1、职员定薪审批表姓名局部职务入职日期用人局部评估本岗位知识与技能总分值50分1 一般30-35分；2 优良：35-45分；3 优秀：45-50分得分：签名：全部综合素养总分值15分4 一般3-5分；5 优良：5-10分；6 优秀：10-15分得分：签名：人力局部评估义务阅历得分总分值20分相关行业年以上义务阅历。有关行业年以上义务阅历。得分：签名：1 无义务阅历0-6个月，计0-2分；2 7-12个月阅历，相关行业的计3-5分，有关行业的计0-2分；3 1-3年义务阅历，相关行业的计5-10分，有关行业的计2-7分；4 3-8年义务阅历，相关行业的计10-15分，有关行业的计5-10分；5 8年
2、以上义务阅历，相关行业的计15-20分，有关行业的计8-15分。文化素养总分值15分1 初中以下，得0-5分；2 高中/中专文化，得5-7分；3 大年夜专毕业，得7-10分；4 本科毕业，得10-12分；5 硕士/博士，得12-15分得分：签名：定薪参考标准得分：签名：中位值以下水平中位值中位值以上水平5070分7185分86100分薪资定级考察见解用人局部见解建议定为级，标准工资总额元，具体说明：担负人：人力局部见解建议赞成定为级，标准工资总额元，具体说明：担负人：赞成赞成定为级，标准工资总额元。签名：表格编号：SY-RL-WI-002-02备注：本表有用于职员定薪应用，需作为员工薪资档案的附件一起提交审批。
