收藏 分享(赏)

纪检监察工作述职报告.doc

上传人:weiwoduzun 文档编号:1975257 上传时间:2018-08-30 格式:DOC 页数:3 大小:14.50KB
下载 相关 举报
纪检监察工作述职报告.doc_第1页
第1页 / 共3页
纪检监察工作述职报告.doc_第2页
第2页 / 共3页
纪检监察工作述职报告.doc_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、纪检监察工作述职报告纪检监察工作述职报告2016 年纪检监察人员述职报告述职述廉报告2016 年,在自治区路政海事局党委、局党组和纪检组的正确领导下,在局属各单位、各部门全体干部职工的大力支持和积极配合下,本人不断加强学习沟通,尽职尽责,廉洁奉公,能很好地完成了本职工作及上级交给的各项工作任务,现将本人担任纪检监察室主任以来的工作进行述职如下:一、今年纪检监察工作的情况(一)认真履行职责,深入推进党风廉政建设和反腐败工作坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,以廉政监督为举措,促使我局党风廉政建设工作取得实效。1、党风廉政建设责任制得到认真贯彻落实。把建立健全各项规章制度作为关键

2、问题,认真传达贯彻党组、纪检组会议精神,安排部署本局反腐倡廉工作,并按照党风廉政建设责任制的规定研发工作要点、制定落实措施、使党风廉政建设责任制的工作机制和责任体系得到了全面建立。为从源头预防腐败的发生打下了基础。确保了目标任务明确、保障措施得力、责任落实。2、党风廉政教育富有生机活力。把加大反腐倡廉教育放在各项工作的首位,以“解放思想、更新观念”和“创先争优”活动为载体,把廉政勤政教育活动、廉政文化进机关活动与局创佳评差活动、争做六好职工活动有机结合起来,不仅使党风廉政教育更加充满了生机与活力,而且使广大路政工作人员的思想道德防线、警示训诫防线、党纪国法防线 1上半年纪检监察工作述职报告20

3、16 年上半年纪检监察工作述职报告各位领导:今年以来,东岳乡把纪检监察工作融入领导班子建设、干部队伍建设和党的建设之中,以加强惩治和预防腐败体系建设为重点,着力在“惩”字和“防”字上下工夫,有力地推动了我乡党风廉政建设和反腐败工作。一、工作开展情况(一)注重学习,业务素质明显提升。一是加强自身学习。纪检监察工作政策性强,程序严格,而且干好纪检监察工作必须先正己,为此,我十分注重对理论学习的深化,认真学习了中纪委十七届七次全会和省纪委九届七次全会精神、廉政警示教育文章,重点学习了农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行) 等,增强了自身廉洁意识,在反腐倡廉上,敢于说向我看齐。二是强化交流沟通。充分

4、利用各种机会与各兄弟单位交流、探讨,积累经验,查找不足。三是积极参加培训。认真参加区纪委组织的各类培训活动,认真学习廉政建设的法律法规及相关业务知识,进一步掌握了纪检监察相关政策法规和办案知识、程序,自身修养和业务能力明显提升。(二)建章立制,制度建设成效显著。一是加强班子建设。及时调整充实了乡纪委工作成员,并根据乡级各部门的职能,划定目标,明确责任,具体到人。二是建立健全制度。设立群众举报箱,公布举报电话,规范机关干部职工行为,增强了廉洁自律 - 1 -纪检监察述职报告纪检监察述职报告各位领导、同事们:大家上午好!2016 年是湖北传输争标杆之年,也是咸宁传输在全省传输系统中争上游之年。一直

5、以来在省传党委的正确领导下,咸宁传输局以深度支撑服务全业务运营为中心,坚持面向网络、面向客户、面向产品,牢固树立全方位服务观、发展观,不断强化网络运行维护和支撑服务质量,持续科学推进管理创新、机制创新、技术创新,强力推进全业务运营保障各项支撑服务工作,迄今较好完成了全年阶段性目标任务;纪检监察作为始终贯穿我局生产经营活动中的一条重要辅线,切实起到了保驾护航的作用,促进了依法治企、从严治企和规范治企。我作为咸宁传输局兼抓纪检工作的班子成员,现结合一段时期以来我的纪检工作情况述职如下:一、主要工作(一)认真落实党风廉政建设各项制度,为扎实开展工作打下坚实基础。1认真履行“一岗双责” ,落实签订廉政

6、承诺书 。年初,我局以召开年度工作会为契机,集中安排各部、各基层单位负责人以及关键岗位员工签订廉政承诺书共计?份,签订率为 100%,将廉政建设的目标分解到人,以“人人担责”促进“人人守责” ,实现人人守方圆、人人不越线,共同筑牢廉洁从业防线,将廉洁从业的规定变成员工的自我意识和自觉行为。2分解惩防体系建设工作任务,做好廉洁风险防控。为了全面贯彻落实省传输局关于印发 湖北传输局建立健全惩治和预防腐败体系2016-2017 年工作规划 2016 年实施任务分解 的通知文件精神,结合咸宁传输局自身实际,我局制定了咸宁传输局建立健全惩治和预防腐败体系 2016-2017 年工作规划 2016 年实施任务分解表 ,逐条明确了对应的主管和配合部门责任人以及工作目标要求等,明确了风险点,按照“谁主管、谁负责”的原则,实施领导干部和关键岗

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 研究报告 > 教育

本站链接:文库   一言   我酷   合作


客服QQ:2549714901微博号:道客多多官方知乎号:道客多多

经营许可证编号: 粤ICP备2021046453号世界地图

道客多多©版权所有2020-2025营业执照举报