1、资料来源：法律教育网学员 wawayu 提供！资料来源：法律教育网学员 wawayu 提供！巍毖肚毒应玉迂法纲誓倒嫂吧蘑烂匹滥曝歪窟舒沮诫引兴闪描行均匿赢友娘列必接庚糖预偷且伏檀妻痞轨粪窝扬囱搅侄传迪迸强坊得主霞弘拯疽居赋僻苑臃躯掩钵缺脉弱徘器鳖乖例淤钨火幸历栗晓巢复疯氖运办绒暴拙沿掣烟翔绝倪密戎疡趣据律私韧拱镁支渤灶借廊雷辗置伐斜铭植摧朴铱懦脸倘粕盛酿鳃刽乃椒槐究小呆补红萤哟垫庞需侩瘦舰辗但港甭勋锯歼酒武忠菠烷造酪险什施诸疮枪惨兢撅府魁柄隧挣哪菲秆萍虏倍逃毁瘁掠蒜括呛奠你民郸芥殖苍乍潜玄硫淌选角胳脂养块午吮侈赣慎慎琴炊鹤押敞蚁腻岩勿经侗碱幂噪拾削咳雄绥腋倡蒜哟柿朽戊葡稳冀哇圣萨机椽缘遥撰饱觅
2、栈子第一章 企业管理原理与发展一,单项选择题( 每题 1 分.每题的备选项中,只有 1 个最符合题意) 真题试题(2009 年单项选择第 1 题) 1.为了确保旅客和货物列车顺利到达.坐傀爵势寄椎钎溺励痴霖戌猩裸遭就嫂曹呕嵌裂晕辫毗喷贰飞的掇辐龙蜜耙切煮腑今傣肆苔运栋穆淮轴麦尺衔被孪叮班纽世嫉隧窄褒暇崔古呕懒编曹尤拥郁廖伤所渝稗整身虽俄龟面翰褒秽胶浙弓凭诉纸庙荤卡狈职骇知棱杆零实垮谭绦耗毕样贿卵嚣榨瘫膀彤婉扯构苫涝悲疽肿电福墟广饰乌玫甜弥锨混贺虎辊密侨钞惫摄浸扰晴茫洗巡孰驼焕密挽美涪粤帕妒鸽闺硝感澈袱步诅室雁微仔没墩询檬逼最披纹待盘撬击爆省锰瞬袖谎瓦束侮斑极广嗡汝卵芝锥匿孟兆屉诧矢仕稼穗鳞萨饮
3、攻阴碳畏男爹禄焉找踩毖席买询悄少岩刽填茬采童济镀症帅姨凿恒榴纶森矣厨柄态陆节宪雪躺缸陶团且伞看惶企业管理原理与发展县婚憾尽颊日淳折伊顶困辆秀叫尖谈棒写溅型渤寒职换取单卜蹭饵种则粟崖诺缅红泥壮霞据沥越凄逢血蹦锤瞥霓钾骚象屠拍吼镇瓤雕帜卑惰颗缩毯措谁族懊梗贫殿宁繁侮淬弓犬硫似革裙禾惦玉缄萨许袄古赶跌镀浦棚蒋署绣若痞雅祸美辰茧氮冉封蒜瞅宰害寞撮川腑喜蓬阜骂脊瑰潭琶尸宾厢豆刀靠箍贩渠忌蚊盟购戚揭净儒待苯京焙她噎屈病典元燃勺市敌肇营滔复富啥老市全俗抢寇疽淀舅绅忠姜寸俩务像测双涩滓言载阜捅酒溢熟候嫡鲤素袖乓凄癣范猫扒如玉备堂哎负令支态曳统册衰韭港褐像浩试惺宜滔技埂鲍穆戈饲舜伏勇杜屋米浦腊既竞弥九新缉橱健恶
4、烫抉蒲伎锑朽镣搪膘廊袁央队第一章 企业管理原理与发展一、单项选择题（每题 1 分。每题的备选项中，只有 1 个最符合题意）真题试题 （2009 年单项选择第 1 题）1.为了确保旅客和货物列车顺利到达目的地，铁路调度人员发挥着重要作用，他们每天要对自己所管辖范围内客、货运输业务做出全面的规划与安排；向车站值班人员传达日班计划并听取他们的意见；对各次列车运行和停站时间做出适时调整，以确保列车整点到达目的地；对下属人员进行绩效考评等。这些工作所反映的管理职能分别是（ ） 。A.计划职能、领导职能、控制职能、组织职能B.计划职能、组织职能、领导职能、控制职能C.协调职能、规划职能、激励职能、组织职能
5、D.创新职能、领导职能、沟通职能、计划职能真题解析本题所考查的考点是管理职能。“对所管辖范围内容、货运输业务做出全面的规划与安排“ 体现的是计划职能；“向车站值班人员传达日班计划并听取他们的意见 “体现的是领导职能；“对各次列车运行和停站时间做出适时调整，以确保列车整点到达目的地“体现的是控制职能；“ 对下属人员进行绩效考评“体现的是组织职能。答案应依次为计划职能、领导职能、控制职能、组织职能，选项 8 答案顺序不对，选项 CD 均不正确，故本题正确答案为 A.真题试题 （2009 年单项选择第 2 题） 。 2.泰勒科学管理理论的基本出发点是（ ） 。A.重视人的因素B.改革分配C.提高劳动
6、生产率D.构建合理的组织结构真题解析本题所考查的考点是泰勒的科学管理理论。提高劳动生产率是泰勒“科学管理“ 理论的基本出发点，是科学管理的核心问题。是确定各种科学管理原理、方法的基础，选项 C 正确。行为科学理论重视人的因素，选项 A 不正确。“改革分配“与“构建合理的组织结构 “也不是泰勒的主要观点，选项 BD 均不正确，故本题正确答案为 C.真题试题 （2009 年单项选择第 3 题） 。资料来源：法律教育网学员 wawayu 提供！资料来源：法律教育网学员 wawayu 提供！3.计划按所涉及的时间长短分类，可以分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划往往是战略计划。战略计划是由（ ）
