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2022年涨工资的文书怎么做.docx

上传人:马心欣 文档编号:20913648 上传时间:2023-05-25 格式:DOCX 页数:3 大小:19.63KB
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2、算,从20XX年10月起调整工资。调整项目如下:1、岗位工资:按新聘岗位确定(正高级1420元、副高级930元、中级680元,初级590元)。2、岗位津贴:根据岗位等级、工龄、学龄确定。三、岗位变更人员工资调整20xx年9月岗位变更人员分别调整。调整项目如下:1、岗位工资:按新聘岗位确定2、岗位津贴:根据岗位等级、工龄、学龄确定。四、正常晋升薪级工资(工资单中第二项工资)20XX年12月31日在编在册的事业单位教职工,凡20XX年度考核为合格及以上等次的人员,从20XX年1月起晋升一级薪级工资。20XX年度参加考核未定等次(见习期人员)不得正常晋升薪级工资。五、岗位津贴调整部分人员工龄、学龄之

3、和正好达到10、20、30、40年,岗位津贴分别进行调整(提高100元),从20XX年1月起执行。7月份将执行新工资(包含补发工资),请各位教职工到时注意查收(农行卡)。下学期开学后财务处将通知领取工资单,请工资变动人员仔细核对。若有疑问,请向人事处咨询。联系人:朱老师,电话:XXX。特此通知,请相互转告。人事处20XX年XX月XX日涨工资的文书范文二_(单位全称):根据_规定,自_年_月_日起,_先生/女士的职务工资由_级_档_元晋升为_级_档_元。_年_月_日(单位公章)涨工资的文书范文三为提高员工工作积极性,以及对各员工入职以来的肯定,经公司研究决定,从20xx年起,以后每年4月为全体员工调整薪资。本公司为鼓励各级员工各尽职守,且能为公司赢利与发展作出贡献,实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度,以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外,一律保密。特此通知!XXXX有限公司201X年05月18日涨工资的文书范文四尊敬的XXX作为运营负责人入职以来您的工作态度积极向上工作成绩突出XXX公司决定XXXX年XX月XX日起将您的工资调整为XXX元税前希望您再接再厉在未来发挥自己所能带领公司员工共同成长。人力资源部XXXX年XX月XX日3

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