1、工会 2018 年工作计划工会 2018 年工作计划【1】 本年度学校工会将以区教育工会工作为指导，紧紧围绕学校的中心工作，服务大局，团结动员广大教职工为建和谐校园极积作出贡献。1、确立目标，争创市职工模范之家。今年是行知中学第二届工会委员会成立第一年，上级领导和学校领导对本届工会也充满期待，因此今年工会在进一步完善“浦口区模范职工之家”的基础上，多请示、多学习，争取在本届工会期间创“南京市模范职工之家” 。2、深入开展师德建设活动。本年度要通过各种新颖活泼、行之有效的师德建设活动，把以社会主义核心价值观为主要内容的教育活动深入持久地开展下去，通过树立典型、表彰先进等活动，引导职业道德建设健康
2、发展。3、深入开展建设“教职工之家”活动。通过创新建家思路、丰富建家内容、拓宽建家领域，开展“教职工之家”的达标活动，把建“小家”与加强学校建设紧密结合，不断提高“小家”建设水平，推动我校工会整体工作上水平。4、深化工会制度建设。完善制度，规范操作;要强化工会在学校建设中的参与作用。积极探索教代会民主评议学校领导干部与组织(人事)部门考核相结合的有效机制，不断扩大教职工民主监督的参与面。从制度上保障教工合法权益。工会主席要利用参加校务会和班子会的场合，重视从源头参与有关政策，特别是涉及教工的岗位、绩效分配等制度的制订，要积极反映教工的合理意见，维护教工合法权益。5、深化校务公开。从学校实际出发
3、，从教职工最为关心的问题入手，推动校务公开工作的深入开展，坚持校务公开工作向教代会报告制度，发挥教代会在民主管理、民主监督中的作用，保障教职工对学校重大事务的知情权、参与权和监督权。6、广泛开展“情系教工，服务会员”活动。牢记群众利益无小事，时刻把教职工的安危冷暖挂在心上，在坚持做好送温暖活动制度化的同时，切实为教职工特别是困难教职工办实事、办好事，帮困送暖要以弱势群体为重点，要给困难教工给予特殊的关爱。继续做好送温暖工程。同时关心单亲学生和特困学生，关心外来民工子女的就读。7、为青年教师的成长展示风采和搭建舞台活动。要关心青年教师成长，要创造条件为青年教师的脱颖而出搭建舞台，要把提高青年教师
4、的师德水准作为工作重点，要鼓励青年教师立足讲台，爱岗敬业。8、开展丰富多彩的文体活动。教工文体活动将立足小型多样、健身、健康。作为工会要积的健体活动和有益于身心健康的休闲娱乐活动。建立健全活动制度，积极开展全民健身活动。工会将加大力度投入活动设备设施的建设资金，不断提高活动质量。切实合理收管好、用好工会经费。1、制定工会工作计划。2、召开工会委员会。1、开展“三八”节庆祝活动。2、开展“学雷锋、树新风”活动。1、开展体育比赛。2、协助教导处开展青年教师赛课活动。1、配合学校团委组织好“五四青年节”庆祝活动。2、召开工会委员会。1、开展九年级学生心理健康活动。2、配合德育处进行九年级毕业纪念活动
5、。3、组织审核小组进行财务审核。1、庆祝教师节活动。2、开展师德师风活动。1、庆祝国庆活动。1、协助教导处开展教学活动。2、教代会准备工作。3、参加区工会组织开展的教职工运动会。4、迎接区教育工会检查。1、召开工会委员会总结会议。2、召开教代会。3、庆元旦师生文艺汇演1、评选优秀教育工作者。2、组织审核小组进行财务审核。3、开展师生送温暖活动。工会 2018 年工作计划【2】 我院工会工作总的指导思想：在上级工会和医院党支部的领导下，围绕医院中心工作，带领全体工会会员以创新的精神，加强工会组织的建设，增强为职工服务的意识和为医院建设的意识。求真务实，与时俱进，全面开创医院工会工作新局面。抓住工