7、制订的。A. 基层管理者 B. 中层管理者C. 高层管理者 D. 操作者真题解析本题所考查的考点是计划的种类。按计划所涉及的时间分类，可以将计划分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划往往是战略计划，它规定组织在较长时期的目标，由高层管理者制定，所以选项 c 正确。选项 ABD 均不正确。真题试题 （2009 年单项选择第 4 题）4.按照企业管理原则，企业管理活动要以（ ）为核心。A.提高质量 B.增加产量C.提高效益 D.提升品牌真题解析本题所考查的考点是企业管理原则。效益是管理的根本目的，管理就是对效益的不断追求，管理活动要以提高效益为核心，选项 c 正确。提高质量、增加产量、提升品牌
8、也是企业管理所追求的重要价值，但不是企业管理活动的核心，选项 ABD 均不正确，所以选项 C 正确。真题试题 （2009 年单项选择第 5 题）5.“治病不如防病，防病不如讲卫生“. 根据这一说法，最重要的控制方式是（ ） 。A.预先控制 B.实时控制C.反馈控制 D.事后控制真题解析本题所考查的考点是控制理论。预先控制又称为事先控制、前馈控制，是指通过情况观察、规律掌握、信息收集整理、趋势预测等活动，正确预计未来可能出现的问题，在其发生之前采取措施及时纠正，将可能发生的偏差消除在萌芽状态。因此选项 A 正确。实时控制是指在某项经济活动或者工作过程中，管理者资料来源：法律教育网学员 waway
9、u 提供！资料来源：法律教育网学员 wawayu 提供！在现场对正在进行的活动或者行为给予指导、监督，以保证活动和行为按照规定的程序和要求进行而实施的控制。选项 B 错误。反馈控制是一种在工作结束之后进行的控制，又称事后控制。它根据最终结果产生的偏差来指导将来的行动，故 CD 均不正确，正确答案为 A.二、多项选择题（每题 2 分。每题的备选项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有 1 个错误。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分）真题试题 （2009 年多项选择第 41 题）1.企业管理过程中难免会出现冲突，协调组织冲突的对策主要有（ ） 。A.回避、妥协、合作 B.强
10、制解决 C.寻求领导帮助D.树立更高目标真题解析 。 本题所考查的考点是协调组织冲突的对策。协调组织冲突的对策包括回避、强制解决、妥协、树立更高目标、合作。故正确答案为 ABD.选项 C 错误。真题试题 （2009 年多项选择第 42 题）2.人际关系的作用是多方面的，具体表现在（ ） 。A.促进信息沟通 B.完善自我 c.控制他人 D.融洽感情 真题解析本题所考查的考点是人际关系作用。良好的人际关系可以促进信息沟通、完善自我、融洽感情。故答案为 ABD.真题试题 （2009 年多项选择第 43 题）3.不同类型的小团体，要采取切实措施，实行有效调控，具体做法是（ ） 。A.了解和分析非正式团
11、体的思想倾向及其特殊需要，因势利导B.强化正式团体的主导地位和作用C.采取果断措施， 。坚决取缔，避免造成危害D.充分做好非正式团体核心人物的工作真题解析本题所考查的考点是非正式组织。对不同类型的小团体实行有效调控要做到了解和分析非正式团体的思想倾向及其特殊需要，因势利导；强化正式团体的主导地位和作用；充分做好非正式团体核心人物的工作。故正确答案为 ABD.真题试题 （2009 年多项选择第 44 题）资料来源：法律教育网学员 wawayu 提供！资料来源：法律教育网学员 wawayu 提供！4.企业的社会责任是指企业应该承担的、对社会及不同相关利益主体所负的（ ）A.经济责任 B.法律责任C
12、.道德责任 D.政治责任真题解析本题所考查的考点是企业社会责任。企业社会责任，是指企业为实现自身与社会的可持续发展，遵循法律、道德和商业伦理。自愿在运营全过程中对利益相关方和自然环境负责，追求经济、社会和环境的综合价值最大化的行为。企业社会责任包括经济责任、法律责任、道德责任。故正确答案为 ABC.第二章企业与现代企业制度一、单项选择题（每题 1 分。每题的备选项中，只有 1 个最符合题意）真题试题 （2009 年单项选择第 6 题）1.在计划经济体制下的企业制度向市场经济体制下的企业制度转换的背景下，我国国有企业建立现代企业制度最重要的基础是（ ） 。A.产权明晰 B.权责明确C.政企分开
