1、全市国税系统思想政治和教育培训工作要点一、求真务实，全力提高思想政治工作效果思想政治建立是党的优良传统和政治优势，是干部队伍建立的根底。思想政治工作直截了当关系着干部队伍的组织建立、作风建立、廉政建立和依法行政工作水平。在新的历史条件下更要一直把思想政治工作放在各项工作的首要位置，把握时代特点，结合税务实际，明确责任，强化措施，狠抓落实。(一)深化开展科学开展观教育活动。原本来本学习深化学习实践科学开展观活动领导干部学习文件选编等中央指定的学习材料、中央和总局领导有关重要讲话精神等，认真研读有关科学开展观的论著和文章，并积极撰写体会文章。通过学习和研讨，深化领会科学开展观的科学内涵，牢牢把握科
2、学开展观所蕴涵的新思想、新观点、新论断，进一步提高干部政治理论素养，加强运用开展的马克思主义理论指导各项国税工作的才能。采取多种方式，把研读原文与专题讨论结合起来，把集中学习与个人自学结合起来，确保学习实践活动有声有色、富有成效。紧紧围绕效劳科学开展、共建和谐国税这一主题，进一步解放思想、实事求是、改革创新，实在加强贯彻落实科学开展观的自觉性和坚决性。要把学习实践活动与效劳经济社会开展结合起来，与做好各项国税工作结合起来，使国税工作更加符合科学开展观的要求，用实际工作成果来衡量和检验学习实践活动的成效。(二)扎实开展春训活动。春节过后，利用一周左右的时间，在全系统集中开展春训学习教育活动，组织
3、广大国税干部职工认真学习科学开展观理论和总局、省局、市局工作部署，统一思想，凝心聚力，为圆满完成全年各项任务打牢思想根底。各单位要充分利用春训时间，广泛开展思想作风纪律整顿，对照新年度国税工作的目的、任务和要求，查找差距，制定措施，纠正缺乏，确保新年度各项国税工作开好头、起好步。(三)加强调研，进一步摸清干部职工的思想情况。各级要深化基层，通过召开座谈会、谈心活动、咨询卷调查、个别访谈等方式，进一步加强思想调研，真正摸清干部职工的思想脉搏，有针对性地做好思想政治工作。市局将结合系统机构改革，深化基层、深化实际，择机组织开展一次全系统干部职工思想情况调查和分析，发觉新情况，处理新咨询题，研究新对
4、策。(四)结合实际，进一步丰富思想政治工作内容和方式。一是拓宽反映干部职工思想情况的渠道。进一步完善落实局长接待日制度，建立网上局长意见箱，开通热线，认真倾听基层干部群众的反映，理解工作和生活需求，掌握思想情绪变化，及时发觉和处理带有倾向性、苗头性的咨询题。二是认真落实干部思想情况分析制度。要加强对干部职工思想动态的研究，每半年对干部职工思想动态进展一次专题调研，定期召开干部职工思想情况分析会，每年组织一次系统干部职工思想情况调查，及时、全面理解和掌握干部职工思想动态，精确把握思想和心理变化情况，把咨询题想在前面，把工作做在前面。三是加强信息沟通和工作交流，单位部门之间做到互相学习、取长补短，
5、推进系统整体工作的开展。年内市局将组织召开全市国税系统思想政治和教育培训工作经历交流会。二、创新开展，提高国税文化建立层次加强国税文化建立，完善国税文化体系，是全市国税工作的重点。各单位要将文化建立与税收工作有机交融起来，进一步创新和开展文化建立的新路子，在提升层次上下功夫，在创新载体上求打破，在促进工作上务实效，在更深的层面上系统、深化地推进国税文化建立。(五)大力倡导和树立忠诚、法治、尽责、和谐的国税核心价值理念和忠诚、务实、拼搏、创新的国税精神。严密结合干部职工的思想和工作实际，通过更加灵敏多样、易于接受的方式方法，加强核心价值理念和国税精神的宣传和教育，使之入脑入心，并转化为广大干部的
6、自觉行动，从而提高国税文化的浸透力和妨碍力，使全体干部职工明确价值取向、提高精神境地、加强综合素养，构成干事创业的共同精神追求，推进国税事业科学和谐开展。围绕忠诚、法治、尽责、和谐的全省国税文化核心价值理念省局将组织国税文化价值理念体系、行为准则体系演讲竞赛，之前市局将围绕国税文化价值理念体系、行为准则体系和国税精神组织一次演讲竞赛。要把制度机制造为国税文化建立的有效载体，通过建立和落实完善的制度和机制体系，将核心价值理念浸透到各项治理制度之中，并逐步内化到国税干部的思想观念中去，使各项制度机制成为国税干部自觉遵照的行为标准，在执法、治理和效劳中处处表达先进的文化理念。(六)加强思想道德教育。
