1、汇编文章一览报告：抓基层党建工作述职报告（党组织）12报告：抓基层党建工作述职报告（党组织）27报告：抓基层党建工作述职报告（党组织）311报告：抓基层党建工作述职报告（党组织）416报告：抓基层党建工作述职报告（党组织）520报告：抓基层党建工作述职报告（个人）124报告：抓基层党建工作述职报告（个人）229报告：抓基层党建工作述职报告（个人）334报告：抓基层党建工作述职报告（个人）439报告：抓基层党建工作述职报告（个人）543讲话：在复工复产工作会议上的讲话47讲话：在全镇党建工作会议上的讲话54讲话：在全镇党员干部大会上的讲话 161讲话：在全镇党员干部大会上的讲话 265讲话：在全
2、镇党员干部大会上的讲话 377工作：2020 年党建工作谋划85工作：2020 年党建工作思路90经验：党建引领聚合力 防疫生产两手抓92经验：发挥“三治”好经验 打出防疫组合拳94报告：抓基层党建工作述职报告（党组织）1网络报告 党建 述职 乡镇一、履职工作主要情况（一）强化组织领导，落实主体责任。镇党委严格落实抓 党建主体责任，始终坚持把党建抓紧抓实抓常。全面推行“三单 两评议”基层党建工作法，年初与个支部签订党建工作责任书， 明确工作任务。年内专题研究党建工作次，听取各支部党建汇 报次，开展专项督查次，班子成员讲党课次，开展警示教 育大会次，约谈班子成员、各村书记人次。从严落实整改责 任
3、，积极整改去年述职存在问题，主动认领中央脱贫攻坚专项巡 视、国务院脱贫攻坚成效考核、省委巡视以及督查检查反馈问题， 做到认领全、整改实。并且把各方面认领的问题统筹结合起来， 逐项建立整改台账、细化整改措施、明确责任人和时限进行整改， 存在问题已全部整改到位。（二）强化学习教育，抓实重点任务。持续推进“两学一做” 学习教育常态化制度化，从严落实“三会一课”“五个一”、组织 生活会和民主评议党员等制度。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，采取集中学、自学、送学帮学和交流研讨相结合的方 式，深入系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想及习近 平总书记重要批示指示精神，营造了相互学习、相互促进、
4、共同 提高的浓厚氛围，提升和扩大了学习效果，打牢了守初心、担使 命的思想根基。至目前，组织开展党委中心组学习次，领导班 子开展交流研讨次，撰写交流发言材料篇，各支部开展交流 发言次，举办自学成果交流会次。深入推进党支部建设标准 化和村级组织改革，完成个党支部标准化创建工作，打造村、村个标准化建设示范点，推行完成个村“一肩挑”工作。 按照“学习、整顿、提升”专项整顿要求，整顿转化软弱涣散党 支部个。按照主题教育安排，领导班子成员确定个调研主题 扎实开展调研，形成调研报告篇，举办调研成果交流会次； 在调查研究的基础上，班子成员讲党课次。严格发展党员程序， 年内发展党员名，培养入党积极分子名。（三）
5、强化示范引领，凝聚发展合力。紧紧围绕抓党建促发 展和县委各项工作部署，深入挖掘评树先进典型，充分发挥党支 部和党员在推动“五个提升”中的战斗堡垒和先锋引领作用。紧 盯全县产业规划布局，以打造市“菜篮子”为主攻方向，在 村打造供港蔬菜基地亩、村种植特色蔬菜亩、村种植西 芹亩、梧桐村种植露地瓜菜亩。扎实开展人居环境改善行动， 健全完善农村生活垃圾收运体系，清理垃圾万方，打造清洁村庄个，创建环境卫生免检村个；稳步推进农户改厕，现已开 工建设座，通过验收座；积极争取项目资金，年内完成通村 通社道路及人行道硬化公里，架设太阳能路灯盏，有效提升 了广大人民群众的幸福指数。二、存在主要问题及原因一是责任压力
6、传导不够持续。对党支部党建工作安排要求的 多，督促检查的力度不够，致使个别党支部“三会一课”制度执 行不严格、主题党日活动不经常。二是党员培训教育措施单一。对党员学习压力传导不够，教 育方式单一，有上紧下松的现象，致使部分党员特别是个别村干 部主动学习的意识不强。三是抓党建促发展不够有力。个别党支部在抓党建促发展上 创新不够，思考研究较少，在领群众增收致富、壮大村集体经济、 乡村振兴上带动作用发挥不够明显。产生问题的原因：一是科学统筹抓党建的力度不够，对各支 部党建工作存在的问题督促整改不够有力、不够持续。二是对党 员干部的日常教育管理重视程度不够。教育管理方式单一，标准 要求不严不高，管理高