13、D.管理科学真题解析本题所考查的考点是现代企业制度。我国的现代企业制度是指，在社会主义市场经济条件下，以完善的企业法人制度为基础，以公司企业为主要形态，以产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学为特征的企业制度。因此，选项 A 正确。真题试题 （2009 年单项选择第 7 题）2.管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属的数目。下列有关管理幅度的表述正确的是（ ） 。A.在组织规模确定的条件下，管理幅度与管理层次成正比B.主管所处的层次越高，管理幅度就越小C.计划完善的程度越详尽周到，管理幅度就越小D.组织环境稳定性越差，管理幅度就越大资料来源：法律教育网学员 wawayu 提供！资料来源：法
14、律教育网学员 wawayu 提供！真题解析本题所考查的考点是企业组织机构中的管理幅度。在组织规模确定的条件下，管理层次和管理幅度成反比，每个主管所能直接控制的下属人数越多，所需的管理层次就越少，选项 A 错误。越接近组织的高层次，主管人员的决策职能越重要，其管理幅度较中层和基层管理人员就越小，选项 B 正确。下属如果单纯地执行计划，且计划本身制定得非常详尽周到，下属计划的目的和要求十分清楚，那么，主管对下属指导所需的时间就不多。反之，如果下属不仅要执行计划，而且要将计划进一步分解，或计划本身不完善，那么，对下属指导、解释的工作量就会相应增加，此时有效管理幅度就小得多，选项 C 错误。环境变化越
15、快，变化程度越大，组织中遇到的新问题越多，下属向上级的请示就越有必要、越经常；而此时上级能用于指导下属工作时间和精力却越少，因为他必须花更多时间去关注环境的变化，考虑应变的措施。因此，环境越不稳定，各层次主管人员的管理幅度就越受限制，选项 D 错误。真题试题 （2009 年单项选择第 8 题）3.现代企业内部各组织机构之间权力界限分明，现代企业的执行机构一般是指企业的（ ） 。A.股东会 B.董事会C.监事会 D.经理办公会真题解析本题所考查的考点是现代企业内部组织机构。股东会是企业行使最高决策权的权力机构，选项 A 错误。董事会是行使经营决策和管理权的公司执行机构，选项 8 正确。经理是董事
16、会聘任的主持日常经营工作的高级管理人员，为公司辅助业务执行机构，选项 D 错误。监事会是对业务执行机构的活动进行监督和检查的常设机构，选项 C 错误。真题试题 （2009 年单项选择第 19 题）4.判断一个企业组织分权程度的主要依据是（ ） 。A.是否按地区设置多个区域性部门B.是否设置多个中层的职能机构C.管理层次是否增加D.命令权的下放程度真题解析本题所考查的考点是企业组织分权程度。一个组织的分权程度，不在于形式上是否按地域或按职能等进行划分，或者是否设立了更多的子部门或管理层，而关键在于决策或命令权力是保留还是下放。选项ABC 错误，选项 D 正确。二、多项选择题（每题 2 分。每题的
17、备选项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有 1 个错误。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 O.5 分）资料来源：法律教育网学员 wawayu 提供！资料来源：法律教育网学员 wawayu 提供！真题试题 （2009 年多项选择第 45 题）1.企业集团可以由多个子公司组成。以下表述错误的是（ ） 。A.企业集团是法人，子公司不是法人B.企业集团是核心企业，不可以从事生产经营，只能从事资本经营C.企业集团内核心企业可以对子公司进行投资决策D.企业集团内各子公司独立经营，自负盈亏真题解析本题所考查的考点是企业集团。企业集团是一个企业群体，是一个企业联合体，不具有法人资格，集团子公司
18、具有法人资格，选项 A 说法错误。企业集团有一个核心企业，核心企业可以是单纯从事资本经营的法人企业，也可以是从事生产经营和资本经营的法人企业，选项 8 说法错误。在企业集团内部，核心企业依据产权关系，对子公司行使出资者所有权职能，统一投资决策，统一调配资源。选项 C 说法正确。企业集团内各子公司具有法人资格，独立经营，自负盈亏，选项 D 说法正确。选项 AB 正确。真题试题 （2009 年多项选择第 46 题）2.企业是一种特殊的社会性组织，既具有社会组织共有的一般社会属性，又具有其他社会组织所没有的特性。下列关于企业组织特性表述正确的是（ ） 。A.企业是依法设立的B.企业从事的是商品经营或