7、在系统内接着深化开展学榜样、树四德主题教育活动，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，以加强诚信认识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建立，发挥道德榜样典范作用，引导广大国税干部自觉履行法定义务、社会责任和家庭责任，在全市国税系统积极营建和谐的工作、生活气氛和环境，促进国税事业科学和谐开展。(七)深化学习型机关创立。组织治理理念确实立、国税文化建立的普及和干部职工综合素养的提高及加强团队的凝聚力是国税系统开展学习型组织创立活动的着力点。稳固创立成果，更新创立理念，强化创新认识，使干部职工在工作生活中制造欢乐。大力倡导终身学习的良好风气，营建自觉学习的浓重气氛，引导广大国税干
8、部把学习作为一种精神追求、一种思想境地和一种兴趣爱好，更加自觉地注重学习和蔼于学习，不断提高学习才能。要鼓舞干部在职学习和在岗自学，并采取推荐学习书目、开设学习论坛、组织研讨交流等方式，在系统内营建团队学习、共同学习的良好气氛。(八)抓好典型开掘培育工作。留意发挥先进典型的带动作用，深化开掘、培育并积极宣传推介各类先进典型。市局将深化基层，挖掘、培养和推行不同层次、不同岗位的先进典型。各单位要注重发觉、培养先进典型，积极向市局推荐。市局将视情组织先进典型事迹巡报答告，编印系统先进典型材料汇编。通过树立和宣传先进典型，使系统上下学有典范、赶有目的，在全系统构成学先进、知荣辱、树正气、促和谐的良好
9、气氛，引导广大国税干部立足本职、建功立业、奉献社会。倡导学习先进、尊重先进、争领先进的价值导向，同时积极为先进典型处理工作学习生活中的实际困难，通过培训、奖励等多种方式，树立先进典型在社会生活中的崇高地位，用实实在在的举措鼓舞表彰先进、教育引导群众。(九)加强载体建立。克服文化建立浮于外表、流于方式的做法，进一步创新文化建立的载体和方式，在更广的领域、更深的层次增添文化气息和表达文化内涵，使广大国税干部在潜移默化中遭到陶冶和教育。加强办公场所的文化设备建立，通过张贴名言警句、学习文化理念手册、印制桌牌书签等方式，营建浓重的文化气氛。积极开展文化展厅、文化楼梯、文化走廊建立，进一步绿化、美化办公
10、和生活环境。要开展丰富多彩的文体活动，丰富干部职工的业余文化生活，培养健康文明的生活情趣和协作进取的团队认识。上半年市局将组织系统第四届乒乓球竞赛，第三季度，举办全市国税系统第二届羽毛球(单项)竞赛，并组队参加省局组织的羽毛球(单项)竞赛。要积极开展业余文艺创作，广泛深化地宣传基层一线干部的工作风采和奉献精神，力争打造一批富有国税特色和具有思想性、艺术性、欣赏性的文艺精品，提升国税形象，扩大社会妨碍。年底视情组织全系统的文艺汇演。12三、健全机制，提高系统党建和精神文明创立水平(十)以科学开展观为指导，接着加强和改良系统党的建立工作。要坚持不懈地用科学开展观武装党员干部，构成贯彻落实科学开展观
11、的坚实思想根底，并转化为指导税收工作、促进科学开展的自觉行动。要加强党员队伍建立，加强党员教育治理，加强主体认识，充分发挥党员的先锋榜样作用，调动广大党员的积极性、主动性和制造性，使广大党员真正成为贯彻落实科学开展观的先进分子。要进一步加强党的基层组织建立，优化基层党组织设置，创新活动载体，加强活动效果。(十一)完善机制，保障精神文明创立工作健康有序开展。健全各级精神文明创立工作领导小组，把文明创立工作列入一把手工程，逐步建立和构成各部门广泛参与、齐抓共管的工作格局。要结合实际，制定文明创立工作规划，做到长期有目的、阶段有任务、年度有打算，并作为目的治理的重要内容进展量化考核。要制定和落实严格
12、的奖惩制度和方法，对先进典型和有价值的经历做法大张旗鼓地鼓吹推行和表彰奖励，对落后单位和错误行为施行处分，构成有红旗就扛、有第一就争的良好场面，使精神文明创立气氛更加浓重。(十二)深化开展文明创立活动。以效劳人民、奉献社会为主旨，以内强素养、外树形象为目的，立足部门实际，突出行业特点，大力开展文明创立活动。积极组织参与文明行业、文明单位、文明机关等文明创立活动。积极争创全国税务系统先进工作者、先进集体。认真做好工、青、妇工作，积极组织参与职业道德建立先进集体、青年文明号、巾帼文明示范岗等各项争创活动，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用。接着开展争创文明建立先进局、文明建立先进单位、先进领导班子和争
13、当文明税务工作者、人民满意的公务员、岗位能手、业务标兵等争先创优活动，在全系统营建学习先进、争领先进、赶超先进的良好气氛。按照省局要求，积极开展迎世博、讲文明、树新风活动，大力普及文明礼仪知识，重点开展办税窗口文明建立，提高效劳质量，标准税收秩序，树立文明新风。(十三)加强文明创立活动的检查督导。市局将加强对基层文明创立工作的催促检查，督导各单位进一步完善和落实文明创立工作制度，标准各项评比表彰工作。市局将在适当时机对各类先进单位组织一次抽查。四、标准治理，提高教育培训工作质量认真贯彻落实中央和总局、省局关于大规模培训干部的部署和要求，从工作实际和队伍素养情况出发，进一步修订完善市国税系统干部