7、效的体制机制尚未形成。三是抓党建、促 发展的思路不宽，对“党建引领促发展”的理念领会不深，调研 思考不深入，在落实工作中，党建工作与农村重点工作联系不够 紧密，党建引领的作用发挥不够。三、下一步工作思路和措施（一）进一步靠实党建主体责任。认真贯彻落实“三单两评 议”基层党建工作法和“四抓两整治”要求，深入谋划思考基层 党建工作的新任务、新要求、新举措，从严抓好基层党组织带头 人队伍建设和阵地建设，坚持月调度安排、季度督查、季度汇报， 进一步传导工作压力、靠实工作责任。持续开展软弱涣散党组织 整顿转化，引导基层党组织发挥好直接教育、管理、监督党员和 组织、宣传、凝聚、服务群众的职责作用。（二）进
8、一步规范党员教育管理。扎实推进“两学一做”学 习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”制度，充分运用学 习强国、党建、远程教育等新载体，通过集中学、自学、开展 研讨交流等多种方式，补足精神之“钙”。充分发挥镇党校职能作 用，将党的十九大、十九届历次全会精神和习近平总书记重要讲 话和指示批示精神作为重点，结合实际，制定培训方案，分批次 对镇村干部和党务工作人员进行系统培训，不断提升党员队伍整 体素质和服务能力水平。（三）进一步拓宽党建工作思路。紧紧围绕县委提出的“三 大战略”，按照支部建在产业链上的要求，立足自身区位优势，挖 掘产业潜力，推行“党建+”工作模式，培育壮大“一村一品” 西瓜和供港蔬
9、菜品牌，不断推动形成蔬菜种植片区；借力“民清 源”地理品牌，依托现有养殖小区和繁育基地发展沙羊产业，激活和释放农村发展活力，推动基层党建与经济发展互促共赢，增 强群众获得感、幸福感。报告：抓基层党建工作述职报告（党组织）2网络报告 党建工作 述职 乡镇一、履职工作主要情况（一）抓责任、强措施，促进目标任务落地见效。与个党 支部签订基层党建工作责任书，进一步明确党建工作目标任务。 认真开展基层党建“大调研、大整改、大提升”行动，深入查摆 党建工作短板弱项，党委会议专题研究党建工作次，及时研究 推进措施，解决突出问题。严格落实“一岗双责”和党建联系点 制度，班子成员每人联系指导个党支部，督促落实党
10、建工作重 点任务。建立督查、通报、约谈制度，压实党建工作责任狠抓落 实。针对 201年抓基层党建述职评议时点评查摆的问题和市委 巡察反馈的问题，研究制定整改方案，建立销号台账，全部整改 到位。（二）抓思想、强队伍，着力提升党员队伍素质。深入推进 “两学一做”学习教育常态化制度化，通过开展专题辅导、集中 宣讲、心得交流等方式，认真学习习近平新时代中国特色社会主 义思想，开展党委理论学习中心组学习次，班子成员开展专题讨论次，深入村社宣讲场次、讲党课场次。全面推进村党 组织带头人队伍整体优化提升行动，对个村级班子运行情况、 村党支部带头人队伍现状，进行分析研判，补充村干部 1 人，培 养储备村干部后
11、备人才人。坚持标准，优化党员队伍结构，从 致富带头人、返乡务工青年中发展党员名，培养入党积极分子名。（三）抓引领，重示范，助推产业优化升级。扎实推进党支 部建设标准化工作，加强理论培训和业务指导，打造村、村 等标准化示范点个，规范“1+2”机制运行，强化分类指导，镇 机关党支部和个村党支部全部达到标准化要求。投资万元， 维修村级活动场所个，整顿转化软弱涣散党支部个。深化拓 展“三富三思”“三比两促”主题实践活动，抓树党员示范户户， 设立党员示范岗个；想方设法发展壮大村集体经济，谋划发展 产业项目个，消除村集体经济空壳村个。在村探索推行“公 司+支部+合作社+农户”产业发展模式，村集体创收万元，
12、入股 农户户均增收元。深化“三链”建设，组建镇产销协会党 支部和镇肉羊产销协会党支部，在村、村发展种植绿色无 公害亩，并获得国际雨林联盟基地认证，全力推进和肉 羊两个主导产业优化升级。二、存在的主要问题及原因一是主体责任落实不够到位。党建工作覆盖不全面，对抓非公企业党建工作促推区域经济发展重视不够，督促检查、盯办落 实抓的不紧，导致非公企业党建工作相对滞后，服务企业发展、 带动特色产业发展壮大的作用没有发挥出来。二是党员教育管理不够严格。党员教育管理的组织形式比较 单一，工作方法缺乏灵活性和针对性。村干部日常教育管理不够 严格，对苗头性、倾向性问题及时提醒约谈不足，201年名村 干部被追究刑事
