1、合同治理制度 第一节 总那么 第一条 为加强公司合同治理，提高经济效益，减少经济损失，按照中华人民共和国合同法及其他有关法规的规定，结合公司实际情况，特制订本规定。 第二条 公司各部室及各工程经理部对外签订的各类合同一律适用本规定。 第二节 合同的签订 第三条 签订合同，必须遵守国家的法律、政策及相关规定。 第四条 对外签订合同，除法定代表人外，必须是持有法人委托书的法人委托人。法人委托人必须对本公司负责，对本职工作负责，在法人授权范围内行驶合同签订权。超越代理权限和非法人委托人均无权对外签订合同。 第五条 合同签订人在签订合同前，必须认真理解对方当事人的情。应理解内容包括： 1、对方企业是否
2、具有法人资历，是否具有运营权，是否具有履行合同的才能。 2、对方签约人是否具有法定代表人或法人委托人代理权限。 3、既要考虑本方利益，又要考虑对方企业的条件和实际才能，防止受骗受骗，防止签订无效合同，确保所签合同有效，并对本公司有利。 第六条 签订合同涉及公司内部部室及工程经理部的，应事先进展内部协商，必须贯彻平等互利，协商一致“的原那么。 第七条 合同对方当事人权利、义务必须明确、详细，文字表达要明晰、准确。 第八条 公司所签订合同，一律采纳书面方式，并必须采纳统一的合同文本。 1、合同标题：合同标题主要是显示合同的性质，要在标题中开章明义点出主题，如：合同。标题之下写合同编号，合同编号规那
3、么同文件编码规那么。 2、合同当事人要约：合同一开头写明建立合同关系的双方：甲方，乙方：。书写时要表达合同的承诺过程，表示合同符合法律程序。一般表述甲乙双方通过友好协商，就事宜达成如下协议“。 3、合同条款：这部分是合同的主体，要表述明晰双方当事人协商要处理的事项及彼此的权利和义务。这部分内容在制写时要参照合同法及有关的法规认真考虑，内容要完善、详细、实在可行，责任明晰、概念准确。 4、经济责任：这项内容是针对可能出现的不履行合同或不完全履行合同的行为预先制订的惩办方法 5、附那么：附那么包括合同生效时间、有效期限和其它有关未尽事宜等。 6、盖章：合同上的盖章，要求使用公司公章或合同专用章，盖
4、章后的合同成立并开始生效。 7、注明事项：合同上要注明双方的开户银行、账号、地址、，便于双方联络。 8、合同要求必须签订一式四份或以上，一份交财务部，一份交行政部存档，两份交对方保存。 第九条 任何人对外签订合同，必须维护公司合法权益。 第三节 合同的审批 第十条 合同正式签订前，必须按规定上报领导审批后，方能正式签订。 第十一条 合同审批权限如下： 1、以下合同由书记或其授权人审批：合同标的在200万元以下（200万元）；预付定金或预付货款超过10万元； 2、以下合同由董事长审批：合同标的超过200万元；投资、费用在100万元以上的。 第十二条 合同审批要点： 1、合同的合法性。合同的内容是
5、否符合法律、政策及相关规定。 2、合同的严密性。合同应具备条款是否齐全，签订双方权利、义务是否详细、明确，文字表达是否准确无误。 3、合同的可行性。签订双方是否具备履行合同的才能，可能将要获得的经济效益及可能遭到的经济损失。 第十三条 合同审批程序：各部室、工程经理部在拟好合同后，报本部室、工程经理部主管审核，由部室主管领导签署意见后，报总经理或董事长审批后，方可签订合同。 第四节 合同的履行 第十四条 合同正式签订后，即具有法律约束力。公司各部室、工程经理部应严格履行合同所规定的权利及义务。 第十五条 各部室、工程经理部负责人及合同签订人应随时理解掌握合同的履行情况，如发现在合同履行中存在征
6、询题及其他情况应及时向主管领导汇报，确保公司合法权益及经济利益不受进犯。 第五节 合同的变更、解除 第十六条 合同在履行过程中，如确有不可克服的缘故需要变更、解除合同时，应在法律规定的期限内与对方当事人进展协商。 第十七条 在合同对方当事人提出变更、解除合同时，应尽力维护本公司合法权益。 第十八条 合同变更、解除程序：各部室、工程经理部事先应填写合同变更、解除申报表“，写清合同变更、解除的缘故，报本部室、工程经理部主管领导审批后，报总经理或董事长审批后，方可按照相关法律手续变更、解除合同。 第十九条 合同的变更、解除一律采纳书面方式，口头方式一律无效。 第二十条 因变更、解除合同而使双方当事人
7、利益遭受损失的承担责任，应在变更、解除合同协议中有明确规定。 第六节 合同纠纷的处理 第二十一条 合同在履行过程中如与对方当事人发生纠纷时，应按有关法律、法规妥善处理。 第二十二条 合同纠纷由合同签订部室、工程经理部负责处理。如纠纷涉及公司几个部室、工程经理部的，由主要责任部室负责处理，各部室、工程经理部在处理纠纷时，应加强联络，及时沟通，积极主动地做好各项工作，必须统一意见、统一行动、一致对处。 第二十三条 处理合同纠纷的原那么： 1、坚持以事实为按照，以法律为准绳，法律没有规定的，以国家政策或合同条款为准。 2、以合同签订双方协商处理为根本方法。纠纷发生后，应及时与对方当事人进展积极协商，
