1、事故治理制度事故处理 第一条 事故处理要坚持“三不放过”的原那么，即事故缘故分析不清不放过；事故责任者和群众没有遭到教育不放过；没有落实防备措施不放过。 第二条 因无视平安消费、违章指挥、违章作业、违背劳动纪律、玩忽职守或者发觉事故隐患、危险情况不采取有效措施、不积极处理以致造成事故的，由企业主管部门或者企业按照国家有关规定，对企业负责人和事故责任者给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追查刑事责任。 第三条 在事故发生后隐瞒不报、谎报、成心拖延不报、成心破坏事故现场，或者无正当理由，回绝接受调查以及回绝提供有关情况和材料的，由有关部门按照有关规定，对有关单位负责人和直截了当责任人员给予行政
2、处分；构成犯罪的，由司法机关依法追查刑事责任。 第四条 对以下人员必须严肃处理： 1 对工作不负责，不严格执行各项规章制度，违背劳动纪律，造成事故的主要责任者。 2 对已列入平安技术措施的工程不按期施行，又不采取应急措施而造成事故的主要责任者。 3 因违章指挥，强令冒险作业，或经劝阻不听而造成事故的主要责任者。 4 因无视劳动条件，削减劳动保护技术措施而造成事故的主要责任者。 5 因设备长期失修、带病运转，又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者。 6 发惹事故后，不按“三不放过”的原那么处理，不认真汲取教训，不采取整改措施，造成事故重复发生的主要责任者。 处分根据企业职工奖惩条例和劳动合同规定执行。 第五条 处分审批权限。 1 一般事故由企业处理，报集团公司备案。 2 严重和特大事故由企业提出处理意见，报集团公司审批处理。 3 事故情节严峻者，上级部门有权直截了当处理。
