1、基层党建工作汇报提纲我街道位于*区东部，西邻*经济技术开发区、市行政中心，东依*河三角洲，是*生态区、*生态科技产业园的核心区域，辖区面积*平方公里，总人口*人。*北路、*三至九路呈南北走向穿境而过，交通十分通达。我街道现有*个基层党(总)支部，其中，包括*个农村党(总)支部(*村党支部)，*个社区党(总)支部(*社区党总支*社区党支部)，*个非公企业党支部(*地区非公企业联合党支部)，和其它党支部*个(机关党支部)。现有党员*人。其中，男党员*人，女党员*人;少数民族党员*人;年龄在 60 岁以上的党员*人，占党员比例*%;35 岁以下党员*人，占党员比例*%;大专以上学历*人，占学历比例*
2、%。各党(总)支部班子成员配备齐全，都有办公场所，办公硬件设施齐全，党员队伍管理正规，活动经常，能较好发挥作用，近年没有党员因违法违纪被处理现象。街道党工委和*社区党总支、*村党总支、*社区党支部等多次受到市委、区委表彰，街道连续三年在全区年终目标考评中取得优秀成绩。我们的主要做法是：一、围绕班子建设，强化党建责任各级党组织书记能团结和带领班子成员切实履行党建工作第一责任人职责和党风廉政建设“两个责任”是我们做好党建工作的核心保障。一是党工委重视党建工作。仅去年一年，街道就召开了党工委会议*次，其中，*次专题研究以教育实践活动为主题的基层党建工作，*次召开纪检专题分析会，研判街道纪监形势、落实
3、“八项规定”和公车管理、 “三公”经费等重要事项。二是领导干部自觉担当。人人过问党建，人人检查党员学习教育，形成街道“党建工作大家抓”的良好局面。三是各级班子团结有为。严格落实党建工作制度规定，各级书记能主动同大家沟通交流思想，形成和谐干事的良好氛围。四是抓党建从抓领导干部的自身素质开始。每年都要制定街道年度党员干部培训计划，狠抓“三会一课”制度，给党员培训，推干部提升。如，每年不低于两次的书记讲党课和年终支部书记向党工委述职制度。二、围绕学习教育，提升党员素质一是街道党工委带头加强自身学习。不管工作多忙，每周都要集中学习，建立并落实了班子集中学习制度，制定中长期学习目标。街道党工委曾被评为“
4、学习型党工委” 。(去年“七一”*书记还为 200 多名街村干部讲授了践行担当精神，做合格共产党员党课，在街道掀起了基层书记讲党课的新热潮。)二是街道机关以创建服务型机关为目标，强化党员干部教育管理，每周五下午集中学习教育，时间不少于 2 小时。三是强化基层党员学习教育。街道党工委曾先后组织了“千名党员大培训” 、党员登记活动、党员干部集中轮训、新当选干部岗前培训等，团结吸引党员干部群众，增强支部的凝聚力，全街道累计有*多人次向党组织提出申请。四是充分利用党员远程教育网络，开展了学教用示范活动，发挥了党员远程教育作用。五是街道各级干部积极参加上级职能部门组织的培训学习，不断提高自身业务技能。三
5、年来，有*多人次参加了各类在职培训学习。三、围绕主题实践，扎实落实整改一是围绕群众路线主题活动，全街道共一千余名党员全程参与并圆满完成群众路线系列活动。去年*月*街道党工委领导班子召开了民主生活会，因为会议准备充足，敢于红脸、敢于揭短亮丑，受到市委组织部*部长等市区领导的好评。两个茬次中的*个问题已全部整改到位，但第二茬次涉及*个问题和第三茬次涉及正在整改*个问题需要长期坚持。二是三年来农村围绕“升级晋档，科学发展” ，促进农村党员素质提升，*村连续*年被评为“好”类村;社区围绕“评星定级，晋位提档” ，共创建 3 个“三星”社区，未定级的 7 个城改社区也正在跟进“评星”;非公企业围绕“评星
