1、就业扶贫工作汇报就业扶贫工作情况如何?以下是聘才网小编收集的关于就业扶贫工作汇报的文章，欢迎大家阅读参考!就业扶贫工作汇报一： 武宁县就业局创新工作思路，多举措大力开展就业帮扶工作，推动就业促进贫困群众脱贫。 一是大力开展就业培训。依托武宁县劳动就业培训中心和县职业中专,根据贫困家庭劳动力意愿和当地企业用工需求有针对性地开展培训，提升贫困家庭就业创业能力。 二是引导贫困劳动力转向家庭服务业就业。根据服务业带动就业效率高的特点，引导贫困家庭劳动力转向家庭服务业就业，组织其就近参加家政服务培训，掌握家庭服务业上岗基本技能，同时，加大对家庭服务业的扶持力度，发展和培育一批有一定规模的家庭服务企业，对
2、吸纳贫困家庭劳动力就业的家庭服务企业按规定落实社保补贴、岗位补贴等扶持政策。 三是加大创业扶持力度。凡通过创业带领贫困家庭劳动力就业的自主创业人员，可向就业局申请给予小额担保贷款扶持。 就业局扶贫工作汇报 一是摸清底细，对症下药。结合人力资源台账建设工作，摸清全县贫困人员实际情况，全县贫困村 85 个，贫困人员 54908 人，劳动力 37013 人，其中:男性 19640 人，女性 17373 人。劳动力中“4050”人员 12633 人，其中:男性3989 人，女性 8644 人。依据贫困人员在技术、资金、就业等方面的需求分类建立扶贫帮扶台账。 二是制定规划，实施培训。按照“八难” “八有
3、”要求，确保到 XX 年劳动年龄段内有培训意愿的贫困人员“应训尽训” ，实现有条件的贫困户“1 户 1 人 1 技能”全覆盖。XX 年已培训 220 人，XX 年和 XX 年分别计划培训 500 人。 三是强化宣传，帮扶到位。通过各种形式对扶贫优惠政策进行广泛宣传，提高知晓率，并积极落实就业扶贫政策。XX 年发放贫困高校毕业生就业补助 3 人 1500 元，XX公开招录贫困高校毕业生 10 人。XX 年贫困高校毕业生公开招聘正在准备中，招聘“三支一扶”贫困高校毕业生 2 人。四是完善政策，精准扶贫。出台关于做好农村建卡贫困人员就业工作的通知文件,包含对招用贫困人员的用人单位给予奖励,对介绍贫困
4、人员就业的中介机构给予奖励，通过公益性岗位对困难就业人员进行过渡性安置并给予岗位补贴，激励贫困高校毕业生积极到企业和基层单位就业等有关政策。 就业扶贫工作汇报二： 近日，为落实精准扶贫工作要求，市委组织部副部长、市人社局党组书记、副局长马晓宁、市人社局党组成员、副局长花保华带领工作人员深入各区(县)9 个乡镇 16 个贫困村开展就业精准扶贫工作调研。 通过三天的走访、座谈交流、实地查看，调研组详细了解各乡(镇)、贫困村可转移就业贫困人员的摸底调查情况、就业扶贫工作推进情况、就近就地就业岗位开发情况、全市各类企业就业岗位的摸底情况以及各乡(镇)、村就业扶贫工作今后的工作计划及工作中遇到的问题。
5、调研组肯定了就业精准扶贫工作所取得的积极进展，同时对存在问题进行了梳理，主要表现在:一是部分贫困村对可转移就业贫困人员情况的摸底仍不扎实，基础数据不够清晰，对富余可转移贫困劳动力就业没有明确的岗位安排方向。二是部分乡(镇)、村就业精准扶贫工作推动力度不够。部分村转移就业扶贫工作还处于计划阶段，工作进展不明显。三是部分乡(镇)和部门在落实贫困村就业精准扶贫工作上有推诿现象，尤其是乡(镇)、村两级在承担转移就业的“两级发力”的主体责任上存在认识上的差距。四是各乡(镇)、村贫困人员转移就业缺少长远计划。部分乡(镇)、村制定贫困人员转移就业方案时，安排安居富民工程建设、美丽乡村建设等就近就地就业岗位的
6、比例多，企业稳定就业岗位少，后期可能存在部分就业人员稳定性低的问题。 对调研中发现的问题，马晓宁同志强调:一要加强各部门协作，最大限度提供就业岗位。把就业精准扶贫工作作为重点就业任务来抓紧抓好，发挥各职能部门优势，形成合力，挤出就业岗位，优先解决贫困村富余劳动力转移就业。二是各乡(镇)、村发挥主体作用，加强组织宣传和跟踪管理工作。乡(镇)、村加大对贫困人员宣传教育和政策宣传力度，引导其转变就业观念，走出家门、实现就业。加强转移就业贫困人员跟踪服务，建立定期走访制度、外出务工人员家庭帮扶制度，安排专人负责外出务工贫困人员的教育管理和协调服务工作，提高转移就业的成功率和稳定率。三是工作中突出“两个重点” ，即“以用工需求量大的企业为重点，重点解决贫困人员就业和问题人员就业” 。人社部门发挥职能，积极与本地企业和吐鲁番市以外的劳动密集型企业岗联系，争取适合贫困人员就业岗位，为贫困人员就业提高岗位保障。四是力争贫困人员稳定就业，提高贫困人员就业质量。按照市委“三多三少”的要求，引导就地就业人员转移到企业稳定就业，避免脱贫人员返贫。在时间紧，任务中的情况下，加快工作推动力度，完成市委、市政府下发工作任务。