8、在既维护公司合法权益，又不进犯对方合法权益的根底上，达成协议处理纠纷。 3、因对方缘故此引起的纠纷，应坚持原那么，保障公司合法权益不受进犯；因公司缘故引起的纠纷，应尊重对方的合法权益，由合同签订责任部室积极采取补救措施，减少公司不必要的损失；因双方缘故此引起的纠纷，应按照事实，分清责任，协商处理。 第二十四条 关于合同纠纷经双方协商达成一致意见的，应签订书面协议，由双方签订人签字并加盖公章或合同专用章。 第二十五条 合同纠纷处理完毕，应及时通知有关部室、工程经理部并将有关材料汇总、归档。 第七节 合同的治理 第二十六条 公司合同由总经理详细负责审批，归口治理部门为行政部。各部室、工程经理部详细
9、负责签订合同，责任人为各部室、工程经理部负责人，负责合同的签订、履行，各部室、工程经理部签订的合同原件在盖章生效后的三日内交行政部和财务部 第二十七条 公司部室、工程经理部必须认真做好合同根底治理工作： 1、建立合同档案。每一份合同都必须有一个编号，不得重复或遗漏。每一份合同包括合同正本、副本及附件，合同文本的签收记录，合同履行情况记录，变更、解除合同的协议，均应妥善保管。 2、建立合同治理台帐。各部室、工程经理部必须设一个合同台帐。其主要内容包括：序号、合同号、经手人、签约日期、合同标的、对外单位、履行情况及备注等。台帐应逐日填写，做到准确、及时、完好。 第二十八 签订合同所加盖的印章，除公
10、司公章外，一律使用合同专用章，其他印章一律不准代替使用。合同专用章应严格按授权的范围使用，不准混用、代用或借用。 第二十九 用章应妥善保管，假设有遗失，除立即声明作废外，不要追查有关人员的经济责任和行政责任。 平安治理制度 第一节 总 那么 第一条 为保证施工工程的平安、顺利进展，保护集体财产和人员的平安，保证公司各项工作的正常开展，按照国家有关平安消费及劳动保护的法律、法规，结合公司的实际情况，特制定本制度。 第二条 平安消费工作必须贯彻平安第一，预防为主“的方针，坚持抓消费，必须平安“和谁主管，谁负责“的原那么，实现平安消费和文明消费。 第三条 平安消费应坚持四全“的动态治理，即在消费过程
11、中，坚持全员、全过程、全方位、全天候的动态平安治理。 第四条 平安消费应分解落实、层层签订责任壮，并经常检查执行情况，按有关条款兑现奖罚。 第二节 平安消费的机构与职责 第五条 公司设立平安消费委员会，是公司平安消费的组织领导机构，由董事长任组长，书记、副总任副组长，各部门负责人任成员组成。各工程部成立平安消费领导小组，由工程部经理任组长负责工程的平安消费治理，按照实际，配置必须的专（兼）职平安员，负责对工程平安消费工作进展检查、监视。 第六条 工程部各岗位员工及专职平安员在平安消费中的职责。 1、技术部员工：提供平安技术改善和制造施工条件，对每一道工序进展平安技术交底。 2、各施工班组长：每
12、天的平安消费要在班前讲，作业中检查，班后小结；不违章指挥，不违章作业，不隐瞒事故并提出防范措施，当消费与平安发生矛盾时，必须服从平安。 3、机械队人员：对机手和操作工进展平安培训、考核和检查，做到100%持证上岗，对重点机械设备和重点作业重点监控，参与机械事故预防及处理。 4、采购人员：确保采购物资质量符合平安要求，尤其是施工平安防护物资。 5、物资治理人员：保证员工劳保用品按时发放，及时提供各种平安防护设备，保证库房物资的平安，做好放火、防腐、放毒、防变形工作。 6、后勤保障人员：对食堂等进展监视，按规定向职工发放防暑、防寒用品及保健食品。改善员工生活，保证工区环境卫生，防盗及职业病监测预防
13、等。 7、平安员：负责平安消费宣传、平安警示标语的制造，组织平安培训，对平安消费工作进展全面的监视、检查，参加平安事故的调查、分析和处理。 第三节 平安教育与培训 第七条 工程部应为工人消费提供平安的劳动场所，工程部应采取措施做好防尘、防毒、防暑降温工作和防噪音工作，不断改善劳动条件，为工人提供必要的劳动保护用品，并教育工人正确使用和穿戴防护用品。 第八条 工程部员工在消费、工作中要认真学习和遵守平安消费的有关规定，保护消费设备设备、平安防护装置及劳动保护用品，觉察不平安情况及隐患及时予以排除并报告本部门平安消费负责人。 第九条 电工、焊工、起重工、爆破工及各种机动车辆驾驶等特别工种的工人必须