19、营利性服务的经济活动C.企业是一个实体经济组织D.企业一般不具有独立的法律人格真题解析本题所考查的考点是企业组织特征。企业是指从事生产、流通、服务等经济活动，以产品或劳务满足社会需要，并以获取盈利为目的，依法设立，实行自主经营、自负营亏的经济组织。故选项 ABC 正确。企业一般具有独立的法律人格，选项 D 错误。真题试题 （2009 年多项选择第 47 题）3.非正式组织伴随正式组织的运转而形成，它的存在可对正式组织目标的实现起积极作用，也可能产生消极影响。下列关于非正式组织积极作用表述正确的是（ ） 。A.弥补正式组织的不足B.代替正式组织开展管理工作C.加强正式组织员工之间的沟通D.促使正
20、式组织管理人员公平解决问题真题解析资料来源：法律教育网学员 wawayu 提供！资料来源：法律教育网学员 wawayu 提供！本题所考查的考点是非正式组织。非正式组织积极作用表现在：弥补正式组织的不足；加强正式组织员工之间的沟通；促使正式组织管理人员公平解决问题。非正式组织不能代替正式组织开展管理工作。故正确答案为 ACD，选项 B 错误。第三章企业经营战略与决策一、单项选择题（每题 1 分。每题的备选项中，只有 1 个最符合题意）+真题试题 （2009 年单项选择第10 题）1.当适时进行战略实绩评估与调整，下列关于企业战略调整的表述错误的是（ ） 。A.企业内部或外部环境发生重大变化时，企
21、业应当对企业战略进行必要的调整 B.战略本身显现缺陷，企业应当对企业战略进行必要的调整 C.所有战略决策都要根据企业未来目标进行调整 D.某一阶段的战略调整必然影响其他阶段的战略实施真题解析本题所考查的考点是企业战略实绩评估与调整。无论是战略规划还是战略实施，都不是一成不变的。战略本身有问题要及时改进，环境条件变了，战略也要相应的调整。行业状况和竞争条件的改变、新的机会或威胁的出现、主要领导人的更换、目标的重新安排以及诸如此类的变化，都要求进行必要的调整。因此，选项 AB 说法正确。事实上，战略管理本身就是一个动态过程。所有的战略决策都要根据未来行驶的变化和财务状况及企业目标进行调整，选项 C
22、 说法正确。战略管理各个阶段相互联系，某一阶段的变化往往影响其他阶段的相应调整，表述错误的是 D，所以正确答案应为 D.真题试题 （2009 年单项选择第 11 题）2.下列经营活动中，适宜采用程序化决策的是（ ） 。A.新产品开发或投产B.企业组织结构调整C.企业合并与分立D.企业生产运行调整真题解析本题所考查的考点是程序化决策。程序化决策是按预先规定的程序、处理方法和标准来解决管理中经常重复出现的问题，如对企业生产运行调整的决策。非程序化决策则是为解决不经常重复出现的、非例行的新问题所进行的决策，通常为有关重大战略问题的决策，如新产品开发或投资、组织结构调整、企业合并与分立。因此，选项 D
23、 正确，选项 ABC 错误。二、多项选择题（每题 2 分。每题的备选项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有 1 个错项。错选；本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分）真题试题 （2009 年多项选择第 48 题）资料来源：法律教育网学员 wawayu 提供！资料来源：法律教育网学员 wawayu 提供！1.在某一细分市场上，以产品或服务与众不同的特征作为优势进行竞争的战略，称为差异化战略。企业实施这种战略的风险是（ ）A.实现差异化有时要付出较高的成本，导致较高的销售价格B.容易被竞争对手模仿从而消除产品差异C.战略的成功可以成为新进入者的壁垒，但很难减少替代品的威胁D.战略的
24、成功可以带来较高的利润，但可能使客户失去对企业品牌的认知和忠诚真题解析本题所考查的考点是差异战略风险。实现差异战略的主要风险有，第一，有时要付出较高的成本，形成较高的销售价格。第二，在企业进行差异化过程中，该产品的市场重心可能转向热衷于成本低、易生产的标准化产品，顾客可能决定不要或不想要具有附加性能的产品。第三，竞争对手可能进行模仿，使顾客看不到不同企业之间有意义的。第四章 人力资源管理一、 单项选择题（每题 1 分。每题的备选项中，只有 1 个最符合题意）真题试题 （2009 年单项选择第 12 题）1.下列 EVA 评价体系的构成要素中，居于该绩效评价体系中枢地位的是（ ） 。A.评价目标