13、责任，名村干部被给予党纪处分。三是党建引领思路不够开阔。在探索创新党员发挥作用的载 体和平台方面还有欠缺，党建工作与产业发展、农村人居环境改 善等工作深度融合不够。产生问题的原因：一是认识水平有差距。对新时期党建工作 要求学习理解不够透彻、发展产业的眼界不开阔，工作思维局限 于发展传统农业，对党建统领全局，促进产业融合升级方面缺乏 思考和研究。二是制度落实有差距。过于注重看得见、容易见效 的工作，对党员教育、干部管理等打基础、建机制、管长远的工 作认识不足，缺乏一抓到底的韧劲，建章立制工作实效性不强。 三是创新发展有差距。抓具体、抓深入、抓细致的恒心毅力不够， 对如何打破定式、打开工作局面研究
14、思考不深，抓党建促发展的 结合点、着力点找的不准，工作载体不新，支部活力不强、引领 作用发挥不到位。三、下一步工作思路和措施一是在精细管理上下功夫。建立党委书记、党委副书记、党 委组织员、第一书记、村党支部书记“五级责任链条”，形成工作 合力，扛紧扛实主体责任。放宽工作视野，扩大工作领域，主动 到党建工作薄弱的党组织，特别是非公企业、产业党组织开展调 查研究，解决突出问题，提升党建工作质量，促推经济社会发展。二是在教育管理上下功夫。坚持标准，注重从青年农民、返 乡务工青年、致富能人中发展党员，不断优化党员队伍结构。扎 实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真学习贯彻中 国共产党农村基层组织
15、工作条例和中国共产党支部工作条例（试行），运用好“三会一课”、主题党日等制度，利用党支部微 信群、党旗飘扬口袋书，多层次、广覆盖开展党员教育管理。三是在党建引领上下功夫。树立大抓基层的鲜明导向，通过 加强党支部标准化规范化建设，提升党建工作质量，强化政治功 能，提升农村党组织组织力，为换届工作打好基础，选优配强村 党支部书记。全面推行“三链”建设，推动乡村振兴战略实施， 探索“党支部+专业合作社（协会）+致富带头人”等产业发展模 式，引领群众做优做大肉羊产业，努力构建镇有产业、村有实体、 户有门路的助农增收新格局。报告：抓基层党建工作述职报告（党组织）3网络报告 党建工作 述职 乡镇一、履职工
16、作主要情况（一）层层靠实党建工作主体责任。深入学习贯彻习近平新 时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神， 注重加强领导班子思想政治建设，旗帜鲜明讲政治，坚定不移抓 党建，年初与各党支部签订党建工作责任书，年内镇党委会议研 究基层党建工作次，解决村班子不健全、非公企业组织生活不 经常等实际问题个，镇党委班子成员分别联系党支部个，选 派名党建指导员，充分发挥驻村第一书记的优势作用，层层靠 实责任，逐级传导压力，形成了党委书记带头抓、带动班子成员 抓、督促支部书记抓的工作局面，推进党建工作责任全面落实。（二)有效落实党建工作重点任务。坚持从严从实开展“不忘 初心、牢记使命”主题教育
17、，镇党委中心组集中学习次，镇机 关举办干部大讲堂次，各党支部采取“主题党日”“三会一课” 等形式，组织党员集中学习次，检视整改问题个，教育引导 党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严格落实党委“五个一”工作机制，建立项重点工作台账，通 过镇村干部每天晾晒工作落实情况，每月召开专题会议逐项汇报 点评和进行公示，激励镇村干部转变工作作风，提升服务群众能 力，全身心投入到乡村振兴战略中，推动乡村振兴重点任务落到 实处，见到实效。全面落实“三单两评议”基层党建工作法，集 中督查党建工作次，听取进展情况汇报次，下发问题督办单份、月工作提示单份、质量评估单份。持续推进党支部标 准
18、化建设，整顿下雷村、新民村软弱涣散党组织个，打造非公 企业党组织示范点个。加强农村党员干部队伍建设，培养村干 部后备人才名，发展党员名。主动认领整改中央、省委巡视 反馈问题个，有效解决 201年度抓基层党建工作存在的个 方面的问题。（三）全力推动党建工作成果转化。把调动基层党组织及党 员干部作用发挥作为重点，围绕县委县政府工作部署，镇村党员 干部在农村各项重点工作中积极带头，示范引领，推动落实。推 行“党建+产业园区”发展模式，村、村等党支部分别指导成 立农民专业合作社，建成优质苹果采摘园亩，建成南大街花卉 种植基地亩。积极发展壮大村集体经济，年集体收入达到万 元以上的村个，占%。抓树机关党员