6、会工作的群众性特点，进一步确立为全体会员服务的理念，坚持面向大多数职工；进一步完善职代会制度，依法规范职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。1、进一步加强职代会制度建设，维护职工的民主权益。按时召开好职代会。继续加强职代会在促进民主参与、民主决策、民主监督方面的制度建设，继续加强职代会的程序建设，确保职代会议事的规范性和结果的合法性，做好意见的汇总和反馈工作。组织职工代表继续做好对医院中层干部的民主测评工作。2、深入群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的研究，及时了解职工工作、生活的新变化和新需要，通过开展多种多样的活动，积极引导职工健康发展；充分发挥工会委员和工会小组长
7、的作用，及时收集职工普遍关心的热点问题，对重要的情况通过院务会、院周会、职代会等时机及时反映，并积极提出建议。3、以维护职工合法权益为着眼点，努力建设稳定、和谐的劳动人事关系，要切实履行基本职责，凡是涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，为职工群众解难，是工会工作的出发点和落脚点，要不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。4、积极开展群众性的文体活动，促进职工的身心健康。积极响应市总工会、卫生系统工会的各项指示，为职工参加各类文体活动创造必要的条件和建立有效的激励机制，以充分调动职工参与运动的积极性和主动性。5、继续进行“巾帼献爱心”的活动，做好对困难职工的慰问及病假职工的探望；继续做
8、好送温暖工程，继续注重向特殊群体倾斜，坚持几十年如一日，关心孤残儿童，到市儿童福利院慰问。6、继续组织好庆祝“三八”节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆祝活动。1、进一步加强工会干部队伍建设，以会代训，结合工作会议，组织工会干部认真学习有关理论和上级会议精神，切实提高为群众服务的思想意识和从医院发展出发的大局观念，以提高素质和能力,做好换届选举工作。2、定期召开工会委员会议，研究工会工作。进一步规范工作程序，提高工作质量和效率。做到年初有、年终有、活动有规程、工作有记录、建档齐全、对档及时完整。注意倾听职工的意见和要求。充分调动全体工会会员的积极性和参与意识。3、找准工会组织在医院中的位子，理
9、顺医院党政工在医院工作中关系。进一步发挥工会组织的作用，密切联系群众，协助党政做好有关工作。积极协助党政认真开展院务公开工作，年初认真制订，抓好各项工作的落实，要做到真公开、全面公开。要在强化管理上下功夫，做到围绕重点、突出焦点、责任到人、措施到位、不走过场、不流于形式，要加大宣传力度，营造良好的社会氛围。以医院为中心，积极开展优质服务，努力改善服务态度，提高服务质量。奉献爱心服务，营造舒心环境，提供放心医疗。做到服务到位保障有力，完成医院、上级工会交办的各项工作任务。继续做好“优质服务竞赛” 、 “岗位能手” 、 “巾帼文明示范岗”等优质服务的评比工作。为工会工作上一个台阶，要充分调动工会委
10、员，工会小组长的工作积极性，鼓励大家为工会工作献计献策，共同把工会工作规范化，量化、年终做好优秀工会小组长，文体活动积极分子，优秀通讯员奖，金点子奖等评比工作。总之，在的工会工作中，一定要把职工的呼声作为第一信号，把职工的需要作为第一选择，把职工的利益作为第一考虑，把职工满意作为检验工作的第一标准。工会 2018 年工作计划【3】 *社区工会在 2018年，坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七届三中、四中全会有关精神，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕*社区中心工作，服务大局，增强社区工会工作活力，充分发挥社区工会组织的桥梁和纽带作用，工会成员认真总结 2018 工会工作，积极查找工作中存在
