1、县水利局基层党建工作汇报材料水利局作为全县水行政管理部门，负责全县的农田水利建设及管理工作。水利局党总支有 8 个党支部，其中包括离退休干部党支部，现拥有党员 64 名。作为重要的涉农服务部门，水利局时刻将全心全意为广大农民服务作为工作的根本宗旨。在上级党委的正确领导下，在全体党员干部职工的共同努力下，严格按照上级党委关于党建创先的工作部署和总体要求，以“三个代表”重要思想为指导，紧密结合水利工作实际，扎实推进党建工作的创新，有力地促进了水利建设工作的发展，为全县经济、社会发展做出了积极的贡献，党的组织建设工作也取得了显著的整体效应。近几年来，水利局创建的自治区级“模范职工之家”工作已通过验收
2、、获自治区农田水利基本建设“天山杯”竞赛一等奖、自治州“小康杯”竞赛一等奖、自治州级文明单位等多项荣誉。同时，还涌现出了一批优秀党员、先进党务工作者。一、以“两大教育”为主题，推进党建工作内容创新党建工作的核心是保持党员队伍的先进性，提高党的执政能力，更好的服务人民群众。近几年来，在上级党委的领导下，水利局按照“干部作用在一线发挥，党员形象在岗位塑造，思想工作在科室落实”的整体要求，进一步加强党员管理，开展了各种教育活动来创新党建工作内容。一是开展了保持共产党员先进性教育活动。以党章作为学习的重点，通过专题学习、心得交流、专题研讨等方式，认真学，反复读，领会党章精神，并且深入持久学、结合实际学
3、，做到真学、真懂、真用，使之真正成为每个党员干部的行动指南。并深入开展“党章谨记在心中”等主题活动，塑造新时期共产党员的新形象，体现新时期共产党员的先进性。二是开展社会主义荣辱观教育活动。我局在社会主义荣辱观教育中，把党员是否做到“八荣八耻”列入贯彻落实党章要求的范围，要求全体党员对照“八荣八耻”进行认真学习讨论，深入剖析自己的思想，检点自己的言行，做到知荣知耻、扬荣弃耻，并开辟了宣传栏，通过宣传教育，来推动全体党员在本职岗位上贯彻党的宗旨、履行党员义务，在社会生活中，文秘 114 版权所有，全国文秘工作者的 114!做“八荣八耻”的积极实践者。二、以“三项创建”为载体，推进党建工作阵地创新1
4、、以创建“自治区级文明单位”为载体，大力推进精神文明主阵地建设。在继续保持州级“文明单位”荣誉称号的基础上，围绕领导班子坚强、工作成效显著、精神状态良好、科教文体发展、单位秩序井然、环境整洁优美六条文明单位创建标准，夯实基础，总结经验，狠抓薄弱环节的整改，大力开展文明创建和文化建设，努力提高干部职工的思想道德素质、科学文化水平和现代文明素养，为大力发展党建工作提供强有力的精神动力和思想保证。2、以创建“党建工作先进单位”为载体，进一步加强党建的争优创先工作。我局始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，有力地促进了各项工作的协调发展。一是党的组织建设成效明显。围绕水利中心工作，努力
5、抓好领导班子建设和党员干部队伍建设，局党总支部的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，战斗堡垒作用得到充分发挥，有利促进各项工作的扎实开展。二是机关党建工作有效开展。党建工作规范化建设扎实推进，不断促进业务工作的发展和服务效能的提高，局党总支部连续多年被直机关党工委授予“优秀党总支部”称号。3、以创建“四个好县直机关满意部门”为载体，进一步加强党员队伍建设。在围绕建设“四个好县直机关满意部门”上，我局注重整体推进，着重把创建工作的出发点和落脚点定位在加强党员干部队伍建设和不断提高为基层服务能力上，狠抓了政治理论学习和业务技能培训。结合开展的学习“八荣八耻” 、治理商业贿赂等活动，不断提高党员的政治思