6、晋级，争创双强”活动，共申报 3 个 3 星级企业(*联合党支部)。三是围绕基层服务型党组织建设，积极开展各项便民利民活动。街道机关*名党员率先到*个社区开展便民为民服务活动，*名包村党员干部到*个村担任为民服务代理员。在每个成熟社区都建立起社区党员服务工作站，开展“为民服务先锋岗”活动，并计划尽快在城改社区建立起相应的服务平台。四是建立了大工委制。在去年“七一”前夕，我们召开了首次驻地企事业单位党组织负责人大工委制座谈会。形成了街道、村(社区)和驻地企事业单位三级联动的工作机制，通过定期召开联席会议充分引入社会力量，共同为街道经济社会和谐稳定发展服务。五是用喜闻乐见的文化娱乐活动团结党员，吸
7、引群众，共建和谐幸福的新*。既有“聚集未央，给力*” 、 “星光大道冠军进社区”等大型文艺汇演，也有“群众红歌擂台赛” 、 “太极拳比赛” 、 “*比赛”等群众自娱自乐的活动，XX年街道各组织群众文化演出*场次，*余群众参加了活动。四、围绕队伍建设，促进监管落实一是在发展党员工作中，严格落实发展党员工作六项制度，严把质量关和程序关。近三年来，按照制度规定，发展党员*批，纳新党员*名，预备党员转正*名，群众认可，没有收到任何异议。二是坚持“党要管党，从严治党”的方针，认真学习和贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则 。坚持党员干部谈心谈话、警示教育、重大事项报告等制度，充分运用了年度考核、随
8、机考察、阶段考核等方式，及时掌握党员干部履职履责情况，三年来，没有一名干部受到党纪政纪处分，而调整的*名干部大家都认可。三是落实对基层工作监管。按照一级抓一级原则，对积极分子推荐、组织生活、开展“三会一课” ，集中学习教育、大型集体文娱活动等提前上报制度落实，由街道负责实时监督管理，减少了可能的矛盾激化或群众上访，党组织活动服务群众认可。虽然我们在以往的工作中取得了一定的成绩，但还存在一些缺点和不足：一是“重经济，轻党建”现象还未得到有效扭转。因为经济工作的特殊性和现有的考核考评办法，加之，基层工作特别繁杂，且工作量大，牵扯方方面面的努力，干部从早忙到晚，既要迎接这，又要应付那，致使各级组织干
9、部不能将更多的精力和时间用在学习提高抓党建工作中来，缺少持之以恒工作，使需要长期坚持，短期内又难以看到成绩的党建工作易被挤压、忽视，也就是不被重视。二是城市化带来基层党建工作新问题。随着城市化建设步伐的加快，带来了大发展、大拆迁和大工地，也使城改社区党员在外分散过渡，有些三、五年都不能回迁，致使党员长期远离组织监管，致使党员缺乏学习教育的时效性、连续性，心也离党组织越来越远，更谈不上发挥作用。而且开发商一般只重视安置房建设，经常忽略基层阵地的建设，等回迁后“两委会”办公场所还要临时过渡，影响基层组织作用的发挥。三是非公企业党建缺少有效的法律支撑。在现有的条件下，非公企业党建工作有点“一厢情愿”
10、 ，缺少法律支撑，工作中经常出现看老板“脸色”的现象，难免造成非公企业党建活动有流于形式、缺少经费、没人愿干的现象。四是基层干部晋升使用和管理不利于调动大家的积极性。因为干部管理权限和考核办法的限制，在基层干部工作量大，任务繁重，而基层干部的晋升空间非常狭小，在基层看不到前途或“天花板”效应比较明显，难免有混日子现象，不利于调动基层干部的工作积极性，工作中缺乏激情和进取精神。五是党员发展“一刀切”不利于调动基层工作。目前党员发展工作中的“名额”限制与“成熟一个，发展一个”的原则相抵触，加之，名额非常少，街道一个基层党总支部可能一年还不能发展一名党员，不利于调动基层工作积极性，达不到吸引群众的目
11、的。在今后的工作中还需进一步改进：一是近期组织实施基层党建和党员管理专题调研活动，制定街道年度详实的党建工作方案，不断夯实党建工作责任制。每季度最少召开一次党建工作专题党工委会议，召开 1 次党风廉政建设研制会，及时帮助指导基层党组织书记及班子提高解决自身问题的能力，为各党(总)支部搭建理清发展思路，形成系统的党建工作新格局。二是强化阵地建设，保证基层党组织有地方开会，有地方办公，有地方学习，重点是不断提高城改社区党建质量，积极化解城改遗留矛盾和问题。在农村党建中，重点发挥农村基层党组织和共产党员在“创文” 、平安建设、关心弱势群体、共建和谐等方面的作用。非公企业要充分团结企业职工力量，满足企