11、的问题，并努力在新的一年里改进不足之处。现制定 2018 年社区工会工作安排：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真学习和贯彻党的十七届三中、四中全会和市总、区总和街道工会有关会议精神，紧紧联系社区实际，以服务基层工会会员，切实维护会员权益为出发点，按照建起来，转起来，活起来的要求，团结和动员广大社区工会会员为社区三个文明建设发挥积极作用。坚持邓小平理论，深入开展三个代表的教育活动，认真贯彻第三次全国教育工作会议精神和全总工作总体思想，进一步突出和履行维权职能，积极推进民主制度建设，加强教工思想政治工作计划，加强工会组织的自身建设，以德治教，弘扬敬业奉献精神，促进学校办学水平更上一层楼，为
12、创建先进教工之家努力奋斗。1、加强工会自身建设。增强新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感，加强思想作风建设，提高理论水平，要把学习宣传贯彻工会法作为一项重要工作，抓紧抓好，统一思想，采取措施，把它与依法治教紧密结合起来，使会员进一步增强法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。充分发挥基层工会的民主管理和民主监督制度。认真依照工会章程，开好工会代表大会，按规定行使工代会的审议权、评议权、建议权或决定权，使教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理，增强主人翁责任感。3月中旬推选一名代表参加嘉定镇街道总工会第一届代表大会。深入推行社区居务公开，对居务公开中规定的有关项目要予以长期公布。做到
13、内容详实，定期更换。特别是涉及居委会资金使用的项目，一定要分项列清单。对居民举报的各类事项要及时地进行了解处理和解答。建立完善社区居务公开，党政工齐抓共管的领导格局，把居务公开工作做为每年接受工代会审议的一个内容，进一步促进社区建设的民主化决策、法制化建设和科学化管理。2、切实履行维权职能，积极送温暖行动。认真学习宣传贯彻工会法 ，明确维权是工会的天职，是工会向着存在主义的回归。深入开展送温暖，继续做好特困会员建档立卡工作，努力筹措资金，做好扶贫解困、互助互济工作，多为特困会员做一些力所能及的实事、好事。要继续坚持五必访，即职工生病住院必访、家庭纠纷必访、思想情绪波动必访、亲属死亡必访、办喜事
14、必访，及时为会员送上温暖。3、做好宣传发动，扩大工会会员队伍社区要积极动员广大失业、下岗、协保人员进入社区工会队伍，切实为社区工会会员谋取利益，扩大工会组织的凝聚力和战斗力，年内预计增加会员 10 名。4、积极开展各项有益活动，增强工会凝聚力。坚持积极开展经常性的文娱体育活动，活跃会员文化生活，增强他们的体质。拟在年内组织工会员会外出一次，及在春节、中秋节、十一月份开展一次有意义的活动。增进会员的团结和友谊。更好建设会员活动室，增添活动器材、设备，丰富会员的业余文化生活，满足会员的精神文化生活需求，增强工会的活力和凝聚力。5、协力并进，创建区级职工之家1、社区工会将在年内开展区级职工之家的创建
