1、2017 年度法学院工会工作总结一、协助学院党政努力营造和谐的学院氛围，全院会员的基本情况了如指掌，谙熟于心，工作目标明确，有的放矢。序号 内容 人数 备注会员总数 53 人 非事业编 3 人专职教师 43 人男女比例 21:3240 岁以下人数 22 人会员基本情况返聘、院聘 3 人产假 1 人孕期 2 人赴英、美等国访学 3 人病休 0在岗情况大病 0未婚会员 3 人 大龄 2 人12 岁以下会员子女 29 人 享受六一节活动父母重病 无子女入托 1 人子女升学 2 人会员需求退休人数 2 人 顾映芬老师患有较严重心脏病学院党政对学院工会工作予以了极大的支持，每当“三八国际妇女节” 、 “
2、六一儿童节” 、 “教师节” 、 “教职工生日”等重要节日，学院都会精心策划送上温馨的祝福；学院定期组织师生篮球、羽毛球活动，每学期院领导都亲自挂帅参加师生联赛；为积极响应校工会开展太极拳运动的号召，我院工会张爱秀主席亲自为报名学习的老师购置了练功裤和太极鞋，鼓励大家积极参与习练。学院工会的主要职责是协助学院党政，辅助做好对教职工日常工作、生活的关注、关心与关照，不断输送正能量，活跃学院氛围，营造和谐环境，引导大家热爱生活，积极工作，团结奋进。所以工作中我们采用春风化雨、润物细无声的方式，在尊重会员个人隐私的前提下，适时、适度、适当地为大家提供力所能及的关心、帮助与服务，切实将工会组织的关怀与
3、温暖传递给每一位会员，将工作落在实处，工作中切忌过度张扬功劳、彰显政绩，丧失工会工作的真正意义，反而让大家对工会组织“敬而远之” 。 学院休产假和孕期的老师如果家境很好，工会不必大张旗鼓的慰问、探望，给些必要的祝福、问候即可；如果是需要关照的，我们会准备些实用的婴儿用品前往探望。某老师在外地生孩子，住院费报销很麻烦，尽管我们一趟一趟地跑、一次一次地沟通，最终账目也未能报销，但老师知道我们尽心了、尽力了，也就没有怨言了。老师遇到子女升学时，难免精神上有些压力，有些困扰和焦虑情绪，我们会“随意地”和他（她）们聊聊，通过交流，适当“支点招” ，虽然解决不了大问题，但以 “旁观者清”的状态，可以帮些“
4、小忙，适当缓解下老师们的焦虑情绪。法学院今年仍然未报申请困难补助人员，但我们知道老师有困难，也会尽量予以关心。二、保质保量完成校工会布置的各项工作 学院工会充分发挥学科优势，与校工会共建的“北京理工大学法律援助中心” ，在全校范围内开展法律宣传、免费为广大教职工提供法律咨询与法律服务，我院李金明、郑晓静等老师带领研究生，一直坚持热心且耐心地义务地为大家服务；我院于兆波、彭海青、廖仕梅、王国语等老师多年来一直积极致力于工会系统的科研工作。学院工会还圆满地完成了校工会交办的各类工作，如办理京卡互助卡，女教授传帮带、校运动会、大众登山、大病保险、扶贫捐助、太极拳活动等等。三、努力方向1、努力发掘青年教师的潜力，争取在下届青年教师基本功比赛中取得好成绩。2、统筹协调现有工会委员人选，让更多有热情、有能力、年轻的教职工参与到工会工作中来为大家服务。3、克服困难，努力构建“法学院职工之家” 。学院新装修的资料室，学院领导已许诺可以用于工会活动，希望它能承载“法学院职工之家”之实。我们继续努力法学院工会2017 年 12 月 10 日
