《2月工作参考总结》.doc

此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。 2月工作参考总结 2月为了进一步加强我站精神文明建立，全面提升办公室人员的整体素养，做好总结，今天小编给大家整理了2月工作总结，感激大家对小编的支持。2月工作总结篇一树立伊宁市农业技术推行站良好的形象，更好地完成我站跨越式大开展各项工作任务，我站全体同志在站党支部领导的指导下，有成效地开展了一系列工作，现将有关情况总结如下：一、思想上高度注重，力求文明创立深化人心。文明创立工作不仅关系到我站的荣誉和形象，更表达着科室的工作作风和人员的整体素养，事关严峻。我站首先抓好思想关，深化学习和领会上级部门有关文明创立文件精神，通过政治学习、座谈会等各种途径和方式，加强宣传和教育，把全体人员的思想统一到我站的总体部署和工作步伐之上，力求对这项工作思想上高度注重，认识上充分正确，态度上完全端正，确保文明创立深化人心。二、制度上全盘考虑，保证文明创立有章可循。工作的展开，离不开制度的制约;只有良好制度的标准，才能保证创立工作顺利、有效地进展。我站按照伊宁市文件精神和上级文件要求，针对本站的特点和实际情况，制订了相关制度：1、强调首征询责任制。要求每一个办公室工作人员在事务办理、人员接待等方面以高度的责任心和荣誉感去认真对待，坚决不同意敷衍、推诿等现象出现，坚决摒弃消极的工作作风和方式;否则追查第一责任人的责任，如有投诉，将严肃处理。2、强化监视检查考核。我站留意加强对每一个科室人员文明创立工作的监视和考核，要求每周政治学习和业务学习上个人就本人的工作进展小结，重点剖析存在的缺乏;日常工作中加强互评互查，互相监视;由办公室主任不定期地对员工的情况进展检查;鼓舞我站其它部门职工对办公室文明创立工作进展监视。把各项工作落实到每一个人身上，做到了职责明晰，分工明确，责任到人。3、制订计划和方案。我站不仅在年度工作小结中对文明创立工作进展总结，还制订了文明创立工作年度计划，提出了文明创立活动的方案。三、行动上积极贯彻，确保文明创立落实到位。在日常的工作实践当中，我站工作人员需认认真真地做好以下几点：科室月工作总结1、认真贯彻首向责任制，树立为领导、职工效劳的思想，热情礼貌接待来电、来访人员2、加强学习现代化办公知识，不断提高工作效率和质量，不迟到，早退。3、上班期间穿着整洁大方，举止端庄得体。科内全体人员做到了团结协调，遵守规章制度和劳动纪律。4、搞好环境卫生，每周坚持开展大扫除活动，确保办公室地面无杂物，墙壁、门窗无积尘，办公桌椅、用品摆放有序。5、参加我局组织的各项文体和公益活动。落实计划生育政策，完成绿化植树，义务捐款捐物等任务，倡导“不吸烟”。6、经常进展国防教育和平安教育及平安检查，杜绝发生平安事故。7、积极宣传民族团结教育，宣传党中央最新的思想精神。8、倡导语言文明，行为文明。不说脏话、粗话。不大声喧哗，吵闹。二月份，在站党支部和支部领导的正确指导下，文明创立工作获得一定成绩，在月底我们进展了文明科室评选，对每个科室的成员进展了打分，然后合计每个科室的总分进展排名。关于评选上本月的文明科室，我们张贴了文明科室标签给予确信，对获奖科室予以奖励。该项工作得到站领导确实信和认可也鼓舞了我站同志的工作热情，今后我们会将这一工作接着开展下去，为创立文明单位打下根底。2月工作总结篇二回忆过去的一个月，财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圆满完成财务部各项工作的同时，特别好地配合了公司的中心工作，在如何做好资金调度，保证工程款的支付，及时准确无误地办理银行按揭和房款的收缴等方面也获得了骄人的成绩。因此，在获得成绩的同时也还存在一些缺乏，下面我一一向各位领导和同仁汇报:一、财务核算和财务治理工作组织财务活动，处理与各方面的财务关系是我部的本职工作，随着业务的不断扩张，记帐，登帐工作越来越重要。为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。我们在年初即进展了会计电算化的施行，通过一个月的数据初始化和三个月的结合，全体财务人员全都纯熟掌握了财务软件的应用与操作，财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。这为财务人员节约了时间，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的根底，使财务工作上了一个新的台阶。财务部不断人手较少，但在我们高效，有序的组织下，能够轻重缓急妥善处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐，记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作，一年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。根本上满足了各部门对我部的财务要求。公司资金流量不断特别大，尤其是在8月至12月收缴销售款的期间，现金流量宏大而繁琐，财务部邹治和胡蓉两位同志本着”认真，细心，严谨”的工作作风，各项资金收付平安，准确，及时，没有出现过任何过失。全年累计实现资金收付达3757万元。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节约各项开支费用尽本人最大的努力。财务部全年审核原始单据824张，处理会计凭证179张，准确无误地出具各类会计报表无数。制度属于企业的硬性治理，任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度。长天公司从无到有，从当初的三两人到今天的上百人，标准各项经济行为已日益成为企业治理的主题。在过去的一年中，财务部相继出台了关于财产治理，合同签定，费用操纵等方面的规章制度。为完善公司各项内部治理制度，建立财务治理内外环境尽了我们应尽的职责。财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外，为达本钱单位的任务，还要妥善处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联络。本年度财务部友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系，与税务机构建立了良好的税企关系，全面处理了保险公司遗留资产的往来手续，并圆满完成了对统计，工商等各部门有关材料的申报。二、资金调度和信贷工作资金关于企业来说，就如”血液”关于人体一样重要。今年工程建立全面铺开，各运营治理机构逐步建立，新员工不断加盟。资金需求日益增加。尤其在1-7月份工程未能获得任何经济收益的情况下，公司承受了宏大的资金压力。我部按照工程建立和公司开展的要求，为确保资金使用单位各项工作的顺利开展，与总公司一起筹划，合理安排调度资金。同时财务部还全面承担了8月份开始的销售收款和银行按揭工作，在全体财务人员和招商人员的共同努力下全力以赴地做好了资金的快速回笼。保证了市场建立的顺利进展，及时归还了银行到期贷款，全年累计完成投资0。