19、示范岗个、党员改厕示 范户户、党员清洁庭院示范户户，带动群众改厕座，争创 清洁庭院户。结合新时代文明实践，实施“脱贫攻坚党员帮带”活动，发动名党员志愿者与贫困户结成帮带对子对，深入田 间地头为农民提供产业谋划、技术咨询、市场营销等服务多人 次，助农增效增收。201年全镇农村居民人均可支配收入达到 万元。二、存在的主要问题及原因一是在从严要求上不够。对基层党建工作安排部署的多，督 促指导的少，抓点带面、整体推进的成效不够明显。如，虽然定 期研究部署党建工作，但后续跟进督促落实的力度不够，没有对 工作滞后的党组织及负责人进行严肃问责。二是在方法创新上不多。教育管理农村党员方面还存在新办 法不会用、
20、老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用的现象， 部分党员先锋模范作用发挥不好。如，在城南征地拆迁中，个别 党员大局意识不强，法律观念淡薄，串联群众上访，影响了工作 进度。三是在监督管理上不紧。虽然在基层党建、工作考评、作风 建设、绩效管理等方面建立了一些制度，但在实际执行过程中还 不够严肃认真，对党员干部的监管上存在失之于宽、失之于软的 现象。如，对个别干部不作为、慢作为的现象，没有及时批评指 正，影响了整个干部队伍的工作积极性。产生问题的原因：一是思想认识上有差距。抓基层党建工作 与抓农村经济发展的融合不够，没有达到互促双赢的明显效果，存在就党建抓党建的现象，影响了基层党建工作的成效。二是
21、思 考谋划上有差距。对如何更好地发挥党组织战斗堡垒作用和党员 先锋模范作用的思考不够深入，对党员队伍建设管理跟进措施不 到位，激励导向成效不够明显。三是从严监管上有差距。缺乏持 之以恒、钉钉子的精神，抓制度落实、抓作风建设、抓干部管理 方面的力度不够、魄力不足，未能做到常抓不懈、一以贯之，有 时求稳怕乱，缺乏正风肃纪的担当和勇气。三、下一步工作思路和措施（一）坚守政治方向,增强主责主业意识。牢固树立抓好党建 是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的理念，切实增 强抓党建工作的主动性。每月至少召开次党委会议专题研究基 层党建工作，每季度至少督查次基层党建工作，投入足够的精 力研究、谋划、部署
22、党建工作，从严从实管理，持续精准用力， 以党建工作引领镇村经济社会高质量发展。（二）加强班子建设，提升贯彻执行能力。加强镇领导班子 思想政治建设，建立健全民主议事决策机制，坚持用制度管人管 事，让干部用工作实绩说话，凝聚班子向心力，增强班子战斗力。 以“五个一”抓落实机制为抓手，加强村“两委”班子建设，认 真落实村干部管理办法，推行“五议五公开”工作法，明晰工作 职责，强化制度规范，不断增强村干部的责任意识，提升履职能 力，努力形成协作共事，齐心协力的工作局面。（三）注重制度建设，完善监督管理机制。健全完善基层党 建工作考核评价机制，加大追责问责力度，推动基层党建各项任 务高标准落实。严格落实
23、“主题党日”“三会一课”、民主评议党 员等制度，切实加强党员教育管理，进一步发挥党员先锋模范作 用。深入推进党支部标准化建设，发挥好教育、管理、监督党员 和组织、团结、服务群众的职责，推动农村重点工作任务全面落 实，为镇村发展提供坚强的组织保证。报告：抓基层党建工作述职报告（党组织）4网络报告 党建工作 述职 乡镇一、履职工作主要情况（一）主动抓、带头做，全力抓好党建责任落实。履行党组 织书记职责，推行“一岗双责”和党建指导员包抓制度，党委会 研究和听取工作汇报次，集中督查次，约谈班子成员和党支 部书记轮人次。下发党建重点任务提示单次、突出问题督 办单和质量进度评估单各次，开展群众评议党员、支
24、部互评 场次，考核村支委班子和村干部次，村支部书记向户主述职 场次。上年度抓党建述职评议领导点评和自身查找的问题个、 上级反馈问题个已全部完成整改。（二）高标准、严要求，全力抓好基层党建工作。转化提升 软弱涣散党支部个，帮建卫生院、非公企业标准化党员活动中 心个，完成“一肩挑”村个(超额%),个村集体经济收入 超过万元（个村超过万元），培树市级党建示范点个、县 级示范点个、镇级示范点个，探索党支部+产业谋划、支部书 记+三变改革、党员+示范引领的“党建+”示范点个，培养入党 积极分子名、后备干部名，发展党员名，“三单两评议”“五个一”工作法和“4+X”主题党日、“三会一课”、学习笔记季签阅 制