14、进展专业平安技术培训，经有关部门严格考核并获得上岗证书后方可上岗操作。对特别工种的在岗人员，必须进展经常性的平安教育和技术培训。 第四节 机械设备的平安 第十条 机械、设备的操作、维修必须严格执行平安操作规定。 第十一条 机械、设备严禁超压、超负荷运转。 第十二条 严禁在行走机械的前方休息，机械行走前应检查四周情况，确认无障碍时鸣笛操作。 第十三条 当起重设备起吊物资时，禁止任何人在吊运物资下停留和行走。 第十四条 电气设备和线路都应严格按照电气平安技术标准安装，并定期检修，不准随意乱装乱用，防止因绝缘损坏而发生漏电或短路碰线。 第十五条 机械、设备要定期检查，觉察异常声音和不正常现象时，应查
15、明缘故，及时处理。 第五节 劳动场所及仓库平安治理 第十六条 消费区备有适当品种数量的消防器材，布置在明显和便于取用的地点，并保证消防通道的畅通。 第十七条 劳动场所规划要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护设备。 第十八条 有高温、低温、潮湿、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。 第十九条 物资治理部门应组织库管人员做好仓库的平安、放火、防盗、防损坏等工作，确保仓库和物资平安。 第六节 化学试剂及易燃易爆物品治理 第二十条 化学试剂的存储由专人负责，按照不同试剂的物理、化学特点妥善保管，严禁氧化剂与复原剂放在一起。 第二十一条 实验员在化验时必须严格遵守实验室平安操
16、作规程，确保平安。 第二十二条 易燃、易爆物品的运输、储存、使用、废品处理等，必须设有放火、防爆设备，严格执行平安操作规程。 第二十三条 易燃、易爆物品的使用，储存地点，要严禁烟火，要严格消除可能发生火灾的一切隐患。在易燃、易爆物品附近需要动用明火时，必须严格履行审批程序，作业过程中必须采取妥善的防护措施，在专人监护下进展。 第七节 平安纪律 第二十四条 遵守劳动纪律，服从上级和平安检查人员的监视、检查。上岗作业时，思想集中，坚守岗位，未经许可不得随意从事非本工种作业。 第二十五条 严格遵守岗位平安操作规程，不违章冒险作业，有权回绝违章指挥，有责任制止别人违章操作。 第二十六条 对施工现场各种
17、防护设备装置，防护围栏、盖板、平安标志等不得随时随意挪动和任意撤除。 第八节 平安检查 第二十七条 公司及各工程部必须定期进展平安检查，平安检查由公司安委会和工程部平安领导小组牵头，组织各职能部门负责人和专（兼）职平安员共同进展。 第二十八条 平安检查要有重点，特别是做好对易发生高空坠落“、机械损害“、触电“、火灾“等事故场所的检查。 第二十九条 对查出的事故隐患和事故苗头，要制定整改打算，做到定人定措施，定整改完成时间，必须做到条条有下落，件件有交待，在隐患未消除前，必须采取可靠的防护措施。 第九节 平安事故的调查、处理 第三十条 发惹事故坚决按照三不放过“的原那么（即事故缘故分析不清不放过
18、；事故责任者和员工受不到教育不放过；没有防范措施不放过）进展严肃处理。 第三十一条 凡发生的事故，要按事故报告制度规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或成心延迟不报的，除责成补报外，对发惹事故班组、部门及相关责任人进展处分。 第三十二条 发惹事故的部门必须按照事故处理程序进展事故处理： 1、事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，争取把损失、损害降低到最少，同时立即向上报告。部门领导本着先处理事故，后追查责任“的原那么，抢先急快操纵、处理事故。涉及人员伤亡或损失在1000元以上的处理必须请示总经理。 2、事故发生后，在48小时内由负责人写出事故发生的通过及个人检查；由公司组织相关人员进展调查，事故负责
19、部门人员、见证人员、负责人应给予积极配合，并如实反映客观情况；所有调研素材要求相关人员签字确认，事故处理小组应于一周内写出事故调查报告，要求有事故发生通过、缘故分析，相关人员态度和责任认定，上报总经理审核后，相关人员签字确认。 第十节 平安消费的奖励与处分 第三十三条 公司安委会每年组织评选平安消费先进集体和先进个人，对平安消费先进集体给予集体记功奖励，颁发锦旗，并给予经济奖励；对平安消费先进个人给予记功奖励，颁发荣誉证书，并给予奖励。 第三十四条 对平安消费有特别奉献的，给予特别奖励，特别奖励的奖励内容由总经理决定。 第三十五条 员工不履行平安消费规定，违犯平安纪律，造成严峻伤亡的给予警告处分，同时视情节和所造成的损失程度，给予补偿处分。