11亿元，归还到期贷款500万元。为了公司的长足开展，财务部与红旗建立了信贷关系，以期到达积累企业信誉的目的。我部于3月—5月向银行申请银行固定资产贷款1800万元。期间搜集，整理了大量材料，编制各类贷款报告，与银行人员商谈贷款工作，屡次接待银行各级领导的视察，在完成贷款工作的同时与银行建立了良好的合作伙伴关系，同时使我们对贷款工作有了全面的理解，学到了新的业务知识。三、全力协助招商工作光阴飞逝，今月的工作转眼即为历史。一月中，财务部有特别多应做而未做，应做好而未做好的工作，比方在资产实物性治理的建章建卡上，在各项运营费用的操纵上，在标准财务核算程序，统一财务治理表格上，在及时准确地向公司领导汇报财务数据，施行财务分析等方面都相当欠缺。在财务工作中我们也觉察公司的根底治理工作比较薄弱;日常本钱费用支出比较随意;公司对员工工作要么没有特别明确严格详细科学的要求;要么确实是执行乏力;也有一些员工在工作中不能站在公司的立场和利益上等等。这些应该是财务治理要重点考虑和处理的主题，也是每一位长天人如何提高自我，效劳企业所要考虑和改良的必修课。作为财务人员，我们在公司加强治理，标准经济行为，提高企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策本人，加强学习，以适应时代和企业的开展，与各位共同进步，与公司共同成长!2月工作总结篇三又一个月的时间过去了，我们财务部人员构造有较大的调整，根本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的开展和提高，我觉得有必要对这一个月以及整个上半年的工作做一简单的回忆。一、作为非盈利部门，合理操纵本钱(费用)，有效地发挥企业内部监视职能是我们上半年工作的重中之重。年初，为了加强会计根底工作的标准性，完善公司的治理机制，财务部制定了新的《治理细则》。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联络在一起，找征询题找破绽，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调一定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们按照细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把征询题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作获得了明显的成效。数字是最有说服力的，在销售额与上年同期根本持平的情况下，三费(治理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了20.8%.通过实际工作，我们都深化的认识到加大本钱操纵的力度，尽快推出相应制度的必要性。二、财务部每天都要接触大量的数据和单调的报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。为了提高员工的荣誉认识，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理按照员工的岗位描绘对其平时的表现进展综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，充分发挥了企业的奖励机制，合理地利用了人力资源。三、为了更好的与部门沟通，我们在完本钱职工作的同时，发扬协作精神，积极配合总经办顺利完成了xxxx年工商年检的工作，为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。为了配合物流中心录入费用，我们及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售计划提供按照，我们及时记录每一笔到款，准确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进展核对，并做到营销、财务、物流中心数据口径一致。四、为了培养本身的综合才能，取人之长、补己之短。我们定期进展小组讨论、学习企业会计制度，大家互相交流心得，熟悉各岗位的工作流程，把征询题摆在桌面上。由员工转达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管按照汇总上来的意见与建议做出相应的措施。除此之外，我们合理地安排每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的时机，做到工作有里有外、有张有弛。五、在上半年的税务工作中我们克服了许多困难，通过积极参加国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务材料，顺利完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，同时纯熟掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。通过总结，我有几点感触：其一是要发扬团队精神。由于公司运营不是个人行为，一个人的才能必竟有限，假设大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素养、对工作的责任感、良好的品德这一根底上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢?详细到各个部门，假设你努力的工作，业绩被领导认可，势必会阻碍到你四周的同事，大家以你为典范，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人获得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反响的良性循环。其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必定的联络。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联络，听听它们的意见与建议，觉察征询题及时纠正。如此做一来有效的发挥了会计的监视职能，二来能及时的把信息反响到领导层，把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀顶峰的进取之心。随着社会的不断开展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业治理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求——逆水行舟，不进则退。假设想在事业上有所开展，就必需武装本人的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。 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