1、公司门卫治理制度 篇一：中小型企业门卫治理制度 XXXXX公司门卫治理规定 一、目的 为标准公司门卫值班制度，严控值班工作纪律，维护良好的企业形象和正常的消费工作秩序，确保公司的合法利益不受损害，有效推进企业消费运营活动的顺利进展和经济的快速开展，特制定本制度。 二、责任 1、 负责公司平安保卫工作，做好出入车辆及外来人员的检查、登记，严 格执行车辆出入厂区治理制度； 2、 负责来访及业务联络人员的接待工作。做到态度热情、细致周到。对 重要的来访和业务联络，应迅速、准确地汇报主管部门； 3、 负责公司信函、报刊等邮件的收发工作； 4、 负责下班后和节假日期间的厂区平安保卫工作，对紧急情况和突发
2、事 件及时，妥善处理。 三、内容及要求 1、 门卫值班执行二十四小时轮番值班制，值班人员要坚守岗位、忠于职 守，晚上12：006：00锁门，现在间段非特别缘故不得开门，如需请假时，提早安排好接班人员，并对工作做详细交接； 2、 门卫值班员严禁将闲杂人员带入门卫室饮酒、闲谈，不准在值班期 间干私活、办私事； 3、 门卫要有高度的警觉性和责任感，认真负责的填写值班日志和值班报 告，如实向主管部门反映情况，重要信息要及时反响给有关部门； 4、 门卫要熟知公司根本情况，要掌握公司主要部门办公地址及号 码，要有较强的鉴别力和慎重认确实工作态度，要具有实事求是、任劳任怨、无私奉献的精神风貌，要具有较高的思
3、想境地。 5、 负责节假日、下班后的平安工作及检查各车间门窗、设备是否关好， 负责办公区、厂区、车间及宿舍（含楼梯过道）的清洁工作，负责公司室外环境的花草树木施肥、浇灌及修剪工作。四、门卫的工作权限 1、 门卫有权对出入公司的各种闲杂人员，非本公司人员进展询查过征询， 未经公司相关部门同意，有权制止携带易燃易爆危险品的车辆及人员进入厂区； 2、 上班时间有权回绝无本部车间主管签名的请假条员工出门； 3、 门卫有权回绝推销员及未经公司同意的人员进入厂区，有权对公司存 在的平安隐患进展调查，对严峻平安隐患要及时报告主管部门。 五、处分标准 1、 门卫值班期间未按规定执行者，视其情节的轻重程度，处以
4、10100 元罚款，连续违犯三次作开除处理。 2、 如门卫伙同别人监守自盗的，按所盗物品价值十倍处分，并立即开除， 情节严峻的移交公安机关处理。 3、 因违犯规定给公司造成严峻损失者，视其情节进展加倍处分，必要时 要承担一定的法律责任。 六、附 那么 1、 本制度自公布之日起执行； 2、 本制度仅适用于本公司； 3、 本制度解释权归本公司。篇二：工厂门卫治理制度 工厂门卫治理制度 一、工厂门卫职责 为保证工厂的平安，操纵闲杂人员进入厂区，标准收发信件、报刊杂志等，特规定本门卫职责。 （一）、严格执行工厂员工进出厂制度，坚持原那么，一视同仁，按制度办事。 （二）、门卫负责收发工厂报刊杂志、信件、
5、电报等。严格收发登记手续，对急件、汇款单要妥善保管，及时转送。 （三）、严格执行接待和会客制度，外来人员联络工作，一律凭介绍信入厂，私人会客办好登记手续。 （四）、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。 （五）、物资出厂要凭出厂证、并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交厂办公室处理。 （六）、觉察出进厂中可疑人员，应及时查征询，并当即报告厂办公室处理。 （七）、夜间必须加强巡查，觉察厂区内水、电、门窗、消防设备等未关闭或不平安情况，应及时采取补救措施，并于次日报告平安责任负责人。 （八）、熟悉厂区治安环境情况，会掌握使用治安、消防的