6、想觉悟和自律意识，以及为基层群众服务的能力。三、以“四项活动”为纽带，推进党建工作方式创新我局把当前开展的学习贯彻党章、树立社会主义荣辱观教育活动作为党建增活力，造氛围，聚民心，树形象的有力契机，加强宗旨意识，密切联系群众，开展多项活动，创新党建工作方式。一是开展送温暖、献爱心活动。在春节、古尔邦节、七一建党节等重要节日里，我局党总支部组织慰问小组，分别慰问了单位 25 名离退休职工及贫困党员，并且深入到包乡住村联系点 12 名贫困农户家中，为他们送去了大米、清油、面粉等价值 5000 余元的生活用品;今年，在县委宣传部的号召下，局党总支部组织党员干部，为公安系统退休老干警米吉提司迪克同志治病
7、捐款 2165 元;为我单位身患重病的职工库来西热合曼同志捐款 3980 元等等，党总支通过开展送温暖、献爱心捐助活动，不断的丰富了党建工作的内容，进一步增强了凝聚力和号召力。二是组织帮扶、利民服务活动。组织党员干部深入包乡住村点，积极主动为群众办实事、办好事：在帮助包乡住村点喀尔卡提村党支部建设的同时，为加强其基础设施建设捐助资金 5000 余元;为该村发展科技致富之路，捐赠科技图书 200余册;前后组织人员为该村进行法制宣传 20 个日时。通过一系列的帮扶利民活动，加快了该村整体建设步伐。同时也更加突出了我局党总支部的战斗堡垒作用。三是开展丰富多彩的文化活动。以创建自治区级文明单位为契机，
8、我局不断通过开展丰富多彩的文化活动，来创新、丰富精神文明建设的内容。在“三八”节，党总支组织水利系统全体女职工，举办了以维护妇女儿童权益为主题的演讲比赛，并花资 6000 余元用于鼓励在活动中作出成绩的同志，也为妇女儿童工作的开展增加了活力。同时，我们在“七一” 、“十一”等重大节日里，通过开展歌咏比赛、健身操比赛等一些积极向上的文化活动，不断丰富干部职工的文化生活。四是组织开展岗位奉献活动。以保持共产党员先进性教育活动为契机，局党总支组织党员开展了“党员奉献岗位”活动。在先进性教育党性分析评论阶段，以先进人物为典型，让党员以报告会的形式，抒发作为一名党员的自豪感，同时激发全体人员的“爱岗敬业
9、，无私奉献”的热情，为水利事业的健康发展和人民群众的利益多做贡献。通过开展活动，使党员树立了“立足岗位当先锋，爱岗敬业作表率”的信念。近年来，水利局在党建工作上取得的了一些成绩，也突出了一些好的特点，这和上级领导和业务部门的关心支持是分不开的。今后我们决心继续在县委、县人民政府、县直机关工委的正确领导和大力支持下，与时俱进，开拓创新，齐心协力，真抓实干，深入持久地开展好党建的各项工作，不断提高工作质量，推新建设内容，为水利事业的健康发展做出积极的工作。水利局党总支部水利局党委高度重视党组织建设工作，在县委的正确领导下，坚持以加强党的执政能力建设为重点，以完善党建工作机制为突破口，以“建一流班子
10、、带一流队伍、创一流业绩”为目标，紧密结合基层党组织建设年、创先争优、 “双学双提” 、党风廉政建设等活动，明确工作思路，创新工作载体，丰富工作内容，全面加强水利系统基层党组织建设，有力推进了党建工作的制度化、规范化、科学化，进一步增强了党组织的活力，提升了党建工作水平，促进了水利事业科学发展。现将党建工作情况述职如下:一、加强组织领导，不断开创党建工作新格局水利局党委下设 11 个支部，共有党员 177 名。局党委高度重视党建工作，始终坚持把加强基层党组织建设工作作为水利工作的重要内容，列入党委重要议事日程，统一认识，真抓实干。一是认真落实三级联动机制。从加强分工管理、 “一岗双责”入手，成
11、立基层党组织建设工作领导小组，制定具有水利特色的党建工作方案，实行三级联动的“三包”责任制，即:党委成员包抓下属支部，支部包抓党员，党员包抓非党员，明确党建工作责任，形成了“一把手”负总责，分管领导具体抓，党政领导齐抓共管，干部职工共同参与的党委、支部、党员三级同抓同创、抓党建促发展的工作格局，系统党建工作步入良性循环。二是切实加强基层党组织建设。结合争创“五好基层党支部” 、争当“五好干部”等活动，积极加强党组织政治建设、作风建设，进一步提高基层组织整体素质。积极培养在一线工作年轻优秀的后备干部，把平时了解考察出来的党性强、作风正、有较强组织能力、工作业绩突出的党员干部作为后备干部储备力量，
