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和君创业-巨盈人力资源项目诊断报告—巨盈0614讨论记录.doc

上传人:guanlirenli 文档编号:2171710 上传时间:2018-09-03 格式:DOC 页数:1 大小:25.50KB
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巨盈 0614 讨论记录战略与盈利模式的关系高:剪切配送。润森公司。他放在物流里了。广东、华东、天津、华中(武汉,地理位置)三种模式:相对桂芳的经营,品牌,灰色营销、三陪营销,控制风险(如赊销) ;金融风险。共同分担风险。将资金风险转嫁给野儿子。组织结构企业稳妥是最重要的,不能出现大的波动和问题。不能没有变化,但是变化要可接收、可操作。薪酬与激励盈利模式按能力定基本工资,按业绩决定绩效短中长期激励协调统一采购限价很难确定。把利润区间与公司、采购、销售三者薪酬挂钩起来,尤其是让采购和营销去博弈去。降低管理成本,总量维持不变,特殊部门特殊处理。剪切配送五六和电子商务是将来的两种模式营销与采购:完成销售计划的激励,第一责任是决策层的、第二责任也应包含采购和营销。两者都要绑在一起,成功与失败。适度绑定,备案制定。

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