1、工会法律宣传工作总结工会进行法律宣传工作过后，进行相关的总结是为了促使法律更好地得到宣传。下面就随小编一起去阅读工会法律宣传工作总结，相信能带给大家启发。工会法律宣传工作总结一 一年来,在区委、区人民政府以及区总工会班子的直接领导下,认真学习贯彻党的十八大和 xx 总书记的重要讲话精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，结合今年在全国范围内开展的“干部作风转变年”的活动精神，我部积极贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，牢固树立和落实中国特色社会主义工会维权观。以协调劳动关系，维护职工合法权益，促进经济发展和社会和谐稳定为主线；以全
2、面贯彻实施劳动合同法为契机；以工会组织建设，提高工会干部的队伍能力为保障；以推进劳动合同制度、集体合同制度和创建劳动关系和谐企业为重点，进一步解放思想，创新思路，完善机制，务求实效，团结动员广大职工群众；以主人翁的劳动热情和创造活力丰富广大职工群众业余生活；以“三个服务”为宗旨，以“三个满意”为目标，狠抓工作落实和作风转变，有力的促进了各项工作的开展，为建设富裕文明和谐新来宾做出崭新和更大的贡献。开展学习宣传劳动合同法 、 就业促进法 、 劳动争议调解仲裁法专题普法活动。开展劳动合同、集体合同签订履行情况互查活动，有通知、方案，有分管领导带队检查，有活动总结，参与当地劳动仲裁案件处理。成立职工
3、维权中心，有办公场所、牌匾、制度、人员、具体措施、档案，劳动争议调解组织建制率达 70%以上。组织规模以上工业企业参加“安康杯”竞赛，66 个单位 xx 多人参加了竞赛活动，参赛面达 85%以上，完成了市总的规定和任务。加强工会劳动保护组织建设和班组建设，职工 50 人以上已建工会的工业、企业，建立工会劳动保护监督检查委员会达 100%，完成了自治区总工会劳动保护监督检查员及班组长培训计划。关心职工健康，组织 6 名一线骨干职工到防城港海员俱乐部及 1 名一线骨干职工到山东青岛进行为期一周的休养活动。及时参与 5 起安全生产事故的处理工作，按时上报季度事故报表。做好全面推广应用“工会参与职业病
4、防治工作模式”工作，规模以上企业推广面达 5%以上。推进劳动安全卫生专项集体合同的签订工作，国有及控股企业签订率达 80%以上；已建工会的规模以上非公企业签订率达到了 50%以上。建立健全劳模档案，采用微机系统进一步完善劳模档案动态管理，按时准确上报有关劳模调查情况。认真做好劳模情况的调查，摸清底数、核准好劳模的合法权益，发挥好劳模的作用。及时发放全国劳模“三金”和自治区困难劳模困难补助金，没有挪用和移用，做到专款专用，均按要求及时发放。四月份根据来宾市总工会转发的关于做好 XX 年自治区劳模生活状况调查、补助金发放、体检和考评工作的通知精神，组织自治区劳模进行了身体健康检查。认真开展劳模困难
5、问卷调查工作，对调查情况属实的 9 名困难劳模予以申报；还为 11 名区劳模提供了免费健康体检；为 2 名区劳模的房屋进行了修缮和改造。同时，发动了 3 名劳模参加了自治区劳模协会。一年来，我会与同级人民政府召开了三次联席会议，研究工会工作的专题会议。年内职工人数 50 人以上，生产经营正常的国有、集体及其控制股企业合同建制率达到了100%。目前，我区工资集体协商的建制率已签订 xx 家，达到了上一年度已建工会企业数 xx 家的 87%。其中，签订独立建会企业法人 xx 家；签订区域性工会 32 份，涵盖企业法人单位 xx 家；签订行业性工会 7 份，涵盖企业法人单位88 家。工资集体协商方式
6、方法上有创新，建立工资协商指导员队伍。集体合同和工资协议名单建立了电子名录并上报市总法律劳保宣教部。聘请了两名专业律师，完善了职工维权律师团队伍，积极开展相关普法宣传。基层工会建立劳动法律监督委员会达到了 60%。工会社团法人登记率达100%。建会企业建立劳动争议调解委员会达 60%以上。与xx 糖厂开展了创建劳动关系和谐活动。区总工会的困难职工帮扶中心，按要求配备工作人员。建立各项规章制度和工作台帐，帮扶工作制度和工作程序张榜公示。争取地方政府每年列入预算或定期拨款，同级工会加大资金投入，按上级工会下拨帮扶资金不少于 50%的资金予以配套，并列入工会经费预算，通过政府、本级工会经费投入和社会
7、募捐等多种形式筹集到一定的资金。推行党政工干部联系帮扶困难职工制度，开展送温暖活动。工会法律宣传工作总结二 20*年“六五”普法启动以来，文山州总工会在省总工会和州普法办的指导下，结合实际，积极开展“六五”普法工作。努力营造良好法制环境，提高工会干部和广大职工的法律素质，为构建平安文山、法治文山、和谐文山和促进经济社会营造良好的法制基础和环境。现将州总工会 20xx 年以来“六五”普法工作汇报如下：一直以来，文山州州总工会领导高度重视，把普法工作作为工会的一项重要工作来抓，列入重要议事日程。在“四五” “五五”普法工作中，文山州总工会荣获全国工会系统普法工作先进单位称号，在“六五”普法工作中，