12、进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力，为推进水利建设事业科学发展提供有力的人力、智力支持和坚强的组织保证。三是积极抓好党务干部的配备。通过民主测评、支部推荐、局党委审批，配足配强党务干部，为局机关及局直各党支部分别配备 1-2 名党务干部。同时，结合创先争优、 “双学双提”等教育活动，建立党建目标责任制，明确党务干部工作职责，积极开展党务干部培训，进一步提高党务干部责任意识和业务能力，切实保障基层党务工作有人抓、有人干、干得好。四是着力优化党员队伍结构。为进一步优化党员队伍结构，切实增强党员干部的荣誉感、使命感，充分发挥发党员干部的骨干和先锋模范作用，在注重党员发展质量的前提下，着重从水利业务
13、骨干和一线工作优秀分子中培养发展年轻党员干部，积极为党组织增添新鲜血液，不断纯洁壮大党员队伍，切实增强党员队伍活力。一年来，共培养发展新党员 15 名，转正新党员 8 名。五是切实加强党费收缴管理。坚持领导干部带头，积极落实党费收缴日制度，严格按规定比例及时足额收缴党费，规定每月 10 日为党员个人集中缴纳“党费日” ，每月 15 日为各党支部向局党委缴纳党费时间，局党委每半年上交组织部一次党费，上半年收缴党费元。收缴的党费及时在党务公开栏公开，并实行专人负责，专帐管理，定期收缴，促进了党费收缴管理的规范化。六是不断加大党建投入。为给党建工作提供强有力的经济支撑，先后投入资金 50 余万元，组
14、织水利人才参与各类教育培训;组织老干部进行红色教育、半年工作总结通报座谈等活动;组织党员开展七一入党宣誓活动;组织退伍军人开展庆八一座谈活动;开展“双争”等一系列评选表彰活动;制作更新创先争优、 “双学双提” 、党务政务公开版面 20 余幅，印发创先争优简报 61 期，印发“双学双提”简报 36 期。二、规范制度建设，切实增强党组织的战斗力从水利工作实际出发，立足基层，不断加强党建制度建设。一是健全党建工作机制。修订和完善“三会一课”制度 、 党委中心组学习制度等各项制度，对水利系统的工作目标、基层党组织的工作程序、阵地建设、文书档案管理、工作机制、班子建设、会议制度、党员管理、党费收缴等方面
15、进行明确规范，用制度规范领导干部的工作和活动，确保每位党委成员围绕党委工作目标扎实开展工作，推动党建工作深入开展。二是全面落实党建目标责任制。就各支部工作机制、制度执行、队伍建设、调研信息、廉政建设、社会形象、党务管理、工作业绩等 8 个方面进行细化、量化考评，上墙公示接受监督，做到责任制、考评制、奖惩制相结合。并层层签订党建工作目标责任书，局党委书记与各党支部书记、党支部书记与每个党员分别签订责任书，实行一级抓一级，责任连带。三是认真落实各项制度。按照党建工作年度目标责任制的规定，对局直各单位党建工作进行严格考核，及时考评，及时公布，不断完善，兑现奖惩。制度措施的制定和落实，提高了水利系统党
16、员的组织观念、纪律观念和责任感，增强了党组织的战斗力，凝聚力。三、强化学习教育，着力提升水利人才队伍素质以创先争优、 “双学双提”活动为契机，以创建“五型”机关，争当“五好”干部为目标，抓学习、强素质、明方向、促工作，着力打造一支学习好、思想好、作风硬、纪律严、业务精的水利队伍，进一步强化了干部职工勤于学习、终身学习的意识，营造了争当水利行业排头兵的良好氛围，提升了水利人才队伍整体素质。一是落实学习制度。结合水利工作实际，认真落实周二、周五集中学习制，严格实行签到制、领导领学制、学习考核制、教育培训资金专项投入制等制度，制定学习计划，突出学习重点，明确学习内容，注重学习效果，严格要求每人认真记
