1、违犯劳动纪律的通报 篇一：违犯劳动纪律的处分通知 广东*科技关于*违犯劳动纪律的处分通知 各部门： 兹有封装事业部* *同志，5月20日上晚班期间在车间内睡觉，出勤不出力，对工作没有尽心尽职，此行为严峻违犯了公司劳动纪律并阻碍了车间形象。 为严肃劳动纪律，经公司研究决定对*进展劝退处理，请*同志在5月23日前办好离任手续。 关于*同志作为本班组的班长有监视不力，宣导不到位的责任，给予通报批判，并扣除当月绩效奖200元。 *、*同志作为部门主管、厂长治理不到位，应负领导责任，给予通报批判，并扣除当月绩效奖300元。 希望广大员工引以为戒，爱岗敬业，认真遵守公司的各项规定，各事业部领导更应加强对本
2、人部门的各项治理，今后，不管是谁违犯劳动纪律，上班睡觉均对违规者劝退处理，并追查所在部门主要领导的经济责任。 特此通知 广东*科技 二一四年五月二十一日 报送：总经办 抄送：各部门 拟制：行政部篇二：劳动纪律处分通报 劳动纪律处分通报 2009年9月5日中午，一车间工段长任昌志安排加班，员工袁世川不服从安排，并进展顶撞，此行为阻碍极其恶劣。车间将其停顿工作，上交由消费部处理。经消费部批判，袁世川同志主动承认错误，并作了口头检讨，深化认识到征询题的严峻性，希望消费部再给他一次改正的时机。 经消费部研究，鉴于他往常工作比较积极，对此事认识深化，现对其给与通报批判，并处分金100元，另外停工期间不计
3、发工资的处分。 希望部门其他员工引以为戒，严格遵守劳动纪律、平安操作规程、工艺规程，改变工作态度；关于违章违纪的行为，消费部坚决重处，绝不姑息。 消费部 2009年9月7日篇三：关于卜某某、陈某某违犯劳动纪律的处分 关于卜*、陈*违犯劳动纪律 的处分 各部门： 10月10日凌晨4:50分物业部治安队长在夜间巡查时，觉察监控治安员在值班室睡觉，出勤不出力，对工作没有尽心尽职，此行为严峻违犯了公司劳动纪律并阻碍了公司形象。 为严肃劳动纪律，经公司研究决定对卜*、陈*同志进展通报批判，并扣除当月绩效奖300元。 治安队领班黄*监视不力，应负领导渎职的责任，给予通报批判，并扣除当月绩效奖200元。 希望广大员工引以为戒，爱岗敬业，认真遵守公司的各项规定，各事业部领导更应加强对本人部门的各项治理。 特此通知 广东*科技 二一四年十月十三日