6、报警和消防设备。 （九）、忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，不以权谋私。 （十）、搞好传达室四周的环境卫生。 二、厂区门卫治理制度 （一）、门卫人员上岗时穿统一的保安制服。由保安公司提供保安人员档案（包括公安机关出具的无犯罪记录），新入职人员必须经本公司同意之后方可进入厂区入职，调动人员必须经本公司同意之后，方可调动。关于不能担当此项工作的人员，我公司行政办公室及时通知保安公司协互换人，关于工作严峻渎职的可直截了当从我公司开除，关于给我公司造成严峻财产损失的将追查保安公司的安保责任。 （二）、上班时间：7：40-9：00；11：40-13：00；17：40-19：00此阶段必须安
7、排专人站岗值勤。如有其他接待任务，另行通知。 （三）、公司员工进出厂区必须佩戴带工牌，没有工牌一律不准进出。公司内部车辆在离开厂区时必须自觉打开后备箱进展检查，同时公司车辆在外出时必须有办公室开具的派车单。 （四）、外来人员应事先与被访者联络，征得被访人同意在厂并有关时间接待，同时出示有关有效身份证件并填写好会客单后方能进厂。严格阻止推销员等外来无关人员进入厂区和不同意在厂门口摆摊。外来机动车进厂门手续同上，门卫指挥停放在停车坪上，并做好车辆的记录。外来车辆非通过有关部门同意一律不得进入厂区。 （五）、在厂区上班、下班顶峰和严峻活动时期门卫负责对进出厂门的人员和车辆进展治理和疏导，保持大门的整
8、洁和畅通。 （六）、非机动车辆进出厂门一律下车推行。非机动车辆一律整齐的摆放在指定位置，不同意存放在办公区、宿舍区及规定地点以外的其他地点，一经觉察存在乱停乱放现象，将对责任人处以负鼓舞50元/次。 （七）、在下午18：00-次日8：00点钟以内，外来车辆及人员一律不同意进入厂区，如需进入厂区必须在厂区相关责任人亲身签署条子后，方可进入厂区。 （八）、对非厂区人员携带大件、大宗物品出门卫时，需经有关部门同意后才能进出或放行。 （九）、门卫人员必须熟悉报警程序，一旦发生紧急情况，迅速报警和相应的紧急处理。对监控设备操作纯熟，并按规定使用和维护好监控设备，觉察设备缺点必须立即报修。 （ 十）、在厂
9、区施工的人员必须经办公室认可后方可进厂施工，其他施工人员不管任何理由均不许进厂。 （十一）、保持门卫室、内外清洁、整齐，并做好每月工作情况和交接班记录。门卫室内严禁出现值班人员脱岗、打瞌睡等现象，严禁从事与当值工作无关的事情；无关人员不同意在门卫室逗留。 （十二）、门卫人员居住的职工宿舍要每天清理，保持床位、门窗、地面清洁、公共物品整齐，生活垃圾放到指定位置，日产日清。公司将采取不定期检查的方式进展检查，一经觉察宿舍脏乱等征询题，将视情况给予20元或20元（一次）以上的负鼓舞。 （十三）、厂区保卫人员要认真执行以上制度，做到认真负责，文明礼貌。假设由于保卫人员工作懈怠，发惹事故，责任自负。三、
10、厂区保卫巡查治理制度 （一）、严格落实24小时值班制度。保安日班上下午巡查不少于2次，晚上1个小时巡查1次；对厂区重点部位每次巡查必须检查（如：仓库、宿舍、办公室、食堂等），对巡查情况需及时记录（巡查时间、巡查道路、巡查情况）。不按要求进展巡查或者记录不及时的，将视情况给予50元或50元（一次）以上的负鼓舞。 （二）、在巡查时觉察办公室或者车间等场所漏水、漏电、起火、未关电、未关机等平安征询题时，要及时报告值班负责人或有关领导人员，假设觉察征询题不及时报告的负鼓舞100元/次。 （三）、保卫人员在巡查中要留意提高警觉，对可疑情况和严峻涉嫌情况，积极做好应对措施，及时拨打110报警。对违法犯罪嫌
11、疑人员要制止和抓捕，及时扭送派出所，防止嫌疑人逃脱或本身遭到损害。对保护公司财产做出奉献的，将视情况给予200元或200元（一次）以上的正鼓舞。 （四）、在巡查中要认真负责，要按照治安情况灵敏机动，适时调整巡查道路、时间。严禁饮酒后上班或在工作时间饮酒，严禁打人、骂人，做到文明值勤。一经发现在值班期间饮酒、打人、骂人等不文明的情况，将视情况给予100元或100元（一次）以上的负鼓舞。 （五）、严禁职工翻越围墙进入厂区或者破坏围墙进入厂区，一经觉察类似情况，将对责任人负鼓舞100元/次，情节恶劣的将上报人事部门解除劳动。 （六）、不得驾驶机动车辆以及助力车进展巡查，做好每天工作情况及交接班记录。