14、教育培训意见，并将提出的任务和目的按年度分解，缜密打算，认真落实。(十四)科学制定和严格执行年度培训打算。坚持统一治理、分级组织的原则，明确任务分工，开展分类别、分岗位、分层次的大规模培训，进一步加强教育培训的针对性和实效性，不断提高全员整体素养。市局将在搞好需求调查的根底上，缜密制定年度培训打算，培训对象以六员业务骨干、拔尖人才为重点;培训内容以政治理论、政策法规、反腐倡廉、税收业务知识和岗位技能、文化素养为重点,突出政策性和实战性业务培训。一是结合机构改革情况，抓好新增和调整机构人员的业务培训;二是结合国家税收政策调整情况，抓好增值税转型、所得税、出口退税、消费税和燃油税等税收法律政策业务
15、培训;三是抓好纳税效劳相关政策和业务培训;四是针对不同层次和岗位的干部素养情况和需求，接着抓好以提高财会水平和岗位技能为重点的实战培训。(十五)实在加强人才队伍建立。大力施行人才兴税战略，以税务稽查、反避税、纳税评估、税收政策研究、税收经济分析等为重点，实在加大高层次、专业化人才培养力度，为全市国税事业持续健康开展提供强有力的人才保障。要着眼税收人才开展战略，有打算、有步骤地培养选拔基层骨干参加省局举办的税务稽查、税收分析等中长期高级研修班，培养一批业务精英型师资和复合型人才。要利用总局、省局培养、与有关高校结合培养、在职自学等多种途径，接着有打算地开展与税收实际工作亲密相关的财税、会计、法律
16、、公共治理和计算机软件工程等专业硕士、博士研究生学历(位)教育。要积极引导和鼓舞干部通过自学，考取注册税务师、注册会计师、注册资产评估师和综合司法、高级审计师、计算机等专业技术资历证书。要按照省国税系统兼职老师治理暂行方法和省局的详细要求，结合市局实际，接着加强兼职老师培养和使用，严格标准，统一治理，构建起全系统兼职老师人才库，不断加强兼职老师的才能建立，更好地发挥兼职老师的作用。(十六)认真组织稽查人员业务培训和考试。为检验稽查业务培训工作质量和效果，积极探究公务员分类治理制度，做好税务系统行政执法类公务员治理试点工作，总局决定于3月底在全国税务系统对稽查岗位人员进展统一考试，为今后稽查岗位
17、人员确定职位等级提供依照。市局将按照总局、省局的工作要求和统一部署，组织开展全系统稽查人员的强化培训和业务考试。各单位要加强与稽查、人事、监察等部门的协调配合，深化扎实地组织开展稽查人员业务培训，圆满完成稽查人员业务考试各项组织工作。(十七)实在提高岗位技能。要有打算、分层次、分类别地开展培训，加大力度，精心组织，全面提升国税干部的综合业务素养和岗位技能水平。要依照不同的培训工程和培训对象，积极探究和不断创新培训方式方法，采取在岗学习、集中培训、在线辅导、能手竞赛等，施行专业化、差异化、特色化培训，努力做到因人施训、因班施教。以省局制定的岗位技能标准为依照，加强以六员为主的税收业务人员的岗位技
18、能培训，实在提高基层一线业务人员的业务素养和岗位技能。在有打算地组织在岗自学和脱产培训的同时，加快推进培训信息化建立和应用。充分利用教育培训治理系统等远程教育系统，促进在线、在岗学习。(十八)稳固财务会计根本技能达标成果。从机制建立入手，在日常培训工作中，将财会知识和技能列入长期培训重点内容，有打算地组织施行培训，同时要认真落实相关鼓舞性制度方法。对个人，要引导干部积极参加各种行之有效的会计培训及相应的资历认证考试，对获得有效会计类资历证书的人员，按照规定给予相应奖励;对单位，要纳入目的治理考核，充分调动单位和个人注重和加强财会培训学习的积极性。(十九)实在提高培训工作质量和效益。要进一步完善
19、制度，强化措施，严格培训治理和监视，强化过程操纵，及时跟踪咨询效，提高培训工作的针对性和实效性。市局将进一步加大对培训工作的监视指导和考核评估力度，并将检查考评结果纳入年度目的治理考核。检查和考评的内容包括干部教育培训的制度建立、任务落实、培训治理、改革创新及投入保障等情况，重点检查是否贯彻落实上级有关干部教育培训工作的制度，是否尽职尽责地保障干部特别是基层一线干部接受培训的权利与义务，是否分级分类选派培训对象，是否开展培训需求调查，是否对干部培训过程进展督查，是否评估干部培训成果，是否建立干部培训档案等。对干部参加脱产培训及在职自学情况，将采取适当方式，围绕学习态度和表现、掌握理论知识和业务技能程度、处理实际咨询题才能等进展考核，以检验培训成效。要接着加大培训经费投入，实在改善培训条件，优化配置和合理利用培训资源，改善培训保障和效劳，提高培训工作质量和效益。