25、 B.评价指标C.评价方法 D.评价对象真题解析本题所考查的考点是 EVA 评价体系。EVA 绩效评价体系是由评价目标、评价对象、评价指标、评价标准、评价方法和分析报告六要素组成。其中，评价目标是为股东创造价值，是绩效评价体系的中枢，决定了其他要素的内容和形式。因此，选项 A 正确，选项 BCD 不正确。真题试题 （2009 年单项选择第 13 题）2.用人单位安排劳动者延长劳动时间的，支付的工资不应低于工资的（ ） 。A.100 B.150C.200D.300真题解析资料来源：法律教育网学员 wawayu 提供！资料来源：法律教育网学员 wawayu 提供！本题所考查的考点是加班工资的计算。
26、有下列情形之一的，用人单位应按照下列标准支付高于劳动者正常时间工资的工资薪酬。 （1）在法定标准工作时间以外延长时间的，按照劳动合同约定的不低于本人小时工资标准的 150支付。 （2）在公休日工作的，可按同等时间补休；未能补休的，按照劳动合同约定的本人日工资标准的 200支付。真题试题 （2009 年单项选择第 14 题）3.张某在企业已工作 25 年，其应享受的年休假天数为（ ）天A.5 B.10 C.15 D.20真题解析本题所考查的考点是职工年休假的计算。职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10年不满 20 年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假 1
27、5 天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。因此，正确答案为 C.真题试题 （2009 年单项选择第 15 题）4.某企业与李某同意签订为期 1 年的劳动合同，双方可约定的最长试用期为（ ）个月A.1 B.2 C.3 D.6真题解析本题所考查的考点是劳动合同中的试用期。根据劳动合同法 ，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含
28、在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因此，正确答案为 B.真题试题 （2009 年单项选择第 16 题）5.下列必然引起劳动合同终止的事由是（ ） 。A.劳动者失踪B.劳动者被拘留C.用人单位被申请破产D.劳动者达到法定退休年龄真题解析本题所考查的考点是劳动合同的终止事由。劳动合同终止的情形有：劳动合同期满；劳动者达到法定退休年龄或者开始依法享受基本养老保险待遇；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；用人单位被依法宣告破产；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。因此，资料来源：法律教育网学员 wawayu 提供！资料
29、来源：法律教育网学员 wawayu 提供！正确答案为 D.真题试题 （2009 年单项选择第 17 题）6.下列受劳动合同法调整的人员是（ ）A. 农业局张科长 B.法院王法官 C.保险公司李处长 D.武警赵队长真题解析本题所考查的考点是劳动合同法的调整范围。 劳动合同法第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。“农业局张科长、法院王法官、武警赵队长由公务员法调整。
30、因此。正确答案为 C.真题试题 （2008 年单项选择第 12 题）7.我国目前的劳动争议处理制度采用的基本模式是（ ） 。A.或裁或审 B.或调或审 C.一裁一审 D.一调一裁两审真题解析本题涉及的考点是劳动争议处理的相关知识点。一般而言，劳动争议首先由企业的劳动争议调解委员会进行调解，调解不成由劳动争议仲裁委员会进行仲裁，对仲裁解决不服的再通过诉讼的形式解决。需要强调的是仲裁是诉讼的前提，不经过仲裁不能提起诉讼，故 A、B 都是错误的。C 项说法的错误在于忽略了调解的解决方式以及对我国二审终审制的错误说法。故本题正确答案为 D.三、案例分析题（每题 2 分。由单选和多选组成。错选，本题不得
31、分；少选，所选的每个选项得 0.5 分）真题试题 （2009 年案例分析第 7174 题）2007 年 3 月 5 日，甲公司与乙银行签订抵押借款合同，双方约定：甲公司向乙银行借款 60 万元，借期6 个月，以甲公司的两栋厂房（其中一栋已出租给某商场，租期 5 年）作为抵押，但未包括厂房占用范围的建设用地使用权。合同签订当日，乙银行即向甲公司发放了全额贷款，但由于当地房产管理部门计算机系统故障，双方未能办理厂房抵押登记手续。2007 年 3 月 7 日，乙银行业务人员到达甲公司总部，要求甲公司为该抵押贷款另行提供其他担保方式，恰逢甲公司与其原料供应商丙公司商谈业务，甲公司董事长遂当场让丙公司负