15、工作，要进一步建立健全各项工作制度，做到年初有计划、有部署，年终有工会工作总结。并做好年终的终结归档工作，迎接有关部门的验收。2、社区工会委员会将在党总支的统一部署下，围绕社区中心工作，依照法律和工会章程独立自主地、创造性地开展工作，真正把工会建成党组织的好助手、行政的好帮手、会员的知心朋友和团结、民主、文明、温馨、进取的家。并将在 2018 年开展以下工作：1、一至二月份：做好春节前的走访慰问工作，召开工会会员迎春座谈会，组织工会会员参加社区春节联欢会。2、三月份：召开工会会员会议，推选一名人员参加街道总工会的成立大会，做好优秀工会干部的推选工作。3、四至五月份：制定李园一村社区工会工作制度
16、，组织会员学习新工会法 。4、六月份：组织工会会员外出。5、七月份至八月份：协助社区组织好暑假活动。6、九月份：进行法律法规知识的宣传。7、十月份：举办社区广场文艺晚会。8、十一月份-十二月份：做好年度工作总结和资料的归档工作。最新评论毛固士发表于 XX-02-22 市总工会 XX 年工作要点 以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话，深入学习贯彻中央、省、市党的群团工作会议、省总工会十四届六次全委(扩大)会议和市委七届十次全体(扩大)会议精神，认真贯彻落实市委市政府优化环境“八大行动”总体方案 ，以增强“三性”为主线，以去除“四化”为突破口，以
17、改革创新精神谋划推进工会工作，着力强化基层基础，着力拓展工作空间，着力提升服务实效，团结和动员广大职工为高水平全面建成小康社会、加快建设现代化绍兴建功立业。(一)积极推进全市工会改革创新。深入学习贯彻中央和省委、市委群团工作会议精神，吃透全国总工会改革试点方案精神，按照省总工会有关推进工会改革的要求，找准工会工作中的问题与短板，结合我市实际，积极研究全市工会改革方案。以构建“扁平化”工作体系为重点，制定机关工作部门优化整合方案，进一步完善市总工会机关部门设置;以建立一支社会化工会工作队伍为突破口，按“专职+挂职+兼职”的工作模式，配强市、县、乡镇(街道)三级工会领导班子，探索实施机关工作人员下
18、基层任职(挂职)，选调基层工会优秀工会干部到市总机关挂职锻炼，切实加强工会机关服务基层、服务职工的工作能力和水平;采取公开招考、退休返聘、志愿者、购买社工服务等多种方式招募职业化工会工作者。(二)大力推进“百千万”十大系列活动。以党政所需、职工所盼为导向，以维护职工权益、促进企业发展为根本，不断创新服务载体，拓展服务内容，努力打造“多层次、全覆盖、零距离”的普惠式职工服务体系，重点开展“百千万”十大系列活动：百名干部联基层、百名名师带高徒、千名劳模展风采、千场竞赛立新功、千场培训强素质、千家企业创和谐、千万资金送温暖、千名队伍活基层、万场活动展活力、万名会员得实惠，努力实现工会服务从特惠向普惠
19、、从“盆景” 向“风景”的转变。(三)切实加强工会组织自身建设。进一步巩固和拓展“三严三实”教育实践活动成果，严明政治纪律和政治规矩。建立绍兴市、县两级百名工会干部联系基层制度 ，实施定向指导、定期走访，重点帮助基层工会解决问题。开展工会干部带头学习劳模活动，深入开展“进万家门、访万家情、结万家亲”基层大调研活动，切实做到“四必到、四必访” 。着手编撰绍兴工运百年系列丛书，抢救、保存、挖掘和整合正在散佚和散落的工运历史资料，力求权威、生动、完整地呈现绍兴工人运动近百年的历史。1.大力加强镇级工会建设。开展示范乡镇(街道)总工会创建工作，出台镇级工会规范化建设实施意见 。继续加强乡镇(街道)总工
