1、调生挂职干部座谈会议发言稿 调生挂职干部座谈会议发言稿珍惜时机，强化认识习近平总书记指出，好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠本身努力，二靠组织培养。“被选为挂职干部，是组织对我的信任，也是我难得的学习机遇。首先，积极融入盟委组织部机关支部组织生活，参加部机关支部举办的初心、使命、担当主题演讲竞赛“廉政教育现场体验“与信仰对话“等主题党日活动及部机关支部委员会召开的贯彻全国组织工作会议精神“等学习研讨交流会，进一步强化本身党性涵养，提高政治理论水平、工作才能和综合素养。其次，深入认识到组织部是党员之家、干部之家和人才之家“，是一个集才能、责任、认真于一身的部门，组工干部是一群淡泊名利
2、、甘为人梯的人。深知挂职“是一种特别身份，代表的不光是本人的形象，更是组织的形象。再次，严格按照组织部相关制度要求，摆正本身位置，以做事不做客“的态度认真开展工作，在实践中摔打磨炼本人，习惯挂职工作节拍和气氛。主动融入，谦虚请教初到挂职单位，由于不理解不熟悉挂职单位的工作流程、工作业务，加之挂职期限的限制，非常多挂职干部容易产生过客“心理。如何打破这一心理，是决定挂职能否有所收获的关键。这就需要我摒弃做客“心态，真正融入到组织工作中。首先我调整了挂职态度，来到新岗位后，我从零做起，主动融入、谦虚学习，从思想上把本人置身于组工系统，谦虚向领导、同事学习，学习他们丰富的工作经历和领导艺术，在交谈中
3、汲取营养，在交流中积累经历。其次是从实践中提高本人。一方面主动熟悉人才相关政策和业务知识，另一方面坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习、边交流、边考虑。通过一段时间的学习和积累后，我对组织工作的相关专业术语、根底常识、职能职责和工作运转情况有了认识，工作中，不管交办的事项大小，我都事无巨细，一律积极主动完成。真挂实干，认真履职交流挂职制度旨在激发干部活力、丰富干部经历、促进干部成长。如何通过挂职比照正视本人的缺点，找到差距，获取经历，是我挂职后不断在思索的咨询题。挂职前，曾有人和我说过如此一句话：组织部里无闲人“。来到组织部后，看到各科室尽管工作繁忙，却各司其职、互相配合，总能用超高效
4、率、有条不紊地完成一项项工作。这要归功于这里科学有效的治理制度、踏实做事的工作气氛和素养过硬的人才队伍。通过比照，认识到本人尤其缺少的是一种认知才能、思维尺度和对待工作的情怀，认识到首先需要学习同事们认真负责的工作态度和和蔼严谨的处世之道。通过一段时间的努力，我先后起草人才科部分信息、报告等文字材料，参于阿拉善盟人才引进和流淌治理施行方法的制订，组织百名专业技术人员联络效劳基层活动“、第九批草原英才”等工程的申报，筹划了人才联络效劳站LOGO，制造阿拉善人才工作宣传册，阿拉善人才地图展示，统计全盟人才数据，筹划改革开放40年人才工作的宣传报道等一系列重要工作，通过不断打磨，本身业务素养、组织协
5、调、开辟创新才能得到进一步提升。提高素养，开辟创新挂职时间已过半，在剩下的时间里，首先，我要努力提高本人的统筹工作水平和对外协调才能。通过学习，不断提高工作水平，提高超辨是非的才能，提高政治敏锐性和政治鉴别力，要擅长透过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益对待咨询题，处理咨询题。其次，要以忘我“的敬业精神和细致“的工作态度，做到政治上绝对忠诚于党的事业，作风上坚持公正正派，才能上不断学习提高，精神上甘为人梯、无私奉献。再次，我将立足本职，开辟创新，与科室同事一道，筹划打造一个集搜索、汇总与分析为一体的综合驼乡智库“人才信息库平台，以弥补这方面的空缺，为人才事业的开展奉献本人微薄的力量。通过学习和亲身体会，我感到收获非常大，我对组织工作有了更新的认识，组织部有效的工作机制、成熟的工作形式、务实的工作作风、饱满的工作激情，不仅源自于敢为人先、自我加压、保持先进、敢于领先的锐气，更源自于职工干部争当典范的担当，这正是我需要学习的精华。接下来，我必须一直保持发奋有为的精神状态，一直保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，将压力转换为动力，按照敬、净、静、精、警“的要求,在工作中不断探究，积极考虑，求真务实，争做组织标兵，争当榜样党员。