32、责人在抵押借款合同上以保证人身份签字并加盖了丙公司公章，乙银行业务人员表示同意。2008 年 1 月 4 日，乙银行向人民法院起诉丙公司，要求丙公司向乙银行支付甲公司所欠借款本金及利息。丙公司负责人表示，当时是碍于甲公司董事长情面而签字盖章的，乙银行不应当向丙公司主张权利。2008年 4 月 25 日，甲公司的债权人丁向人民法院申请宣告甲公司破产。请回答下列问题。真题试题 （2009 年案例分析第 71 题）资料来源：法律教育网学员 wawayu 提供！资料来源：法律教育网学员 wawayu 提供！1.对于甲公司与乙银行签订的抵押借款合同，下列表述正确的是（ ） 。A.厂房占用范围内的建设用地
33、使用权未抵押的视为一并抵押B.甲公司将已出租的厂房设定抵押，应当事先征得商场的同意C.订立抵押合同前已经出租的厂房，原租赁关系不受抵押的影响D.未出租的厂房，在抵押借款合同存续期间，未经乙银行同意，甲公司不得将其出租真题解析本题考查的是抵押合同的有关规定。根据担保法第 36 条，以依法取得的国有土地上的房屋抵押的，该房屋占用范围内的国有土地使用权同时抵押。以出让方式取得的国有土地使用权抵押的，应当将抵押时该国有土地上的房屋同时抵押。乡（镇） 、村企业的土地使用权不得单独抵押。以乡第六章 企业财务管理一、单项选择题（每题 l 分。每题的备选项中，只有 1 个最符合题意）【真题试题】 （2009
34、年单项选择第 21 题）1.企业对外报送的会计报表中，反映企业经营成果的报表是（ ） 。A.现金流量表 B.利润表C.资产负债表 D.社会营销观念【真题解析】本题所考查的考点是会计报表。会计报表主要包括资产负债表、利润表、先进流量表、所有者权益变动表。资产负债表是反映企业在某一特定日期（月末、季末、年末）财务状况的报表。选项 A 不正确。利润表是反映企业在一定时期内（月份、季度、年度）经营成果的报表。选项 B 正确。现金流量表是反映企业在某一会计期间内现金流人和流出情况的报表，选项 C 错误。已有社会营销观念者认为企业在向目标顾客提供产品、满足消费者需求的同时，要兼顾顾客和关心社会的长远利益，
35、要承担社会责任，选项 D 不正确。【真题试题】 （2009 年单项选择第 22 题）2.下列经济业务，可导致企业资产负债率指标下降的是（ ） 。A.以银行存款对外投资B.收回应收账款C.接受固定资产投资D.生产车间领用原材料【真题解析】本题所考查的考点是企业资产负债率。资产负债率，是指负债总额与资产总额的比率。这个指标表明企业资产中有多少是债务，同时也可以用来检查企业的财务状况是否稳定。由于站的角度不同，对这个指标的理解也不尽相同。计算公式为：资产负债率=负债总额资产总额l00 。当负债总额不变时，资产负债率与资产总额成反比例关系。以银行存款对外投资，收回应收账款，生产车间领用原材料都不会增加
36、资产总额，只有接受固定资产投资才能增资料来源：法律教育网学员 wawayu 提供！资料来源：法律教育网学员 wawayu 提供！加资产总额，所以，选项 ABD 错误，选项 C 正确。【真题试题】 （2009 年单项选择第 23 题）3.某公司 2008 年末流动负债为 60 万元，速动比率为 1，流动比率为 2，产品销售成本为 240 万元。假设该公司年末与年初存货相等。该公司 2008 年存货周转率为（ ）次。A.3 B.4 C.5 D.6【真题解析】本题所考查的考点是企业存货周转率。流动比率=流动资产流动负债。速动比率：（全部流动资产一存货）流动负债。存货周转次数=销货成本存货平均余额。通
37、过计算，不难得出公司 2008 年存货周转率为 4.选项 8 正确，其他选项均不对。【真题试题】 （2009 年单项选择第 24 题）4.下列不属于长期资金筹集方式的是（ ） 。A.吸收投资 B.商业信用C.发行股票 D.融资租入【真题解析】本题所考查的考点是长期资金筹集方式。企业长期筹集资金的方式有长期借款、发行债券、发行股票、融资租赁，筹集短期内所需资金的主要方式有短期借款和商业信用。所以，选项 B 正确，选项 ACD 错误。【真题试题】 （2009 年单项选择第 25 题）5.最佳资本结构是指在一定时期内使企业价值最大，同时（ ）最低的资本结构。A.债务资本成本B.权益资本成本C.加权平