20、会建设，凡企业数有 50 家以上、二三产从业人员 XX 人以上的乡镇(街道)，须全部建立总工会。配齐配强乡镇(街道)工会领导班子和专职工会干部，按要求落实职级待遇。贯彻落实省总浙江省总工会关于加强和规范乡镇(街道)工会经费管理的意见(试行) ，加强乡镇(街道)工会工作经费保障，上级工会要加大对乡镇(街道)工会的经费支持力度，积极争取同级政府对本级工会的经费支持。乡镇(街道)工会要开设独立的银行账户，实行独立核算，建立预算、决算、经费审查监督制度及工会主席一支笔审批制度，严格控制工会经费开支，切实提高财务管理规范化水平和资金使用绩效。(责任单位：组织部、财务部、经审办)2.不断提高工会组织覆盖面
21、。利用工会经费税务代收机制，倒逼非公企业、新社会组织、开发区等普遍建立工会。大力推进区域性、行业性工会建设，以开发区(工业园区)和建筑项目、物流(快递)业、家政服务业、农业专业合作组织等农民工相对集中的区域和行业为重点，进一步加大农民工入会工作力度，用委托管理、联合基层工会、工会联合会等形式提高农民工入会率。打破一些单位按员工编制发展会员的做法，努力把更多的职工吸收到工会组织中来。完善工会会员实名制管理，做实工会组织数据库和会员数据库，努力实现全市工会组建率和职工入会率动态保持在 85%左右。(责任单位：组织部)3.努力推进基层工会规范化建设。召开加强基层工会建设现场会，细化“六有”工会标准，
22、出台绍兴市“六有”基层工会考评细则 ，提高“六有”基层工会覆盖率，力争 65%以上的基层工会达到“六有”标准。深入开展“职工之家”创建活动。(责任单位：组织部)4.切实加强产业工会建设。加强教育、财贸等驻会产业工会建设，发挥产业工会在经济建设、服务职工、维护权益方面的独特作用，召开财贸工会第七次代表大会。探索适合绍兴产业特点的建设建材、纺织、黄酒、医药化工等产业(行业)工会建设，按照行业或性质相近原则明确所属企事业单位工会，把触角延伸到相同或相近领域的非公企业和行业协会。(责任单位：教育工会、财贸工会、组织部)5.规范基层工会财务管理。进一步规范基层工会经费使用管理，提高经费使用绩效。强化工会
23、经费预算执行管理，依法推进基层工会经费预算科学化管理。加强财务人员的业务培训，努力提升基层工会财务人员的业务水平和素质。加大对基层工会经费的审计力度，实行工会经费审查审计常态化。完善工会经审巡视审查制度，采用随机抽查的方式对基层工会经费使用开展审计，确保经费使用合法、合理、有效。(责任单位：财务部、经审办)6.深化立功竞赛品牌。召开 XX-XX 年度“两重两美”重点工程立功竞赛表彰大会，对前阶段重点工程立功竞赛进行总结表彰，启动新一轮重点工程立功竞赛，重点在涉及“两重两美” 、 “三改一拆” 、 “五水共治”等市委市政府中心工作领域组织开展立功竞赛活动，集中抓好一批具有示范引领作用的重点建设项
24、目立功竞赛。广泛开展基层群众性劳动竞赛，组织召开全市劳动竞赛动员会，制定进一步深化劳动竞赛实施意见，推动劳动竞赛向中小微企业、普通职工延伸，全市各级工会开展劳动竞赛不少于 XX 场(次)。广泛开展市级“工人先锋号”创建，重点在窗口单位、服务业单位树立一批典型，XX 年拟创建市级“工人先锋号”不少于 50 个。大力开展“五小”岗位创新活动，通过开展群众性技术攻关、技术革新、技术改造、金点子合理化建议等科技创新活动，解决企业的生产和发展难题，培养和提高职工的创新思维、创新意识和创新能力。(责任单位：经济部)7.深化劳模服务品牌。认真做好市五一劳动奖章(状)评选，计划评选市级五一劳动奖章(状)50