25、度普及落实，在个支部名党员中扎实开展“不忘初心、牢 记使命”主题教育，探索建立“一抓两促三做”的教育机制，推 行“八学一研”的学习方法，开展“四抓四促”服务提升行动， 共征集脱贫攻坚、产业发展、群众生产、民生保障等热点难点问 题条，解决饮水、行路、取暖、卫生等问题条，向上级部门 移交条，为民办实事件。（三）强基础、固根本，全力抓好党建示范引领。领办民勤 蜜瓜产业园、优质蜜瓜示范基地党建项目个，维修村级活动场 所个。成立新时代文明实践所（站）个，开展志愿者服务活 动场次，评树美丽庭院户、最美家庭户。在全镇万亩蜜 瓜推行“六统一”规范种植技术、“一户一地一档”信息化管理， 成功举办第二届民勤蜜瓜节
26、，蜜瓜种植亩均收入元，并荣获农 业农村部第九批“一村一品”示范村镇。打造环境卫生整治免检 村个、“微田园”个、小游园个，种植花卉公里，补植苗 木公里，改厕户，户建档立卡贫困户如期脱贫，年底无返 贫人口。投资万元建成民勤蜜瓜产业园、道路硬化、村庄亮化、 农田水利等项目个，招商引资新建农产品交易市场处，完成 固定资产投资万元。二、存在主要问题及原因一是责任落实不到位。落实责任压力传导不到位，督查检查不严格、不及时。上级巡视巡察反馈、农户改厕发现问题整改盯 办力度不够，整改成效与上级要求有差距；破解村集体经济发展 瓶颈办法不多，村集体经济基础仍然薄弱。工作落实上抓分管负 责人、班子成员多，抓村支部书
27、记、包村干部少，责任落实权责 界限理得还不够清晰，致使工作成效缩水走样、打折扣。二是制度落实不严格。“三会一课”“4+X”主题党日、“五个 一工作法”、党员劳动积分等制度与中心工作结合不紧密，环境卫 生长效制度落实不严格，镇督查不能同步跟进，个别村走过场、 图形式、做虚工，致使各项工作不能一以贯之落实好。三是监管问责不经常。对党员教育管理研究不深、要求不严、 标准不高，特别是对村党支部书记履职尽责监督不严，压担子不 实，把主业当副业，对责任田没有深耕细作，致使个别村干部自 律意识淡化，发生了违纪违规问题；对问题党员处置措施不严厉， 致使部分党员心存侥幸，红线意识树得不牢。产生问题的原因：一是盯
28、办力度不够。持续抓党建的劲头不 足，缺乏钉钉子精神和持之以恒的韧性，压力和责任没有有效传 导，党建工作与中心工作结合不紧密，有时存在“一手硬一手软” 的现象。二是工作标准不高。抓党建促发展的思路理得不顺，思 想上只求过得去、不求过得硬，工作推动上安排部署多，及时跟 进督查抓落实少，缺乏精品意识和高质量工作理念。三是执纪问 责不严。制度落实不严格，考核机制不够完善，工作中以批评教育代替严格问责问效多，考核结果运用不够充分，党员日常教育 管理没有抓实抓细。三、下一步工作思路和措施（一）理清工作思路，进一步强化主责意识。每月召开党委 会研究部署党建工作，严格落实“三单两评议”“五个一”工作法、 季督
29、查通报、半年约谈、年终考核工作机制。坚持党建与中心工 作互融共促，强化责任落实，以清单式解决问题的方法，推动班 子成员认真履行“一岗双责”，倒逼支部书记履行第一责任人职责， 全面推进各项工作落实见效。（二）强化制度建设，进一步落实党建责任。严格“三会一 课”、主题党日、民主评议党员等制度落实，以制度夯实责任、传 导压力，不断增强党组织战斗堡垒作用。严格长效机制运行与村 干部绩效考核挂钩，认真开展村支部书记“双述双评”工作，推 动村支部书记自觉把责任扛在肩上、抓在手上。（三）加强谋划创新，进一步增强党建活力。不断深化“党 建+”工作思路，探索村“两委”联系党小组，带领发展村户经济； 党小组联系党
30、员，带班参与乡村治理；党员联系群众，带头倡导 乡风文明的“三联三带”党建工作模式，以党建促产业、以党建 促增收，以党建促中心工作落实，通过做大蜜瓜产业、做强蜜瓜 品牌、做高蜜瓜效益，为建设生态美、产业优、百姓富的美丽收 成不懈努力。报告：抓基层党建工作述职报告（党组织）5网络报告 党建工作 述职 乡镇一、履职工作主要情况（一）提高政治站位，狠抓责任落实。镇党委始终把抓党 建作为首要职责，通过组织班子成员到村社调研督查，了解村级 班子建设和党员队伍建设情况，听取意见建议，进一步理清了工 作思路。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开 展“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格执行“三会一课
