1、学规定知禁令重操守筑防线学习心得学而致用 融会贯通 发人深省 固若金汤-“学规定、知禁令、重操守、筑防线”学习心得往往专注于本质的工作,而疏于了解职业的操守、行业的规则,更甚于国家的法规。常说“忽以恶小而为之”,当不能辨别何为恶,何为小恶,何为大恶时,这话又从何说起。总行这次组织开展“学规定、知禁令、重操守、筑防线”学习考试活动,紧扣学习主题,将涉及廉洁自律、行为规范、风险管理、防范参与民间融资等内外部规章制度、法律法规归纳汇总,期间支行统一组织集中学习,在支行营造出了浓郁的学习氛围,也让我对金融工作有了更深刻的认识,思想上有所感悟,工作中有所转变。无论多么严谨的操作流程,多么严格的规则制度,
2、多么精密的科技设备,在人面前都不能做到无懈可击,因为人就是这一切的缔造者。防范违规、防范腐败、防范案件,我觉得最重要的还是树立正确的人生观、价值观。通过学习活动我熟知了银行从业人员的种种行为规范和禁止事项,清楚的认识到违规可能造成的后果,设想一下铤而走险以身试法,将失去现在的一切,更或是亲人和自由,让人不寒而栗。 “罗马不是一天建成的”,工作没有捷径,只有通过脚踏实地辛勤的劳动,最终才会取得收获。好逸恶劳的旁门左道、偷懒取巧,或许能得到短暂的物质上的享受或事业上的成功,但是这些得不到法律认可的东西,就都像泡沫一样轻轻一碰就会瞬间破碎,最后得不偿失。我在支行综合部这个重要的岗位上,更要加强学习,
3、弥补不足,牢固掌握各项规章制度、行为规范,始终保持清醒头脑,不违规、不违纪、不违法,不用信任代替制度,严格按照各项规章制度开展各项工作,做一名遵纪守法、行为合规的合格员工。严于律己的同时,更要负起责,为自己负责,为同事负责,为支行负责,支行综合部起着承上启下、联系协调的作用,比领导更亲近于员工,更能够了解到员工的日常工作和生活,比员工更接近于领导,更能够了解到支行领导的工作思路和工作作风。无论发现是员工或是领导,出现不好的苗头或触碰制度政策法律红线时,要坚持原则,不怕得罪人,及时向上级汇报,并敢于义正言辞的制止,尽量争取避免对员工本人和支行造成不利的影响。经过这个阶段有针对性的学习,不但自身知识得到了充实,业务素质得到了进一步提高。支行领导结合自身多年从业经历中的一些感悟和一些现实案例的分享,启发引导我们自身去做深刻的思考,由内至外的构筑起一道固若金汤的思想防线。