12、 四、厂区保卫人员仪容、仪表治理规定 （一）、厂区保卫人员上班或巡查时，必须严格按照规定统一穿保安制服，下班一律穿便服。 （二）、炎热季节在值班时，不得赤膊或穿背心，不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，歪带帽子，穿拖鞋或赤足；冬季不准在制服外罩便服，戴围巾等。 （三）、在巡查时要举止大方，不准边走边吸烟、吃零食、打扇子，不准背手、袖手或将手插入衣裤袋内，不准搭肩、挽臂、嬉笑。 （四）、保安制服必须保持干净整洁。 五、厂区外来人员治理制度 （一）、私人会客应在门卫填写会客单，由会客人签字。 （二）、新闻记者来厂采访，必须持有记者证和采访介绍信，接待部门要事先报告行政办公室并由行政办公室门卫方可进入。其
13、他外来人员一律不准携带摄像机、照相机等设备进场。 （三）、骑非机动车进入厂门一律推行，在指定位置停放。厂外机动车辆不准进厂区，必须进厂的汽车，须在门卫凭司机的有效证件换取车辆进厂证件；进入厂区的汽车应按规定道路限速行驶，并按指定地点停放，禁止鸣笛。车辆平安自负，施工车辆另行规定。严禁车辆进入办公区、宿舍区、厂区内，一经觉察将对直截了当责任人负鼓舞100元/次，门卫直截了当责任人负鼓舞50元/次。 （四）、携带物品出厂门必须遵守以下规定：篇三：公司保安治理制度 保安工作治理规定 为了加强对保安工作的治理，使公司员工有一个平安、温馨的消费工作环境和生活环境，保护公司的财产、利益不受损害，特制订本治
14、理规定。 一、 公司大门平安治理规定 1、公司的大门警卫室实行24小时值班制。 2、当班执勤应有分工，保证一人在室内机旁，执行室内公务，另外负责在厂区内游动观察，检查有无可疑情况和人员及不平安要素。 3、保安的详细职责： 应绝对服从上级命令，实在执行任务，不得偏袒徇私。 执勤中应整肃服装仪容，关于应急器具等应经常佩带，或储藏齐全。 执勤中应时刻提高警觉，遇有严峻灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处置，并立即报告上级。 执勤中应严守岗位，不得擅离任守或酗酒、闲谈、阅读书报、睡觉等渎职行为。 应熟记厂内各处的水、电、易燃品、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要位置电灯、门窗等有
15、缺损时，应立即报告主管领导及时整修。 应检查、监视入厂人、物、车辆，对未有有效证件或未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携(夹)带违禁品入厂，除是本厂所需物品外对危险或易燃品应严拒携入。 应遵照巡查道路夜间每两小时巡查工厂、车间、仓库，并做好巡查记录。交接班时，应将本卷须知交代明晰，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡查时间等登入交接记录，做好存档。 二、 人员治理1、员工进厂区必须佩带工作证、考勤卡，不佩带者一律禁止入厂； 2、检查、监视员工上下班，迟到、早退、加班人员的打卡情况。 3、员工在工作时间因公或事(病)假离厂时，应查验厂部开据的放行条后，方可放行。 4、亲属、朋友来厂找人一
16、律在门卫值班室等候，由值班人员通知所在单位在值班室会客，禁止私自进车间或办公室找人。其别人员无正当理由一律禁止入厂。 5、外来人员到工厂接洽业务，应在值班室办理入厂登记手续，并联络有关部门接待人。经同意后，方可进入；离开时收回会客单。 6、因工作需要在厂内施工人员，经工厂领导批准办理临时工作证，方可入厂。工程完毕后将临时工作证全部收回。 7、来公司、工厂参观访征询的人员，必须经总经理同意后，由接待人发给参观证，方可入公司或工厂。 8、假日加班人员或因事需进厂的职工，按照消费部所报送的加班人员名单核对相符后，准予进厂。公司人员假日、休息日进公司门卫负责登记出入时间。 9、厂内住宿人员，在工作时间