31、”制 度，组织开展党委理论学习中心组学习次，党建工作专题部署 会议次，听取各支部党建汇报次，开展专项督查次、专题 研讨次，机关干部集中学习次，班子成员带头讲党课次。 严格落实镇党委抓党建工作责任，约谈班子成员、各村书记、第 一书记人次，解决个别村班子凝聚力不强等困难和问题个， 按期完成个基层党建项目，全面推动党建工作任务落实。（二）强化组织建设，夯实党建基础。深入推进党支部建设 标准化，规范设置各村党群活动服务中心，完成个党支部标准化创建工作，打造村、村个标准化建设示范点，维修、等村级办公场所，党组织服务功能进一步增强。按照后进 党组织“学习、整顿、提高”专项行动要求，整顿转化软弱涣散 党支部
32、个，确定后进党支部个，正在进行整顿提升。对各村 “两委”班子进行分析研判，补齐配强、个村党支部班子， 处理违纪村干部名，培养村干部后备人才名。严格发展党员 程序，发展党员名，培养入党积极分子名。组建个非公企 业党支部，选派名党建指导员帮助非公企业开展党建工作，全 面提升“两个覆盖”质量。（三）创新载体平台，引领产业发展。按照抓党建促脱贫攻 坚、促乡村振兴要求，制定完善村级产业发展规划，进一步理清 工作思路。深化拓展“三富三思”“三比两促”主题实践活动，评 树党员示范岗个、党员示范棚座、党员改厕示范户户，打 造、河东个党员环境卫生整治示范村，个党员保洁示范区， 为困难群众解决急、难问题件。按照党
33、建引领，助力乡村产业 发展的工作思路，构建“党支部+合作社+党员+农户”模式，打造 有机芦笋基地个，肉牛、肉羊育肥基地个，带动户贫困户 就近务工就业。针对去年述职评议中县委领导点出的和自己查摆 的个问题，带头定措施、抓整改、促规范，现已全部整改到位。 深入开展扫黑除恶专项斗争和治理高价彩礼移风易俗专项行动， 构建全镇人民共建共享的社会治理新格局。二、存在的主要问题及原因一是对党建工作要求不够严实。对党支部要求不严，党建工 作缺少特色和亮点，个别党支部“三会一课”制度执行不严格、 主题党日活动单一，党建工作成效不明显。二是督促检查指导不够经常。对基层党建工作安排的多、要 求的多，镇党委及班子成员
34、指导督促各村落实基层党建工作任务 的力度不够，个别村书记、第一书记对新形势下党建工作任务谋 划不够，思考不深，工作落实不到位，工作质量不高。三是对党员教育管理不够有力。引领党员发挥模范作用等方 面思考研究较少，办法措施不多，部分农村党员的大局意识和服 务意识不强，在落实重点工作过程中引领带动作用发挥不好。产生问题的原因：一是抓党建、促发展的思路不宽，落实党 建工作任务精力投入不足，开展调研时思考不深入，情况掌握不 透彻，在落实工作过程中，没有将党建工作与农村重点工作相互 融合，互促互进。二是镇党委主动谋划工作的积极性不够，习惯 于凭经验、用老办法想问题、办事情，在思考、处理问题时缺乏 主动性、
35、前瞻性。三是对党员干部的日常教育管理不够重视，教 育管理方式单一，力度不大，要求不严，标准不高，没有形成符 合实际、有效管用的管理机制，致使个别党员干部党性意识、模 范意识有所弱化。三、下一步工作思路和措施一是进一步加强村干部队伍建设。严格落实“三会一课”制 度，充分运用远程教育、党建 APP、微信公众号等，通过集中 学、分散学、送学帮学等多种方式，加强党员干部培训教育力度， 提升服务能力水平。结合 2019 年村“两委”换届，放宽选人视野， 切实选优配强村“两委”班子，强化跟踪培养，全面提升党员干 部服务群众的能力和致富带富水平。二是进一步加强基层组织建设。认真贯彻落实中国共产党 支部工作条
36、例（试行），推动村级党务村务财务公开，巩固党支 部建设标准化成果，持续开展软弱涣散党组织整顿转化，引导基 层党组织发挥好直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、 服务群众的职责作用。三是进一步创新党建工作思路。按照把支部建在产业链上的 要求，推行“党建+”工作模式，加大农民专业合作社、非公企业 党支部组建力度，在抓好全镇“一村一品、组团发展”的基础上， 重点打造曙光绿色有机蔬菜、有机芦笋、等产业党 支部，激活和释放农村发展活力，引领非公企业党组织和党员在 服务现代农业发展、美丽乡村建设、生态治理、村集体经济发展 等方面发挥战斗堡垒作用和先锋引领作用，推动基层党建与经济 发展互促共赢。报告：
