1、县林业局党建工作总结20XX 年，我局以党的十八、十八届三中、四中全会精神为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府总体工作思路和林业中心工作，不断强化政治理论和业务知识学习，认真履行党章规定的职责，切实加强和改进对基层党组织和党员干部的教育、管理和监督，通过制度化，规范化的管理，使党建工作水平进一步提高，为全县林业经济更好更快地发展提供了有力的思想政治保障。现将全年工作开展情况总结如下：年初，局党委把学习教育作为提高干部职工素质的重要手段。一是结合党的群众路线教育实践活动，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，组织干部职工集中学习了党章、十八大、十八届三中全会、社会主义核心价值体系，
2、习近平一系列讲话精神以及中央、省、市、县委相关会议、文件精神，领导干部带头参加学习，带头上党课，全年来，全系统开展集中学习 8 次，专题报告 1 次，集中专题讨论 4 次，参加学习干在职党员干部全部撰写了学习心得，局党委完成中心组理论学习 12 次，切实做到学习有部署、有记录、有讨论、有笔记、有体会，提高党员干部的政治理论水平。二是开展法律法规学习，结合依法治县活动，我局采取个人自学，以会代训，专题培训、发放资料等形式，在全县开展依法治林活动，做到逢会必讲，让干部职工人人参与学法，做到知法，懂法，守法。印发宣传手册 300 本，法制宣传资料近 1000 余份，提高了广大职工法制意识。三是开展“
3、三下乡”活动。按照县上要求，我局组织干部职工到永福、箭板、大楠开展林业科技和森林防火知识宣传，发放宣传资料近 5000 余份，切实提高了群众林业科技知识和森林防火意识。(一)抓组织领导。一是把党建工作摆上重要议事日程，与中心工作同安排、同布署、同检查、同考核。并结合实际制定印发了XX 党建工作计划 ，明确党建工作任务、要求和责任，切实做到党建工作有组织，有安排，有部署，有落实，有检查。二是建立和落实党建工作目标责任制。年初，局党委将党建工作任务分解下达到基层支部，形成党委抓支部、支部抓党员的党建工作格局。建立了党建工作督促检查考核制度，将党建工作纳入各部门的年终目标考核，并不定期对基层各支部党
4、建工作情况进行督查，切实做到党建工作有人抓，有抓手，有规章，确保党建工作各项任务落到实处。(二)抓班子建设。一是建立党建工作责任制，实行党员领导干部“一岗双责” ，明确局党委委员的职责分工和任务要求，党委副书记、纪委书记具体负责党建工作的落实。全年召开党建工作会 2 次，专题听取基层党支部工作汇报，对基层党组织建设，支部活动开展情况进行安排部署，并不定期对基层各支部党建工作情况进行督查，确保党建工作全面落实。二是认真贯彻执行民主集中制，坚持“三重一大”问题集体研究，民主决策。凡属重大工作安排，党建工作，廉政建设，人事任免、大额资金使用、重点工程实施以及工作长远规划等重大事项，均提交班党委班子集
5、体研究决定，必要时还征求中层干部意见，充分做到民主集中，科学决策，促进班子团结(三)抓组织发展。一是加强基层支部建设。重点是围绕党支部坚持“三会一课”制度，使各党支部切实开展好活动。今年，加强对林业中心站支部阵地建设，预算党建专项工作经费，保障中心站支部各项活动的正常开展。指导大楠林业中心站支部配齐了支部班子成员，增加了支部战斗力。二是开展基层党组织分类定级。按照“先进、一般、后进”三个等级，对 7 个基层支部进行分类定级，评出先进支部 2 个，一般支部 4 个，后进支部 1 个。并列入后进支部明确了升级目标，争创措施，落实时限和具体责任人，确保升级目标的实现。三是抓好党员发展工作。加强对年轻
6、干部的培养和引导，鼓励年轻优秀干部加入党组织队伍，在党员发展上严格把好“推荐关、考试关、表决关、审查关” ，做到成熟一个，发展一个。今年按期转正 2名预备党员，新转入正式党员 3 名，为党员队伍注入新鲜血液，促进组织壮大。四是抓好党员民主评议。按照县上统一安排，今年 8 月，局党委组织下属 7 个基层党支部，开展了党员民主评议和党员点评活动，评选出优秀共产党员 10 名，一般党员 78 名，激发党员干部的创先争优意识。五是开展党支部书记专项述职。今年 11 月，局党委组织基层 7 名党支部书记开展了党建工作专项述职，并进行现场民主测评，进一步提升了基层党支部书记履职能力。(一)开展“走基层、送
7、温暖”主题活动。一是开展基层夜话活动。机关党员干部分别深入茨竹、杨村、幸福、炭库等乡镇开展基层夜话 6 次，收集群众意见建议 9 条，当场为群众解决实际问题 5 条，切实让走基层活动落到实处。二是结合社区“双报到” ，局党委组织林业局机关支部和森林公安局机支部 11 名党员干部与农场坝社区 10 名贫困党员结成“一帮一”对口帮扶对子，并建立了帮扶长效机制，帮助他们早日脱贫致富。组织党员干部到社区参加卫生大除以及参加社区百姓大舞台活动，积极为社区贡献一份力量。三是开展送温暖行动。春节前后，局党委组织局机关、森林公安局、森林经营所及伐木场支部走访慰问了局机关、森林经营所、伐木场贫困党员、离退体干部
