1、地税系统开展税收文化建设的几点思考搞好税收文化建设，提高人的素质是前提。人是生产力中最活跃的因素，人的认识问题解决了，一通百通，反之亦然。把从事税收工作提升到生产文化的层次上来，要以人为本、积极创新，体现人文思想。通过“团队学习”来不断提升队伍的整体素质和对税收文化建设的深层次认识，是税收文化建设的重要保障。 搞好税收文化建设，提高领导的素质是关键。税收文化不是每个人都能自觉自愿接受，干部队伍的思想阵地如果没有科学、正确的文化导向，就很容易让消极的、腐朽的思潮所占领。局领导班子和中层领导班子作为单位的管理者，对一般干部进行文化灌输，用税收文化对一般干部的不良思想进行“洗脑”。这就要求班子必须具
2、备良好的自身素质和对税收文化的高度认识，开展经常性的专题集中培训,目的就是这个道理。 搞好税收文化建设，全员广泛参与和投入是重点。几年来我局在地税文化建设实践中，除了领导高度重视和精心组织外，全局上下齐心协力，通力配合，在开展精神文明创建、文化活动、扶贫帮困、税法宣传等活动过程中，大家都做到了“九牛爬坡个个出力”。尤其每逢重大节日都自办或积极参与市上举办的各种文艺活动，大家不辞劳苦，加班加点，充分展示了高新地税良好的精神风貌。 搞好税收文化建设，制度建设是保证。税收文化的本质是管理的需要，主要解决在管理上最难突破和把握的问题-被管理者对管理制度、措施乃至管理者的认可。制度是对人行为的规范，而地税文化就是要让人积极主动的、自觉自愿的接受管理、服从规范，而且可以激发干部的工作潜能，创造性的完成各项工作任务。 国家税务总局已将税收文化建设作为重要内容列入基层建设纲要，我们相信随着税收工作的发展，税收文化将会越发显示出它独特的魅力。抓地税文化建设是务虚，抓税收工作是务实。税收文化与税收工作如同天与地，虚实相生，相互作用，离了任何一个都是不行的。只有不断摸索和创新税收文化，用税收文化之虚促税收工作之实，才能实现税收事业的和谐可持续发展。
