1、劳动人事争议仲裁申请一次性告知一、受理范围未达到法定退休年龄的劳动者与用人单位（登记注册地在南平市级工商行政部门）发生的劳动争议。二、申请劳动人事争议仲裁需提供的材料（1）仲裁申请书。（2）证据材料：与仲裁请求相对应的证据并在证据清单中列明。一般包括但不限于：劳动合同、工资支付凭证或记录、解除(终止 )劳动合同证明书、 “工作证”“ 服务证” 等能够证明身份的证件等；证据材料应采用 A4 纸张制作或复印。通常仲裁申请书及证据材料需提交一式两份；如被申请人为多人，则按被申请人数+1 提交。（3）身份证明材料：申请人为劳动者应提供身份证(或社会保障卡) 复印件一份；申请人为用人单位需提供营业执照，
2、组织机构代码证，法定代表人证明书及身份证复印件各一份；委托他人参加仲裁活动的应当提交有委托人签名或盖章的授权委托书，委托书应当载明委托事项和权限。三、仲裁申请书应当载明下列事项（1）当事人自然情况：包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所及联系电话；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务及联系电话；（2）仲裁请求：仲裁请求应明确、具体，简明扼要；（3）事实和理由：针对仲裁请求一一列明事实和理由，包括写明劳动关系建立时间、争议发生时间、地点、经过、结果，争议的内容及有关法律政策规定，涉及金额的应写明计算依据及方法等。立案咨询电话：8831010；提交时请将申请书等电子版发送至：南平市劳动人事争议仲裁院