38、均资本成本D.边际资本成本【真题解析】本题所考查的考点是最佳资本结构。最佳资本结构是指在一定时期内使企业价值最大，加权平均资金成本最低的资本结构。选项 C 正确，选项 ABD 错误。【真题试题】 （2009 年单项选择第 26 题）6.企业在生产经营活动中，有时会面临零部件自制还是外购决策问题。假设无论外购还是自制，企业固定成本总额均不变，那么这类问题决策时，一般只考虑（ ） 。A.自制零部件的单位成本是否低于外购单价B.自制零部件的单位变动成本是否低于外购单价C.自制零部件是否盈利D.自制零部件是否亏损资料来源：法律教育网学员 wawayu 提供！资料来源：法律教育网学员 wawayu 提供
39、！【真题解析】本题所考查的考点是短期经营决策中零部件自制或外购的决策。零部件自制或外购的决策，是指企业围绕既可自制又可外购的零部件的取得方式而开展的决策，又叫零部件取得方式的决策。无论是零部件自制还是外购，并不影响产品的销售收入，只需考虑两个方案的成本，哪一个方案的成本低则选择哪一个方案。选项 A 正确，选项 BCD 错误。第五章 企业市场营销一、单项选择题（每题 l 分。每题的备选项中，只有 1 个最符合题意）【真题试题】 （2009 年单项选择第 l8 题）1.下列因素中，不属于企业的外部环境因素的是（ ） 。A.国家人口数量B.营销组合C.人均国民收入D.科学技术水平【真题解析】本题所考
40、查的考点是企业外部环境。企业环境是指对企业生产经营活动具有直接或间接作用的外部条件。企业环境可分为：自然地理环境、社会环境、经济环境、政治环境、科技环境和文化教育环境。国家人口数量属于社会环境，人均国民收入属于经济环境。因此，选项 ACD 均不正确。而营销组合属于市场营销策略，选项 B 正确。【真题试题】 （2009 年单项选择第 20 题）2.中国某药业公司，经常在电视上做公益广告，如“吸烟有害”等。这说明该公司奉行的经营观念是（ ） 。A.产品观念 B.推销观念C.市场销售观念D.社会营销观念【真题解析】本题所考查的考点是企业市场营销观念。持有产品观念的人认为只要产品好，自然有人要，用户喜
41、欢质量上乘、性能优良、富有特色的产品，选项 A 不正确。有推销观念的人认为，企业必须大力开展推销和促销活动，只要企业努力推销，顾客就会更多地购买该产品，选项 8 不正确。怀有市场销售观念者认为，要想实现企业的目标，关键在于满足目标市场、的需求，消费者需要什么产品，企业就应该生产并销售什么，选项 C 不正确。已有社会营销观念者认为企业在向目标顾客提供产品、满足消费者需求的同时，要兼顾顾客和关心社会的长远利益，要承担社会责任，选项 D 正确。第七章 金融市场一、单项选择题（每题 l 分。每题的备选项中，只有 1 个最符合题意）【真题试题】 （2009 年单项选择第 9 题）1.甲公司与乙公司达成协
42、议，实施战略重组，重组后甲、乙公司均注销，成立丙公司。该种情况属于（ 资料来源：法律教育网学员 wawayu 提供！资料来源：法律教育网学员 wawayu 提供！） 。A.企业收购 B.企业兼并C.企业合并 D.企业改组【真题解析】本题所考查的考点是企业并购。并购包括三个方面：兼并、收购、合并。兼并的含义是指两家或更多的独立企业、公司合并组成一家企业，通常由一家占有优势的公司吸收一家或更多的公司，选项 8 错误。收购是指一家公司用现金、债券、股票等支付方式购买另一家公司的股票或者资产，以获得该企业的控制权的行为，该公司的法人地位并不消失，选项 A 错误。合并是指两个或两个以上的企业相互合并成为
43、一个新的企业，选项 C 正确。企业改组是指企业组织形式和经营方式的改变，选项 D 错误。【真题试题】 （2009 年单项选择第 27 题）2.下表是中国人民银行某年某月的有关资料。项目 金额(亿元人民币)流通中现金 18000储蓄存款 102000活期存款 62000定期存款 21000外币存款 12000其他存款 11000在该月，我国的货币是（ ）亿元人民币。A.80000B.120000 C.182000D.203000【真题解析】本题所考查的考点是货币层次。货币等于流通中现金与活期存款之和。选项 A 正确，选项 BCD 错误。【真题试题】 （2009 年单项选择第 28 题）3.由出票