25、个(家)左右。深化“劳模创新工作室”选树活动，强化劳模技术攻关和传帮带作用发挥，积极打造 10 个有影响力的创新工作室，适时召开劳模创新工作室现场交流会。大力弘扬劳模精神，组织开展“千名劳模展风采”活动，发出“建功十三五，建设美丽绍兴”倡议，开展“百名名师带高徒” 、劳模志愿服务“三进”(进企业、进社区、进农村)劳模大讲堂等活动，打响绍兴劳模工作品牌。加强劳模服务管理，完善劳模疗休养、困难帮扶、重要事件报告等制度，大力推进劳模协会建设，积极争取承办全省劳模书画摄影比赛，提高劳模服务质量。(责任单位：经济部、宣教部)8.深化和谐创建品牌。深化和谐劳动关系创建，重点做好第五批市级劳动关系和谐企业申
26、报考评工作。做好行业性、区域性工资集体协商的典型培育工作，抓好市级以上劳动关系和谐企业的工资集体协商规范化建设;加强工资集体协商员队伍建设。加大法治宣传力度，启动“七五”普法工作，制定市总工会“七五”普法规划，着重做好工会法 、 劳动法为主的劳动法律法规宣传工作。积极贯彻浙江省劳动人事争议调解仲裁条例 。继续以中小微企业和行业为主推进“安康杯”竞赛，通过开展“查身边事故隐患、提合理化建议活动” 、举办劳动保护培训班等方式，强化企业安全生产主体责任和职工安全意识。(责任单位：法工部、服务中心、经济部)9.加强职工思想道德建设。始终保持政治上的清醒和坚定，切实承担起团结引领职工听党话、跟党走的政治
27、责任。引导广大职工切实增强忠诚、敬业、创新、奉献的绍兴职工职业精神，探索运用网络新媒体传播劳动故事，常态化宣传劳模精神、劳动精神，进一步营造“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的良好社会氛围，把人生理想、家庭幸福融入到国家富强、高水平建成小康社会的宏伟事业中。(责任单位：宣教部)10.积极提升职工技能素质。举办全市职工职业技能大赛，市总直接牵头举办的市级职工技能竞赛 10 个左右，通过以奖代补等形式补助基层工会开展技能竞赛项目不少于15 个。鼓励职工参加省级、全国级职工技能竞赛，加大经费支持力度。加强工会技能培训力度。围绕全市产业转型升级和用工结构调整需求，通过以奖代补等形式，推
28、动市、区、镇、企工会四级联动开展技能培训，重点加强先进制造业、新兴产业、 “互联网+”等相关产业的紧缺实用技能型人才培训。市总本级落实不少于 100 万元专项资金，专项用于职工培训和技能考证资助，计划全市各级工会开展技能培训不少于 10 万人次。(责任单位：经济部、职工中专)11.加强工会干部队伍建设。巩固和拓展“三严三实”教育成果，引导工会干部讲政治、讲规矩、讲团结、讲奉献、讲实效。举办工会干部研修班、新任工会主席培训班、新媒体技能培训等各类主题培训活动，努力克服工会干部的“本领恐慌”不断提高工会干部履职能力。抓好工会培训能力建设，组建工会教育培训“讲师团” ，聘任工作经验丰富、理论水平高的
29、专家、劳动模范、先进工作者等作为讲师，加强自身师资队伍建设。继续开展全国、省级优秀职工教育培训示范点建设，全年创建各级示范基地不少于10 个。(责任单位：组织部、经济部、职工中专)12.加强工会精准帮扶力度。认真研究新形势下职工帮扶服务工作的新需求，加强与政府相关部门的协调，积极争取惠及职工切身利益的问题列入政府“实事工程” 。增设心理咨询服务，邀请专家坐堂和开展专题讲座，帮助困难职工转变观念、重塑信心。建立帮扶特殊困难群众机制，针对困难单身女职工、患“两癌”妇女、精神障碍患者、失业农民工等特殊困难群体开展帮扶，做到精准帮扶。实行困难职工档案动态跟踪管理，及时调整困难职工家庭建档标准。加强对非