12、业支部支持企业生产和职工管理需求。三是不断用灵活多样的方式方法组织党员干部开展党性教育、素质教育活动，不断创新党建工作新思路。干部每季度最少召开一次党员大会，组织一次学习，书记每年上党课不得少于两次，要认真细致地做好党员评议工作，发挥监督机制作用，防止活动年年搞，年年都一样的流于形式现象发生。四是不断强化党员领导干部教育监督管理工作，对党员干部实行动态管理，坚持教管结合，以教育引导为主，不断提高党员党课教育水平，继续拓展基层党组织书记向街道党工委汇报工作制度，并将其作为长期监督、交流的工作机制固定下来，定期开展述职会议和汇报座谈会议。五是围绕“评星定级”工作，落实好驻地企事业单位党组织书记联席
13、会议制度，做好非公企业党员示范门店挂牌活动，发挥流动党员作用。重点是地区非公企业比较集中的市场和仓储等面向群众的企业，使党员企业亮出身份、亮出岗位、公开承诺，接受广大消费者的监督，打造诚信经营、和谐发展的非公企业党建亮点。六是严格党员教育管理，不断拓展教育实践活动成果。建立党员教育长效管理机制，特别班子成员的教育管理，把教育实践活动中形成的组织建设、党员管理等好的方法坚持好、巩固好，经常组织开展党员干部群众喜闻乐见的文化娱乐活动，吸引群众，团结党员，为地区经济社会和谐稳定发展服务。首先，我代表 xxx 镇党委对各位领导莅临 xxx 镇检查指导工作，表示热烈的欢迎。下面，我就 xxx 镇的基层党
14、建工作向大家作简要汇报。今年以来，我镇党委以 xx 届三中全会精神和“xxxx”重要思想为指导，在基层党组织建设中与时俱进，开拓创新，深入开展“三级联创” 、 “双链双推” 、 “双培双带”等活动，结合社会主义新农村建设，以创建农村基层党组织建设先进镇为目标，努力提高全镇基层党组织建设的整体水平，进一步推动全镇经济社会各项事业的全面发展。一、基本情况全镇有基层党支部 48 个，其中农区党支部 31 个，机关、事业党支部 15 个，企业党支部 1 个，1 个非公企业支部(今年 6 月份新成立的通达煤矿)。全镇共有党员 810 名，其中农民党员 527 名，占党员总数的 65%;流动党员 109
15、名，占党员总数的 13%。大专以上文化程度 197 人，占党员总数的 24%，初中以下文化程度 451 人，占党员总数的 56%，60岁以上党员 161 人，占党员总数的 20%，35 岁以下党员 201人，占党员总数的 25%。二、高度重视，全面落实基层党建各项工作任务加强基层党组织建设是深化改革，促进经济发展，确保农区稳定的基础和关键，我镇始终把加强党建工作作为一项长期任务常抓不懈。在工作实践中，镇党委认真学习贯彻 xx 届三中全会和市、区组织工作会议精神，自觉增强党要管党、从严治党的意识，认真落实党委书记“第一责任” 、分管书记“具体责任” ，党员领导干部的“基本责任” ，基层党支部负责
16、人“直接责任”的职责，建立健全了党委定期研究基层组织建设工作制度和班子成员党建联系点等项制度，做到定时开会、定时检查、定时解决难题。班子成员都能经常深入党建联系点指导和帮助村干部理清发展思路，落实发展项目，解决实际问题;形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓，纵横联动，齐抓共管的工作格局。同时，镇党委按照“细化、量化、科学化”的要求，合理确定党建工作目标，全面推行目标责任书管理，建立定性与定量相结合的考核指标、考核制度，把“软任务”变成“硬指标” ，对党建工作做到逐项落实，推动了农村党组织建设工作的整体发展。我镇结合市、区两级党委的要求，年初，召开党建工作会议，对全镇的党建工作进