17、外，凭工作证进出工厂，但夜间不按规定时间出入厂者，应立即通知宿舍治理员，做好出入登记。 10、外来人员进入工厂，告知厂内严禁吸烟。 11、公司、工厂职工及外来人员严禁带小孩入厂。 三、 物品治理 1、任何人未经同意不得携带产品、模具、工具设备和相关材料出厂，否那么门卫有权扣押。因工作需要或其他缘故必须带以上物品出厂时，需要出具主管部门及公司业务员审批的放行条，核查明晰后方可放行，放行条保存备查。 2、各外协厂交货时所随带其厂物品的进出，在进厂时先由门卫值班人员查验登记，在离厂时再经门卫值班人员按照原登记核对符合后给予放行。3、离厂人员经值班人员查获有私带公物或别人物品之嫌者，暂拘留物品，并以以
18、下程序处理： 记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。 由携带者亲身写明理由，注明品名、数量，由何处获得等。 情况严峻时，不得让当事人离厂，应速呈报主管处理。 4、厂内住宿人员携带个人物品出厂时，按以下规定处理： 携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭厂部开据的放行条核查后放行。携带一般日常用品者，由警卫人员查验后放行。 四、车辆治理 1、本厂所有车辆(汽车、机车)出厂在值班室按规定要求登记。 2、外来车辆进入工厂，随车人员必须办理登记，经值班人员检查无可疑后方可放入。 3、进出工厂车辆应一律检查，应留意进厂车辆有无载有违禁、危险或易燃物品。出厂车辆载有物资时，属工厂消费业务的，凭业务部开据的放
19、行单查验无误后放行；属于快递公司发送物品出厂，必须由主管业务员签发的放行条，经核查后方可放行。 五、紧急事件处理程序 1、觉察窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即上报主管领导处理。 2、保安应熟悉平安装备的使用。理解配置地点，紧急事发生时应平复以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事，视情况按以下程序处置： 推断情况假设尚可操纵消除时，速采取行动，并报告主管及通知相关部门。 推断事故无法操纵，应急速报主管领导和上级领导。 日间灾害急报有关主管，夜间灾害急报派出所、消防单位或救援单位及本厂平安负责人。 3、夜间或休假时，近邻厂区、街道发生灾害时，应将所知及推断是否涉及本厂等情形，迅速通报有
20、关领导。 六、消防工作治理 1、严格执行中华人民共和国消防法及有关规定，每一名保安员都是义务消防员，应掌握消防设备、消防器材的使用及放置位置，理解相关的消防知识。 2、保安科负责人应按照公司消防规划落实详细的措施，定期组织消防平安检查，对所有保安人员进展业务指导和培训。 3、所有保安人员都应遵照防火工作的“预防为主，防消结合”的原那么，在工作中要有高度的防火认识，及时觉察和处理异常的声响、亮光、异味、烟雾、车辆漏油等现象。 4、保安人员应积极参加、配合公司开展的各项平安防火活动，协助有关部门对公司消防设备、器材的治理和保养。 5、一旦发生火警，除了门卫值班室留守一人外，所有保安人员（包括下班人员）均应在第一时间赶到现场参加救火及维持治安秩序的工作。 6、发生火警，已下班的保安人员如已经明白情况而不赶到现场救火的，公司将给与从重处分，直至开除。 七、奖励与处分 1、觉察违章一次，扣罚5分，并酌情扣减当月绩效工资。 2、月内累计违章四次，扣罚50分，并取消当月绩效工资。 3、因违章造成一定损失的，视情节轻重，扣罚当月全部工资，直至开除。 4、发生火警，已下班的保安人员，如已经明白情况而不赶到现场救火的，公司将给与从重处分直至开除。 xxxxxxxx制品 x年x月x日