30、建档困难职工的临时性救助，确保应帮尽帮。(责任单位：保障部、女工部、服务中心)13.积极推进职工医疗互助保障。加大对非公有制企业、中小微企业宣传力度，进一步扩大职工医疗互助保障覆盖率。召开区、县(市)职工医疗互助保障规范运行研讨会，出台绍兴市职工医疗互助保障规范实施意见 ，进一步简化参保程序和手续。加强制度建设，建立健全财务管理、月报季报、监督检查、考核奖励等制度，强化业务培训和队伍建设，优化服务流程，提升服务质量。(责任单位：保障部、服务中心)14.不断完善职工服务网络。切实加强职工服务中心建设，推动服务网络向乡镇(街道)、重点村(社区)、重点企业延伸，努力为职工提供就近、快捷的服务，努力解
31、决服务职工“最后一公里”问题。在深入学习调研的基础上，整合工会与社会服务资源，探索开展会员服务卡试点，合理设置服务功能，简化使用流程，使广大工会会员更充分、更便捷、更直接地享受各项工会服务和相关社会服务，增强会员身份的认同感、获得感。(责任单位：保障部、组织部、服务中心)15.深化工会佳缘服务工作。在 XX 年工作的基础上，新建一团一部，即一个婚恋顾问团，一个单身职工交友俱乐部。聘请婚恋咨询专家、工会红娘等作为工会佳缘顾问，对每次交友活动进行分析、指导，提高牵手概率。全年组织大中型相亲交友活动不少于 10 次。(责任单位：市工人文化宫)16.深化“绍兴职工流动大讲堂”公益培训工作。继续发挥全市
32、职工教育培训师资库团队的作用，在政策解读、医疗卫生、艺术文化、健康体育、职场就业等方面为全市基层工会和职工群众提供免费的点单式培训服务，全年服务场次不少于 30 场。(责任单位：宣教部、市工人文化宫)17.推动职工文化教育活动基层化、常态化。积极推进组建各级各类职工文体协会，不断加强职工社团管理服务，充分发挥职工艺术团和职工俱乐部作用，推动基层工会广泛开展群众性职工文体活动。市本级下基层开展文体活动不少于 15 场次。加强职工书屋建设，重点抓好全国、省级职工书屋创建活动，组织开展第十三届职工读书月和第二届职工智力运动会，召开企业文化现场观摩会，进一步增强对企业文化建设的指导力度。(责任单位：宣
33、教部、工人文化宫)18.加强职工活动阵地建设。积极争取各级党委政府重视，把职工服务中心、职工学校、文化活动设施、职工疗休养场所等阵地建设列入当地经济社会发展规划、土地利用总体规划和城市规划，落实政府公共文化活动场所政策。严格执行不动产登记暂行条例 ，切实保护工会资产产权人的合法权益。不断加大对职工活动阵地建设的支持保障力度，鼓励支持有条件的区、县(市)工会兴建工人文化宫、职工服务中心、职工学校、职工疗休养场所等服务职工基础设施，把职工活动阵地建设由城区逐步向重点乡镇(街道)、开发区(产业聚集区)延伸。建设好市“职工之家” ，力争 XX年底完工。(责任单位：办公室、宣教部、工人文化宫、职工中专、
34、基建办)19.不断完善“一张工会网” 。适应互联网+的新趋势，将工会工作拓展到网上和移动终端。依托绍兴工会网、 “绍兴市总工会”微博、 “绍兴职工之家”公众微信号“两号一网”数字平台，把工会的服务功能和服务项目加载到网上，向群众提供政策咨询、法律服务、技能培训、就业信息等服务，使群众足不出户就可享受到工会优质服务。加快推进市总机关工作、信息上网，文件收发、流转、工作数据等全部实现网上流转。(责任单位：宣教部、办公室)20.加强工会网宣队伍建设。建立健全网上网下互动的组织宣传体系和维权服务体系，有效发挥互联网在倾听职工呼声、回应职工诉求、传递工会声音中的重要作用。加强工会网宣队伍建设，建立“新两大员”队伍(网上舆情观察员、工会网络评论员)，培育一批懂网络、知工会、敢说话、有权威的职工网络意见领袖，形成对广大职工的示范引领，及时收集、研判、引导网络舆情，加强对职工的正面引导，凝聚社会正能量。打造健康向上的职工网络文化，加强工会新闻宣传工作，扩大工作影响，凝聚社会正能量。(责任单位：宣教部)
