1、平等协商集体合同工作情况汇报各位领导：大家好按照督查要求，现在，我就 xx 平等协商集体合同工作开展情况向在座各位领导做一简单汇报，敬请批评指正，并请提出宝贵意见、建议。 一、基本情况 今年来，xx 工会组织按照区总工会和 x 党委、x 政府的要求，密切与有关部门配合，采取各种方式推进工资集体协商工作，依法维护职工的劳动报酬权益，努力构建和谐稳定的劳动关系。目前，xx 已建立村级工会联合会 x 家，企业单独建会的 x 家，其中村级工会联合会覆盖企业 x 家。全乡共签订集体合同、工资专项集体合同各 x 份；其中签订村级区域性集体合同 x 份，覆盖职工人数 x 余人。 二、主要做法 领导重视X 党
2、委、政府非常重视工资集体协商工作，把它作为维护职工利益的实事工程来抓，制定了阶段性工作计划。结合本乡实际，成立了以乡主要领导亲自挂帅，工会牵头，司法所、民政所、妇联、经济发展办公室等相关部门密切配合的工资集体协商工作领导小组，形成了主要领导负责抓，分管领导亲自抓，牵头部门具体抓，相关部门配合抓的齐抓共管的局面。 宣传到位X 工会、劳动等部门充分发挥自身职能优势，在宣传发动上下功夫，采取多种形式、多种渠道抓好劳动法、工会法、劳动合同法、集体合同规定等相关政策法规的宣传贯彻工作。召开了企业负责人、职工代表会议，使广大企业和职工对工资集体协商制度有了初步的了解，集体协商的意识明显提高，为推进 xx
3、工资集体协商工作营造了浓烈的舆论氛围。明确重点，树立典型，开展工作 各企业按照区总工会和乡党委、乡政府的工作部署，进一步提高思想认识，坚持以维护职工合法权益、共谋企业发展为基本出发点；以建立和谐稳定的劳资关系为基本准则；以实现企业效益和职工收入最大化为落脚点，落实工资集体协商措施。 由于 xx 企业大多规模较小，xx 确定了以乡、村区域性工资合同全覆盖、规模以上企业单独签订的工资专项合同工作方针。 今年 A 月份，xx 在 AA 村成立了 首家村级工会，按照有关集体合同规定，村工会联合会和企业方分别选举出参加集体合同谈判的职工代表和企业方代表。村工会联合会向企业方代表发出了邀约书，之后，双方就
4、工资标准、分配制度、分配形式和支付办法、企业的最低工资等相关事项进行平等协商，达成一致了意见，形成了区域性集体合同、区域性工资集体合同、区域性女职工专项集体合同三项合同草案。 A 月 A 日，AA 村第一届第一次职工代表大会召开，会上对区域性集体合同、区域性工资集体合同、区域性女职工专项集体合同三项合同进行了审议，各企业职工代表审议通过后，村工会联合会主席作为职工方首席代表与企业方首席代表签订了 xx 第一家村级区域性集体合同、区域性工资集体合同、区域性女职工专项集体合同。合同签订后，我们及时向区总工会和区人力资源和社会保障局进行了备案。 A 月下旬至 A 月中旬，xx 又相继成立了 SS、Z
5、ZX5 家村级工会，并签订了村级区域性集体合同。 今年 Q 月初，乡工会按照区总工会部署，对 xx 辖区内企业将进行摸底排查，截至目前，W 个村所辖企业排查完毕，职工数在 E 人以上的企业共计 E 家。乡工会按照区总工会关于非公企业建会工作的建议要求，分别向各企业发出建会通知，要求职工数在 F 人以上的单独建会，不足 D人的纳入村级工会联合会。各企业纷纷递交请示，8 月份以来，xx 新成立企业工会 F 家，单独签订集体合同 F 家。其它不足 F 人的企业全部纳入到村、乡区域性工资专项合同调整范围。 三、存在问题 由于工资集体协商工作在我村刚刚起步，因此在推行工资集体协商制度中还存在一些问题，主
6、要有：一是有些企业的领导、工会干部和职工在认识上还有一定的差距，认为工资集体协商流于形式,作用不大,不用花过多的时间和精力做这项工作,并且认为搞工资集体协商是把企业领导和职工摆到了对立面；二是在私营企业推行工资集体协商工作存在一定的困难，由于劳动力供大于求,招工容易,签不签合同都无所谓,他们在思想上存在着抵触情绪，不愿谈更不愿推行。 四、成效及下步打算 工资协商工作的推行，使我村劳资纠纷数量锐减，稳定和谐的局面初见端倪。xx 各企业职工工资标准均高于最低工资水平，今年上半年 xx 没有发生劳资纠纷，拖欠、扣压工资等情况，职工工作积极性空前高涨，企业效益逐步攀升，有力地促进了社会的和谐稳定。 x
7、x 区域性工资集体合同刚刚起步，任重而道远。为了进一步推进 xx 工资集体协商工作，还需要做大量的工作，下一步，xx 将着重抓好四个方面的工作。一是进一步加强对工资协商工作的组织领导，以制度建设为突破口，进一步建立完善政府、工会、企业三方协调机制，实现长效管理。二是进一步加强宣传发动，开展多种形式的政策宣传活动，提高工资集体协商的社会知晓率，为深入开展工资集体协商营造声势。三是健全队伍强化能力，加大对基层工会的指导力度和服务水平，进一步加强业务培训，提升工资集体协商工作质量。四是延伸触角扩大覆盖面，积极探索区域性行业性集体合同工作。结合本次检查发现的问题、不足及各位领导所提出的宝贵意见建议，进一步改善，规范各类档案材料等。月底前，建立剩余 F 个村级工会组织，完成企业摸排工作，严格按照总工会的“哪里有组织，哪里就有工会”的要求，确保工会组织在 xx 遍地开花，促使工资集体协商工作在 xx 生根结果。