37、抓基层党建工作述职报告（个人）1胡开荣报告 党建 述职 乡镇一、履职工作主要情况（一）坚持“书记抓、抓书记”，认真履行党建工作职责。牢 固树立主业主责意识，始终坚持主动抓党建、带头抓党建，认真 履行“第一责任人”职责，坚持把党建工作与重点工作同安排、 同部署、同落实，实行节点推进、过程管控，带领班子成员认真 履行“一岗双责”，主持召开党委会专题研究基层党建工作次， 定期听取班子成员情况汇报次，深入各支部开展专项督查轮 次，下发任务交办单个，研究解决党建工作难点问题件。坚 持问题导向，整改省委巡视反馈认领问题个、市委巡察反馈问 题个，去年述职评议时县委主要领导点评及查摆问题全部整改 完成。（二）
38、坚持“强基础、筑堡垒”，着力提升党建工作水平。全 面推行“三单两评议”基层党建工作法，持续推进党支部建设标 准化，落实落细基层党建工作重点任务，督办整改突出问题，整 顿软弱涣散党支部个，实施“一肩挑”村个，年内纳新党员名，培养入党积极分子名，维修村级办公场所个。严管与 厚爱并重，支持驻村帮扶工作队参与镇村重点工作。突出党建引 领，坚持镇村联动，综合实施“两百两千”工程，建设千亩桃园、 广场、游园和药材基地，培育有机茴香、油莎豆、芦笋等特色种 植示范点个，打造特色旅游景点项目个，创建群众文化创作 和体育训练实践基地个，落实“一季一行动、月月抓提升”的 措施，开展环境卫生整治专项行动次。推行“入住
39、多样化、管 理精细化、服务人性化”工作模式，社区楼房全部认购到户，装 修入住率达到%。（三）坚持“悟初心、担使命”，从严从实开展主题教育。聚 焦主题主线，坚持领导班子带头，组织党员干部反复学、跟进学。 镇村班子开展集中学习次，研讨交流次，组织学习成果交流次，撰写心得体会篇，上专题党课场次。扎实开展调查研 究，进一步理清工作思路，谋划申报文化旅游、种养产业、基础 设施、国土绿化等支撑项目个。坚持将检视整改贯穿始终，征 求意见建议条，检视整改镇村领导班子及个人问题个，查摆 专项整治问题个，整改率%。架起党群“连心桥”，领办群众 “微心愿”个，办理实事项，受益群众覆盖全镇。全面推行 “五个一”工作法
40、，实行“台账化”记实管理，为群众送温暖、 帮劳力、教技术，进一步密切了党群干群关系。二、存在主要问题及原因一是统筹推进基层党建工作能力有所欠缺。作为“第一责任 人”，对基层党建工作整体谋划不够深入，推动落实力度有所欠缺， 导致各党支部建设标准化程度不够高，对党建工作研究部署不够 精细具体，党支部战斗堡垒作用发挥不够充分。二是抓党建工作缺乏创新意识。日常党建工作中局限于上级 的精神和要求，对新形势下党建工作的新思路、新举措研究不透 彻、运用不灵活，导致党建工作与其他各项工作融合不紧密、渗 透不充分，党建活动载体单一、缺乏较强的吸引力，农村党员参 加组织生活的自觉性和主动性不够强。三是对党务干部的
41、培养教育力度不够。专职党务工作人员偏 少，没有按照梯队建设的培养思路抓紧抓好，党务干部能力培训 提升针对性不强，致使个别党支部书记不会抓、不善抓党建，抓 党建仅仅体现在软件资料上，不注重与中心工作的结合。产生问题的原因：一是思想认识有局限。如何更好的理清思 路、找对方法、突出实效，思想认识上还有一定局限性，在活动 载体的创新上思路、视野不够开阔，致使党建工作特色不明显。 二是抓党建投入的精力不足。面对繁杂的农村工作，静下心钻研、 沉下身调研、关起门思考的少，真正实现党建工作与中心工作融 为一体、同频共振，感觉还欠缺火候。三是责任压力传导不够。 具体工作中，安排部署多，加压倒逼少，跟踪问效措施不
42、硬，严 管、细抓、深究做的不到位，缺少勤督促、抓落实、求实效的恒心与毅力。三、下一步工作思路和措施一是持续抓责任落实。认真履行第一责任人职责，深入学习 和领悟党建工作最新理论成果和决策部署，结合实际细化实化。 认真贯彻“书记抓、抓书记”要求，定期研究基层党建工作，及 时研究解决党建工作中存在的突出问题。全面落实“四抓两整治” 工作举措，保证党建工作有序有效推进。深化党员设岗定责和志 愿服务活动，做细、做实、做精“微服务”，领办群众“微心愿”， 将党心根植于民心。二是持续抓教育管理。坚持全面从严治党这条主线，按照“一 核多元”的党员教育管理思路，持续推进“两学一做”学习教育 常态化制度化，深化巩