17、录学习笔记，精心撰写学习心得，建立健全教育培训资金专项投入机制，并将学习情况纳入年度评先评优，切实保障学习提高。二是丰富学习形式。采取自学和集中学习相结合，通过以会代训、举办培训、组织活动等方式，不断加强干部政治理论、职业道德及业务知识学习。先后举办水利建设情况大调研、 “抓学习提水平、争先进促水利发展”大研讨、水利业务技能大比拼、党的知识竞赛等一系列活动，对水利人才队伍进行教育提高，进一步激发干部职工学习的积极性，增强“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”意识，全面提升水利人才队伍的整体素质。三是实行奖励政策。对取得中级水利专业技术职称的奖励 5000 元，对取得高级水利专业技术职称的奖励
18、10000 元，对上报国家、省、市、县被采用的文秘信息每条分别奖励 500 元、300 元、100 元、50 元，对单项工作获省、市、县先进的单位和个人分别奖励 1000 元、500、300 元，通过各种奖励政策的实施，进一步激发干部职工学习的积极性和务实创业的干劲。一年来，共有 16 名符合条件的专业技术人员通过初级专业技术职务晋升，多项水利工作获得上级好评。四是加大教育投入。先后投入资金 20 余万元，先后组织各类水利人才49 人次参与上级水利部门组织的各类业务培训，组织水利专业技术人才 10 余名参与全国建造师资格教育培训考试，组织全系统财务人员 20 余名进行财务管理知识业务考试培训
19、2 期，制作宣传展板 23 期，编发各类简报 56 期。强大的教育投入为学习教育提供了强有力的经济支撑，进一步坚定了党员干部加强学习，勇立潮头，与时俱进，创先争优的信心。四、丰富活动载体，深入开展党建系列活动以创建“五好”基层党组织为抓手，丰富活动载体，创新党建工作方式，不断增强活力，营造氛围，聚集民心，树立形象。一是开展“双争活动” 。以关心每一个水利人，关爱每一个水利家庭为出发点，扎实开展“争当文明职工，争创文明家庭”活动，深入调查摸底，全面了解掌握干部职工生活工作状况，建立健全内容详实的职工家庭档案，切实帮助困难职工解决实际困难，积极争创文明先进。二是开展“五一”劳动模范青年岗位能手评选
20、表彰活动。注重以典型引路，用身边事教育身边人，让党员、群众学有榜样、赶有方向、争当先进，积极宣传广动员，民主推选保先进，注重实效促发展，先后涌现出一批劳动模范、青年岗位能手等先进典型，在全局营造了比学赶超，见贤思齐的良好氛围。三是开展帮扶利民服务活动。开展慈善一日捐等爱心捐款活动，捐助爱心捐款近 1 万元;开展扶贫济困活动，于春节、七一建党节等重要节日，分别慰问 30 余名离退休职工，结对帮扶贫困党员 10 余名;结合为民服务创先争优活动，组织水利专业技术人员 36 人次，开展水利技术志愿下基层服务活动，帮助水利服务对象解决胜古迹水利技术难题 38 个;由局长亲自带队开展一系列的“体察民情解民
21、忧”蹲点调研活动，问民情，解民忧，帮助困难职工解决实际困难 41 个;开展学雷锋义务劳动活动，组织30 余名自愿者深入退休老职工家庭进行义务劳动，拉近了干部职工关系。四是开展丰富多彩的文体活动。开展党员知识竞赛、集体收看警示教育片、雷锋精神宣传月活动、党建专题调研等一系列丰富多彩的文化活动，进一步丰富干部职工文化生活，不断激发干部职工立足岗位当先锋，爱岗敬业作表率的热情。五是开展驻村帮扶工作。积极选派德才兼备的 2 名干部下村任支部书记，切实加强驻村建设。加大水利项目政策投入，先后向全县第一书记驻村鄢岗镇余寨村、黄柏山林场黄柏山村、工业园区南司等村争取倾斜水土保持综合治理、农村饮水安全等项目资
22、金近 200万元，为驻村工作提供了强有力的水利支撑。六是开展党风廉政建设活动。以打造良好的“专业形象、服务形象、团结形象、廉洁形象”等四种水利特色品牌形象为目标，以加强水利建设资金、水费征收管理、工程招标等重要环节的监督管理为重点，从抓反腐倡廉宣传教育入手，坚持以制度管人管事，建立健全教育、监督并重的惩治和预防腐败体系，加强督导检查，定期开展水利系统财务状况清理，不断提高党员干部廉洁自律意识，着力营造规范高效、风清气正的良好水利发展环境，进一步提升水利部门形象。七是开展党务政务公开工作。按照固定公开、定期公开的要求，认真收集并及时公开有关人事调整、水利资金使用、党员发展等重大水利工作事项，切实
