌咏比赛等活动，还组织社
49、区志愿者义务为社区居民讲解健康知识，丰富退休职工的业余文化生活。八、存在的问题和下步努力的方向上半年虽然安置就业人数比例较去年有所提高但是，从事业发展上看，当前我社区就业再就业的形势仍然严峻；“4050”人员的再就业工作仍然是工作的“重头戏” ；下岗失业职工的择业观念未改变、劳动技能的单一化是制约他们再就业的最大绊脚石。为了下半年工作更上一层楼现制定 XX 年下半年的工作计划如下： 一是认真践习“三个代表”重要思想，不断探索新形势下的就业和社会保障规律，使最广大的人民群众都能充分享有就业和社会保障权利。二是加强自身文化素质修养，努力学习业务知识，深刻理解政策内容。 三是多渠道开拓就业岗位，优先安置大龄下岗职工。争取把安置“4050”人员这个“重头戏”给演好。四是提高认识水平，特别是对工作中可能出现的问题和困难要增强工作的预见性。防止处理事情的简单化时刻保持强烈的忧患意识。五是经常走访下岗失业职工和困难职工家庭了解家庭实际困难。向阳南社区劳动保障工作站XX 年 7 月 19 日篇三：XX 年文秘工作上半年工作总结(共六篇)文秘工作上半年工作总结（共六篇）XX 文秘工作上半年工作总结第一篇转眼间上半年度已过去，回顾过去的半年时间，在公司领导的关怀下，在综合管理部领导的正确带领下，紧紧围绕着集团公司提出的“科技创新年、精益管理年、效益