43、固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果； 规范落实“三会一课”、主题党日等制度，培养党员实干精神和勇 于创新的勇气，为推动各项工作的落实打牢思想基础；探索开展 党务工作储备人才培养计划，继续加强党支部书记、党务干部、 党建指导员培训，多平台锻炼，提升履职能力和业务素质；组织 各类党建文体活动，激发党员干部群众干事创业新活力。三是持续抓工作创新。立足镇情村情，找准着力点和突破口， 创新工作机制，推行“一支部一项目、一支部一特色”党建引领 发展措施，推动党建工作融入中心、服务大局，切实发挥好各党 支部战斗堡垒、教育管理监督党员和组织宣传凝聚服务群众作用，培树带富先锋，共同使劲、同向用力，促进党建工作
44、与优势产业 培育、美丽乡村建设、脱贫攻坚等重点工作高度对接、深度融合， 全面推动南湖镇各项工作再上新台阶。报告：抓基层党建工作述职报告（个人）2姜有恒报告 党建 述职 乡镇一、履职工作主要情况（一）坚持以身作则，党建工作责任有效落实。严格落实“第 一责任人”职责，围绕新时代加强基层党建工作的新要求、新任 务，强化问题导向，深入开展调研，厘清工作思路，找准着力方 向，有的放矢推动工作落实。坚持定期研究部署党建工作，年内 召开党建专题会议次，开展专项督查次、调研次，举办党 建业务培训班期，听取专题汇报次、党支部书记述职次， 约谈班子成员、第一书记和支部书记次，镇村两级抓党建工作 责任有效落实。市委
45、巡察反馈的个方面个问题和 201年度 抓基层党建工作中存在的个方面问题全部整改完成。（二）抓实主题教育，为民服务能力不断提升。在“不忘初 心、牢记使命”主题教育中，带头在学深悟透做实上下功夫，镇 党委理论学习中心组集体学习次，专题研讨交流次。聚焦农 村养老问题，改造养老公寓套，调研成果有效转化。从深从细 抓检视问题，从严从实抓整改落实。主题教育开展以来，全镇新衬砌渠道公里、维修公里，修筑砂砾石道路公里，镇区、 大西村安装路灯盏，配套吸污车辆，解决农户改厕后污水处 理问题，使广大群众真正感受到主题教育带来的实惠。（三）加强组织建设，战斗堡垒基础不断夯实。全面推行“三 单两评议”基层党建工作法，持
46、续推进党支部建设标准化工作， 落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等各项制度，利用学习 强国、甘肃党建等平台，强化党员教育，推动党支部工作规范化、 制度化。认真落实清单式管理，挂牌销号存在突出问题，按期实 现达标创建。整顿转化软弱涣散基层党组织个，完成村书记主 任“一肩挑”村个。严把发展党员程序标准，从优秀农村青年 中发展党员名，党员队伍结构更加优化，党组织活力进一步提 升。（四）聚焦融合发展，党建引领作用充分发挥。积极推行“五 个一”抓落实工作机制，探索“党建+”模式，推进党建工作与重 点工作有机结合。集中培育特色产业园个，引进试种火龙果、 西梅等新品种个；全力推进肉羊种羊产业园建设，引进
47、、等种羊只，存栏高繁母湖羊只，年出栏种羊只，肉羊产 业驶入健康快速的快车道。严格执行“五个一”工作法，充分发 挥党员的示范带动作用和党组织的战斗堡垒作用，打造环境卫生 免检村个，完成农户新厕建设座，旧厕验收座。深入开展 脱贫攻坚“3+1”冲刺清零行动，解决“两不愁、三保障”突出问题，对未脱贫户制定“一户一策”脱贫计划，落实各项帮扶政 策措施，现已全部实现脱贫。二、存在主要问题及原因一是抓党建促发展思路不够宽广。在抓党建促产业发展上， 调研深度不够、谋划力度不足，还存在上级安排什么就干什么的 情况，在引导各村立足实际、发挥各自优势促进发展方面下得功 夫不够，未能充分挖掘先进典型、激发工作活力，实现党建工作 与产业发展深度融合。二是抓党建压力传导还不够充分。党建考核激励问责机制还 不够具体细化，对党建工作考核机制制度及结果运用落实不到位， 对职责履行不到位的村干部，缺乏及时有效的监管制约手段，存 在考核结果运用不充分，奖惩措施不够有力的问题。三是抓党员队伍教育管理还不够严格。农村党员教育学习形 式单一，教育方法多样性、教育手段生动性不够，个别农村党员 参与组织活动的积极性和主动性不够。农村党员管理存在宽、松、 软的问题，对一些先锋模范作用发挥不明显、集体活动参与不积 极的农民党员，缺乏行之有效的管理办法和手段，党员队伍整体 素质还有待加强。产生问题的原因：
