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首先,工作中,队员的思想比较稳定,内部之间都比较团结,当班期间能保持警惕性。在人员紧、任务重、工作量大、工作时间长”的情况下全体队员都能克服一切困难。严格把关,能严格按照酒店的各项规章制度去办、去做、去干。其次,全年没有发生过任何违法行为和其他平安事故。队员对酒店的环境以及周边环境都比较熟悉。不关天气的恶劣,队员们都能监守本人的岗位,没有由于天气征询题而阻碍正常上班。在这一年里,能不折不扣的完成酒店领导所布置的各种任务。但还存在着一些缺乏一、队员工作态度还不够积极,工作方法还不够灵敏,行为语言上还不够到位,在上班期间存在着幸运心理,在上班期间对劳动纪律的遵守还不够,有些队员在岗位上吃东西的现象始有存在;上班期间队员与队员之间没有监守岗位,经常站在一起聊天。导致车子来了后,不能及时对车辆进展指挥,出现了擦车和车子不能停到位的现象,浪费车位比较严峻。二、交接班不够准时,接班前后没有对车辆进展检查的认识。有少数队员没有时间概念,对上班不够注重,出现了拖岗现象;在交接班前后没有对车辆进展检查,以致于后一班接班不明白上一个班车辆的情况。三、队员礼节礼貌做得不够好,见到酒店领导和客人都没有敬礼和征询好。在指挥客人停车的过程中,用语不行,甚至和客人进展争吵的现象都有发生,让客人听了不温馨。四、队员的普遍素养比较差,军训时,训练场上嬉笑打闹的现象比较多,接受才能比较差,没有我要练的认识。都要领班随时跟在背后念,才能做好。没有顾客至上的认识,严峻损害了酒店的公共形象。看了这篇2017保安班长个人年终总结范文，大家明白保安工作总结如何写了吧，更多精彩内容请点击这里保安主管年度工作总结20172017保安队长年度工作总结
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