17、行了安排和部署，制定下发了xx 镇 XX 年基层组织建设工作要点等文件，并根据区委组织部对农村党建工作的要求，制定了农村党组织建设考核细则，统一对各基层党支部进行量化考核，并加大了日常检查指导力度，确保了党建各项工作任务的落实。同时镇党委在年初预算中安排党建专项经费 20 万元，确保了各项党建工作的顺利开展。三、真抓实做，切实提高基层党建工作水平(一)抓班子，强化党委自身建设。镇党委是基层党组织的龙头，抓好自身建设，对于加强基层组织建设至关重要。为充分发挥班子的合力，进一步提高执政能力，我镇首先从自身抓起，一是加强学习，坚持中心组学习制度。每月党政班子成员集中学习不少于 1 次，每次不少于 9
18、0 分钟，通过常抓不懈，班子成员的政治理论水平和业务水平都进一步提高。二是严格党的组织生活。按照“三会一课”制度要求，班子成员都要过双重组织生活会，认真开展批评和自我批评，使民主生活会成为交心会、团结会和鼓劲会，进一步增强了班子的整体合力。三是坚持实行民主集中。成立基层工作领导小组，并不定时召开党政联席会议，班子成员共同商讨重大事宜，为强镇富民作出贡献。四是加强基层政权建设。今年，为了加强基层两委班子的凝聚力和战斗力，我镇依据各村实际情况调整、选派了新丰村、赛汗乌素村等 5 个村的支部书记，配强配齐了 34 个村的“两委”班子。共 5 页，当前第 1 页(二)抓队伍，提高党员干部的素质。一是抓
19、学习，进行集中培训。组织党员干部学习新党章和各项农村政策法规;组织播放党员电教片教育党员干部树立正确的人生观、世界观和价值观。今年上半年，我镇还组织 31 个村的党支部书记、村委会主任及其他基层干部集中培训学习 2 次，分别学习了新农村建设的有关理论知识和中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定 、 中华人民共和国土地管理法等;另外，我镇还积极组织村支部书记和村委会主任以及部分致富带头人赴陕甘宁部分地区进行实地考察学习。二是抓党员队伍管理。对各村两委严格考核，并依据考核结果进行分析排队，对相对滞后村进行集中整顿。三是是管理好流动党员。我镇结合实际情况，对流动党员建立基础台帐，确定专人
20、定期联系，加强流动党员党费收缴工作，定期走访外出务工党员家庭，建立完善流动党员活动证 、谈话、思想汇报三项制度等管理措施，确保外出党员“离”家不“离”党。目前我镇为 109 名流动党员发放 109 个活动证，确保他们参与当地正常的党组织活动。四是认真做好党员发展工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，针对全镇党员年龄老化，文化结构偏低，妇女比例偏少的情况，要求各党支部要做好党员“入口”关，争取将有能力有文化的年青人吸收到党员队伍中来，特别是把致富能手吸收到党员队伍中来，今年新发展党员 28 名。(三)抓制度，健全各项工作机制。 一是建立健全基层党建工作责任制。镇党委书记为第
21、一责任人，全面贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持一手抓发展、一手抓党建，集中集体智慧，主持制定基层党建工作的重大问题，着重抓好重要党建活动的策划、部署和检查。二是进一步完善目标责任制。今年镇党委修订了农村基层党组织考核细则，细划了基层党组织的目标任务，并围绕工作重点与各支部签订了目标管理责任状，把各项工作任务层层分解，落到实处。三是加强村务、财务管理，维护农村稳定。村务、财务公开问题直接关系到农区的稳定，镇党委、政府进一步健全了民主理财制度，财务公开制度、村帐镇管制度和定期集中记帐等相关制度;同时结合新农村建设工作，镇党委组织各村理财小组对村干部在任期间的帐务进行了彻底清理，并及时向群众进行了
