1、公司民事上诉状范文 不明白如何写好公司民事上诉状?没关系，下面是站小编给大家整理搜集的公司民事上诉状范文，供大家阅读参考。公司民事上诉状范文1上诉人：xxx科技开展(xx)住所：xx市xx区xx路x号x号楼xxB(园区)法定代表人：丁xx 职务：总经理委托代理人：胡xx，xx市xx律师事务所律师委托代理人：刘xx，xx刘xx律师事务所律师：1xxxxxxxxxxxxxxxx上诉人：丁xx，男，xxxx年12月4日出生，汉族，xxx科技开展(xx)法定代表人，住xx省xx市xx街xx号x号楼x单元xx号：xxxxxxxxxxxx上诉人：刘xx，男，xxx年4月30日出生，汉族，xxx科技开展(x
2、x)工程师，住xx省xx市xx街xx号x号楼19号104室：xxxxxxxxxxxxxxx原审被告：王xx，男，xxx年12月8日出生，汉族，xxx科技开展(xx)工程师，住xx省xx市xx街xx号x号楼1门101号被上诉人：xxxx铝业住所地：xx省xx市xx滨海区方淞线xxx号法定代表人：丁xx，职务：xxxx铝业总经理上诉人不服xx省xx市人民法院xxxx年作出的(xxxx)甬慈商初字第1574号民事判决书，现提起上诉。上诉恳求：1.恳求撤销原审讯决，依法改判，驳回被上诉人的诉讼恳求;2.本案诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：一、原审决对相关证据的认定明显偏袒被上诉人对被上诉人提交的证
3、据A4中的绝大部分认定错误。庭审中上诉人对被上诉人的90份证据与本案无关的进展了分类质证 ，而判决书只是排除了其中11份证据(见判决书42页)，而对另外79份证据那么称：被告方持有异议，但均示举证证明其异议成立，本院对其余的报表予以认定。“该认定将被上诉人的虚伪证据当合法有效证据认定，并称上诉人没有证据证明异议成立，籍以支持其不合理的诉求，该认定不尊重事实，成心偏袒被上诉人。在庭审中我们向法庭提交的质证意见，白纸黑字俱在，该判决却视而不见，对上诉人的证据、质证意见要么回避，要么否认。而对被上诉人提交的证据除第一部分被法院排除外，其余一律认定，有违司法公正。判决书对下述证据认定均不成立。1、被上
4、诉人伪造的22份维修记录签名，负责人均非本人所写。这部分伪造别人签名主要是许社祥、方振、周敏的签字均非本人所签。用被上诉人提交的一样的当事人签字对照一目了然(详见质证意见)。对这些非本人签字的维修记录，被上诉人代理人当庭已承认代签的事实，不可思议的是判决书42页上数8行称：本院对其与日报予以认定“，假如负责人在现场，由别人代签名字是不可思议的。请咨询，作为法院采信的证据，没有当事人签名，由别人伪造签名的证据能是合法有效证据吗?我们的异议难道不能成立吗?第三部分属于正常的维修保养内容，共13份。如对测厚仪进展维护校正，窗口膜清洗，压力传感器接线松动，更换传感器，油冷机泵的泵连接器损耗件等。这些均
5、属于正常的维修保养范围，且有的小毛病却是经上诉人技术人员指导，及时予以排除(详见质证意见)。关于这些正常的维修保养的记录，如何能作为质量咨询题的证据予以确认呢?对稍明白机械常识的人，一看便知，请咨询异议又如何不能成立呢?被上诉人出示的第四部分属于维护保养不当造成的毛病，不属于产质量量咨询题，这部分证据有22份。且这部分证据中的有些毛病是上诉人已安排技术人员及时予以排除了。另外，判决书为给被上诉人维修日报表的非周敏本人签字提供根据，确认被上诉人A5工资清单，证明周敏在xxxx年12月与原告存在劳动关系，但是维修日报表周敏签字的时间是xxxx年2月份，用xxxx年12月份的劳动关系确认2月份的签名实属荒唐。综上，原审讯决无视客观事实，颠倒是非，将被上诉人出示的伪证或不构成设备质量咨询题的证据当做合法证据予以采信，对上诉人的正确的无懈可击的质证意见以不成立为由，一否了之。二、原审讯决对鉴定组组成人员及资历才能、鉴定报告的结论认定错误。(一)对鉴定人员资质和才能认定错误。1、对xx出入境检疫检验鉴定所从业期限认定错误。该所法人证书有效期自xxxx年6月9日至xxxx年3月31日，在法人证书已超期无效的情况下所从事的司法鉴定违背相关法律