8、以及社区困难群众共 21 名，为他们关这慰问金、慰问品共计8000 元，让困难群众切实感受党和政府的关怀和温暖，进一步密切党群干群关系。(二)开展党员义工服务。一是到社区参加社区百姓大舞台活动，帮助社区群众清扫院坝卫生。在“双报到”活动中，投入 20 多万元帮助原伐木场住宿区居民硬化院坝，并且协调建立卫生管护制度，使住宿区脏、乱、差现象得到根本改变。二是“党员义工日”到到吉源木业为企业义务劳动，为企业排除安全隐患 2 处，充分发挥党员的示范作用。三是清明节前，到烈士陵园开展祭奠先烈活动，通过缅怀英烈的英雄业绩，激励党员干部继承发扬先烈，以饱满的精神状态积极工作。(三)开展基层党建工作示范点创建
9、。一是将创建活动作为今年党建工作的重要任务来抓，制定并印发了*县林业创建基层党建工作示范点实施方案 ，明确创建活动的目标任务和要求。二是成立了党委书记、局长为组长，党委副书记、纪委书记为副组长的创建活动工作领导小组，明确职责分开，确保了创建活动的开展。三是局党委定期对各基层党支部创建活动进行监督检查，对创建工作落实不力，限期整改。同时将创建活动作为基层党支部书记年终述职考评重要内容，确保创建活动深入开展。经过创建活动，林业局党委下属基层各支部，领导班子团结协作，结构合理，凝聚力、战斗力强;党员干部队伍建设规范，有序;各项工作制度健全完善，基层党建工作示范性强。(四)开展党的群众路线教育活动。自
10、 3 月党的第二批群众路线教育实践活动开展以来，我局按照县委的统一安排部署，紧扣为民务实清廉主题，把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持边学边查边改，不折不扣地推进“学习教育、听取民意，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制”三个环节的工作，确保了规定运作不走样、自选动作有特色。活动开展以来，局党委发放调查问卷和评议表 200 余份，原汁原味收集问题 45 条，现场解决 13 条;梳理出林业局党委班子各类问题 22 条，其中：领导班子在“四风”方面问题 14 条，关系群众切实利益问题 2 条，联系服务群众“最后一公里”问题 2 条，其它问题 4 条，并建立问题台账，实行动态管理。
11、针对查找出的问题，局领导班子认真研究制定整改方案，坚持立说立行立改，提出整改任务，明确责任人和时间表，及时整改、逐项落实。目前 22 条问题已基本整改完毕，整改成效获得群众好评，在全县林业系统党的群众路线教育实践活动总结会上进行民主评议，好评率达 100%。通过活动，让干部职工的思想认识进一步提高，机关服务质量和服务水平明显提升，机关作风切实转变，机关面貌得到有效改善，推动了各项工作的全面落实。(五)开展庸懒散浮托专项整治。一是宣传动员。组织召开专项整治动员大会，传达学习县上相关文件和会议精神，进一步提高干部职工的思想意识，引导广大干部职工积极参与，做到人人参与，全员覆盖。二是组建领导机构。成
12、立专项整治领导小组，制定并印发*县林业系统开展庸懒散浮托问题专项整治活动工作方案 ，全面启动专项整治活动。三是开展自查自纠。组织全系统干部职工对照“庸懒散浮托”具体表现，开展自查，列出问题整改清单，明确任务书，时间表和责任人，认真自查自纠。下一步局纪委和督导组将对干部职工自查自纪情况进行明查暗访，确保活动落到实处，见到实效。(一)加强领导，落实廉政责任。及时调整党风廉政建设领导小组，严格执行党风廉政建设责任制，坚持“一把手”负总责，党委成员齐抓共管、部门协调配合，人人参与的工作格局。局党委与局属各单位、乡镇林业站主要负责人签定党风廉政建设责任书，并不定期局属各单位及乡镇林业站主要负责人履行党风
13、廉政建设情况进行督促检查，确保党风廉政建设落到实处。(二)加强学习，提高廉政意识。结合党的群众路线教育实践活动，组织干部职工认真学习了中央“八项规定”和省委“十项规定， 廉政准则以及中央和省、市、县纪委有关党风廉政和反腐败工作会议精神，参观县纪委组织廉政图片展，观看阳光下的黑幕警示教育片，邀请县检查院作廉政教育专题报告，财务人员旁听职务犯罪庭审，通过一系列学习教育，进一步提高党员干部的廉政意识，筑牢思想防线(三)完善制度，筑牢廉政防线。一是建立党员干部述廉述职制度、一岗双职制度、责任追究制度和奖惩制度，对存在苗头性问题的党员干部诫勉谈话制度和“四色预警” 。全年开展干部廉政谈话 3 次，对一名
14、中层领导实施了黄色预警，收到了防微杜渐的效果。二是建立实行办案目标管理和领导干部包案责任制，将廉政建设同年度工作目标考核挂钩，同评优评先挂钩，立标定责。三是深化廉政风险防控机制，对已排查出的廉政风险点进行核查，进一步修定防控措施，筑牢廉政“防火墙” 。四是开展专项整治，规范行政权力。组织党员干部认真开展“会所中的歪风”及收受红包礼金专项整治，党委班子成员带头签定不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡承诺书，局中层以上领导干部全部签定拒绝收送红包礼金承诺书，进一步规范权力，将权力装进制度的笼子，防止权力滥用。四是加强对林业项目资金的监管。定期对天然林保护、退耕还林、森林生态效益补偿等民生工程的专项资金监督检查，配合审计部门做好专项资金的审计工作。一年来，全系统干部职工无违反中央、省、市、县各项规定行为发生。今年，我局在抓党建、带队伍、争一流方面做了一些工作，取得了一定成绩，但是与上级要求相比，还存在一定的差距和不足。下一步，我们将进一步强化领导，落实制度，加大创新力度，把党建工作开展得更加扎实，更加富有成效，为加快现代林业发展做出新的更大贡献。