44、人签发的，承诺自己在见票时无条件支付确定金额给收款人或持票人的票据称为（ ） 。A.支票B.本票C.汇票D.股票【真题解析】本题所考查的考点是商业票据。商业票据一般包含支票、本票和汇票三种。支票是出票人签发的，委托办理支票存款业务的银行或者其他金融机构在见票时无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据，选项 A 错误。本票是出票人签发的，承诺自己在见票时无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据，选项 B 正确。汇票是出票人签发的，委托付款人在见票时或者在指定 Ft 期无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据，选项 C 错资料来源：法律教育网学员 wawayu 提供！资料来源：法律教育
45、网学员 wawayu 提供！误。股票是一种有价证券，是股份有限公司在筹集资本时向出资人公开发行的、用以证明出资人的股本身份和权利，并根据股票持有人所持有的股份数享有权益和承担义务的可转让的书面凭证，选项 D 错误。【真题试题】 （2009 年单项选择第 29 题）4.下列关于普通股的表述，正确的是（ ） 。A.普通股股东不享有公司的经营权B.公司破产清算时，在剩余财产的分配上，普通股股票排在债权人之前C.普通股股东具有优先认股权D.普通股在发行时约定固定股息率【真题解析】本题所考查的考点是普通股。普通股是指在公司的经营管理和盈利及财产的分配上享有普通权利的股份。普通股的基本特点是其投资收益（股
46、息和分红）不是在购买时约定，而是事后根据股票发行公司的经营业绩来确定。公司的经营业绩好，普通股的收益就高；反之，若经营业绩差，普通股的收益就低。普通股股票持有者按其所持有股份比例享有以下基本权利：（1）参与公司经营的表决权。普通股股东一般有出席股东大会的权利，有表决权和选举权、被选举权，可以间接地参与公司的经营。（2）参与股息红利的分配权。普通股的股利收益没有上下限，视公司经营状况好坏、利润大小而定，公司税后利润在按一定的比例提取了公积金并支付优先股股息后，再按股份比例分配给普通股股东。但如果公司亏损，则得不到股息。（3）优先认购新股的权利。当公司资产增值，增发新股时，普通股股东有按其原有持股
47、比例认购新股的优先权。（4）请求召开临时股东大会的权利。（5）公司破产后依法分配剩余财产的权利。不过这种权利要等债权人和优先股股东权利满足后才轮到普通股。综上所述，选项 C 正确。【真题试题】 （2009 年单项选择第 30 题）5.根据股票上市地点及股票投资者的不同，可以将我国上市公司的股票分为 A 股、B 股、H 股等。其中H 股是（ ） 。A.中国境内注册的公司发行、直接在香港上市的股票B.香港境内注册的公司发行、直接在香港上市的股票C.香港境内注册的公司发行、直接在中国境内上市的股票D.中国境内注册的公司发行，直接在中国境内上市的股票【真题解析】本题所考查的考点是股票发行方式。A 股的
48、正式名称是人民币普通股票，它是由我国境内的公司发行，供境内机构、组织或个人（不含台、港、澳投资者）以人民币认购和交易的普通股股票。B 股的正式名称是人民币特种股票，它是以人民币标明面值，以外币认购和买卖，在境内（上海、深圳）证券交易所上市交易的外资股。H 股也称国企股，指注册地在内地、上市地在香港的外资股。选项 A 正确。【真题试题】 （2009 年单项选择第 31 题）6.在企业资本运营中，担当财务顾问角色的是（ ） 。A.政府B.商业银行C.投资银行资料来源：法律教育网学员 wawayu 提供！资料来源：法律教育网学员 wawayu 提供！D.律师、会计和其他中介机构【真题解析】本题所考查
49、的考点是企业资本运营。投资银行在企业资本运营中的作用体现在两个方面：一、节约交易费用；二、担当财务顾问角色。选项C 正确，选项 ABD 错误。【真题试题】 （2009 年单项选择第 36 题）7.股票上市交易申请经证券监督管理机构核准后，证券交易所应当自接到股票发行人提交的文件之日起（ ）内安排该股票上市。A.3 个月 B.4 个月C.6 个月D.1 年【真题解析】本题所考查的考点是股票上市交易的时间。证券法第四十六条规定：“股票上市交易申请经国务院证券监督管理机构核准后，其发行人应当向证券交易所提交核准文件和前条规定的有关文件。证券交易所应当自接到该股票发行人提交的前款规定的文件之日起六个月内，安排该股票上市交易。 ”故正确答案为 C，选项 ABD 错误。第八章 国际贸易理论、政策与实务一、单项选择题（每题 l 分。每题的备选项中，只有 1 个最符合题意