8、州总工会高点定位，把“六五”普法宣传教育作为服务大局、依法维权、构建和谐劳动关系的一项大事来抓，抓紧、抓实、抓出成效，努力做到“三个到位”：一是思想认识到位，强化责任落实。为加强对“六五”普法工作的组织领导，专门成立了以州总工会党组书记、常务副主席陈玉贵任组长，分管主席任副组长，各部门负责人为成员的文山州总工会“六五”普法教育工作领导小组。为加强普法力量，领导小组下设办公室，办公室设在法律保障部，负责普法工作的具体实施。州总工会主席办公会每年都多次专题研究部署全州工会组织的学法用法工作。州总工会每年召开工会法律保障工作会议，重点听取全州各县(市)工会普法工作情况汇报。 “六五”普法以来，州总工
9、会除了充分发挥工会法制宣传教育阵地的优势大力开展各类宣传教育工作外，还利用节假日和每年的劳动法宣传周、 劳动合同法宣传月、 “法制宣传日”等开展义务法律咨询日，州总主要领导都亲自参加并现场咨询。加强网络普法工作，州总工会网站成为劳动法律法规宣传的新载体。二是经费保障到位，强化协调服务。一方面州总工会加强普法干部的队伍建设，成立了由州总部门负责人组成的普法宣讲团;建立了全州工会系统法制宣传联络员队伍，有力地推动了与职工利益密切相关法律法规的学习贯彻。另一方面，州总工会强化经费保障，将普法经费列入年初预算，并确保普法经费实报实销，有效的保证了普法教育工作的落实。据统计，全州各级工会用于“六五”普法
10、宣传、普法教材印制的经费达 20 多万元。三是督查到位，强化目标考核。按照州“六五”普法工作的安排和部署，结合工会工作实际，制定和印发了文山州总工会关于开展法制宣传教育的第五个五年规划 ，做到每年年初有部署、年中有督查、年终有总结，推动法制宣传教育工作不断向纵深开展。加强目标考核，州总工会将普法工作纳入各县(市)总工会、州属各有关基层工会全年工作目标考核之中，每年年底组织专项检查，加强督促，确保普法任务落到实处。三年来，州总工会着力提高工会普法工作成效，把普法宣传的重点放在劳动法 、 工会法 、 云南省企业工资集体协商条例以及劳动合同法 、 劳动争议调解仲裁法等相关劳动法律法规上，每年都走上街
11、头组织大规模的普法宣传活动，每年明确一个主题，努力做到“三个突出”：1、突出宣传培训劳动合同法 。在学习贯彻劳动合同法 就业促进法 劳动争议调解仲裁法 、 云南省职工代表大会条例 、 云南省企业工会条列 、 云南省企业工资集体协商条例活动中，全州各级工会上下联动，掀起了学习劳动法律法规的热潮。20xx 年 10 月，州总工会举办了全州工会干部和部分私营企业负责人参加云南省企业工资集体协商条例专题学习辅导培训班，邀请省工青妇干校法律专家授课，共有 150 个单位共 350 多位工会干部参加了培训。12 月，州总工会在文山休闲广场开展了劳动合同法现场咨询活动，免费赠送有关法律书籍1000 多本，现
12、场解答职工有关劳动、保险、工伤等问题的咨询，近 1000 多名职工和市民参加了活动。20xx 年“五.一” 前夕，州总领导主动走上文山电台民生热线栏目，接听职工电话，解答职工反映的工伤、工资拖欠等权益问题，较好的宣传劳动法律法规。同时，州总工会还组织职工参加州安监局等单位联合举办的以安全生产为主题的演讲和书画摄影比赛、 劳动合同法知识竞赛等，三年来共发动和组织 1800 多家企业参加全国“安康杯”竞赛活动，参加职工达 30 多万人次。2、突出宣传培训劳动法 、 工会法 、 云南省企业工资集体协商条例等，大力推进“法律进机关工作” 。20xx 年，为了深入贯彻落实云南省企业工资集体协商条例 ，州
13、总工会明确提出普法培训要实现“三个确保” ，即确保培训到每个基层工会、每个工会干部、确保班组长以上的职工都能接受培训。全州各级工会举办普法骨干培训班 25 期，直接培训工会干部 1086 名。在普法宣传活动中，文山州总工会狠抓机关干部的劳动法律法规培训，按照省总工会打造“三家”工会干部的要求，狠抓机关干部职工学法。一是把普法年度计划纳入党组中心组学习当中，领导班子成员自觉坚持学好法、用好法，发挥表率和带头作用，在机关中形成了良好的学法用法氛围。二是认真制定年度机关干部普法学习培训时间表，为每个机关干部职工建立了学法用法登记卡，对其学法用法情况进行考核测评。三是积极组织机关干部进行法律知识考试，
14、对所学法律知识巩固提高。据统计，三年来，共进行了 50 多次法制教育专题学习，州总机关干部职工的参学率 100%，有效提高全体工会干部的法律素质，促进了依法决策、依法行政、依法维权。3、突出实施“法律进企业(农民工)”工作。一是开展送法进企业活动。全州各县(市)总工会都制定了详细的实施计划，深入各大企业、建筑工地，为全州一线职工开展“送法律”活动，将劳动合同法等法律法规免费发放给一线职工(农民工)，并宣讲法规条文。提高职工(农民工)的法制观念，在推动文山经济又好又快发展中发挥主力军作用，开展送法活动，是工会工作的一项创新。二是坚持开展“送法下乡” 、 “送法进(村)社区”活动，以开展“情系职工” 、 “情系外来工”活动为契机，深入挂钩扶贫点播放法制专题影像或涉及法律宣传教育的节目，大大提高了扶贫点村民的法制观念。同时，在在文山州总工会网站上开辟与职工切身利益密切相关的法律法规条文解读专栏。制定了文山州总工会普法简报每年 2 期发放各基层工会，一线职工手中。促使全州工会普法宣传工作不断向纵深发展。