23、增强水利工作透明度，确保干部群众知情权，强力打造透明开放的水利部门形象。五、突出工作重点，扎实开展分类定级工作按照“五好”基层党组织的创建标准，坚持突出重点，实事求是，客观公正的原则，突出“三抓” ，有计划、有组织、分步骤的扎实开展分类定级工作，不断增强基层党组织的向心力、凝聚力和战斗力。一是深入调查抓摸底。对基层党组织建设情况进入深入调查研摸底，重点调查组织设置是否合理、人员是否安排到位、活动机制是否健全、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，找准基层党组织建设问题和重点。二是严格评选抓定级。根据分类定级的评选标准，严格按照支部自评、群众测评、局党委研究评定的程序，对局直 11 个党支部的
24、基层组织建设进行分类定级，经认真评定，除铁佛寺水库管理所党支部评为“较好”外，其余 10 个党支部均评为“好” 。三是明确责任抓提升。按照巩固先进、推进一般、整顿后进的要求，及时组织召开基层党组织建设专题研讨会，表彰鼓励先进单位，总结交流先进经验。对评为“较好”的铁佛寺水库管理所党支部提出整改意见，明确整改目标，限定整改时限，明确由分管领导主抓、党支部书记为第一责任人。通过抓整改落实，进一步提升了各基层党组织建设工作水平，有力推进了水利改革发展。六、围绕工作中心，扎实推进水利事业科学发展坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，结合各支部的不同特点，分类指导，紧紧围绕水利工作，与创先争
25、优、 “双学双提”等活动有机结合，扎实开展各具特色的党建活动，进一步丰富党建工作内涵，切实增强党建活力。由一把手亲自抓、带头抓、示范抓，积极推行“我承诺、办实事、惠民生、促和谐”公开承诺活动，认真开展“规范服务、文明服务、微笑服务、便捷服务、亲情服务、阳光服务”等六项服务活动，扎实开展“党建工作创五好，水利建设创一流” 、 “围绕业务抓党建，抓好党建促发展”等活动，认真落实调查研究，兴办惠民实事，帮助解决具体问题，积极争做“创业先锋” 、 “敬业先锋” 、“服务先锋” 。通过一系列主题鲜明的党建活动，为水利系统党建工作注入了新的活力，使党建工作更好地渗透到水利建设和各项业务工作中去，全面推进了
26、水利事业改革发展。去冬今春农田水利基本建设扎实完成，得到市红杯检查组的肯定，有望夺取省、市杯牌;水行政综合执法秩序步入正规化轨道，获省市多项荣誉;项目争取工作捷报频传，XX 年 26 座水库除险加固、水土保持综合治理、农村饮水安全等重点水利工程项目相继成功获批，争取投资近 8000 万元;小农水重点县建设计划获得省批复，有望近期获批;项目建设成果丰硕，赵冲等 7 座水库除险加固工程完成总工程量的 98%，丰集、双椿铺两镇 16600 万人的农村饮水安全问题得到解决，全市最大的水产项目商城肥鲵自然保护区建设扎实实施，山洪灾害防治县级非工程措施建设、抗旱物资采购工程等项目建设全面完成，水土保持工程
27、被水利部评为优质工程，水保工作获省先进单位，我县被确定为全省唯一的全国 70 个坡改梯工程试点县之一;水产开发效益明显，我县被确定为全省渔业重点县;防汛抗旱工作扎实推进，水利普查顺利进入扫尾，全县 19 个乡镇水利站建设工作圆满完成，水利局支持综合试验区建设、扶贫开发等多项工作跨入全县先进行列。总之，我局党建工作按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，取得了突出成效，彰显了党建工作活力，水利系统广大党员干部作风在实干中得到检验，素质在实干中得到锤炼，思想在实干中得到提升，理想宗旨信念进一步增强，工作作风不断改进，规范和文明服务的水平有新的提高，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥，水利系统创先争优的良好氛围进一步形成，水利建设事业呈现蒸蒸日上的良好局面。