22、公布，真正做到了干部清白，群众明白。(四)抓阵地，增强党组织凝聚力、向心力。为充分发挥党员活动室在学习教育、思想交流等方面的阵地作用。一是为每村安排了 3000 元的活动经费，保证各村党组织活动的正常开展。二是利用党建专项经费(20 万元)进行阵地建设，目前一棵树村的党员活动室正在扩建中。三是认真制定活动阵地资产管理制度，并对其进行严格管理。党费一般用于扶贫济困、参观学习等党员活动。(五)抓发展，进一步深化“三级联创”开展“双培双带” 、 “双链双推”活动。一是结合“新农村建设对口帮扶”活动，镇党委带领各村主动与对口帮扶单位对接，从中牵线搭桥，充分利用对口帮扶单位在信息、资金等方面的优势，帮助
23、解决帮扶村的实际困难，帮助帮扶村开拓新的致富道路。目前已有 9 个村的对口帮扶单位落实帮扶资金万元，用于基础设施建设、种养殖业发展等。新渠村在帮扶单位市国税局的扶持下，确立了发展笨鸡养殖的致富思路，市国税局落实帮扶资金万元，使新渠村 175 户村民开始了笨鸡养殖业。二是建立“三结合”致富链，把各村党员、致富带头人、群众结合形成帮扶链。党员充分发挥模范带头作用，以实际行动影响和带动“结链”对象共同进步，致富能人在政策、技术、资金等方面向“结链”对象提供多方位的引导和帮助，群众在“结链”对象的大力支持和帮助下积极进取，增收致富。今年，通过建立“三结合”致富链，有力地推动了全镇产业结构调整步伐，全镇
24、葡萄种植面积达到 4200 亩，蔬菜种植面积 3000 亩，蛋鸡达到12 万只，绒山羊 XX 多只。三是建立公共事业服务链，把党员、政策明白人和群众结合形成社会事业服务链。全镇根据农区实际情况对无职党员进行设岗定责，全镇设立了“种植示范岗” 、 “养殖示范岗” 、 “村务监督岗”等 9 种岗位，有 279 名农区党员上岗，通过给这些无职党员设岗定责，很好地强化了他们的党员意识，同时也为农区社会稳定、经济发展等方面起到了积极作用。四是继续落实领导包片、干部包村制度，镇党委根据实际情况，健全完善了领导包片、干部包村制度，把联系村的稳定、发展等方面情况真正与领导干部的实绩考核相挂钩，以形成全镇上下共
25、谋发展的良好局面。另外，镇党委根据工作需要，将挂职锻炼的 6 名党建指导员中的 5 名派到基层任职，充实了基层党建工作的力量。共 5 页，当前第 2 页四、常抓不懈，发挥党建工作的实际效能(一)认真贯彻落实长效机制为进一步扩大和巩固先进性教育活动成果，镇党委以贯彻落实中央四个长效机制文件为重点，坚持做到思想认识到位、工作部署到位、督查指导到位、制度执行到位、责任分解到位，联系实际，精心组织，扎实做好各项工作。一是整合教育培训资源。进一步完善党员队伍教育培训机制。充分发挥党员活动室在培训工作中的主阵地作用，大力推进农村党员的培训力度，实施农村党员干部培训和农民技术培训、社会主义新农村建设培训有机
26、结合，增强农村党员干部带头致富和带领群众致富的本领。二是改进培训内容和方式。在培训内容上，对基层党员干部以提高他们的政治综合素质和服务群众能力为重点，认真抓好政治理论、市场经济、科技文化、法律法规等知识的培训。对农村基层党员突出实用知识、致富技能培训，帮助其带头勤劳致富奔小康;在培训方式上，坚持集中培训与送学上门相结合，集中授课与个人自学相结合，专题辅导与电化教育相结合，理论学习与实际操作相结合，把教育培训向业余时间延伸，扩大教育的辐射面、覆盖面，把学习贯穿于丰富多彩的实践活动中。三是坚持和完善党员活动日制度。党员活动日制度要做到“三有三规范” ，即有固定的活动场所、有必备的电教设备、有扎实的
27、指导督查措施。规范活动时间、规范活动对象、规范活动内容。同时，根据内容确定形式，把党员活动的政治性、思想性、科学性、生动性有机地结合起来，以吸引党员自觉参加活动，提高活动的成效。四是建立健全制度，开展活动，形成党员联系群众机制。镇党委建立健全以党员领导干部接待日、党员领导干部调查研究、党员干部民情恳谈日三项制度以及定期开展“带民富、解民忧、安民心、助民乐、促和谐”进村入户主题实践活动为主要内容的党员联系群众机制。同时以基层党组织和党员承诺制为总抓手，形成党员干部服务群众机制。(二)抓先进性教育活动整改提高后续工作先进性教育活动期间向群众承诺的整改措施有 122 条，截至目前，已经解决了 121
