1、科技培训季度总结科技培训季度总结郑州登电阳城煤业有限公司 第二季度教育培训工作总结培训科二一四年六月二十六日1一季度培训总结二零一二年度第一季度培训总结为提高员工的综合素质，提升员工的专业技能与工作水平，积极营造全员学习、全员培训、共同进步的文化氛围，人事部于第一季度推出了全员培训计划，对各部门提交的培训计划汇总协调，对培训课程进行了资源共享。一季度培训计划课程 22 次，实际进行培训课程 17 次，培训参加总人数 215 人。一培训计划说明1.培训要求：为了落实全员培训计划的实施，各部门根据部门的实际情况安排进行培训计划安排，培训计划的制定可涉及部门培训，部门交叉培训，关键岗位人员授课等方式
2、来进行培训计划的制定，培训授课的方式可以为专业技能培训、工作经验分享、典型案例分析等多种方面。2.上报培训计划情况：技术中心、工程中心、软件中心、营销中心、行政人事部均根据部门发展需要提交了培训计划并按照计划安排协调进行。截至目前，财务部和采购部还未提交培训计划。二培训计划执行情况1.根据各部门培训计划的安排，第一季度计划培训课程 22 次，实际进行培训课程 17 次，其中按照计划执行课程 13 次，计划外增加课程 4 次。2.提交培训计划并按照计划执行的部门包括：规划集成部、电气控制部、软件中心、销售部和行政人事部。针对培训计划的实际执行，规划集成部因计划制定结合了部门工作开展，计划制定科学
3、合理，保2016 安全生产教育培训开展情况第一季度总结煤矿安全培训工作第一季度总结2016 年度即将悄然逝去，准备满心希望的迎接 2016 年。在公司及整合部的大力支持下，在各培训机构的紧密配合下，我矿圆满的完成了全年的各项培训工作任务，促进了全矿职工安全培训工作朝着健康向上的轨道发展，取得了较好的成绩。为了进一步总结安全培训工作，,不断的积累安全培训经验，查找其中的存在的问题和不足，把 2016 年安全培训工作做得更好。现将我矿 2016 年第一季度安全培训工作总结如下：一、2016 年第一季度安全培训基本情况2016 年我矿认真贯彻落实省、集团公司的关于安全培训的文件精神，按照2016 年安全培训计划执行并集合我矿现状，深入学习贯彻煤矿安全规程等各项法律法规，坚持培训、装备、管理三并重原则，不断完善培训措施，创新机制，优化管理，真抓实干，注重实效，圆满完成了 2016 年第一季度各项培训任务，使我矿的职工素质和业务水平有了质的提矿市共培训煤矿各级人员 2 人次，第一季度培训费用为 42680 元狠抓煤矿全员培训，全面提升从业人员素质我矿坚持把煤矿安全教育培训作为一项硬指标，对培训任务进行严格考核实行奖罚。现阶段我矿处在通风排水阶段，全矿各级管理人
