1、岗位廉政教育工作总结根据市局开展岗位廉政教育活动实施方案文件精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，坚持党风政风廉政建设，以人为本，充分认识工商系统开展岗位廉政教育，是深化反腐倡廉、切实增强依法行政务、科学监管的有力举措。强化岗位廉政风险教育，促进工商干部明确岗位廉政行为规范，认清权力行为风险，强化廉政意识，把岗位廉政的要求变成行为习惯的养成，进一步增强反腐倡廉教育的针对性和有效性，结合分局工商工作实际总结如下： 一、建立组织机构，搞好动员部署 岗位廉政教育是深化反腐倡廉教育的一项重要抓手，是打造“廉洁教育”的有效载体，东瓜分局切实提高对岗位廉政教育的思想认识，
2、加强领导，扎扎实实地把岗位廉政教育工作做细做实。分局专题成立领导班子，专人分管，制订具体可行的实施方案。在方案中明确活动对象、方法步骤、时间要求等，做到人员、组织、工作三落实。为把岗位风险廉政教育作为干部的必修课，纳入工商干部日常教育管理的重要内容，体现廉政教育的刚性要求，按规操作；同时强调务实，实事求是，不故意拔高，不有意回避。结合本分局实际情况，从工作职责、业务类型两方面入手，认真分析潜在廉政风险情况，在个体登记、食品流通等行政许可及行政执收、行政执法过程中、分局财务管理等方面是否存在风险点，从而制定完善防范廉政风险的制度和举措，认真填写 XX 市工商行政管理局个人廉政风险防范承诺书、XX
3、 市工商行政管理局机构廉政风险防范承诺书，进一步明确细化廉政风险点，岗位廉政教育内容从抽象走向具体，更加贴近干部职工的思想、工作和生活实际，把法制要求、他人监督内化为自身严格要求。 二、以活动为载体，强化实效性。 岗位廉政教育做好四个结合：一是与党纪教育学习相结合，采取集中教育与分散学习相结合的原则，采取集中讨论、自学、撰写心得体会 、讲廉政党课、到廉政教育基地参观学习等形式开展岗位廉政教育。组织分局干部对警钟长鸣XX 州典型案例警示教育读本、关于实行党风廉政建设责任制的规定、关于实行党政领导干部问责的暂行办法、党政领导干部选拔任用责任追究办法等纪律法规和制度等进行了认真学习，并要求分局每个干
4、部写一篇心得体会。二是与开展创先争优活动相结合，使党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀；三是与“责任.敬业.奉献”大讨论活动相结合，增强广大干部敬业爱岗的责任感和使命感；四是与日常工商管理工作相结合，提高监管效率，依法行政，公正执法，杜绝吃拿卡要，完善现有的考核机制和制度建设，减少降低干部的岗位廉政风险，进一步构建权力阳光运行机制。 三、积极开展各项活动，把岗位廉政教育引向深入 一是积极开展“党员示范岗”活动。确定岗位目标，使党员队伍素质优良，作风过硬，纪律严明，牢固树立讲原则、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献的组织观念，具有强烈的事业心和责任感，有高尚的职业道德和人格魅力。通过三个示范活动
5、：示范言行、示范岗位、示范服务，实现岗位承诺，争做“三个模范”：工作的模范，学习的模范，奉献的模范。增强党员的党性观念及服务意识，促使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥，密切党群及干群关系，使党员先进性在岗位上闪闪发光。强化岗位辐射，发挥榜样的力量，在创建工作中，使党员干部的行为实践成为分局的榜样，从而发挥党员模范示范岗的引导，带动和辐射作用，促进分局工商工作的整体推进。 二是开展“党员三联系”活动。分局采取“责任包干”的办法，每位党员联系一至二个干部，帮助解决干部在学习、工作中遇到的各种困难。谈心活动。党员特别是党员领导干部，要经常主动找群众谈心、交流思想，及时掌握群众思想状况
6、、生活情况，学习工作状况，及时帮助解决群众的困难和问题。 座谈会。定期召开由共产党员和结对干部代表参加的座谈会，共同畅谈思想、人生理想和信念，互相提出建议和批评意见。“结对互动、双向帮学”。党员与群众结成互帮对象，根据党员与群众人数的比例，结成若干对象，互相学习、帮助、监督和提高。 总之，岗位廉政教育力求教育内容和方式更加贴近党员干部和干部职工的思想、工作和生活实际，真正达到入脑入心的教育目的。把岗位廉政教育贯穿于业务工作的全过程，力求做到公共权力行使到哪里，岗位廉政教育就延伸到哪里。把岗位廉政教育贯穿于工商工作全过程，使岗位廉政教育走上制度化、规范化轨道，确保教育活动取得实效。 XX 年 4 月 20 日
