1、岗亭描绘计量治理室主管欢送存眷人力资本治理师：HRM1688，猎取更多材料岗亭称号：计量治理室主管直截了当下级：品质治理部司理直截了当下级：计量员本职任务：供给计量效劳、治理计量用具。直截了当义务：（1） 制订公司计量用具治理办法报批经当时贯彻履行。（2） 制订公司计量用具年度外检方案，报批经当时履行。（3） 制订计量用具检定、保护基准表，设定检定、保护周期并构造到期的检定、保护任务。（4） 担任公司计量用具建帐建卡，并指定专人运用、保存。（5） 活期及随机反省在用计量用具的形态、运用前提，保障契合治理请求。（6） 处置公司内计量治理方面的咨询题。（7） 担任培训、指点兼职计量员的计量治理任务
2、。（8） 担任计量用具跟计量办法的研讨改良。（9） 实时、精确转达下级唆使。（10） 按任务顺序做好与相干部分的横向联络，并实时对部分间争议提出界定请求。（11） 在须要的状况下向计量员受权。（12） 担任计量治理室主管的任务顺序、规章轨制施行细那么的培训、履行、反省、反应。（13） 制订计量员的岗亭描绘，活期听取述职并对其任务做出评定。（14） 指点、监视、反省计量员的各项任务，控制任务状况跟相干数据。（15） 实时向品质治理部司理报告计量治理室的实在状况跟有关数据。（16） 活期向品质治理部司理述职。（17） 实时对计量员任务中的争议做出判决。（18） 受理计量员上报的公道化倡议，依照顺序
3、处置。（19） 填写计量员的差错单跟嘉奖单，依照顺序履行。（20） 依照任务需求依照顺序请求聘请、分配计量员。（21） 关怀所部属级的思维、任务、生涯。指点义务：（1） 对计量用具检定后果的精确性、规范性、正当性担任。（2） 对在用的计量用具的形态跟运用前提契合治理请求担任。（1） 对计量治理室任务目的的实现担任。（2） 对所部属级的规律行动、任务次序、全体肉体相貌担任。（3） 对计量治理室任务顺序的准确履行担任。（4） 对计量治理室担任监视反省的规章轨制施行细那么的履行状况担任。（5） 对计量治理室统领的装备装备的残缺性担任。（6） 对计量治理室所主持的企业机密的平安担任。（7） 对计量治理室给企业形成的妨碍担任。要紧权利：（1） 对计量用存在断定停用或更新的权利。（2） 对计量后果有鉴定权。（3） 有对计量治理室所属员工跟各项营业任务的批示权。（4） 有对计量员岗亭分配的倡议权。（5） 对计量员的任务有监视、反省权。（6） 对计量员的任务争议有判决权。（7） 对计量员有赏罚的倡议权。（8） 对计量员的营业程度、事迹有考察权。统领范畴：（1） 计量治理室所属员工。（2） 计量治理室所属办公场合及卫生义务区。（3） 计量治理室办公用具、装备装备。(识不下面，存眷快职场，猎取更多材料)