28、 条，没有落实并需要上级部门协调解决的有 1 条，已经向群众说明情况。现在解决不了的问题是禁牧搬迁引发的矛盾问题。我镇是由原东风乡、巴音陶亥乡合并而成。合并以前，市里对两乡禁牧政策不统一，东风乡为限牧而巴音陶亥乡为禁牧，XX 年两乡合并后相关政策始终未统一。XX 政府承诺将利用三年时间(XX 年 6 月 20 至 XX 年 6 月 20 日)分三批完成对巴音陶亥乡 194 户牧民的禁牧搬迁，其中 46 户牧民被确定为首批禁牧搬迁对象，为确保搬迁工作顺利开展，我镇深入这些牧民家中，做了大量细致有效的工作，确保了首批禁牧搬迁工作顺利实施。可时至今日，第二批、第三批禁牧搬迁工作始终未如期实施，造成已
29、搬迁的牧民心存不满，其中存在不稳定因素。(三)坚持贯彻党建带工建、妇建、团建近年来，我镇党委十分重视、关心工会、共青团和妇联工作，不断强化领导责任意识、党建意识，切实把工、青、妇工作纳入全镇党建工作的总体格局，通盘考虑，同步推进，常抓不懈，初步形成了党建“带三建”的工作机制。1、初步形成了领导协调机制。一是建立联席会议制度。我镇一直以来坚持对镇群团工作统筹规划、统一部署，并及时提出方向性意见。坚持党群工作联系协调会议制度，定期召集群团组织负责人交流、研究和探讨工作，互相促进、互相学习、共同提高。二是推行重大会议列席制度。镇党委、镇政府在研究制定经济和社会发展计划，作出教育、劳动、社会保障及其他
30、涉及妇女、青年切身利益等重大决策时，坚持吸收工会、共青团、妇联负责同志列席会议，及时收集信息，保证科学决策。共 5 页，当前第 3 页2、初步形成目标责任机制。我镇党组织自觉把工会、共青团、妇联工作纳入本地区、各村党建工作总目标之中，做到党群建设工作统一研究、统一部署、统一检查、统一考核，初步实现了党建“带三建”在内容、目标和步骤上相衔接、相协调、相统一。与此同时，积极建立和完善党建“带三建”的工作目标责任制度，明确党建“带三建”工作的责任主体、责任范围、责任内容，为扎实推进党建“带三建”工作的深入开展奠定了基础。3、初步形成了激励约束机制。镇党委坚持以目标管理为抓手，对照党建“带三建”工作责
31、任制，通过定期检查、情况通报等措施，加大对党建“带三建”工作的推进力度。在一年一度的“先进党组织”评比中，镇党委坚持把工、青、妇工作统筹运作情况纳入各村两委班子考核体系，作为考核各村支部抓党建意识强不强、工作措施实不实的一个重要方面五、开展党建工作的经验与做法近几年来，我镇党委坚持围绕经济抓党建、抓好党建促经济的工作思路，扎实抓好“五个好”创建活动，全镇走上了一条基础牢、经济强、群众富、风气正的发展之路。去年，我镇农牧民可支配收入达到 6312 元。总结几年来的经验、做法如下：(一)强核心，抓好班子谋发展火车跑得快，全靠车头带。一个地方经济和社会的发展，关键要有一个坚强有力的领导班子这个核心。
32、建强了领导班子这个核心，就牵住了农村基层组织建设的牛鼻子，就筑牢了党在农村工作和战斗力的基础。首先，建强党委班子这个核心。一是扎实抓好党委中心学习组的学习。实行班子成员轮流主持学习，学前发资料思考，会上交流提高，努力提升班子成员的综合素质，增强辨证思维能力，提高把握大局意识，提高领导发展的能力。二是坚持民主集中制原则，认真开展批评与自我批评。开“活”党委会，开“好”民主生活会，开“实”述廉会，扎实抓好党风廉政工作。全镇党政领导团结和谐，精神振奋，相互信任，形成了一心一意谋发展，聚精会神搞建设的氛围。三是规范党委对政府、人大主席团的领导。充分发挥党委“统揽全局，协调各方”的作用，避免“党委有权，
