1、试论构建当代小康社会要增强领导者的人格魅力 摘 要：2012年11月8日，中国共产党第十八次全国人民代表大会顺利召开，这是我国全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会。此次大会，总书记提出全面建设小康社会，到2020年实现人均收入翻一番，加强反腐倡廉建设、制度建设、自我革新能力建设等问题，指出在推进社会主义小康社会建设进程中，关键取决于各级领导干部的素质。因此，重视领导者人格魅力的塑造，是现代领导的一个重要标志，是构建小康社会的迫切需要。怎样树立与时代相适应的新的领导观，肩负起新阶段领导工作的重任，自觉追求做一名高素质的领导者，增强自己的人格魅力，是当代每一位领导干部都应该认真思考的
2、问题。因此，本文主要讨论的是领导职能中关于领导者的修养与领导艺术问题。 关键词：当代社会；领导者；人格魅力 一、对领导的本质有准确的认识，树立与当代相适应的领导观 日常生活中，我们经常听到“领导”这个词，大家早已司空见惯。其实，什么是领导，领导意味着什么，未必人人懂得。认清“领导”两个字非常重要，也很有必要。 （一）领导是一种奉献。在我国，国家领导干部有“人民公仆”的别称，人民是主人，公仆是为主人服务的。领导不仅是对社会进行领导和管理，而且要针对社会各个阶层群体进行细致的管理服务，而不是高高在上，为所欲为。领导除了履行普通公民一般的义务外，还要做好计划、组织、协调等工作，比其他人付出更多的心血
3、和劳动，作出更大奉献。 （二）领导是一种责任。权力与责任是相统一的，权力越大，责任越大。作为领导者，在享受某些权利时，就必须承担相应的责任，为人父母官，就要做出一定的表率模范，运用手里的职权多做一些利国利民的好事，切不可得意忘形，或只享受权力带来的好处，不思权力所承载的责任，就可能玩忽职守，最终铸成大错。 （三）领导是一门艺术。现代社会的组织常常是一个由多种要素组成的比较复杂的社会性组织，因此也决定了管理者的工作在很大程度上是创造性的。领导艺术就是富有创造性的领导方法的体现。管理者要具备灵活运用各种领导方法和原则的能力与技巧，才能率领和领导人民克服前进道路上的障碍，顺利实现预定的目标。1.决策
4、的艺术。在非程序化的决策过程中，管理者的主观决策技能起着重要的作用。管理者能在一定经验的基础上，对未来事物的发展做出正确的判断，使组织取得重大的成就与改进。2.用人的艺术。领导者能把工作的需要和个人的能力很好的结合起来，使每个成员发挥自己的所长之处。并在组织中设置奖惩制度，包括物质上和精神上的奖励，尊重和提拔有显著成绩的人，充分挖掘员工的潜力，提高员工的工作效率。3.授权的艺术。成功的领导者往往能把不同程度的权力下发给下级管理者，并对其进行指导和监督，这样既能充分调动下属的积极主动性，又能协助上级领导集中精力研究和解决主要问题，维护和加强整个组织的凝聚力。4.集中精力抓主要环节的艺术。在组织中
5、，各种繁琐之事层出不穷，这就需要领导者抓住重点，在主要环节的基础上统筹全局，正确决定每个阶段的工作秩序，科学的分配个人的时间和组织资源，达到抓住主干，突出重点。5.领导变革的艺术。组织的外部环境是不断变化的，这就需要领导者在思想认识和组织行为上进行相应的变革。正确处理变革过程中的革新与守旧的矛盾，达到既促进变革又稳定局面的目的。 二、构建和谐社会，全面提高和加强领导者的人格魅力的方法和途径 所谓人格魅力，是指一个人在性格、气质、能力、道德品质等方面具有的能吸引人的力量，一个领导者有了这种力量，他领导的团体就会上下齐心，攻无不克，战无不胜。因此，构建当代和谐社会更需要加强领导者的这种人格魅力，通
6、过阅读的书籍，笔者主要总结了以下几种途径。 （一）善于用非正式性权力的影响力来提高人格魅力。领导的权力可分为正式性权力与非正式性权力。传统的领导的主要力量来自正式的权力，通过权力进行控制、指挥、协调，这种权力是有限的。而现代的领导的力量主要来自于个人的人格魅力，以个人的人品、才华去说服、影响、感召人，这种非权力性权威发挥作用范围更广泛，时间更长久。因此，我们要不断地提高自己的修养，用自己的感召权去影响别人。 （二）养成良好的人品来提高自身的人格魅力。好的人品是做人的基础，更是做领导者的前提，好的人品实际上就是一个人良好的思想品德和精神风貌。好人品让人尊敬，它是一种有修养的表现。有了好的人品，即
7、使经验、知识等方面有些许欠缺，但可以借助人格魅力加以弥补。 （三）养成廉洁从政的意识来提高自身的人格魅力。当代社会，腐败行为越来越严重，在刚谢幕的中共十八大中，明确提出了加大反腐力度，表明了党和国家领导人对廉洁从政行为的高度重视。为人父母官就要多替老百姓办实事，而不是为己谋私利。做一个廉洁之官，这是党对领导干部的一贯要求，也是人品修养中的一项重要内容。 （四）养成良好的心理素质来提高自身的人格魅力。现今社会是一个充满竞争的社会，作为领导者就要有积极淡然的心理素质，不管遇到什么事情，善于调节心态，控制个人情感，增强心理承受能力。从而达到不以物喜，不以己悲的境界，不论对人对事都能坦然面对，从容自若
8、。遇到不顺心、不合意的事，要有忍耐之心，不要对人失态、对事失度。保持一种坚定执着、乐观自信的精神状态。 三、结语 领导艺术建立在管理者个人的经验、素质和洞察力的基础之上，认真研究领导艺术，有助于提高工作的有效性，同时也有助于密切管理者和职工的关系。当今高速发展的新时代，构建和谐健康的小康社会，更需要领导者增强自己的人格魅力，提高领导者的艺术性，而不能只靠自己的正式权威。因此，对任何国家和组织来说，领导者的人格魅力对办好一个组织来说都起着决定性的作用。 参考文献： 1张伟.领导者论现代领导者必备素质M，上海交通大学出版社，2008.4 2周菲.管理心理学M，清华大学出版社，2005.2 3袁淮，曾仁忠.领导作风与社会和谐M，湖南师范大学出版社，2008.11 作者简介：林运虎，广西师范大学教育科学学院教育经济与管理专业研究生，研究方向：管理心理研究。第 5 页 共 5 页
