1、评分细则序号 评分项目 评分办法 分值1、总监为国家注册监理工程师，注册专业为房屋建筑工程的得 2 分。 （以注册证书的注册专业为准，上传扫描件） 22、总监理工程师年龄为 35-55 周岁（含）的得 2 分，其他年龄段得 1 分。 （身份证扫描件） 23、总监所学专业为工民建专业的得 2 分，其他专业得 1 分。 （提供毕业证书扫描件） 24、总监职称为高级工程师的得 2 分，中级工程师得 1 分（提供职称证书扫描件） 2一 总监人选（10 分）5、总监近年来被评为市级及以上优秀总监理工程师的得 2 分（提供获奖证书） 21.监理组人员均具有建设行政主管部门颁发得监理岗位证书且人数不少于 3
2、 人的得 4 分，不满足不得分。拟派现场监理人员专业配套齐全得 6 分，主要专业配套指：土建 1 人、安装 1 人、装饰 1 人，安全 1 人，主要专业配套不齐全的，少一扣 2 分，扣完为止。 （专业以建设主管部门颁发的监理岗位证或执业证、培训证为准）102、监理组人员配备有专业监理工程师（国家注册监理工程师或江苏省注册监理工程师）2 人的得 4 分。（提供岗位证书扫描件） 43、监理人员中有智能建筑弱电高级工程师的得 2 分。 （提供证书扫描件） 24、监理人员配备注册设备监理工程师的得 2 分。 （提供证书扫描件） 2二监理组织机构人员（不含总监）（20 分）5、监理人员平均年龄为 35-
3、55 周岁（含）的得 2 分。 （以身份证扫描件为准） 21、工程质量控制 32、工程进度控制 33、工程投资控制 34、安全、文明施工控制 35、合同管理、信息管理、资料管理 26、工程协调措施 2三 监理大纲（20 分）7、工程重点、技术难点分析、处理方法、监理对策 4四监理检测设备（10 分）1、满足本工程监理工作需要（现场配置全站仪、经纬仪、水准仪、GPS、手持式激光测距仪、钢筋位置测定仪）的得 10 分，每少一项扣 2 分，扣完为止。（以有效期内鉴定证书扫描件为准）101、企业获得过市级及以上政府部门颁发的“重合同守信用企业”的得 1 分。（以获奖证书为准） 12、企业在“2015
4、年度、2016 年度苏州市工程监理企业综合考评”中被评为“A类监理企业”的得 2 分，一次获评过“A 类监理企业”的得 1 分，否则不得分。（以获奖证书或发文为准）23、企业获得省级及以上 AAA 级信誉咨询企业的得 2 分，AA 级的得 1 分。 （以获奖证书或发文为准） 2五 监理业绩（20 分）4、企业通过质量管理体系认证、环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证的每个得 1 分，最高得 3 分 35、企业 2017 年以来获得“省级先进监理企业”表彰的得 4 分， “市级先进监理企业”表彰得 2 分（以获奖证书或发文为准，时间以证书或发文日期为准） 46、企业自 2014 年以来监理
5、的公共装饰工程获得苏州市建筑装饰“天堂杯”优质工程奖及以上的，有一项加 1 分，最高得 2 分。（以获奖证书或发文为准，时间以证书或发文日期为准）27、企业自 2016 年以来监理的项目获得省级示范监理项目奖的，有一项得 1 分；市级示范监理项目奖的，有一项得 0.5 分。最高得 6 分（限评六项，以获奖证书或发文为准，时间以证书或发文日期为准） 6六监理取费（20 分）监理计费基数暂按 2450 万元计算，计算出监理费为 64.9 万元，下浮20%为有效标（即 51.92 万元），报价为 51.92 万元得 20 分，其余报价不得分。(参考套用苏价服2007195 号文监理费计算规定,专业调
6、整系数为 1.0，工程复杂调整系数 1.0，高程调整系数 1.0)20说明：1、监理大纲得分以每位评委的评分去掉一个最低分和一个最高分之后的平均得分；监理综合得分以监理大纲与其他得分汇总后合计得分，百分率、得分值小数点后保留二位，第三位四舍五入。2、综合得分最高者中标，如最高分出现并列时，在评标委员会监督下，由招标人随机抽取中标人。3、所有涉及评分项目的内容均以网上扫描件为准。4、相关人员的执业资格证书必须注册在本单位，否则不得分。5、获奖情况：需提供工程获奖证书或表彰文件或建设网下载的文件等证明材料，时间以证书或表彰文件日期为准，如果发证、发文时间不一致的，以发文时间为准。6、若招标文件的评分细则与招标公告中的评分细则有不一致的地方，以招标文件为准。