33、政府有钱，人大清闲”的现象出现，全镇形成党委核心领导，政府依法行政，人大依法监督的工作格局。四是加强党委对经济工作的领导，针对巴镇经济发展快，坚持重大开支须经党委会决定的原则，引导帮助党政领导积极参与经济工作，提高党委抓经济工作的能力，既保证党委引领发展经济的方向，又为政府组织实施提供坚强的领导保障和组织保证。其次，建强村党支部这个堡垒。一是处理好党内选举和村民选举工作关系。整顿好软弱涣散或班子不健全的党组织，认真开展“两推一选” ，配好党支部班子，特别是配强党支部书记。明确党员村委会主任为村党支部副书记，强化党支部的核心领导。同时，积极把农村知识青年、后备干部、退伍军人、致富能手培养成党员和
34、村干部，充实党支部班子。二是提高村干部的待遇。针对村干部待遇偏低、退养问题长期得不到解决、工作积极性不高的情况，不断提高村干部的工资待遇，从 XX 年的月平均工资 300 元提高到现在的月平均工资 480 元，对下派担任村支书任期满两年的 8 名干部，经考核称职后给予了岗位副科待遇，对卸任村干部任期满 XX 年的，按照服务年限给予了一次性经费补助。通过提高经济待遇和政治待遇，激发了村干部的工作热情和突出了“支部书记一把手”的意识。共 5 页，当前第 4 页(二)强政权，带好队伍打基础“基础不牢，地动山摇” 。为适应新形势下建设社会主义新农村工作的要求，加快社会主义新农村建设步伐，我镇从基层党组
35、织建设抓起，努力构建一支有凝聚力、战斗力的基层党员队伍。一是针对现有村干部年龄偏大、能力较弱， “双带”能力不强的问题，我镇通过下派干部的方式切实加强基层政权建设，先后从机关干部中选派了 18 名党性强、觉悟高、事业心强、能干事的青年干部担任村支部书记，充实了基层党组织队伍，增强了农村基层党员队伍的生机与活力，保证党在农村的各项事业正常有序发展。二是针对换届后的实际情况，按照海南区村党支部、村委会工作规范的要求，不断完善民主理财、党务公开、村务公开、村财镇管、村级事务决策等各项民主管理监督制度，采取集中培训、分别指导等多种形式，使“两委”成员明确了自己的职责，避免了互相推诿、扯皮、工作无章可循
36、、财务管理混乱等突出问题，为新农村建设提供了有力的政权基础。(三)强实力，围绕主题求富强发展是第一要务。加快经济建设，抓好精神文明建设，是增强实力的关键，也是增强党组织号召力、凝聚力和战斗力的有效措施。首先，狠抓经济发展。一是理清发展思路。充分发挥党委的核心领导，集中精力把方向、出主意、抓大事，尤其注意集思广益，在谋划加快发展的思路上下功夫。我镇大力调整产业结构，发展特色品牌产业，同时创新招商引资思路，全力搞好协调服务。今年上半年，我镇农作物播种面积 40708 公顷，大小畜总头数 60076 (头)只，奶牛存栏 213 头;工业总产值完成亿元，工业增加值完成亿元;财政收入完成 1037 万元
37、，完成年度预算的 54%，其中：上划中央税收完成 184 万元，完成年度预算 138 万元的 133%，上划自治区税收完成 130 万元，完成年度预算 298 万元的44%。二是夯实农业基础。上半年，在镇党委、政府的认真组织下，顺利完成了六期农业综合开发项目，累计投入资金 230 万元，改造中低产田 4000 亩，衬砌渠道公里;投资20 万元完成了河畔村扬水站改建工程;投资万元新建了万亩滩村防洪坝;投资 3 万元整修了三道坎村葡萄园道路 3 公里。其次，狠抓精神文明建设。一是抓好思想政治教育。通过充分利用先进性教育活动以及丰富多彩的文娱活动，用党的最新理论成果武装头脑。教育引导干部群众坚持正确的理想信念，提高在重大问题上判断是非的能力，自觉抵制各种错误思想的侵蚀。二是常抓“先进党支部” 、 “五好文明家庭” 、 “平安村”等评比活动，营造良好的社会环境。XX 年，我镇红墩村被评为“全国敬老模范村” 。总之，我镇在党建工作方面取得了一定成绩，但是，与先进党委相比仍存在欠缺和不足。今后我们将按照上级党委的安排和部署，立足实际，大胆工作，开拓创新，把我们的镇村两级班子建设得更加富有凝聚力、向心力和战斗力。为加快全镇构建和谐社会步伐以及推进社会主义新农村建设提供更加坚实的组织保证。
